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AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS
Corporativo y administrativo
Ciudad: JALISCO
Fecha de publicación: 13 nov. 2025
Horario: 9:00 a 18:00
Descripción:
Propósito general
Capturar y registrar las incidencias diarias para el proceso de nómina, selección, capacitación y administración de los recursos humanos en el Distrito, mediante la actualización de los movimientos de personal, tramites de contratación, altas y baja de empleados en el sistema SAP, con la finalidad de generar los reportes de incidencias del personal, candidatos a contratar y en proceso de selección, con la finalidad de mantener constantemente actualizados la información del personal generada en el Distri
Principales Funciones
* Atender a los candidatos externos que solicitan trabajo, a través de la entrega de solicitudes de empleo y revisión inicial de información, a través de entrevistas iniciales, para seleccionar a los candidatos que puedan cubrir una vacante y continuar con el proceso de selección.
* Elaborar los borradores de los finiquitos solicitados, mediante la captura y operación en el sistema SAP y tomando en cuenta los porcentajes solicitados para ser enviados a los gerentes de plaza, para proceder al trámite de terminación laboral.
* Integrar los expedientes del personal de nuevo ingreso, compilando la documentación y actualización de datos personales generados por la operación diaria, para contar con información, veraz y oportuna, de cada empleado en la regional cuando así se requiera por la empresa o por autoridades del trabajo y seguridad social.
* Registrar los movimientos de altas, bajas y cambios de personal generadas en el Distrito, manteniendo el control y comunicación con las regionales y su registro a través del sistema SAP, para realizar el procedimiento de la terminación laboral y realizar la notificación correspondiente ante el IMSS.
* Administrar los procesos de contratación del personal que ingresa a la empresa, a través de controlar y requerir la documentación necesaria para la firma del contrato y elaboración del expediente del personal, para proceder a su contratación y alta en nómina.
* Apoyar a los departamentos de nóminas y recursos humanos corporativo en la localización y centralización de documentos solicitados por dependencias gubernamentales como IMSS, INFONAVIT y FONACOT, haciendo una búsqueda de los documentos aclaratorio, para informar y aclarar requerimientos.
Toma de Decisiones
* Expedientes
Relaciones Internas
* Gerencia de Recursos Humanos, para realizar los procesos que se indiquen.
* Nóminas, para coordinar pagos, descuentos y aclaraciones en nómina, y dependencias de gobierno.
* Gerente Regional, para verificar la conclusión de negociaciones con empleados, pagos y movimientos en sus plazas.
* Administrador Regional, para solicitar apoyo para tramite en dependencias gubernamentales y aclaraciones de movimientos para procesos de nómina.
* Ventas, para verificar la información de pago de comisiones, finiquitos, nómina y actualizaciones del personal.

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Salario negociable

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Account Manager Guanajuato Aguascalientes y Jalisco
FARO es una empresa de imágenes - y una *empresa imaginaria*. Envisionamos un mundo mejor, más perspicaz y más poderoso realizado a través de medios digitales 3D y tecnologías de medición. Desde el principio, hemos ayudado a nuestros clientes a tomar mejores decisiones - más rápido y con mayor precisión que cualquier otro en la industria.
Trabajamos con las empresas más grandes del planeta para proporcionar soluciones que les permitan superar sus desafíos industriales más urgentes. En los sectores aeroespacial y automotriz, trabajamos con empresas como SpaceX, NASA, Tesla y Volvo, entre otras. En la industria de la construcción, colaboramos con los mayores constructores para escanear y diseñar proyectos asombrosos. Para profesionales de seguridad pública, nuestras herramientas forenses de escaneo resuelven crímenes y documentan escenas con equipos de alta tecnología que probablemente ha visto en programas como NCIS, CSI y en las películas.
Creemos que si algo puede soñarse, también puede medirse. Y si puede medirse, también puede hacerse realidad.
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En FARO, estamos comprometidos a fomentar diferentes perspectivas e ideas que impulsen la innovación. Creemos que somos más fuertes con un equipo diverso de empleados. Queremos que cada empleado de FARO sienta nuestro compromiso de mostrar respeto por todos y fomente la colaboración y comunicación abierta.
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Jalisco 4A, Santa Cecilia, 46686 Ameca, Jal., Mexico
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Analista de Seguridad
CURRENT EMPLOYEES, CONSULTANTS, AND AGENCY PARTNERS:
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Cita del gerente de contratación
"Si te motiva proteger la operación de una de las empresas mas importantes de bebidas espirituosas y te ves anticipando y mitigando riesgos, como Analista de Security serás clave en garantizar la seguridad física de nuestra planta, y dando soporte administrativo al área, transformando amenazas en estrategias sólidas para la continuidad y la tranquilidad del negocio."
Trabajo significativo desde el primer día
Actualización dinámica y permanente de procedimientos, mapas de proceso, análisis de riesgo.
Desarrollo y actualización de métricos y KPI´s del área
Control de presupuesto y compras del departamento, mediante el cumplimiento de políticas internas
Lo Que Harás en Este Rol
Coadyuvar con los supervisores y el director de seguridad en la creación y actualización de:* Mapas de proceso
* Análisis de riesgos y vulnerabilidades
* Procedimientos, instructivos de trabajo y guías operativas
Apoyar en el desarrollo, definición y actualización de métricos y KPI´s del área
Indagar, capturar, analizar y presentar estadísticos de seguridad que puedan incidir en el proceso productivo, cadena de suministro o proceso de comercialización.
Medir el desempeño del control de gasto del área, mediante registros, métricos y el control de Solicitudes de pedido, órdenes de compra, y facturación relacionada, mediante el cumplimiento de políticas internas.
Apoyar en la generación de reportes de seguimiento a incidencias de seguridad (Investigaciones)
Colaborar en el desarrollo de la cultura de seguridad mediante la Impartición de charlas y cursos en temas de medidas de autoprotección, seguridad preventiva y CTPAT y OEA.
Cumplir con las disposiciones de security, EHS, inocuidad y calidad del producto.
Cumplir con los planes de capacitación y formación asignados
Competencias necesarias:* Formación:
+ Licenciatura terminada afin a la seguridad
* Experiencia:
+ Sistemas de administración
+ Seguridad física
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+ Diseño de procesos
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+ Autodirigido.
+ Comunicación: Expresión fluida, redacción y sintaxis
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Qué lo hace único* Colaborador analítico, con pensamiento axiomático y sistemático, con visión de procesos, actitud colaborativa, experiencia enfocada a resolver y al resultado
* Licenciatura terminada afín a la seguridad, 3 años de experiencia desarrollando mejora continua o administrando un proceso similar y manejo intermedio avanzado de office
Quienes somos
Imagina trabajar para una empresa que te da la bienvenida, te inspira a dar lo mejor de ti en cada oportunidad y te anima a crecer y desarrollar tu carrera en una industria resistente y divertida. Brown\-Forman ofrece a nuestros empleados este tipo de carrera y entorno desde hace más de 150 años. Juntos, vivimos y trabajamos con orgullo según nuestros valores, esforzándonos cada día por ser mejores y hacerlo mejor como personas, como empresa y como miembros de las comunidades a las que llamamos hogar. Ven a tomar asiento en nuestra mesa!
Muchos Espíritus, Un Brown\-Forman\-Creemos que una cultura inclusiva, que valora la diversidad y la perspectiva única de cada individuo, nos permite a cada uno de nosotros aportar lo mejor de nosotros mismos al trabajo y conduce a un mayor trabajo en equipo, creatividad y confianza.
Cultivando una cultura solidaria\-Sabemos que nuestra sólida cultura es una de las muchas razones por las que a la gente le encanta trabajar en Brown‑Forman.
Enriqueciendo la Vida. Carreras enriquecedoras\-En Brown‑Forman, elaboramos productos conocidos por unir a las personas. Nuestros empleados nos han convertido en lo que somos hoy y son la razón de nuestro éxito. No solo confíe en nuestra palabra. Brown\-Forman es constantemente reconocido como Great Place to Work® en países de todo el mundo.
Lo que ofrecemos
Total Rewards en Brown\-Forman está diseñado para involucrar a nuestra gente para garantizar un crecimiento sostenible y rentable para las generaciones venideras. Como empresa de licores premium, ofrecemos estructuras salariales equitativas para el desempeño individual y de la empresa junto con una experiencia premium para los empleados. Ofrecemos una variedad de beneficios premium que reflejan los valores de nuestra empresa y satisfacen las necesidades de nuestra diversa fuerza laboral.
Requisition Type:
Employee
Management Level:
Professional
Global Job Level:
P3
Number of Openings Available:
1

R7MM+88 Amatitán, Jalisco, Mexico
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