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En Global Gas estamos en contra de la distinción de género y preferencias sexuales\n\n\\#NoTeQuedesSinGas\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: A partir de $10,658\\.84 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Ayuda o servicio de transporte\n* Seguro de vida\n* Servicio de comedor con descuento\n* Teléfono de la empresa\n* Uniformes gratuitos\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"10,658 MXN/mes","unit":"per month","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762370015000","seoName":"auxiliary-operator","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-etzatlan/cate-other14/auxiliary-operator-6430336203315512/","localIds":"239","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"8377bc78-4617-41a9-a8d1-28754d91bbc1","sid":"db53f858-32ba-4b74-a215-1707a1908b63"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Full-time position with competitive salary"," Benefits include transportation assistance and life insurance"," Onsite work with opportunities for advancement"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Tala,Jalisco","unit":null}]},"addDate":1762370015883,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"hospitality-tourism","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1276,1348","location":"Jalisco 4A, Santa Cecilia, 46686 Ameca, Jal., Mexico","infoId":"6428909286745812","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"SUPERVISOR DE OPERACIONES 'A'","content":"Logística y operaciones\n\n\nCiudad: JALISCO\nFecha de publicación: 27 oct. 2025\nHorario: 07:00\\-15:00\nDescripción:\nSUPERVISOR DE OPERACIONES 'A'\nRol:SUPERVISOR DE OPERACIONES 'A'\n\nPropósito general\n\nSupervisar y controlar los procesos y ciclos operativos, a través de administrar los recursos humanos, materiales y técnicos, de acuerdo con las normas y políticas de la empresa, con la finalidad de garantizar que todos los envíos foráneos y locales sean enrutados, clasificados, enviados y dirigidos a su destino para cumplir con las garantías de servicio establecidas con el cliente.\n\n\n\nResultados\n**Variables** **Métrica** **Responsabilidad** \n\n**(Monto en $)**\n \n\nCaptura Manual Cantidad de ítems promedio 0% de Items\n \n\nCumplimiento de Garantías % de Cumplimiento 95% de Cumplimiento\n \n\nAccidentes en Unidades % de accidentes 0%\n \n\nITEMS perdidos/pendientes % de ITEMS 0%\n \n\nCosto por Envío % de Cumplimiento $13\\.42 \n\n\n\n\n\nPrincipales Funciones\n\n1\\. Supervisar que el personal pese, clasifique, enrute y pegue etiquetas de enrutamiento, de cada uno de los envíos. \n\n2\\. Supervisar que se cuenten con los equipos y herramientas necesarias para la operación diaria. \n\n3\\. Supervisar, controlar y dirigir al personal operativo a su cargo. \n\n4\\. Desarrollar la capacitación y desarrollo del personal a su cargo. \n\n5\\. Determinar las prealertas emitidas a las plazas informando la cantidad de carga que llegará a cada una de ellas. \n\n6\\. Elaborar y entregar al área de Control de Envíos los indicadores de devoluciones. \n\n7\\. Aplicar los planes de contingencia\n\n\n\nToma de Decisiones\n\n* Referente a sanciones y bajas de colaboradores sindicalizados (a su cargo).\n* Planes de enrutamiento.\n\n\n\nRelaciones Internas\n\n1\\. Telemarketing \n\n2\\. Asesor de Ventas \n\n3\\. PDV´s \n\n4\\. Relaciones Laborales \n\n5\\. Recursos Humanos \n\n6\\. Capacitación \n\n7\\. Localización \n\n8\\. Seguridad Patrimonial\n\n\n\nRelaciones Externas\n* Clientes\n\n\nHerramientas de Trabajo\nEducación\n\nEscolaridad: Universitaria. \n\nIngeniería Industrial, transporte, administración.\n\n\n\nPerfil de Conocimiento\n\nIdioma: Inglés básico. \n\nPaquetería Office: intermedio. Análisis de datos para control vehicular, criterios de embarque y guías.\n\n\n\nPerfil de Experiencia\n\nLogística: 4 años. \n\nTransporte en empresas de mensajería y Paquetería. \n\nManejo de personal operativo y sindical. \n\nManejo de almacén, automóvil y diseño de rutas de entrega local.\n\n\n\nCompetencias\n* Haga clic en Intro para mostrar la descripción de Seguridad y bienestarSeguridad y bienestar\n* Haga clic en Intro para mostrar la descripción de Orientación a resultadosOrientación a resultados\n* Haga clic en Intro para mostrar la descripción de Trabajo en equipoTrabajo en equipo\n* Haga clic en Intro para mostrar la descripción de Creatividad y apertura al cambioCreatividad y apertura al cambio\n* Haga clic en Intro para mostrar la descripción de Servicio al clienteServicio al cliente\n* Haga clic en Intro para mostrar la descripción de Visión de negocioVisión de negocio","price":"13 MXN/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762258538000","seoName":"supervisor-de-operaciones-a","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-etzatlan/cate-chefs-cooks/supervisor-de-operaciones-a-6428909286745812/","localIds":"696","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"4ce59318-dc6c-4a6f-98e8-d43f14d5635e","sid":"db53f858-32ba-4b74-a215-1707a1908b63"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Supervise logistics operations","Ensure 95% service compliance","Manage operational staff"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ameca,Jalisco","unit":null}]},"addDate":1762258538027,"categoryName":"Chefs/Cocineros","postCode":null,"secondCateCode":"hospitality-tourism","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1276,1485","location":"Frambollan 32, Gamboa, 45308 Tala, Jal., Mexico","infoId":"6428513103180912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Auxiliar General para Comedor","content":"Buscamos un **Auxiliar General para Comedor** que apoye en las labores operativas del área de cocina, contribuyendo al correcto funcionamiento del servicio. Este puesto es fundamental para garantizar la limpieza, orden y preparación de los alimentos en tiempo y forma.\n\n### **Ofrecemos:**\n\n* **Sueldo mensual de $9,000\\.**\n* Modalidad de trabajo presencial.\n* Contrato indeterminado.\n* Turno matutino\n* Jornada de tiempo completo.\n* Comedor subsidiado para el personal.\n* Bonos por permanencia, recomendación y antigüedad.\n* Apoyo para gastos funerarios.\n* Convenios con laboratorios, servicio médico y consulta nutricional.\n* Un entorno de trabajo enfocado en la seguridad alimentaria y la calidad del servicio.\n\n### **Requisitos:**\n\n* **Estudios mínimos: primaria concluida o equivalente.**\n* **No se requiere experiencia previa** (deseable experiencia en comedores industriales o actividades similares).\n* **Habilidad para realizar tareas de limpieza, manejo básico de utensilios de cocina y preparación de alimentos.**\n* **Conocimiento básico en normas de higiene y seguridad alimentaria** (deseable).\n\n### **Funciones 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\n\n**RESUMEN DEL PUESTO**\n\n \n\n\n\nComo miembro del equipo de apoyo de Recursos Humanos de la propiedad, él/ella trabaja junto con los empleados de Recursos Humanos para llevar a cabo las actividades diarias de la oficina de Recursos Humanos, incluyendo la supervisión del reclutamiento, compensación total y formación y desarrollo. Además, se enfoca en ofrecer servicios de RR.HH. que satisfagan o superen las necesidades de los empleados y permitan el éxito del negocio; así como garantiza el cumplimiento de todas las leyes, reglamentos y procedimientos operativos aplicables.\n\n \n\n\n\n**PERFIL DEL CANDIDATO**\n\n \n\n\n\n**Educación y Experiencia**\n\n\n* Título de escuela secundaria o GED; 3 años de experiencia en recursos humanos, operaciones de gestión o área profesional relacionada.\n\n\nO\n\n\n* Título de 2 años de una universidad acreditada en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín; 1 año de experiencia en recursos humanos, operaciones de gestión o área profesional relacionada.\n\n \n\n\n\n**ACTIVIDADES PRINCIPALES DEL TRABAJO**\n\n \n\n\n\n**Gestión del Proceso de Reclutamiento y Contratación**\n\n\n* Apoya en la entrevista y contratación de miembros del equipo de Recursos Humanos con las habilidades adecuadas, según sea necesario.\n\n\n* Establece y mantiene contacto con fuentes externas de reclutamiento.\n\n\n* Asiste a ferias de empleo y garantiza la documentación de los esfuerzos de divulgación conforme a los Procedimientos Operativos Estándar de Recursos Humanos.\n\n\n* Se relaciona con organizaciones locales (por ejemplo, Asociación Hotelera y colegas) para identificar candidatos para vacantes actuales o futuras.\n\n\n* Supervisa/monitorea el proceso de identificación y selección de candidatos.\n\n\n* Proporciona conocimientos especializados a los gerentes de la propiedad respecto a los procedimientos de selección.\n\n\n* Colabora con socios proveedores para asegurar que se utilicen eficazmente esfuerzos publicitarios en los lugares adecuados para atraer un grupo diverso de candidatos.\n\n\n* Realiza controles de calidad sobre la identificación/selección de candidatos.\n\n \n\n\n\n**Administración y Educación sobre Beneficios para Empleados**\n\n\n* Trabaja con el proveedor de servicios de desempleo para responder a las solicitudes de desempleo; revisa informes del proveedor para verificar su exactitud y corrige errores.\n\n\n* Prepara, audita y distribuye informes de actividad de reclamaciones por desempleo a la gerencia de la propiedad.\n\n\n* Asiste a audiencias de desempleo y garantiza que la propiedad esté debidamente representada.\n\n\n* Asegura que el departamento cuente con los recursos disponibles necesarios para administrar al personal.\n\n \n\n\n\n**Gestión del Desarrollo del Empleado**\n\n\n* Apoya un programa de orientación departamental para que los empleados reciban la formación inicial adecuada y puedan desempeñar exitosamente su trabajo.\n\n\n* Garantiza que los empleados reciban formación cruzada para respaldar las operaciones diarias con éxito.\n\n\n* Utiliza todas las herramientas disponibles de formación en el puesto para los empleados; supervisa iniciativas continuas de formación y realiza capacitaciones cuando sea apropiado.\n\n\n* Asegura la coordinación y facilitación del programa de orientación para nuevos empleados, generando una primera impresión positiva y destacando la importancia del servicio al cliente en la cultura de la empresa.\n\n\n* Garantiza la asistencia de todos los nuevos empleados y la participación del equipo directivo en los programas de formación.\n\n\n* Colabora con el equipo de gestión para asegurar que los procesos de orientación departamental estén establecidos y que los empleados reciban la formación inicial adecuada para desempeñar exitosamente su trabajo.\n\n \n\n\n\n**Mantenimiento de Relaciones con los Empleados**\n\n\n* Ayuda a mantener canales efectivos de comunicación con los empleados en la propiedad (por ejemplo, desarrolla comunicaciones diarias y ayuda con reuniones programadas regularmente para toda la propiedad).\n\n\n* Revisa la documentación de disciplina progresiva para verificar su exactitud y coherencia, comprueba que exista documentación de respaldo y es responsable de determinar la acción adecuada.\n\n\n* Aplica una política de “puerta abierta” para reconocer de manera oportuna los problemas o inquietudes de los empleados.\n\n\n* Asegura que los problemas de los empleados se remitan al Gerente del Departamento para su resolución o se eleven al Director de Recursos Humanos/Director Multisucursal de Recursos Humanos.\n\n\n* Colabora con Prevención de Pérdidas para realizar investigaciones de accidentes de empleados, cuando sea necesario.\n\n\n* Comunica las expectativas de desempeño de acuerdo con las descripciones de puesto de cada posición.\n\n \n\n\n\n**Gestión de Prácticas Legales y de Cumplimiento**\n\n\n* Asegura que los archivos de empleados contengan la documentación laboral requerida, documentación adecuada de gestión del desempeño y compensación, y que se mantengan y protejan correctamente durante el tiempo exigido.\n\n\n* Garantiza el cumplimiento del procedimiento para acceder, revisar y auditar archivos de empleados, y asegura el cumplimiento de la Ley de Privacidad.