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México.**\n\n \n\nEstamos construyendo el sistema operativo líder para el comercio en México, consolidando software, pagos y servicios financieros en un solo destino.\n\n \n\nCreemos que las ideas extraordinarias surgen de personas extraordinarias y que mientras mayor sea el reto, mayor es la inspiración para hacer que las ideas sucedan. Nos aseguramos de que nuestros valores guíen nuestras acciones y que las ideas vengan de cada voz, cada perspectiva, cada Clipper.\n\n **Rol:**\n\n \n\n\nBuscamos a nuestro Director of Longtail, un líder altamente estratégico y orientado a la ejecución para dirigir nuestro equipo de adquisición de **Canales Core**, supervisando tres de nuestros motores de adquisición más dinámicos y diversos: **Retail, Resellers y Ventas en Campo**. Este rol es fundamental para escalar nuestra base de pequeños y medianos comercios, garantizando un crecimiento consistente en TPV y la rentabilidad de los canales.\n\n ***Serás responsable de un equipo grande y heterogéneo, y tendrás a tu cargo rediseñar y escalar cada canal con base en sus características únicas: ejecución en retail, apalancamiento de resellers y operaciones de campo de alta frecuencia, asegurando siempre la alineación con la estrategia global de Payments y GTM.***\n\n **¿Qué actividades desempeñaré?**\n\n\n* Ser dueño de la estrategia de adquisición end\\-to\\-end y del P\\&L de los **Canales Core**\n\nLiderar y desarrollar a un equipo de más de 150 personas distribuidas en tres verticales: \n* + - **Retail**: ejecutar planes comerciales con grandes socios de retail; gestionar negociación, flujos de inventario y ejecución en punto de venta.\n\t\t- **Resellers**: rediseñar el modelo hacia un canal escalable habilitado por tecnología (captura de leads, conversión del funnel, engagement y modelos de incentivos).\n\t\t- **Ventas en Campo**: escalar una fuerza de ventas directa, puerta a puerta; impulsar la supervisión en campo, reclutamiento, capacitación y modelos de compensación.\n \n\n\n \n\n \n\n* Identificar y activar palancas de crecimiento para cada canal, garantizando eficiencia en costos e impacto por persona.\n* Definir y evolucionar la estrategia go\\-to\\-market y la propuesta de valor para pequeños comercios.\n* Colaborar estrechamente con Marketing, Producto y Finanzas para optimizar el funnel de adquisición, construir las herramientas correctas e influir en las prioridades del roadmap.\n* Monitorear y ser responsable de los KPIs de los canales de forma semanal y mensual, con rigor y sentido de urgencia (TPV M0, CAC, LTV, ROI).\n\n \n\n\n**Candidato Ideal:**\n\n\n* Al menos 7 años en roles de liderazgo comercial en empresas de tecnología, consultoría, fintech o entornos de alto crecimiento.\n* Experiencia gestionando equipos comerciales grandes (100\\+) con alta complejidad operativa.\n* Sólido entendimiento de estrategias go\\-to\\-market multicanal.\n* Capacidad para equilibrar ejecución y pensamiento estratégico, especialmente en contextos de ambigüedad o condiciones cambiantes.\n* Fuertes habilidades analíticas; capacidad de profundizar en los números y usar datos para guiar decisiones y trade\\-offs.\n* Alto sentido de ownership, resiliencia y presencia de liderazgo para influir transversalmente en la organización.\n* No requerido, pero altamente valorado: experiencia en pagos para comercios, ejecución comercial en retail y digitalización de canales.\n\n \n\n\n**Conocimientos técnicos**\n\n\n* Conocimiento analítico, de data y numérico.\n* Paquetería Google Workspace y Microsoft\n\n \n\n\n\nHazlo fácil, hazlo Clip.\n\n \n\nEn Clip no discriminamos por motivo de raza, edad, origen nacional, orientación sexual, identidad de género, religión, embarazo.\n\n\n\n\\#LI\\-EG1\n\n\n\n\\#LI\\-Hybrid","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761150835000","seoName":"director-of-longtail","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-fresnillo/cate-telecommunications/director-of-longtail-6414730696333112/","localIds":"519","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"9ca0c18a-dd91-4c5f-80ef-7b5474b23dfc","sid":"617f11b7-77a9-4242-b1b0-924504550b72"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar equipo de adquisición de canales","Estrategia go-to-market y P&L","Supervisión de KPIs clave como TPV y CAC"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Fresnillo,Zacatecas","unit":null}]},"addDate":1761150835651,"categoryName":"Telecomunicaciones","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1654","location":"Privada Bahía San José Del Cabo 1, La Paz, 99080 Fresnillo, Zac., Mexico","infoId":"6414730674201712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Obra Civil Supervisor","content":"Job description:\n\n**Supervisor de Obra Civil.**\n\n**Ubicación:** Fresnillo, Zacatecas. \n**Tipo de puesto:** Tiempo completo \n**Disponibilidad:** Para apoyar Administrativa y operativamente según asignación de proyectos\n\n**¿Quiénes somos?**\n\nEn **Koltek**, somos especialistas en soluciones integrales contra incendios. 