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Resumen del Puesto: Buscamos un Analista de Recursos Humanos con visión estratégica para gestionar el reclutamiento, selección y desarrollo profesional, asegurando el cumplimiento normativo. Puntos Destacados: 1. Gestionar y mejorar procesos de reclutamiento y selección 2. Diseñar y ejecutar planes de reclutamiento 3. Contribuir al desarrollo profesional de colaboradores Analista de Recursos Humanos · Si tienes una visión estratégica para gestionar y mejorar los procesos de reclutamiento y selección, te invitamos a unirte a nuestro equipo. Como Analista de Recursos Humanos, serás responsable de diseñar y ejecutar planes de reclutamiento, gestionar la relación con candidatos y empleados, y contribuir al desarrollo profesional de nuestros colaboradores. Tu rol implicará el análisis de la demanda de personal, la identificación de necesidades y la planificación de acciones de reclutamiento. Deberás trabajar en la optimización de procesos, la mejora de la experiencia de candidato y el desarrollo de programas de formación y desarrollo profesional. Además, serás parte activa en la gestión de la relación con los empleados, desde la incorporación hasta la despedida, asegurando siempre el cumplimiento de las normativas laborales y las políticas de la empresa. Objetivo: Apoyar en la correcta administración del personal dentro de la empresa, gestionar toda la vida laboral del candidato desde su ingreso hasta su salida, atender, informar y ayudar a los colaboradores durante su estadía cumpliendo con las políticas internas y normativas laborales vigentes. Responsabilidades y funciones: Reclutamiento y selección (principal función) Creación y armado de los expedientes físicos y digitales del personal Coordinar la entrega, reposición y registro de credenciales Participar en auditorías internas o externas relacionadas con el área de recursos humanos Elaborar reportes de control de activos y registros administrativos Asegurar la confidencialidad y resguardo adecuado de la información del personal Atención a bajas, renuncias voluntarias y términos de contrato Manejo de herramientas de oficina, digitalización de documentos, y administración de archivos Requisitos: Escolaridad: Licenciatura en administración, recursos humanos, psicología o afín, concluida Experiencia: 2 años en puestos similares (comprobable con cartas de recomendación) Disponibilidad de horario Conocimientos: Manejo de paquetería Office (Microsoft Excel, Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Outlook) Normatividad laboral básica (LFT, NOMs de seguridad e higiene) Procesos administrativos y de control documental Competencias: Organización y atención al detalle Responsabilidad y confidencialidad Trabajo en equipo y comunicación efectiva Planeación y seguimiento Proactividad y orientación a resultados en plazos establecidos Excelente comunicación verbal y escrita Capacidad para trabajar en equipo Adaptabilidad y flexibilidad Ofrecemos: Salario mensual de $15,000 nominal Cotización al 100% ante el IMSS Todas las prestaciones de ley Fondo de ahorro Caja de ahorro Pago de utilidades Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado Horario: Lunes a viernes de 9am a 7pm con dos horas de comida y Sábados 9am a 2pm. -Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 1 año de experiencia Edad: entre 30 y 45 años Palabras clave: analyst, resources, human