\n\n\n* Asegura que los registros médicos se mantengan en un archivo médico separado, seguro y confidencial.\n\n\n* Facilita el proceso de pruebas aleatorias de drogas, por creencia razonable y posteriores a accidentes (en propiedades donde sea aplicable).\n\n\n* Comunica las reglas y regulaciones de la propiedad mediante el manual del empleado.\n\n\n* Garantiza que todas las políticas de seguridad (por ejemplo, salida de la propiedad, objetos perdidos y encontrados, patógenos transmitidos por la sangre, reporte de accidentes e higiene) se comuniquen regularmente a los empleados mediante orientaciones, reuniones en la propiedad, tableros de avisos, etc.\n\n\n* Realiza revisiones periódicas de reclamaciones con la oficina regional de reclamaciones para asegurar que las reclamaciones se cierren oportunamente y que los niveles de reserva sean adecuados para reclamaciones abiertas.\n\n\n* Representa a Recursos Humanos en el Comité de Seguridad de la propiedad; ayuda a identificar formas de crear conciencia sobre la importancia de la seguridad en el lugar de trabajo y reducir la frecuencia y gravedad de accidentes.\n\n\n* Gestiona las reclamaciones de Compensación al Trabajador para garantizar la atención adecuada al empleado y controlar costos.\n\n\n* Supervisa los procesos de selección/no selección y ofertas para asegurar que se sigan los procedimientos adecuados (por ejemplo, razones válidas para la selección/no selección y que los solicitantes reciban notificaciones de estado).\n \n\n*En Marriott International, estamos comprometidos a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, bienvenido a todos y brindando acceso a oportunidades. Fomentamos activamente un entorno en el que se valoren y celebren los antecedentes únicos de nuestros asociados. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Estamos comprometidos a no discriminar sobre ninguna base protegida, incluida la discapacidad, condición de veterano u otra base protegida por la legislación aplicable.*\n\n\nEn Westin, estamos comprometidos a empoderar a los huéspedes para que recuperen el control y mejoren su bienestar cuando más lo necesitan durante sus viajes, asegurando que puedan ser la mejor versión de sí mismos. Para lograr la misión de marca de convertirse en la marca líder en bienestar en el sector de la hostelería, necesitamos asociados apasionados y comprometidos que den vida a la programación única de la marca. Queremos que nuestros asociados adopten sus propias prácticas de bienestar tanto dentro como fuera de la propiedad. Usted es el candidato ideal para Westin si es apasionado; es activo y se enorgullece de cómo mantiene su bienestar; es optimista; es aventurero. **Trabaje** donde puede hacer su mejor trabajo, **comience** su propósito, **pertenezca** a un increíble equipo global y **conviértase** en la mejor versión de usted.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758784260000","seoName":"manager-human-resources-i","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-etzatlan/cate-management7/manager-human-resources-i-6384438533286512/","localIds":"696","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"bad60b22-1a7f-4a44-b231-4432298e3f05","sid":"db53f858-32ba-4b74-a215-1707a1908b63"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Supervisar los procesos de reclutamiento y contratación","Gestionar beneficios para empleados y el cumplimiento normativo","Apoyar la formación y el desarrollo del personal"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ameca,Jalisco","unit":null}]},"addDate":1758784260412,"categoryName":"Gestión","postCode":null,"secondCateCode":"hospitality-tourism","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1276,1547","location":"Jalisco 4A, Santa Cecilia, 46686 Ameca, Jal., Mexico","infoId":"6384436236787512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Experto (a) en Ambiente de Huéspedes","content":"**Additional Information** \n\n**Job Number**25149506 \n\n**Job Category**Housekeeping \\& Laundry \n\n**Location**The Westin Playa Vallarta an All\\-Inclusive Resort, Paseo de la Marina Sur \\#205, Jalisco, Mexico, Mexico, 48354 \n\n**Schedule**Part Time \n\n**Located Remotely?**N \n\n**Position Type** Non\\-Management \n\nNuestro trabajo no consiste solo en ofrecer al huésped un cuarto limpio y una cama recién hecha. Además de eso, se trata de construir una experiencia que sea única y memorable para el huésped. Nuestros Expertos en el entorno del huésped son personas expertas en toda una serie de funciones de limpieza, cuya responsabilidad es mantener el buen aspecto y la limpieza de todo el hotel. Se sienten empoderados para estar en movimiento y hacer lo que hay que hacer en cada momento. Ya sea encargándose de los solicitudes de los huéspedes, recargando los carritos de limpieza, limpiando cuartos y zonas comunes u ocupándose de otras responsabilidades, los Expertos en el entorno del huésped garantizan que los espacios del hotel permiten que el huésped tenga una experiencia formidable.\n\n \n\nAl margen de cuál sea su puesto, hay una serie de cosas fundamentales para el éxito (garantizar un espacio de trabajo seguro, seguir las directrices y procedimientos de la compañía, respetar la confidencialidad, mantener los estándares de calidad y asegurarse de que su uniforme, apariencia personal y comunicación sea profesional. Los Expertos en el entorno del huésped están siempre en marcha (se ponen de pie, se sientan, andan durante largos ratos) y se implican en todo tipo de tareas (mover cosas, levantar, llevar, empujar y colocar objetos de menos de 50 libras sin ayuda). Es fundamental que los Expertos en el entorno del huésped hagan siempre bien esas tareas (y otras tareas razonables que se les solicite) para que los huéspedes estén satisfechos y el hotel funcione.\n\n \n\n*En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.*\n\n\nEn Westin, nos comprometemos a empoderar a los huéspedes para que recuperen el control y mejoren su bienestar cuando más lo necesitan mientras viajan, asegurándonos de que lleguen a ser la mejor versión de sí mismos. Para lograr nuestra misión de convertirnos en la marca de bienestar destacada en el sector hotelero, necesitamos empleados apasionados y comprometidos para hacer realidad los programas únicos de la marca. Queremos que nuestros empleados adopten sus propias prácticas de bienestar tanto dentro como fuera del hotel. Eres el candidato ideal de Westin si eres apasionado, activo y te enorgulleces de cómo mantienes tu bienestar, además de ser optimista y aventurero. **Estarás** donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, **comenzarás** a cumplir tu propósito, **formarás parte** de un increíble equipo mundial y **te convertirás** en tu mejor versión.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758784081000","seoName":"guest-environment-expert","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-etzatlan/cate-other14/guest-environment-expert-6384436236787512/","localIds":"696","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"848510b2-d92e-437d-9ae1-dfe87ce401c5","sid":"db53f858-32ba-4b74-a215-1707a1908b63"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Mantener espacios limpios y organizados","Atender solicitudes de huéspedes","Trabajo activo en movimiento constante"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ameca,Jalisco","unit":null}]},"addDate":1758784080999,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"hospitality-tourism","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1276,1547","location":"Jalisco 4A, Santa Cecilia, 46686 Ameca, Jal., Mexico","infoId":"6384436238694512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Experto en Ambiente para Huéspedes","content":"**Información Adicional** \n\n**Número de Empleo**25149506 \n\n**Categoría de Empleo**Limpieza y Lavandería \n\n**Ubicación**The Westin Playa Vallarta an All\\-Inclusive Resort, Paseo de la Marina Sur \\#205, Jalisco, México, México, 48354 \n\n**Horario**Tiempo Parcial \n\n**¿Ubicado de Forma Remota?