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Resumen del Puesto: Brindar apoyo administrativo y operativo al área de Recursos Humanos, colaborando en reclutamiento, administración de personal, capacitación y atención al colaborador. Puntos Destacados: 1. Apoyar en reclutamiento y selección de personal. 2. Colaborar en procesos de inducción y capacitación. 3. Mantener expedientes de personal actualizados y confidenciales. Objetivo del puesto Brindar apoyo administrativo y operativo al área de Recursos Humanos, colaborando en los procesos de reclutamiento, administración de personal, capacitación y atención al colaborador, asegurando el cumplimiento de las políticas internas y la normatividad laboral vigente. Funciones y responsabilidades * Apoyar en el **reclutamiento y selección** (publicación de vacantes, revisión de currículums, coordinación de entrevistas). * Integrar y mantener **expedientes del personal** actualizados y confidenciales. * Apoyar en la **administración de nómina**, incidencias, asistencia y control de vacaciones. * Colaborar en procesos de **inducción y capacitación** del personal. * Atender y canalizar dudas de los colaboradores sobre temas administrativos. * Elaborar reportes y documentación del área de RH. * Apoyar en actividades de **clima laboral y eventos internos**. * Cumplir con las políticas, lineamientos y valores de la empresa. Perfil requerido * **Escolaridad:** Carrera técnica o licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín (trunca o concluida). * **Experiencia:** Mínima de 6 meses a 1 año en reclutamiento y atencion al personal * **Conocimientos:** * Reclutamiento y selección de personal * Administración de personal * Manejo básico de nómina * Archivo y control documental * Paquetería Office Sueldo: $11,250\.00 \- $12,500\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial