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Nos aseguramos de que nuestros valores guíen nuestras acciones y que las ideas vengan de cada voz, cada perspectiva, cada Clipper.\n\n **Rol:**\n\n \n\nBuscamos un/a Growth Specialist (Card Not Present) que forme parte de esta increíble empresa fintech y del equipo responsable de impulsar el crecimiento del producto e impulsar los resultados del negocio.\n\n\n\nTrabajará con equipos multidisciplinares (incluyendo Ventas, Ciencia de Datos, Finanzas, Negocios, Producto y Estrategia de Marca).\n\n \n\nDebe desenvolverse con éxito en una cultura de decisiones basadas en análisis profundos, ser capaz de tomar distancia y comunicar las implicaciones estratégicas e inmediatas de las prioridades. Este/a candidato/a debe ser proactivo/a, resiliente y tener curiosidad por el negocio, además de contar con sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal, tanto en inglés como en español, y estar dispuesto/a a seguir aprendiendo.\n\n \n\nTambién ayudará a desarrollar e implementar estrategias efectivas de marketing de crecimiento 360 y generará ideas para alcanzar los objetivos del producto y del negocio, y ayudará con los planes de ejecución.\n\n **¿Qué actividades desempeñarás?**\n\n \n\nComo Growth Specialist (Card Not Present), estarás en el centro de las operaciones de pagos digitales. Gestionarás aspectos clave de nuestras iniciativas, impulsarás el crecimiento mediante iniciativas innovadoras respaldadas por un profundo análisis estratégico y operarás el producto en un entorno dinámico. \n\n\n\n \n\nTendrás la oportunidad de impulsar la adquisición de comercios electrónicos en diversos canales, desempeñando un papel clave en el desarrollo de nuevas estrategias, el lanzamiento de iniciativas de prueba y aprendizaje, y la dirección de campañas de marketing integradas desde la concepción hasta la ejecución.\n\n **Responsabilidades**\n\n \n\n* *Estrategia y ejecución de campañas de pagos digitales:* Desarrollar y ejecutar estrategias de marketing de crecimiento para aumentar el conocimiento del producto, impulsar la adquisición de comercios electrónicos dentro de la base actual y mejorar la interacción en diferentes canales.\n* *Análisis e informes:* Supervisar y analizar el rendimiento de productos y campañas. 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Nos aseguramos de que nuestros valores guíen nuestras acciones y que las ideas vengan de cada voz, cada perspectiva, cada Clipper.\n\n **Rol:**\n\n \n\nBuscamos a un Operations \\& Promoters Jr. Manager **– Retail**, que lidere con visión de negocio, excelencia operativa y mentalidad de impacto. Tendrá bajo su responsabilidad a toda la red de **promotores** ubicados en los retailers donde Clip está catalogado en los distintos Puntos de Venta a lo largo del país.\n\n \n\nSu objetivo será claro: **maximizar el sell\\-out de nuestros productos en tienda**, a través de una fuerza de ventas eficiente, motivada y estratégicamente desplegada, con control total del presupuesto, análisis financiero, calidad operativa y liderazgo transversal.\n\n \n\nReportará al Gerente de Shopper Marketing y trabajará en alineación con diversos equipos como Marketing, Cuentas Clave, Logística y Supply Chain, Entrenamiento, Compras, así como con otras áreas de Shopper Marketing, así como interactuará en el día a día con agencias de servicios especializados.\n\n \n\nEl candidato ideal debe tener fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita, tanto en inglés como en español, así como liderazgo efectivo de equipos y proyectos.\n\n **¿Qué actividades desempeñarás?**\n\n \n\nNuestro Operations \\& Promoters Jr. Manager, definirá la estrategia de asignación y distribución de promotores, y administrará las agencias de promotoría, sus tareas operativas y administrativas.\n\n \n\nBuscamos a una persona con experiencia en roles de liderazgo, que realice evaluaciones periódicas de desempeño por promotor, y benchmark de salarios en el mercado, garantizando que la oferta es atractiva y sostenible, además de establecer las metas por punto de venta.\n\n **Responsabilidades:**\n\n \n\n* Definir la **estrategia de asignación y distribución de promotores** con base en cluster de tiendas, volumen de ventas, perfil del canal, tráfico por tienda estrategia de la compañía, así como alinear continuamente la estrategia, resultados, oportunidades y planes de acción con los diferentes equipos y stakeholders involucrados, tanto internos como externos.\n* **Administrar las agencias** de promotoría y sus tareas operativas y administrativas, asegurando la comunicación efectiva y fluida que conlleve a la ejecución impecable de los distintos planes. Implementar modelos de cobertura efectiva de posiciones, así como minimización de rotación del personal, realizando evaluaciones periódicas de **desempeño por promotor, y benchmark de salarios** en el mercado, garantizando que la oferta es atractiva y sostenible.\n* Establecer **metas por Punto de Venta** con su respectiva mezcla de producto basado en análisis de datos, monitoreando el desempeño periódicamente y proponer acciones para aprovechar oportunidades y/o replantear decisiones.\n* Asegurarse de **la ejecución impecable** en cada tienda con cobertura de promotor, en alineación con el modelo de “Mi Tienda Perfecta”.\n* Trabajar en conjunto con el equipo de Entrenamiento para garantizar que **la fuerza de promotoría se mantiene actualizada, vigente y experta en nuestros diferentes productos y servicios, así como técnicas de venta.**\n* **Planear, coordinar y ejecutar** **juntas trimestrales de promotoría** en las principales sedes, asegurando la efectividad y maximizando el contenido.\n* Garantizar el **uso efectivo del presupuesto asignado**, maximizando las ventas, la mezcla de premium devices y trayendo el mayor ROI posible, haciendo seguimiento mensual del gasto contra plan. Establecer medidas correctivas cuando sea necesario.\n* Diseñar e implementar concursos efectivos para la fuerza de promotoría que tengan impacto positivo en el desempeño en ventas en las tiendas con cobertura de promotor.\n* Construir y presentar **business cases** que respalden decisiones estratégicas: crecimiento, optimización, innovación o reducción de costos.\n\n **Candidato Ideal**\n\n \n\n* Licenciatura en administración de empresas, actuaría, ingeniería industrial o relacionadas.\n* **4\\+ años de experiencia trabajando en una posición similar. .**\n* **4\\+ años manejando fuerza de ventas campo en distintos Retailers a lo largo del país.**\n* **Experiencia manejando agencias de servicios especializados.**\n* Experiencia trabajando con diversas áreas dentro de la organización.\n* Experiencia demostrable manejando diversos proyectos simultáneos.\n\n **Conocimientos técnicos**\n\n \n\n* Conocimiento profundo del Punto de Venta en distintos Retailers del país.\n* Dominio avanzado de Excel, Power Point y herramientas de BI.\n* Experiencia sólida en gestión de agencias, liderazgo operativo, manejo de presupuesto y control financiero de la operación.\n* Capacidad para desarrollar y presentar business cases ejecutivos basado en análisis numérico y financiero.\n* Alta orientación a resultados, enfoque estratégico y fuerte capacidad para ejecutar en campo.\n* Proactivo y altamente organizado, capaz de priorizar y organizar diferentes proyectos y cumplir con fechas límite.\n* Excelente nivel de inglés, oral y escrito.\n* Disponibilidad para viajar a diferentes regiones del país.\n\n \n\nHazlo fácil, hazlo Clip.\n\n\n\nEn Clip no discriminamos por motivo de raza, edad, origen nacional, orientación sexual, identidad de género, religión, embarazo.\n\n\n\n\\#LI\\-EG1\n\n\n\n\\#LI\\-Hybrid","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761150829000","seoName":"operations-promoters-jr-manager-retail","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-fresnillo/cate-telecommunications/operations-promoters-jr-manager-retail-6414730622067312/","localIds":"519","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"abfa652e-a184-4b19-8de7-7b4f4d02129b","sid":"617f11b7-77a9-4242-b1b0-924504550b72"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar red de promotores en retailers","Maximizar ventas en puntos de venta","Gestionar presupuesto y ROI"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Fresnillo,Zacatecas","unit":null}]},"addDate":1761150829849,"categoryName":"Telecomunicaciones","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1654","location":"Progreso 27, México, 99013 Fresnillo, Zac., Mexico","infoId":"6384020447206512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Senior Collections Manager","content":"**La plataforma de comercio digital líder en México.**\n\n \n\nEstamos construyendo el sistema operativo líder para el comercio en México, consolidando software, pagos y servicios financieros en un solo destino.\n\n \n\nCreemos que las ideas extraordinarias surgen de personas extraordinarias y que mientras mayor sea el reto, mayor es la inspiración para hacer que las ideas sucedan. Nos aseguramos de que nuestros valores guíen nuestras acciones y que las ideas vengan de cada voz, cada perspectiva, cada Clipper.\n\n **El Rol**\n\n\n\nBuscamos un Gerente Senior de Cobranza, que será un miembro clave del Equipo de Gestión de Riesgo Crediticio, con la responsabilidad de desarrollar y ejecutar una estrategia integral para optimizar las tasas de recuperación, mejorar la experiencia del cliente y garantizar la eficiencia operativa en las cobranzas.\n\n \n\nEste puesto incluye liderar las operaciones de cobranza, gestionar las relaciones con los proveedores e implementar enfoques centrados en el cliente, garantizando al mismo tiempo el cumplimiento de todas las regulaciones pertinentes.\n\n \n\nEl Gerente Senior de Cobranzas utilizará análisis de datos y tecnología para mejorar continuamente la eficacia de las cobranzas y reducir las pérdidas.\n\n **¿Qué estaré haciendo?**\n\n\n* Desarrollar e implementar una estrategia integral de cobranza que incluya enfoques para las etapas iniciales, intermedias y finales para minimizar las tasas de rotación y reducir las incobrabilidades.\n* Utilizar análisis de datos, modelos e información sobre el comportamiento para segmentar a los clientes morosos y personalizar acciones de recuperación eficaces.