XPERT HUNTERS MÉXICO, firma especializada en atracción de talento ejecutivo, se encuentra en búsqueda de un/a **Jefe/a de Recursos Humanos** para una empresa del sector automotriz con más de **17 años de trayectoria**, dedicada a la prestación de servicios especializados al sector gubernamental. La posición está orientada a un perfil con sólida experiencia operativa y visión estratégica, capaz de fortalecer la gestión del capital humano y asegurar el cumplimiento normativo y organizacional. **Información General** * **Ubicación:** Industrial Vallejo, Azcapotzalco, Ciudad de México * **Horario:** Lunes a viernes (sábado ocasional) * **Sueldo:** $16,000 netos mensuales \+ Prestaciones de Ley **Objetivo del Puesto** Garantizar una gestión eficiente e integral de los procesos de Recursos Humanos, asegurando el reclutamiento oportuno, la correcta administración del personal y el cumplimiento de la normatividad laboral vigente, contribuyendo al fortalecimiento organizacional y la continuidad operativa del negocio. **Responsabilidades PrincipalesReclutamiento y Selección** * Gestión integral de vacantes operativas y técnicas (mecánicos gasolina/diésel, choferes, almacenistas, entre otros). * Desarrollo y mantenimiento de bases de talento activas. * Seguimiento a indicadores clave de desempeño: tiempos de cobertura, rotación y efectividad de contratación. **Administración de Personal** * Control y validación de nómina, incidencias y expedientes conforme a la Ley Federal del Trabajo y lineamientos del IMSS. * Atención directa al personal, manejo de relaciones laborales y aplicación de medidas disciplinarias con criterio profesional y humano. * Apoyo en la mejora del clima laboral y la comunicación interna. **Cumplimiento Normativo** * Supervisión del cumplimiento de políticas internas, normatividad laboral y lineamientos de seguridad. * Participación en auditorías internas y mejora continua de procesos de Recursos Humanos. **Perfil Requerido** **Escolaridad:** Licenciatura en Psicología, Administración o carrera afín (deseable). **Experiencia:** * Mínimo 3 años en posiciones de Recursos Humanos con enfoque operativo. * Experiencia preferente en sectores industrial, automotriz o manufactura. **Conocimientos Técnicos:** * Legislación laboral (LFT). * IMSS, nómina y control administrativo de personal. * Procesos generales de Recursos Humanos. **Competencias Clave:** * Liderazgo y toma de decisiones. * Comunicación efectiva y manejo de conflictos. * Organización, criterio y orientación a resultados. **Ofrecemos** * Participación directa en la toma de decisiones estratégicas junto a la Dirección General. * Estabilidad laboral en una empresa consolidada y en crecimiento. * Oportunidad de impactar positivamente en la cultura organizacional. * Ambiente profesional orientado a la eficiencia y mejora continua. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: A partir de $16,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial