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Además, deberá establecer relaciones sólidas con los gerentes de nuestra empresa para ayudarles a satisfacer sus necesidades de recursos humanos.\n\n\n\n**Responsabilidades**\n\n* Actuar como el principal punto de contacto de RR.HH. en la planta, brindando apoyo a los gerentes y empleados en todos los aspectos del ciclo de vida del empleado.\n* Gestión y registro de incidentes de personal, contrataciones, terminaciones y movimientos de empleados en sistemas como IMSS/SAP, SUA, INFONAVIT, FONACOT, etc.; administración de beneficios adicionales (vales de despensa, gasolina, GMMA, FA, etc.).\n* Cálculo de nómina, dispersión de nómina, procesos especiales, PTU, prima de riesgo, nóminas por comisiones, bonificaciones, cálculos de indemnizaciones, etc.; gestión de agencias externas de reclutamiento.\n* Gestionar programas de formación y desarrollo alineados con las necesidades de la planta y las directrices corporativas, evaluando su eficacia.\n* Brindar apoyo a las iniciativas de comunicación interna, cultura organizacional y employer branding adaptadas al mercado local y a las mejores prácticas.\n* Elaborar informes relacionados con la nómina y garantizar el cumplimiento de la normativa laboral.\n* Apoyar los esfuerzos de cumplimiento.\n* Garantizar una administración adecuada del personal, incluidos el control de asistencia, los datos de nómina, los contratos, los movimientos de empleados, la archivación y la presentación de informes.\n* Impuestos relacionados con la nómina.\n* Supervisar el proceso completo de contratación.\n* Desarrollar y supervisar la orientación y la incorporación de nuevos empleados, así como el proceso de terminación de la relación laboral.\n* Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa y de las responsabilidades legales.\n* Asistir en la gestión de las relaciones laborales (incluidos los sindicatos), así como en las interacciones con las autoridades e instituciones locales.\nCoordinar los servicios generales del sitio (comedor, transporte, servicios médicos, etc.), garantizando su calidad y cumplimiento.\n* \n\n**Requisitos**\n\n* Licenciatura o experiencia equivalente en Administración de Empresas, Recursos Humanos o área afín.\n* Más de 5 años de experiencia en administración de personal, reclutamiento, capacitación, relaciones laborales y nómina.\n* Experiencia en empresas multinacionales y entornos manufactureros.\n* Conocimientos sólidos de la ley laboral (LFT) y de negociaciones sindicales.\n* Experiencia comprobada en reclutamiento, capacitación, relaciones laborales y administración de personal y nómina (deseable experiencia con el sistema TRESS).\n* Capacidad comprobada para trabajar con métricas de RR.HH. y elaborar informes ejecutivos.\n* Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.\n* **Inglés intermedio/avanzado**","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766569932000","seoName":"hr-sr-generalist","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-ezequiel-montes/cate-program-project-management/hr-sr-generalist-6484095132928112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"f1e7556d-543a-47ac-9710-94f3a597db88","sid":"a1ec23b5-d650-49bb-8860-011dd8311edd"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Punto de contacto de RR.HH. en la planta","Gestión de nómina y beneficios","Supervisión de la contratación y la incorporación"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"San Juan del Río,Querétaro","unit":null}]},"addDate":1766569932260,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"JJMW+X3 Residencial La Vista, Qro., Mexico","infoId":"6468791209305712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"HR Generalist","content":"Are you looking for an exciting new challenge in Human Resources?\n\nMIGSO\\-PCUBED is looking for a passionate HR Generalist to join our team and support our engagements in **Queretaro**.\n\n**Who We Are**\n\nMIGSO\\-PCUBED is a global management consulting firm focused on delivering project, program, \\& portfolio management as a service. We are a global team of about 3,000 expert Consultants operating in Europe, North America, Asia, and Australia. We work across Aerospace and Automotive sectors. Every day, we support our clients by steering major Projects and Programs, managing Project Portfolios, improving maturity and efficiency of PM Organizations.\n\n**What You'll Do**\n\nAs a **HR Generalist** at MIGSO PCUBED, you will play a key role in driving our people strategy and ensuring a great employee experience.\n\nIn this key role, you will be responsible for:\n\n* Managing **payroll**, contracts, and labor processes.\n* Overseeing **labor relations** and resolving employee issues.\n* Conducting **exit interviews** and handling offboarding processes.\n* Coordinating **international mobility** of employees.\n* Organizing **annual meetings** with employees and internal teams.\n* Ensuring compliance with **REPSE** requirements.\n\nWe are rapidly expanding, so if you are looking for a strategic and challenging role, we’d love to meet you!\n\n**Who You Are**\n\nWe are looking for someone with:\n\n* Bachelor’s degree in Human Resources, Administration, Psychology, or related field.\n* **5\\+ years of experience** in HR, covering payroll, contracts, labor relations, and employee lifecycle management.\n* Proven experience with **REPSE** compliance and **Mexican Labor Law**.\n* Advanced English level.\n* Strong communication and interpersonal skills.\n* Ability to work in dynamic and international environment.\n\nWe're on the fast track to expansion this year, and we're excited to welcome dynamic talents like you to our team. If you're proactive, confident, and eager to embark on a rewarding journey, seize this opportunity to be part of MIGSO\\-PCUBED.\n\n**Why You’ll Love MP**\n\nAt MP, our people are our pride and joy. That’s why we care about what we can do for YOU and your career. Here are a few reasons why you’ll love working with us:\n\n* Global Networking: Connect with a diverse community of project managers from around the world.\n* Multi\\-Industry Exposure: Expand your horizons across various industries and domains, becoming a versatile expert.\n* Continuous Learning: Immerse yourself in a culture of learning with certification trainings, internal seminars, LinkedIn Learning courses, and more.\n* Career Progression: Grow with us through our structured career development framework.\n* Inclusive Culture: Be part of a culture that values respect, team spirit, excellence, and unwavering commitment.\n* 15 \\- 20\\-minute introductory call with the Talent Partner\n* The possibility to meet our team in a couple of interviews\n\n**Equal Opportunity Statement**\n\nMIGSO\\-PCUBED recognizes the civil right of every person to obtain and maintain employment without discrimination. 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In all respects, MIGSO\\-PCUBED is committed to a policy of full and fair equal employment under the law and applies this in all employment decisions, including recruitment, hiring, compensation, engagement staffing, training, promotion, transfer, and termination.\n\nTipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado\n\nSueldo: A partir de $25,000\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Aumentos salariales\n* Descuento de empleados\n* Estacionamiento gratuito\n* Programa de referidos\n* Seguro de gastos médicos mayores\n* Seguro dental\n* Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo\n* Vales de despensa\n\nPregunta(s) de postulación:\n\n* ¿Cuál es tu expectativa salarial?\n\nEscolaridad:\n\n* Licenciatura terminada (Obligatorio)\n\nExperiencia:\n\n* Recursos humanos: 5 años (Obligatorio)\n\nIdioma:\n\n* Inglés Avanzado (Obligatorio)\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"25,000 MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765374313000","seoName":"hr-generalist","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-ezequiel-montes/cate-program-project-management/hr-generalist-6468791209305712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"fa577f64-6a0f-47db-af2b-3e5fdd43a335","sid":"a1ec23b5-d650-49bb-8860-011dd8311edd"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Manage payroll and labor processes","Ensure compliance with Mexican Labor Law","Support international employee mobility"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Residencial La Vista,Querétaro","unit":null}]},"addDate":1765374313226,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"JJMW+X3 Residencial La Vista, Qro., Mexico","infoId":"6468791207692912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Socio de Adquisición de Talento","content":"**¡Estamos contratando un Socio de Adquisición de Talento en Querétaro!**\n\n¿Eres un profesional dinámico y ambicioso en reclutamiento, ansioso por generar un impacto significativo? ¿Quieres formar parte de un equipo global orientado al crecimiento? ¡Entonces queremos conocerte!