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México.**\n\n \n\nEstamos construyendo el sistema operativo líder para el comercio en México, consolidando software, pagos y servicios financieros en un solo destino.\n\n \n\nCreemos que las ideas extraordinarias surgen de personas extraordinarias y que mientras mayor sea el reto, mayor es la inspiración para hacer que las ideas sucedan. Nos aseguramos de que nuestros valores guíen nuestras acciones y que las ideas vengan de cada voz, cada perspectiva, cada Clipper.\n\n **Rol:**\n\n\n\nBuscamos a un Risk \\& Control Specialist, cuyo propósito es dar apoyo en la implementación, Gestión Integral de Riesgos y el modelo de Control Interno cumpliendo con el marco de Gestión de Riesgo Aplicable a las compañías, tener conocimientos estratégicos y gestión de procesos apoyando a la Gerencia en el diseñando de las metodologías y mecanismos de Gestión de Riesgos y el plan anual de trabajo enfocado al Risk Governance (Comités de Riesgos), identificando sinergias frente a la eficiencia del modelo operativo del negocio, soportando a las áreas de la compañía en lo relacionado con la Gestión de Procesos.\n\n \n\n**¿Qué actividades desempeñaré?**\n\n\n* Ejecutar las actividades establecidas en el Plan Anual de Riesgos y Gestión Documental y mejora continua.\n* Apoyar en la actualización documental relacionada con la gestión integral del riesgo (manuales, políticas, procedimientos, artefactos, entre otros) y en la aplicación de las metodologías, modelos, parámetros, políticas y procedimientos para identificar, medir, controlar y monitorear los riesgos.\n* Apoyar a la primera línea de defensa y segundo nivel en reporte y análisis de los eventos de riesgo operacional, así como la correcta implementación y cumplimiento de los planes de acción.\n* Evaluar los riesgos operacionales de forma previa al lanzamiento de nuevos productos, proyectos, y ante cambios significativos en el ambiente operacional y/o tecnológico.\n* Elaboración, documentación y actualización de la matriz de eventos de riesgo, así como apoyar en la definición, administración y seguimiento de indicadores de riesgo.\n* Apoyar en la revisión y monitoreo del perfil de riesgo de las Compañías.\n* Apoyar en la elaboración de informes y presentaciones a los diferentes Comités y Juntas, consolidar y desarrollar reportes e informes sobre la gestión del riesgo operacional por procesos.\n* Realizar seguimiento a los planes de acción de los riesgos residuales que se encuentran fuera del apetito de riesgo.\n* Apoyar en la atención de requerimientos regulatorios que realicen las entidades supervisoras y dar soporte en la atención e implementación de los hallazgos realizados por las IAS.\n* Apoyar en la preparación del plan anual de capacitación de las compañías, apoyar la ejecución de cuestionarios de madurez de administración de riesgo.\n\n \n\n\n**Candidato Ideal**\n\n\n* Licenciatura en Ingenierías y/o carreras administrativas\n* 5 años de experiencia desempeñando funciones vinculadas a la Gestión Integral de Riesgos y Control Interno dentro del Sector Financiero, agregador de pagos y Fintech\n* Se valora la proactividad, la atención al detalle, el trabajo en equipo y la orientación al servicio.\n\n \n\n\n**Conocimientos Técnicos**\n\n\n* Conocimientos clave de gestión y administración de riesgos.\n* Documentación de procesos.\n* Gestión de proyectos / Manejo de proyecto\n* Experiencia previa en el sector Fintech\n* Conocimientos en análisis de datos\n* Manejo de herramienta de Google\n* Python\n* Modelos de riesgo\n\n \n\n\n\nHazlo fácil, hazlo Clip.\n\n \n\nEn Clip no discriminamos por motivo de raza, edad, origen nacional, orientación sexual, identidad de género, religión, embarazo.\n\n\n\n\\#LI\\-EG1\n\n\n\n\\#LI\\-Hybrid","price":"Salario negociable","unit":"per 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Colaborarás con equipos de negocio y de datos para transformar información compleja en visualizaciones claras, confiables y accionables que apoyen la toma de decisiones estratégicas.\n\n**Responsabilidades**\n---------------------\n\n* Diseñar y desarrollar paneles de Power BI dinámicos, claros y orientados al negocio.\n* Crear y optimizar modelos de datos utilizando DAX y Power Query.\n* Implementar y administrar seguridad a nivel de fila (RLS) y buenas prácticas de gobernanza.\n* Gestionar espacios de trabajo en Power BI, incluyendo permisos, despliegue y colaboración.\n* Optimizar el rendimiento de modelos y reportes utilizando herramientas como VertiPaq Analyzer.\n* Colaborar con equipos de datos para asegurar integraciones, fuentes y estructuras confiables.\n* Crear flujos de datos (Dataflows) y transformaciones necesarias para soportar los reportes.\n* Mantener y mejorar soluciones existentes de Power BI, identificando áreas de optimización continua.\n**¿Qué necesitas para tener éxito?**\n------------------------------------\n\n* Dominio de Power BI (modelado, DAX, Power Query).\n* Conocimiento sólido de mejores prácticas de modelado tabular.\n* Experiencia trabajando con Dataflows y distintas fuentes de datos.\n* Conocimiento de RLS y buenas prácticas de seguridad en Power BI.\n* Capacidad para optimizar modelos utilizando herramientas como VertiPaq Analyzer.\n* **Inglés conversacional.**\n* Conocimientos de gobernanza dentro de Power BI.\n* Habilidad para traducir requerimientos de negocio en soluciones analíticas.\n\n* **Nice to Have:**\n\t+ Conocimientos básicos de Microsoft Fabric (Lakehouse, Pipelines o Data Engineering).\n\t+ Experiencia complementaria con Azure Synapse o Data Factory.\n\t+ Conocimientos básicos de CI/CD para reportes (opcional).\n\nRequisition id: 51644\n\n\nRelocation: No\n\n\nSealed Air is committed to attracting, selecting, and developing talent that reflects the diversity of the communities and customers we serve. We take pride in our selection process to identify, infuse, and grow talent to align with our culture, values, and norms. Sealed Air prioritizes talent development, fostering a culture of continuous growth and career progression. The company is committed to providing equal employment opportunities to all applicants for employment and to all employees, without regard to race, color, religion, gender identity or expression, national origin, age, protected disability, veteran status, or any other protected status in accordance with applicable federal, state and local laws.\n\n* Please be cautious of fraudulent recruiting efforts using the Sealed Air name or logo. Sealed Air will never request private information during the application process, such as a Driver's License or Social Security Number. 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Tu trabajo permitirá que nuestros líderes tomen mejores decisiones para que nuestros equipos prosperen. \n\nTu misión será transformar datos complejos en información clara, precisa y accionable que ayude a fortalecer el talento, la estrategia de personas y la eficiencia de toda la organización.\n\n**¿Por qué te necesitamos?**\n----------------------------\n\n* Migrar reportes existentes en SuccessFactors (Canvas y Table) hacia Story Reports, con mejoras en accesibilidad, visualización y consistencia.\n* Analizar datos de HR para identificar tendencias, patrones y oportunidades.\n* Traducir datos en insights que fortalezcan las estrategias de talento, engagement y desempeño.\n* Trabajar con el equipo de People y líderes globales para definir necesidades, priorizar análisis y asegurar que los reportes generen decisiones accionables.\n* Crear dashboards claros e intuitivos.\n* Desarrollar modelos predictivos para temas como rotación, engagement y desempeño.\n* Elaborar el Enterprise People Insights Report trimestral para el Executive Leadership Team (XLT).\n* Crear y mantener el HCM Dashboard para el Comité de Personas y Compensación del Board of Directors.\n* Dar soporte a la Chief People Officer y al liderazgo senior con análisis y reportes solicitados.\n* Administrar el data dictionary, el inventario de reportes y el inventario de integraciones.\n* Ejecutar auditorías regulares para asegurar precisión, transparencia y confiabilidad de los datos.\n* Proponer mejoras en procesos de recolección, integración y análisis.\n* Mantenerse actualizado en tendencias y mejores prácticas en People Analytics.\n**¿Qué necesitas para tener éxito?**\n------------------------------------\n\n* Experiencia comprobada en análisis de datos dentro de un contexto de HR.\n* Dominio de SuccessFactors y experiencia construyendo reportes (Canvas, Table y Story).\n* Dominio avanzado de Power BI, incluyendo construcción de dashboards end\\-to\\-end.\n* Capacidad para navegar, extraer y manipular datos desde SuccessFactors.\n* Experiencia conectando Power BI con SuccessFactors.\n* Story Reporting de SuccessFactors (nice to have)\n* Inglés avanzado, tanto verbal como escrito.\n* Capacidad demostrada para colaborar con equipos globales, así como trabajar de forma independiente.\n* Data mindset: pensamiento estructurado, orientación a la precisión y toma de decisiones basada en datos.\n* Excel avanzado.\n\nRequisition id: 53117\n\n\nRelocation: No\n\n\nSealed Air is committed to attracting, selecting, and developing talent that reflects the diversity of the communities and customers we serve. We take pride in our selection process to identify, infuse, and grow talent to align with our culture, values, and norms. Sealed Air prioritizes talent development, fostering a culture of continuous growth and career progression. The company is committed to providing equal employment opportunities to all applicants for employment and to all employees, without regard to race, color, religion, gender identity or expression, national origin, age, protected disability, veteran status, or any other protected status in accordance with applicable federal, state and local laws.\n\n* Please be cautious of fraudulent recruiting efforts using the Sealed Air name or logo. Sealed Air will never request private information during the application process, such as a Driver's License or Social Security Number. 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Nos aseguramos de que nuestros valores guíen nuestras acciones y que las ideas vengan de cada voz, cada perspectiva, cada Clipper.\n\n **Rol:**\n\n\n\nBuscamos a un Internal Risk \\& Control Specialist, cuyo propósito será apoyar y gestionar actividades en la implementación y actualización del modelo de Gestión Integral de Riesgos para llevar a cabo una adecuada identificación, medición, control y monitoreo de los riesgos dentro de Clip y sus subsidiarias. \n\n\n\n \n\n \n\nNos apoyará en definir, implementar y monitorear las medidas y estrategias pertinentes para mitigar los niveles de exposición de dichos riesgos, atendiendo las necesidades de negocio y obligaciones normativas, asimismo, gestionar la documentación de los procesos, identificando eficiencias y sinergias operacionales.\n\n **¿Qué actividades desempeñaré?**\n\n\n* Ejecutar las actividades establecidas en el Plan Anual de Riesgos y Gestión Documental y mejora continua.\n* Planteamiento de estrategias para el fortalecimiento de la Gestión de Riesgos y Procesos dentro del marco aplicable.\n* Evaluar los riesgos operacionales de forma previa al lanzamiento de nuevos productos, proyectos, procesos y ante cambios significativos en el ambiente operacional y/o tecnológico.Apoyar en la revisión y monitoreo del perfil de riesgo de las Compañías.\n* Realizar seguimiento de los planes de acción de los riesgos residuales que se encuentran fuera del apetito de riesgo.\n* Apoyar en la preparación del plan anual de capacitación de las Compañías, apoyar la ejecución de cuestionarios de madurez de administración de riesgo, incluyendo el adecuado escalamiento de riesgos a la Gerencia de Riesgos.\n* Gestionar las estrategias para la adecuada atención de requerimientos regulatorios que realicen las entidades Supervisoras y dar soporte en la atención e implementación de los hallazgos realizados por las IAS.\n* Apoyar en la elaboración de informes y presentaciones a los diferentes Comités y Juntas, consolidar y desarrollar reportes e informes sobre la gestión del riesgo operacional por procesos\n* Gestionar actividades de apoyo a la primera línea de defensa y segundo nivel, en reporte, análisis, registro y establecimiento de medidas mitigadoras de los eventos de riesgo operacional, así como la correcta implementación y cumplimiento según las metodologías establecidas.\n* Apoyar y gestionar las actividades de actualización documental relacionada con la gestión integral del riesgo (manuales, políticas, procedimientos, artefactos, entre otros) y en la aplicación de las metodologías, modelos, parámetros, políticas y procedimientos para identificar, medir, controlar y monitorear los riesgos.\n\n \n\n\n**Candidato Ideal**\n\n\n* Licenciatura en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o Afin.\n* Al menos 3 años de experiencia en gestión de riesgos y documentación de procesos\n* Se valora la proactividad, la atención al detalle, el trabajo en equipo y la orientación al servicio.\n* Experiencia desarrollando manuales políticas y procedimientos\n\n \n\n\n**Conocimientos Técnicos**\n\n\n* Conocimientos clave de gestión y administración de riesgos.\n* Documentación de procesos.\n* Gestión de proyectos / Manejo de proyecto\n* Experiencia previa en el sector Fintech\n\n \n\n\n\nHazlo fácil, hazlo Clip.\n\n \n\nEn Clip no discriminamos por motivo de raza, edad, origen nacional, orientación sexual, identidad de género, religión, embarazo.\n\n\n\n\\#LI\\-EG1\n\n\n\n\\#LI\\-Hybrid","price":"Salario negociable","unit":"per 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Para postularse deberá crear un usuario y contraseña y luego cargar sus datos personales \\+ CV).\nSandvik es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las personas solicitantes calificadas recibirán consideración para el empleo sin importar el sexo, género, origen étnico o nacional, edad, estado civil, orientación sexual, discapacidad, condición social, condiciones de salud, religión, condición migratoria y opiniones \n\nSandvik Mining es un área de negocio dentro del Grupo Sandvik y líder mundial como proveedor de equipos y herramientas, servicio posventa y soluciones técnicas utilizadas para la excavación de roca y minerales en las industrias de la minería. 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Para postularse deberá crear un usuario y contraseña y luego cargar sus datos personales \\+ CV).\nSandvik es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las personas solicitantes calificadas recibirán consideración para el empleo sin importar el sexo, género, origen étnico o nacional, edad, estado civil, orientación sexual, discapacidad, condición social, condiciones de salud, religión, condición migratoria y opiniones \n\nSandvik Mining es un área de negocio dentro del Grupo Sandvik y líder mundial como proveedor de equipos y herramientas, servicio posventa y soluciones técnicas utilizadas para la excavación de roca y minerales en las industrias de la minería. 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Nuestros asesores y equipos se enorgullecen de ofrecer enfoques innovadores para proteger los activos de los clientes y hacer crecer su patrimonio. \n\n \n\nAl unirte a ScotiaMcLeod podrás ofrecer al los clientes nuestra Perspectiva Integral, un enfoque único que incorpora sus ideas y las nuestras y así lograr excelentes resultados. Trabajarás con un equipo de especialistas centrados en ofrecer un enfoque de la gestión patrimonial basada en el cliente, el cual te permitirá considerar todas las facetas de su vida, su familia y su empresa. Gracias a este enfoque centrado en la planificación patrimonial integral y al equipo de especialistas que te ayudará a ofrecer esta propuesta de valor única, tus clientes tendrán la oportunidad de apreciar tanto el panorama general como todos los detalles. **Responsabilidades**\n\nLiderar y gestionar un equipo regional de Asesores de Crédito y Asesores Senior de Crédito, fomentando una cultura de alto rendimiento centrada en el cliente. \n\nBrindar coaching continuo, mentoría y retroalimentación sobre el desempeño, apoyando el desarrollo profesional y la progresión de carrera del equipo. \n\nRealizar reuniones individuales periódicas, sesiones grupales y actividades de desarrollo de habilidades para reforzar los estándares crediticios y compartir mejores prácticas. \n\nGestionar la dotación de personal, la planificación de sucesión y el desarrollo de talento alineado con los objetivos estratégicos de IWM.\n\nAsesoría Estratégica de Crédito y Ejecución\n\nSupervisar la estructuración y entrega de estrategias de crédito complejas que respalden los objetivos del cliente y generen ingresos relacionados con préstamos. \n\nRevisar y aprobar propuestas de crédito, asegurando su calidad, precisión y cumplimiento de políticas. \n\nColaborar con Gerentes de Patrimonios y líderes senior para alinear las estrategias de crédito con las necesidades del cliente y los objetivos del negocio. \n\nActuar como experto en estructuración, precios y negociación de crédito, apoyando al equipo en el desarrollo de soluciones de financiamiento personalizadas.\n\nSupervisión de Portafolio y Gestión de Riesgos\n\nMonitorear la salud y el desempeño general del portafolio de crédito regional, identificando tendencias, riesgos y oportunidades. \n\nAsegurar la realización oportuna de revisiones anuales, el cumplimiento de los términos aprobados y la gestión proactiva de cuentas problemáticas. \n\nCoordinar con Gestión Global de Riesgos, Legal y Cumplimiento para garantizar la adherencia regulatoria y una mitigación efectiva de riesgos. \n\nApoyar la preparación para auditorías y responder a hallazgos con planes de acción correctiva.\n\nExcelencia Operativa\n\nImpulsar mejoras de procesos y eficiencias operativas en la función de asesoría de crédito. \n\nGarantizar la documentación precisa, los reportes adecuados y la implementación efectiva de decisiones crediticias. \n\nPromover el uso de herramientas digitales y plataformas para mejorar la entrega de servicios y la gestión del portafolio. \n\nMantener altos estándares de respuesta, profesionalismo y servicio al cliente en todo el equipo.\n\nColaboración con Stakeholders e Influencia Estratégica\n\nColaborar con líderes de Gestión Patrimonial y socios internos para ofrecer soluciones integradas al cliente. \n\nRepresentar la función de Asesoría de Crédito en reuniones estratégicas regionales, iniciativas de desarrollo de productos y proyectos interfuncionales. \n\nComunicar el desempeño del equipo, desafíos y oportunidades a la alta dirección, contribuyendo a la planificación y ejecución estratégica. \n\n\n**Ofrecemos:**\n* Sueldo base\n* Vales de despensa\n* Contratación directa con la Institución\n* Prestaciones Superiores a la Ley\n* Aguinaldo 30 días\n* 20 días de vacaciones por año\n* Seguro de Gastos Médicos Mayores\n* Seguro de vida\n\n \n\n**Requisitos:**\n* Título universitario en Administración de Empresas, Finanzas, Economía o disciplinas relacionadas como Contaduría o Relaciones Internacionales; se considera una ventaja contar con estudios de posgrado (por ejemplo, MBA, Maestría en Finanzas) o certificaciones profesionales (por ejemplo, CFA, CPA).\n* Mínimo de 7 a 10 años de experiencia en servicios financieros, con enfoque en asesoría de crédito en banca comercial o privada, incluyendo experiencia con clientes de Alto y Ultra Alto Patrimonio Neto y estructuras de crédito complejas.\n* Experiencia comprobada en liderazgo de profesionales de crédito, con historial en coaching, gestión del desempeño y desarrollo de talento.\n* Conocimiento profundo en estructuración de crédito, evaluación de riesgos, análisis financiero y documentación de préstamos.\n* Sólido entendimiento de marcos regulatorios, incluyendo KYC, AML/ATF, FATCA y riesgos de idoneidad.\n* Capacidad demostrada para liderar el cambio, implementar mejoras de procesos y ejecutar iniciativas estratégicas.\n* Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de stakeholders, con capacidad para influir en diferentes funciones y niveles.\n* Alto nivel de discreción y profesionalismo en el manejo de asuntos sensibles de clientes y empleados.\n* Dominio de sistemas de crédito, herramientas de modelado financiero y plataformas CRM.\n* Familiaridad con la oferta integral de Gestión Patrimonial, incluyendo soluciones de inversión, planificación patrimonial y fiscal.\n\n \n\n\n\nEn Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo. \n\n”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento” \n\n\\*\\*Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación\\*\\* \n\n\\*\\*Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH\\*\\* \n\nAgradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas \n\n\nUbicación(s): México : Ciudad de México : Miguel Hidalgo \n\n \n\nScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital. \n\n \n\nEn Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. 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segmento Premium para la atracción recursos nuevos y el crecimiento neto de los portafolios en Inversiones.\n* Responsable de participar en los cierres de inversiones de los clientes de alto valor de los Banqueros Premium de su tramo de control, así como conocer y dar seguimiento al portafolio.\n* Corresponsable de la estrategia de Inversiones considerando en sus propuestas diversificación de instrumentos y productos con base a un correcto perfilamiento de los clientes y apegando se a las Disposiciones de Prácticas de Venta\n* Seguimiento constante a los resultados de los Banqueros Premium asignados, mediante los reportes oficiales.\n* Asistir a las conferencias y/o reuniones semanales del Territorio\n* Participa de forma semanal en conferencias y/o reuniones de Fondos de Inversión y estrategias definidas por la Dirección General de Wealth Management\n* Participa en reuniones definidas con su supervisor inmediato con la finalidad de revisar resultados, avances y estrategias de atención\n* Registrar en la herramienta oficial de seguimiento la información correcta de cierres, citas (clientes y/o prospectos), actividades de capacitación y demás estrategias para el cumplimiento de las métricas requeridas.\n* Mantenerse actualizado sobre las condiciones de mercado y la competencia con el fin de detectar oportunidades de negocio, retroalimentando al equipo de Banca Premium del tramo de control asignado y trabajar en propuestas para el manejo de objeciones de cara al cliente.\n* Elaborar y presentar propuestas de Inversión a clientes y prospectos del segmento Premium del tramo de control asignado\n* Responsable de transmitir, reforzar y capacitar en temas de Inversión a los Banqueros Premium del tramo de control asignado, con base a políticas, procedimientos y siempre en apego a las Disposiciones de Prácticas de Ventas\n* Responsable de la operación, autorización y uso de las herramientas asignadas para su labor.\n* Identificar e impulsar y referir las oportunidades de venta cruzada\n* Contar con certificación, autorización y apoderamiento como Asesor en Estrategias de Inversión AMIB / CNBV Figura 3\n* Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias\n* Garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios\n* Cumplir con los lineamientos de la política de vacaciones, no debiendo realizar ningún tipo de actividad laboral, o en su caso se aplicará la sanción correspondiente de acuerdo con el Reglamento Interior de Trabajo\n* Garantizar y planificar en conjunto con su supervisor directo y previo conocimiento del Territorio la cobertura en los días de ausencia.\n* Acatar, recibir y leer el Código de Conducta y toda otra política aplicable, con el objetivo de mantener la seguridad del Banco y de realizar todas las actividades de acuerdo con nuestro Código, que contiene los parámetros de actuación a ser observados por las personas que proporcionen Servicios de inversión, así como apegarse a las diversas, políticas, lineamientos, manuales, procedimientos, mecanismos, parámetros y herramientas institucionales, establecidas por el GFSBI para la adecuada prestación de los Servicios de inversión a los clientes de las Entidades\n\n **Ofrecemos:**\n\n* Sueldo base\n* Vales de despensa\n* Contratación directa con la Institución\n* Prestaciones Superiores a la Ley\n* Aguinaldo 30 días\n* 20 días de vacaciones por año\n* Seguro de Gastos Médicos Mayores\n* Seguro de vida\n **Requisitos:**\n\n* Escolaridad: Licenciatura Área Económico / Administrativo\n* Certificación, autorización y apoderamiento como Asesor en Estrategias de Inversión AMIB / CNBV Figura 3\n* Experiencia específica en el sector bancario u otro al menos 1 año\n* Conocimientos específicos funcionales y de producto\n* Conocimientos específicos en materia de regulación y cumplimiento\n* Habilidades: Trabajo en equipo, trabajo bajo presión, tolerancia a la frustración, habilidades de comunicación\n \n\nEn Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo. \n\n”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento” \n\n\\*\\*Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación\\*\\* \n\n\\*\\*Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH\\*\\* \n\nAgradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas\n\n \n\nUbicación(s): México : Ciudad de México : Miguel Hidalgo \n\n \n\nScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital. \n\n \n\nEn Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. 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Nuestros asesores y equipos se enorgullecen de ofrecer enfoques innovadores para proteger los activos de los clientes y hacer crecer su patrimonio. \n\n \n\nAl unirte a ScotiaMcLeod podrás ofrecer al los clientes nuestra Perspectiva Integral, un enfoque único que incorpora sus ideas y las nuestras y así lograr excelentes resultados. Trabajarás con un equipo de especialistas centrados en ofrecer un enfoque de la gestión patrimonial basada en el cliente, el cual te permitirá considerar todas las facetas de su vida, su familia y su empresa. Gracias a este enfoque centrado en la planificación patrimonial integral y al equipo de especialistas que te ayudará a ofrecer esta propuesta de valor única, tus clientes tendrán la oportunidad de apreciar tanto el panorama general como todos los detalles.\n\n **Propósito**\n\n\nGenerar, analizar, interpretar y difundir información que sirva como base para la correcta toma de decisiones de la dirección. 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Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo. \n\n”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento” \n\n\\*\\*Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación\\*\\* \n\n\\*\\*Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH\\*\\* \n\nAgradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas\n\n \n\nUbicación(s): México : Ciudad de México : Miguel Hidalgo \n\n \n\nScotiabank es un banco líder en las Américas. 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