\n* Optimizar los procesos de cobranza optimizando las rutas de tratamiento en autoservicio, canales digitales, soporte asistido por agentes y procedimientos de escalamiento legal.\n* Establecer y supervisar indicadores clave de rendimiento para evaluar la eficacia de la cobranza e impulsar la mejora continua.\n* Supervisar y escalar todas las operaciones de cobranza, incluyendo la subcontratación de procesos empresariales y las firmas de cobranza legal.\n* Mejorar continuamente las estrategias, campañas y flujos de trabajo de los agentes para optimizar las tasas de éxito de contacto y pago.\n* Supervisar las relaciones con proveedores de cobranza, compradores de deuda, bufetes de abogados y agencias de rastreo de deudores para optimizar las recuperaciones y la rentabilidad.\n* Implementar estrategias de cobranza centradas en el cliente que incluyan enfoques empáticos, programas para situaciones difíciles y opciones de pago flexibles.\n* Mejorar las opciones de cobranza de autoservicio y colaborar con los equipos de Producto y\n* Tecnología para optimizar los puntos de contacto digitales de la cobranza. Garantizar el cumplimiento de todas las normativas y políticas internas pertinentes.\n* Colaborar con los equipos Legal y de Cumplimiento para mantenerse al día sobre la evolución de las normativas y reducir los riesgos.\n* Gestionar los informes a las agencias de crédito, supervisar los procesos de resolución de disputas y establecer políticas de comunicación con los prestatarios.\n\n \n\n\n**Candidato/a Ideal**\n\n\n* Entre 7 y 8 años de experiencia en gestión de cobranzas de clientes, con experiencia en empresas de pagos tradicionales y no tradicionales.\n* Licenciatura en un campo relevante en Economía, Actuaría, Administración de Empresas, Finanzas o un área afín.\n* Debe ser (o haber sido) responsable de las actividades y esfuerzos de cobranza de una empresa de crédito mediana o grande.\n* Experiencia demostrada en la gestión de equipos de cobranza, externalización de procesos de negocio y proveedores externos.\n* Experiencia demostrada en el diseño e implementación de estrategias de cobranza basadas en datos que han mejorado la gestión de la morosidad y la recuperación de incobrables.\n* Capacidad creativa para resolver problemas y trabajar en equipo; puede sintetizar información y formular recomendaciones claras y concisas sobre un plan de acción, además de motivar tanto a equipos como a partes interesadas.\n\n \n\n\n**Conocimientos Técnicos**\n\n\n* Sólidos conocimientos de tecnología de cobranza, incluyendo sistemas CRM, motores de cobranza y herramientas de informes.\n* Experiencia en el uso de modelos predictivos para cobranza.\n* Competente en el uso del análisis de datos para fundamentar la toma de decisiones estratégicas en cobranza.\n* Familiarizado con métodos de recuperación digitales y herramientas de autoservicio.\n* Conocimiento de los marcos regulatorios relevantes y las mejores prácticas en cobranza de créditos al consumo.\n* Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con la capacidad de crear resúmenes claros y concisos de los procesos en curso y proporcionar instrucciones detalladas a los miembros del equipo.\n* Capaz de analizar situaciones complejas, ofrecer orientación, hacer recomendaciones y escalar problemas de manera oportuna.\n* Sólidas habilidades organizativas con la capacidad de gestionar múltiples proyectos de manera eficiente para garantizar su finalización a tiempo.\n* Capaz de interactuar y comunicarse eficazmente con todos los niveles de gestión para evaluar las necesidades del negocio de manera profesional.\n\n \n\n\n\nHazlo fácil, hazlo Clip.\n\n \n\nEn Clip no discriminamos por motivo de raza, edad, origen nacional, orientación sexual, identidad de género, religión, embarazo.\n\n\n\n\\#LI\\-EG1\n\n\n\n\\#LI\\-Hybrid","price":"Salario negociable","unit":"per 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Telecomunicaciones en Fresnillo
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Telecomunicaciones
Fresnillo
Salario
Tipo de empleo
Modalidad de trabajo
unidad
Ubicación:Fresnillo
Categoría:Telecomunicaciones
Director of Longtail64147306963331120
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Director of Longtail
**La plataforma de comercio digital líder en México.** Estamos construyendo el sistema operativo líder para el comercio en México, consolidando software, pagos y servicios financieros en un solo destino. Creemos que las ideas extraordinarias surgen de personas extraordinarias y que mientras mayor sea el reto, mayor es la inspiración para hacer que las ideas sucedan. Nos aseguramos de que nuestros valores guíen nuestras acciones y que las ideas vengan de cada voz, cada perspectiva, cada Clipper. **Rol:** Buscamos a nuestro Director of Longtail, un líder altamente estratégico y orientado a la ejecución para dirigir nuestro equipo de adquisición de **Canales Core**, supervisando tres de nuestros motores de adquisición más dinámicos y diversos: **Retail, Resellers y Ventas en Campo**. Este rol es fundamental para escalar nuestra base de pequeños y medianos comercios, garantizando un crecimiento consistente en TPV y la rentabilidad de los canales. ***Serás responsable de un equipo grande y heterogéneo, y tendrás a tu cargo rediseñar y escalar cada canal con base en sus características únicas: ejecución en retail, apalancamiento de resellers y operaciones de campo de alta frecuencia, asegurando siempre la alineación con la estrategia global de Payments y GTM.*** **¿Qué actividades desempeñaré?** * Ser dueño de la estrategia de adquisición end\-to\-end y del P\&L de los **Canales Core** Liderar y desarrollar a un equipo de más de 150 personas distribuidas en tres verticales: * + - **Retail**: ejecutar planes comerciales con grandes socios de retail; gestionar negociación, flujos de inventario y ejecución en punto de venta. - **Resellers**: rediseñar el modelo hacia un canal escalable habilitado por tecnología (captura de leads, conversión del funnel, engagement y modelos de incentivos). - **Ventas en Campo**: escalar una fuerza de ventas directa, puerta a puerta; impulsar la supervisión en campo, reclutamiento, capacitación y modelos de compensación. * Identificar y activar palancas de crecimiento para cada canal, garantizando eficiencia en costos e impacto por persona. * Definir y evolucionar la estrategia go\-to\-market y la propuesta de valor para pequeños comercios. * Colaborar estrechamente con Marketing, Producto y Finanzas para optimizar el funnel de adquisición, construir las herramientas correctas e influir en las prioridades del roadmap. * Monitorear y ser responsable de los KPIs de los canales de forma semanal y mensual, con rigor y sentido de urgencia (TPV M0, CAC, LTV, ROI). **Candidato Ideal:** * Al menos 7 años en roles de liderazgo comercial en empresas de tecnología, consultoría, fintech o entornos de alto crecimiento. * Experiencia gestionando equipos comerciales grandes (100\+) con alta complejidad operativa. * Sólido entendimiento de estrategias go\-to\-market multicanal. * Capacidad para equilibrar ejecución y pensamiento estratégico, especialmente en contextos de ambigüedad o condiciones cambiantes. * Fuertes habilidades analíticas; capacidad de profundizar en los números y usar datos para guiar decisiones y trade\-offs. * Alto sentido de ownership, resiliencia y presencia de liderazgo para influir transversalmente en la organización. * No requerido, pero altamente valorado: experiencia en pagos para comercios, ejecución comercial en retail y digitalización de canales. **Conocimientos técnicos** * Conocimiento analítico, de data y numérico. * Paquetería Google Workspace y Microsoft Hazlo fácil, hazlo Clip. En Clip no discriminamos por motivo de raza, edad, origen nacional, orientación sexual, identidad de género, religión, embarazo. \#LI\-EG1 \#LI\-Hybrid
Progreso 27, México, 99013 Fresnillo, Zac., Mexico
Salario negociable
Obra Civil Supervisor64147306742017121
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Obra Civil Supervisor
Job description: **Supervisor de Obra Civil.** **Ubicación:** Fresnillo, Zacatecas. **Tipo de puesto:** Tiempo completo **Disponibilidad:** Para apoyar Administrativa y operativamente según asignación de proyectos **¿Quiénes somos?** En **Koltek**, somos especialistas en soluciones integrales contra incendios. Protegemos vidas, activos e instalaciones con proyectos de alta complejidad técnica, cumpliendo siempre con las más estrictas normas de seguridad industrial y calidad. Nuestra operación se basa en la excelencia técnica, la precisión administrativa y la ejecución eficiente de proyectos. **Objetivo del puesto:** Brindar soporte administrativo, operativo y documental al área de Proyectos, asegurando el cumplimiento de procesos internos, el control financiero de obra y la correcta gestión de documentación asociada a la ejecución de proyectos. **Funciones:** * Planificar. * Coordinación de obras industriales en distintas fases del proceso constructivo. * Gestionar proyectos y recursos. * Garantizar calidad y seguridad. * Comunicarse de manera efectiva con una variedad de profesionales, incluidos ingenieros, arquitectos y trabajadores de la construcción. * Ejecución y control de obra en estructuras metálicas, incluyendo procesos de soldadura, montaje, armado en sitio y fabricación de soportería metálica. * Coordinación de sistemas SCI (contra incendio), HVAC, agua helada, instalación de chillers, ventilación forzada, instalaciones hidráulicas y sanitarias, redes eléctricas de baja y media tensión (incluyendo subestaciones), aire comprimido, voz y datos. **Requisitos:** * Título en ingeniería civil o un campo relacionado. * Experiencia en proyectos de construcción. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $20,000\.00 \- $23,000\.00 al mes Beneficios: * Caja de ahorro * Uniformes gratuitos * Vales de despensa Lugar de trabajo: Empleo presencial
Privada Bahía San José Del Cabo 1, La Paz, 99080 Fresnillo, Zac., Mexico
20,000-23,000 MXN/año
Growth Specialist (Card Not Present)64147306619265122
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Growth Specialist (Card Not Present)
La plataforma de comercio digital líder en México. Estamos construyendo el sistema operativo líder para el comercio en México, consolidando software, pagos y servicios financieros en un solo destino. Creemos que las ideas extraordinarias surgen de personas extraordinarias y que mientras mayor sea el reto, mayor es la inspiración para hacer que las ideas sucedan. Nos aseguramos de que nuestros valores guíen nuestras acciones y que las ideas vengan de cada voz, cada perspectiva, cada Clipper. **Rol:** Buscamos un/a Growth Specialist (Card Not Present) que forme parte de esta increíble empresa fintech y del equipo responsable de impulsar el crecimiento del producto e impulsar los resultados del negocio. Trabajará con equipos multidisciplinares (incluyendo Ventas, Ciencia de Datos, Finanzas, Negocios, Producto y Estrategia de Marca). Debe desenvolverse con éxito en una cultura de decisiones basadas en análisis profundos, ser capaz de tomar distancia y comunicar las implicaciones estratégicas e inmediatas de las prioridades. Este/a candidato/a debe ser proactivo/a, resiliente y tener curiosidad por el negocio, además de contar con sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal, tanto en inglés como en español, y estar dispuesto/a a seguir aprendiendo. También ayudará a desarrollar e implementar estrategias efectivas de marketing de crecimiento 360 y generará ideas para alcanzar los objetivos del producto y del negocio, y ayudará con los planes de ejecución. **¿Qué actividades desempeñarás?** Como Growth Specialist (Card Not Present), estarás en el centro de las operaciones de pagos digitales. Gestionarás aspectos clave de nuestras iniciativas, impulsarás el crecimiento mediante iniciativas innovadoras respaldadas por un profundo análisis estratégico y operarás el producto en un entorno dinámico. Tendrás la oportunidad de impulsar la adquisición de comercios electrónicos en diversos canales, desempeñando un papel clave en el desarrollo de nuevas estrategias, el lanzamiento de iniciativas de prueba y aprendizaje, y la dirección de campañas de marketing integradas desde la concepción hasta la ejecución. **Responsabilidades** * *Estrategia y ejecución de campañas de pagos digitales:* Desarrollar y ejecutar estrategias de marketing de crecimiento para aumentar el conocimiento del producto, impulsar la adquisición de comercios electrónicos dentro de la base actual y mejorar la interacción en diferentes canales. * *Análisis e informes:* Supervisar y analizar el rendimiento de productos y campañas. Generar informes e información para fundamentar los ajustes de la estrategia y mejorar el coste de adquisición. (Habilidades en SQL y CRM) * *Colaboración y gestión de proyectos*: Trabajar en estrecha colaboración con equipos multifuncionales, incluyendo ciencia de datos, riesgo, CRM, negocios y productos, para garantizar la cohesión de las iniciativas de marketing y apoyar los objetivos comerciales. * *Comunicación empresarial:* Presentar resultados analíticos para fundamentar la toma de decisiones estratégicas y tácticas, y guiar las decisiones comerciales. Comunicar la información a la dirección ejecutiva y a las partes interesadas de la empresa. **Candidato Ideal** * Licenciatura o maestría en Ciencia de Datos, Mercadotecnia, Administración, Ingeniería Industrial o afín, con experiencia y/o interés en negocios o marketing. * 2\-3 años de experiencia (incluyendo prácticas) trabajando con equipos multidisciplinarios para desarrollar planes de acción que fortalezcan la marca/producto y generen valor para ambas partes. * 2\-3 años de experiencia (incluyendo prácticas) trabajando en fintech/startups con marcas locales y/o globales en México u otra región. **Conocimientos técnicos** * Más de 2 años de experiencia en un puesto orientado a datos o análisis, preferiblemente en fintech/startup. * Se requiere experiencia en el uso de lenguajes de bases de datos (cualquier variante de SQL); se prefiere experiencia en Python/SAS. * Proactividad y sensibilidad en un entorno de alto crecimiento, dinámico y ágil. Orientado al detalle con capacidad para gestionar múltiples tareas. Hazlo fácil, hazlo Clip. En Clip no discriminamos por motivo de raza, edad, origen nacional, orientación sexual, identidad de género, religión, embarazo. \#LI\-MC1 \#LI\-Hybrid
Progreso 27, México, 99013 Fresnillo, Zac., Mexico
Salario negociable
Operations & Promoters Jr. Manager (Retail)64147306220673123
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Operations & Promoters Jr. Manager (Retail)
La plataforma de comercio digital líder en México. Estamos construyendo el sistema operativo líder para el comercio en México, consolidando software, pagos y servicios financieros en un solo destino. Creemos que las ideas extraordinarias surgen de personas extraordinarias y que mientras mayor sea el reto, mayor es la inspiración para hacer que las ideas sucedan. Nos aseguramos de que nuestros valores guíen nuestras acciones y que las ideas vengan de cada voz, cada perspectiva, cada Clipper. **Rol:** Buscamos a un Operations \& Promoters Jr. Manager **– Retail**, que lidere con visión de negocio, excelencia operativa y mentalidad de impacto. Tendrá bajo su responsabilidad a toda la red de **promotores** ubicados en los retailers donde Clip está catalogado en los distintos Puntos de Venta a lo largo del país. Su objetivo será claro: **maximizar el sell\-out de nuestros productos en tienda**, a través de una fuerza de ventas eficiente, motivada y estratégicamente desplegada, con control total del presupuesto, análisis financiero, calidad operativa y liderazgo transversal. Reportará al Gerente de Shopper Marketing y trabajará en alineación con diversos equipos como Marketing, Cuentas Clave, Logística y Supply Chain, Entrenamiento, Compras, así como con otras áreas de Shopper Marketing, así como interactuará en el día a día con agencias de servicios especializados. El candidato ideal debe tener fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita, tanto en inglés como en español, así como liderazgo efectivo de equipos y proyectos. **¿Qué actividades desempeñarás?** Nuestro Operations \& Promoters Jr. Manager, definirá la estrategia de asignación y distribución de promotores, y administrará las agencias de promotoría, sus tareas operativas y administrativas. Buscamos a una persona con experiencia en roles de liderazgo, que realice evaluaciones periódicas de desempeño por promotor, y benchmark de salarios en el mercado, garantizando que la oferta es atractiva y sostenible, además de establecer las metas por punto de venta. **Responsabilidades:** * Definir la **estrategia de asignación y distribución de promotores** con base en cluster de tiendas, volumen de ventas, perfil del canal, tráfico por tienda estrategia de la compañía, así como alinear continuamente la estrategia, resultados, oportunidades y planes de acción con los diferentes equipos y stakeholders involucrados, tanto internos como externos. * **Administrar las agencias** de promotoría y sus tareas operativas y administrativas, asegurando la comunicación efectiva y fluida que conlleve a la ejecución impecable de los distintos planes. Implementar modelos de cobertura efectiva de posiciones, así como minimización de rotación del personal, realizando evaluaciones periódicas de **desempeño por promotor, y benchmark de salarios** en el mercado, garantizando que la oferta es atractiva y sostenible. * Establecer **metas por Punto de Venta** con su respectiva mezcla de producto basado en análisis de datos, monitoreando el desempeño periódicamente y proponer acciones para aprovechar oportunidades y/o replantear decisiones. * Asegurarse de **la ejecución impecable** en cada tienda con cobertura de promotor, en alineación con el modelo de “Mi Tienda Perfecta”. * Trabajar en conjunto con el equipo de Entrenamiento para garantizar que **la fuerza de promotoría se mantiene actualizada, vigente y experta en nuestros diferentes productos y servicios, así como técnicas de venta.** * **Planear, coordinar y ejecutar** **juntas trimestrales de promotoría** en las principales sedes, asegurando la efectividad y maximizando el contenido. * Garantizar el **uso efectivo del presupuesto asignado**, maximizando las ventas, la mezcla de premium devices y trayendo el mayor ROI posible, haciendo seguimiento mensual del gasto contra plan. Establecer medidas correctivas cuando sea necesario. * Diseñar e implementar concursos efectivos para la fuerza de promotoría que tengan impacto positivo en el desempeño en ventas en las tiendas con cobertura de promotor. * Construir y presentar **business cases** que respalden decisiones estratégicas: crecimiento, optimización, innovación o reducción de costos. **Candidato Ideal** * Licenciatura en administración de empresas, actuaría, ingeniería industrial o relacionadas. * **4\+ años de experiencia trabajando en una posición similar. .** * **4\+ años manejando fuerza de ventas campo en distintos Retailers a lo largo del país.** * **Experiencia manejando agencias de servicios especializados.** * Experiencia trabajando con diversas áreas dentro de la organización. * Experiencia demostrable manejando diversos proyectos simultáneos. **Conocimientos técnicos** * Conocimiento profundo del Punto de Venta en distintos Retailers del país. * Dominio avanzado de Excel, Power Point y herramientas de BI. * Experiencia sólida en gestión de agencias, liderazgo operativo, manejo de presupuesto y control financiero de la operación. * Capacidad para desarrollar y presentar business cases ejecutivos basado en análisis numérico y financiero. * Alta orientación a resultados, enfoque estratégico y fuerte capacidad para ejecutar en campo. * Proactivo y altamente organizado, capaz de priorizar y organizar diferentes proyectos y cumplir con fechas límite. * Excelente nivel de inglés, oral y escrito. * Disponibilidad para viajar a diferentes regiones del país. Hazlo fácil, hazlo Clip. En Clip no discriminamos por motivo de raza, edad, origen nacional, orientación sexual, identidad de género, religión, embarazo. \#LI\-EG1 \#LI\-Hybrid
Progreso 27, México, 99013 Fresnillo, Zac., Mexico
Salario negociable
Senior Collections Manager63840204472065124
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Senior Collections Manager
**La plataforma de comercio digital líder en México.** Estamos construyendo el sistema operativo líder para el comercio en México, consolidando software, pagos y servicios financieros en un solo destino. Creemos que las ideas extraordinarias surgen de personas extraordinarias y que mientras mayor sea el reto, mayor es la inspiración para hacer que las ideas sucedan. Nos aseguramos de que nuestros valores guíen nuestras acciones y que las ideas vengan de cada voz, cada perspectiva, cada Clipper. **El Rol** Buscamos un Gerente Senior de Cobranza, que será un miembro clave del Equipo de Gestión de Riesgo Crediticio, con la responsabilidad de desarrollar y ejecutar una estrategia integral para optimizar las tasas de recuperación, mejorar la experiencia del cliente y garantizar la eficiencia operativa en las cobranzas. Este puesto incluye liderar las operaciones de cobranza, gestionar las relaciones con los proveedores e implementar enfoques centrados en el cliente, garantizando al mismo tiempo el cumplimiento de todas las regulaciones pertinentes. El Gerente Senior de Cobranzas utilizará análisis de datos y tecnología para mejorar continuamente la eficacia de las cobranzas y reducir las pérdidas. **¿Qué estaré haciendo?** * Desarrollar e implementar una estrategia integral de cobranza que incluya enfoques para las etapas iniciales, intermedias y finales para minimizar las tasas de rotación y reducir las incobrabilidades. * Utilizar análisis de datos, modelos e información sobre el comportamiento para segmentar a los clientes morosos y personalizar acciones de recuperación eficaces. * Optimizar los procesos de cobranza optimizando las rutas de tratamiento en autoservicio, canales digitales, soporte asistido por agentes y procedimientos de escalamiento legal. * Establecer y supervisar indicadores clave de rendimiento para evaluar la eficacia de la cobranza e impulsar la mejora continua. * Supervisar y escalar todas las operaciones de cobranza, incluyendo la subcontratación de procesos empresariales y las firmas de cobranza legal. * Mejorar continuamente las estrategias, campañas y flujos de trabajo de los agentes para optimizar las tasas de éxito de contacto y pago. * Supervisar las relaciones con proveedores de cobranza, compradores de deuda, bufetes de abogados y agencias de rastreo de deudores para optimizar las recuperaciones y la rentabilidad. * Implementar estrategias de cobranza centradas en el cliente que incluyan enfoques empáticos, programas para situaciones difíciles y opciones de pago flexibles. * Mejorar las opciones de cobranza de autoservicio y colaborar con los equipos de Producto y * Tecnología para optimizar los puntos de contacto digitales de la cobranza. Garantizar el cumplimiento de todas las normativas y políticas internas pertinentes. * Colaborar con los equipos Legal y de Cumplimiento para mantenerse al día sobre la evolución de las normativas y reducir los riesgos. * Gestionar los informes a las agencias de crédito, supervisar los procesos de resolución de disputas y establecer políticas de comunicación con los prestatarios. **Candidato/a Ideal** * Entre 7 y 8 años de experiencia en gestión de cobranzas de clientes, con experiencia en empresas de pagos tradicionales y no tradicionales. * Licenciatura en un campo relevante en Economía, Actuaría, Administración de Empresas, Finanzas o un área afín. * Debe ser (o haber sido) responsable de las actividades y esfuerzos de cobranza de una empresa de crédito mediana o grande. * Experiencia demostrada en la gestión de equipos de cobranza, externalización de procesos de negocio y proveedores externos. * Experiencia demostrada en el diseño e implementación de estrategias de cobranza basadas en datos que han mejorado la gestión de la morosidad y la recuperación de incobrables. * Capacidad creativa para resolver problemas y trabajar en equipo; puede sintetizar información y formular recomendaciones claras y concisas sobre un plan de acción, además de motivar tanto a equipos como a partes interesadas. **Conocimientos Técnicos** * Sólidos conocimientos de tecnología de cobranza, incluyendo sistemas CRM, motores de cobranza y herramientas de informes. * Experiencia en el uso de modelos predictivos para cobranza. * Competente en el uso del análisis de datos para fundamentar la toma de decisiones estratégicas en cobranza. * Familiarizado con métodos de recuperación digitales y herramientas de autoservicio. * Conocimiento de los marcos regulatorios relevantes y las mejores prácticas en cobranza de créditos al consumo. * Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con la capacidad de crear resúmenes claros y concisos de los procesos en curso y proporcionar instrucciones detalladas a los miembros del equipo. * Capaz de analizar situaciones complejas, ofrecer orientación, hacer recomendaciones y escalar problemas de manera oportuna. * Sólidas habilidades organizativas con la capacidad de gestionar múltiples proyectos de manera eficiente para garantizar su finalización a tiempo. * Capaz de interactuar y comunicarse eficazmente con todos los niveles de gestión para evaluar las necesidades del negocio de manera profesional. Hazlo fácil, hazlo Clip. En Clip no discriminamos por motivo de raza, edad, origen nacional, orientación sexual, identidad de género, religión, embarazo. \#LI\-EG1 \#LI\-Hybrid
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