\n\n**Sobre nosotros**\n\nEn MIGSO\\-PCUBED somos una destacada firma global de consultoría especializada en la prestación de servicios de gestión de proyectos, programas y carteras. Contamos con un equipo global de aproximadamente 3.000 consultores expertos que operan en Europa, Norteamérica, Asia y Australia. Trabajamos en los sectores Aeroespacial y Automotriz. A diario apoyamos a nuestros clientes dirigiendo importantes proyectos y programas, gestionando carteras de proyectos e impulsando la madurez y eficiencia de las organizaciones de gestión de proyectos.\n\n**Tu próximo desafío**\n\nEstamos expandiéndonos rápidamente en México y buscamos un **Socio de Adquisición de Talento** para unirse a nuestro centro de Querétaro. Como miembro de nuestro equipo de reclutamiento, contribuirás a nuestro crecimiento identificando y atrayendo a los mejores talentos para la empresa. 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Contamos con una política consolidada según la cual ninguna persona podrá ser privada de un empleo, despedida ni objeto de discriminación alguna por motivos relacionados con características protegidas establecidas por las leyes locales, estatales y federales. En todos los aspectos, MIGSO\\-PCUBED se compromete a aplicar una política de igualdad de oportunidades laborales completa y justa conforme a la ley, y la aplica en todas las decisiones relacionadas con el empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, remuneración, asignación de personal, capacitación, promoción, traslado y terminación de contratos.\n\nTipo de empleo: Tiempo completo\n\nRemuneración: Desde $23.000,00 MXN mensuales\n\nPregunta(s) de la solicitud:\n\n* ¿Cuál es tu expectativa salarial?\n\nExperiencia:\n\n* Reclutamiento: 2 años (Requerido)\n\nIdioma:\n\n* Francés (Requerido)\n* Inglés (Requerido)\n\nUbicación laboral: Presencial","price":"23,000 MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765374313000","seoName":"talent-acquisition-partner","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-ezequiel-montes/cate-program-project-management/talent-acquisition-partner-6468791207692912/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"479e95cd-9838-43ba-ad01-8cfbeb602dad","sid":"a1ec23b5-d650-49bb-8860-011dd8311edd"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Ciclo de reclutamiento de extremo a extremo","Colaboración estratégica con los gerentes","Excelencia en la captación digital"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Residencial La Vista,Querétaro","unit":null}]},"addDate":1765374313100,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"JQ3J+M5 Alcega 2000, Qro., Mexico","infoId":"6455223823949012","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gerente de Recursos Humanos y Administración - México","content":"Buscamos un Gerente de Recursos Humanos \\& Administración con experiencia para liderar nuestra nueva planta de fabricación electrónica en Querétaro, México. Reportando al Director General en México y simultáneamente al Jefe Corporativo de Recursos Humanos en Hong Kong, usted garantizará el cumplimiento legal, desarrollará una fuerza laboral de alto rendimiento y creará un entorno de trabajo positivo desde el primer día.\n\nEsta es una oportunidad única para establecer las funciones de recursos humanos y administrativas desde cero, atravesando tres fases críticas:\n\n* Configuración de la entidad y registro legal\n* Trámites previos al empleo\n* Establecimiento de la infraestructura de recursos humanos y administración\n\n**Principales responsabilidades**\n\n* Trabajar junto con nuestro consultor para coordinar y obtener todos los registros legales y autorizaciones necesarias ante las autoridades competentes para nuestra nueva entidad en México, como IMMEX e IVA/IEPS.\n* Actuar como enlace principal con asesores legales, organismos gubernamentales y notarías durante la fase de configuración.\n* Obtener todos los certificados y registros requeridos ante agencias gubernamentales (por ejemplo, IMSS, ISN, INFONAVIT, SAT, STPS) para establecer una entidad completamente conforme capaz de contratar empleados.\n* Desarrollar, implementar y garantizar que todas las políticas, procedimientos y contratos laborales de la empresa cumplan plenamente con la Ley Federal del Trabajo de México y otras regulaciones locales.\n* Asesorar y ejecutar la postura y estrategia de la empresa respecto a relaciones sindicales, incluyendo la negociación de convenios colectivos cuando sea aplicable.\n* Establecer y desarrollar un equipo completo y capacitado de profesionales de RH para realizar operaciones diarias en todo el espectro de recursos humanos y administración para la nueva entidad.\n* Gestionar el proceso de reclutamiento completo para todos los niveles de personal, desde operarios de producción hasta técnicos superiores, una vez completado el marco legal. Desarrollar y ejecutar un programa sólido de incorporación.\n* Supervisar la configuración y gestión del proceso de nómina de principio a fin.\n* Administrar toda la compensación, beneficios, fondos de ahorro y programas de bonificación, asegurando competitividad en el mercado y equidad interna.\n* Fomentar una cultura laboral positiva, gestionar las relaciones con los empleados y resolver disputas. Facilitar programas de formación, incluyendo inducciones obligatorias y entrenamientos especializados en normas ISO y sistemas de calidad.\n* Facilitar la configuración de la infraestructura básica de oficina y fábrica, incluyendo internet, línea telefónica fija, servicios públicos y otros servicios esenciales.\n\n**Requisitos y experiencia**\n\n* Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado.\n* Un mínimo de 5 años de experiencia práctica sólida en gestión de recursos humanos, con al menos 3 años en un cargo directivo.\n* Experiencia sólida en el sector manufacturero, preferiblemente en electrónica, automotriz o industria relacionada.\n* Experiencia previa en el establecimiento de una nueva entidad desde cero es una ventaja.\n* Experiencia demostrada trabajando dentro de estructuras de empresas multinacionales.\n* Es obligatorio dominar español e inglés, dada la relación directa con la dirección internacional.\n* Conocimiento profundo y práctico de la Ley Federal del Trabajo de México, Ley del Seguro Social y cumplimiento de la legislación tributaria. Debe conocer bien los trámites del IMSS, INFONAVIT, STPS y SAT.\n* Alta competencia en la gestión de nóminas y sistemas de información de RRHH (HRIS). Se valora altamente la experiencia práctica con sistemas de nómina mexicanos como CONTPAQi o ASPEL, o sistemas ERP globales como Oracle, SAP, JD Edwards.\n* Experiencia en la gestión de relaciones sindicales, negociación colectiva y ajustes laborales.\n* Habilidades sólidas de análisis, pensamiento estratégico y resolución de problemas, con capacidad para utilizar métricas de RRHH en la toma de decisiones informadas.\n* Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de liderazgo. 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Reúnase con clientes existentes en sus instalaciones y construya relaciones sólidas.\n* **Forme parte de un equipo ganador** \\- Únase al equipo de ventas de México para disfrutar camaradería, capacitación y reuniones departamentales mediante visitas regulares a la oficina.\n* **Aprenda de los mejores** \\- Reciba 4 semanas de capacitación específica en ventas de Uline, seguidas de un programa de mentoría de 12 semanas y desarrollo profesional continuo.\n**Responsabilidades del Puesto**\n\n\n* Gestionar y expandir cuentas existentes, así como prospectar nuevos negocios.\n* Planificar y programar las actividades el lunes, y realizar visitas presenciales a clientes del martes al viernes.\n* Crear soluciones efectivas para los clientes utilizando nuestros 43.000 productos de alta calidad.\n\n**Requisitos Mínimos**\n\n\n* Título universitario.\n* **Bilingüe (inglés/español) \\- dominio fluido tanto escrito como hablado.**\n* Experiencia previa de 5 años o más en ventas **deseable.**\n* Excelentes habilidades de comunicación escrita/verbal, resolución de problemas y presentación.\n* Licencia de conducir vigente y buen historial de conducción.\n\n**Beneficios**\n\n\n* Excelente salario y programa de bonificaciones. \n\nAdemás, hay metas de ventas, concursos e incentivos para los mejores desempeños.\n* Cobertura completa de seguro médico y fondo de ahorro con aporte patronal desde el primer día.\n* Días festivos pagados y generoso tiempo libre remunerado.\n* Subsidio para internet y teléfono móvil.\n* Reembolso por kilometraje automovilístico.\n**Acerca de Uline**\n\n\nUline, una empresa familiar, es el principal distribuidor en Norteamérica de materiales para envíos, industriales y de embalaje, con más de 9.000 empleados en 14 ubicaciones y 15 oficinas de ventas.\n\n\nUline es un lugar de trabajo libre de drogas.\n\n\nEmpleador EEO/AA/Veteranos/Discapacitados\n\n\n\\#LI\\-RT1\n\n\n(\\#IN\\-MTYSLS)\n\n\n¡Nuestros empleados marcan la diferencia y estamos comprometidos a ofrecer beneficios y ventajas excepcionales! 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Reúnete con clientes existentes en sus instalaciones y fortalece relaciones.\n* **Forma parte de un equipo ganador** \\- Únete al equipo de ventas de México para camaradería, capacitación y reuniones departamentales mediante visitas regulares a la oficina.\n* **Aprende de los mejores** \\- Recibe 4 semanas de capacitación específica en ventas de Uline, seguidas de un programa de mentoría de 12 semanas y desarrollo profesional continuo.\n**Responsabilidades del puesto**\n\n\n* Gestionar y hacer crecer cuentas existentes, así como prospectar nuevos negocios.\n* Planificar y programar el lunes, visitas en las instalaciones de clientes del martes al viernes.\n* Crear soluciones efectivas para los clientes utilizando nuestros 43.000 productos de alta calidad.\n\n**Requisitos mínimos**\n\n\n* Título universitario.\n* **Bilingüe (inglés / español) \\- fluido tanto en forma oral como escrita.**\n* Se prefiere contar con 5 o más años de experiencia previa en ventas.\n* Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, resolución de problemas y presentación.\n* Licencia de conducir vigente y buen historial de conducción.\n\n**Beneficios**\n\n\n* Excelente salario y programa de bonificaciones. \n\nAdemás, hay metas de ventas, concursos e incentivos para los mejores desempeños.\n* Cobertura completa de seguro médico y fondo de ahorro con aporte patronal desde el primer día.\n* Días festivos pagados y generoso tiempo libre remunerado.\n* Ayuda económica para internet y teléfono móvil.\n* Reembolso por kilometraje automovilístico.\n**Acerca de Uline**\n\n\nUline, una empresa familiar, es el principal distribuidor en Norteamérica de materiales para envíos, industriales y de embalaje, con más de 9.000 empleados en 14 ubicaciones y 15 oficinas de ventas.\n\n\nUline es un lugar de trabajo libre de drogas.\n\n\nEmpleador EEO/AA/Veteranos/Personas con discapacidad\n\n\n\\#LI\\-RT1\n\n\n(\\#IN\\-MTYSLS)\n\n\nNuestros empleados marcan la diferencia y estamos comprometidos a ofrecer beneficios y ventajas excepcionales. 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Para obtener más información, visite www.ppg.com y siga a @PPG en Twitter.\n\n**El camino PPG**\n\n\nCada día en PPG:\n\n**Creamos valor mutuo al asociarnos con nuestros clientes.**\n\n**Somos \"Una sola PPG\" para el mundo.**\n\n**Confiamos en nuestro personal todos los días, en todas las formas.**\n\n**Hacemos que las cosas sucedan.**\n\n**Gestionamos como si fuera nuestro.**\n\n**Hoy hacemos mejor que ayer – todos los días.**\n\n\nPPG brinda igualdad de oportunidades a todos los candidatos y empleados. Ofrecemos la oportunidad de crecer y desarrollar su carrera en un entorno que proporciona un lugar de trabajo satisfactorio para los empleados, fomenta un ambiente de aprendizaje continuo y valora las ideas y la diversidad de los demás. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin distinción de sexo, embarazo, raza, color, credo, religión, origen nacional, edad, estado de discapacidad, estado civil, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género o expresión. Si necesita asistencia para completar su solicitud debido a una discapacidad, envíe un correo electrónico a recruiting@ppg.com.\n\n\nPPG valora sus comentarios sobre nuestro proceso de reclutamiento. Le animamos a visitar Glassdoor.com y proporcionar sus comentarios sobre el proceso, para que podamos hacerlo mejor hoy que ayer.\n\n\nLos beneficios se discutirán con usted por parte de su reclutador durante el proceso de contratación.\n\n\nLas escalas salariales y beneficios de PPG pueden variar según la ubicación, lo que nos permite remunerar competitivamente a los empleados en diferentes mercados geográficos. PPG considera varios factores al tomar decisiones de compensación, incluyendo, entre otros, conjuntos de habilidades, experiencia y formación, calificaciones y educación, licencias y certificaciones, y otras necesidades organizativas. Pueden aplicarse otros incentivos. \n\n \n\nNuestros programas de beneficios para empleados están diseñados para apoyar la salud y el bien\\-estar de nuestros empleados. 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Entrega de reportes semanales de actividad y resultados. \n**Requisitos:**\n\n* Experiencia previa como Community Manager o ejecutor/a de contenido digital\n* Manejo de Meta Business Suite e Instagram/TikTok\n* Alta organización, puntualidad y responsabilidad\n* **Actividades principales:**\n* Programar contenido en Meta Business Suite y TikTok (manual si aplica)\n* Verificar que las publicaciones salgan correctamente y en tiempo\n* Reportar errores o correcciones necesarias al Project Manager\n* Presentar **reporte semanal** con: Contenido programado y publicado y Alcance de reels y carruseles.\n* Conocimientos de diseño gráfico (deseable, no indispensable).\n\n**Deseable:** \nConocimiento básico de métricas de alcance e interacción en redes sociales**.**\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $10,000\\.00 \\- $12,000\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Bebidas gratis\n* Horarios flexibles\n* Opción a contrato indefinido\n* Programa de referidos\n\nLugar de trabajo: remoto híbrido en 76060, Loma Dorada, Qro.","price":"10,000-12,000 MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764104444000","seoName":"community-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-ezequiel-montes/cate-program-project-management/community-manager-6452536895283512/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"f0d2ea28-2fa6-4653-9808-484e587136d5","sid":"a1ec23b5-d650-49bb-8860-011dd8311edd"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Hybrid work option","Competitive salary with bonuses","Flexible schedule available"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Santiago de Querétaro,Querétaro","unit":null}]},"addDate":1764104444944,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Hermenegildo Galeana 50, Centro, 76800 San Juan del Río, Qro., Mexico","infoId":"6431529639321812","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gerente Financiero","content":"Como **Gerente Financiero, OEM USCA**, realizará análisis para la planificación a largo plazo y el desarrollo de estrategias, y recomendará acciones para mejorar la rentabilidad y lograr un crecimiento a largo plazo.\n\n\n¡Conviértase en un socio estratégico y valioso para el equipo comercial de Recubrimientos Automotrices!\n\n\nReportará al Director Financiero, Automotriz América.\n\n**Principales Responsabilidades**\n\n* Proporcionar datos e información financiera para la elaboración de presupuestos anuales y BSR, así como para el análisis financiero mensual.\n* Visitar las instalaciones de los clientes para comprender los productos y procesos clave dentro de sus plantas de pintura y establecer relaciones con los equipos de sitio PPG en las plantas OEM.\n* Crear y mantener modelos económicos interactivos que apoyen escenarios de tipo \"¿Qué pasaría si?\" ante cambios en materiales o procesos, y ofrecer información valiosa mediante el análisis de casos de negocio.\n* Recopilar y analizar todos los datos del mercado, competitivos y económicos para ayudar en el desarrollo de estrategias, la planificación de nuevos productos y el análisis de nuevas oportunidades comerciales, incluyendo adquisiciones, joint ventures, etc.\n* Desarrollar y seguir factores clave de éxito para asegurar que la estrategia empresarial se ejecute con éxito.\n\n**Requisitos**\n\n* Título universitario en finanzas, contabilidad, economía o campo similar requerido.\n* Al menos cinco años de experiencia en FP\\&A.\n* Conocimientos de HFM y Oracle.\n* Experiencia previa en asociaciones comerciales.\n* Dominio avanzado de Excel (capacidad para manejar hojas de cálculo complejas) y habilidades en modelado financiero; 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Para obtener más información, visite www.ppg.com y siga a @PPG en Twitter.\n\n**La forma PPG**\n\n\nCada día en PPG:\n\n**Creamos valor mutuo al asociarnos con nuestros clientes.**\n\n**Somos \"One PPG\" para el mundo.**\n\n**Confiamos en nuestras personas todos los días, en todos los sentidos.**\n\n**Hacemos que las cosas sucedan.**\n\n**Gestionamos como si lo poseyéramos.**\n\n**Hacemos hoy mejor que ayer – todos los días.**\n\n\nPPG ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos y empleados. Ofrecemos la oportunidad de crecer y desarrollar su carrera en un entorno que brinda un lugar de trabajo satisfactorio para los empleados, fomenta el aprendizaje continuo y valora las ideas y la diversidad de los demás. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar sexo, embarazo, raza, color, credo, religión, origen nacional, edad, estado de discapacidad, estado civil, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género o expresión. Si necesita asistencia para completar su solicitud debido a una discapacidad, envíe un correo electrónico a recruiting@ppg.com.\n\n\nPPG valora sus comentarios sobre nuestro proceso de reclutamiento. Le animamos a visitar Glassdoor.com y proporcionar sus comentarios sobre el proceso, para que podamos hacerlo mejor hoy que ayer.\n\n\nLos beneficios se tratarán con usted por parte de su reclutador durante el proceso de contratación.\n\n\nLas escalas salariales y beneficios de PPG pueden variar según la ubicación, lo que nos permite remunerar competitivamente a los empleados en diferentes mercados geográficos. PPG considera varios factores al tomar decisiones de compensación, incluyendo, entre otros, conjuntos de habilidades, experiencia y formación, calificaciones y educación, licencias y certificaciones, y otras necesidades organizativas. 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