**N \n\n**Tipo de Posición** No\\-Gerencial \n\n\n\n**RESUMEN DEL PUESTO**\n\n\nNuestros trabajos no se tratan solo de dar a los huéspedes una habitación limpia y una cama recién hecha. Más bien, queremos crear una experiencia memorable y única. Nuestros Expertos en Ambiente para Huéspedes dominan una amplia gama de funciones de limpieza y tienen la responsabilidad de mantener la apariencia y limpieza de todo el hotel. Tienen autonomía para moverse por sus espacios y hacer lo que sea necesario. Ya sea atendiendo solicitudes de los huéspedes, reabasteciendo carros, limpiando habitaciones y áreas públicas u otras responsabilidades similares, el Experto en Ambiente para Huéspedes asegura que los espacios del hotel contribuyan a crear una excelente experiencia para los huéspedes.\n\n\nSin importar el puesto en el que esté, hay algunas cosas críticas para el éxito: garantizar un lugar de trabajo seguro, seguir las políticas y procedimientos de la empresa, mantener la confidencialidad, cumplir con los estándares de calidad y asegurar que su uniforme, presentación personal y comunicaciones sean profesionales. Los Expertos en Ambiente para Huéspedes estarán de pie y moviéndose (de pie, sentados o caminando durante largos periodos) y tendrán un enfoque práctico en su trabajo (mover, levantar, transportar, empujar, jalar y colocar objetos que pesen menos o igual a 50 libras sin ayuda). Realizar bien todas estas tareas (y otras funciones razonables solicitadas) es fundamental para los Expertos en Ambiente para Huéspedes, con el fin de lograr siempre los mejores resultados para nuestros huéspedes y nuestro negocio.\n\n\n*En Marriott International, estamos comprometidos a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, dando la bienvenida a todos y brindando acceso a oportunidades. Fomentamos activamente un entorno donde los orígenes únicos de nuestros asociados son valorados y celebrados. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Estamos comprometidos con la no discriminación sobre cualquier base protegida, incluyendo discapacidad, condición de veterano u otra base protegida por la ley aplicable.*\nEn Westin, estamos comprometidos a empoderar a los huéspedes para que recuperen el control y mejoren su bienestar cuando más lo necesitan durante sus viajes, asegurándonos de que puedan ser la mejor versión de sí mismos. Para cumplir la misión de la marca de convertirse en la marca líder en bienestar en la industria hotelera, necesitamos asociados apasionados y comprometidos que hagan realidad los programas únicos de la marca. Queremos que nuestros asociados adopten sus propias prácticas de bienestar dentro y fuera del lugar de trabajo. Usted es el candidato ideal para Westin si es apasionado; es activo y se enorgullece de cómo mantiene su bienestar; es optimista; es aventurero. **Sé** donde puedas hacer tu mejor trabajo, **comienza** tu propósito, **pertenecer** a un increíble equipo global y **conviértete** en la mejor versión de ti.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758784081000","seoName":"Guest+Environment+Expert","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-etzatlan/cate-other14/guest%2Benvironment%2Bexpert-6384436238694512/","localIds":"696","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"1e78dd68-046b-427d-96cb-763b5752cb53","sid":"db53f858-32ba-4b74-a215-1707a1908b63"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Mantener la limpieza del hotel","Enfoque en la experiencia del huésped","Tareas prácticas de limpieza"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ameca,Jalisco","unit":null}]},"addDate":1758784081147,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"hospitality-tourism","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false}],"localIds":"13,499","pageTitle":"Hotelería y Turismo en Etzatlán","topCateCode":"jobs","catePath":"1261,1276","cateName":"Empleos,Hotelería y Turismo","breadCrumbSeo":{"type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"position":1,"name":"Casa","item":"https://mx.ok.com/es/city-etzatlan/","@type":"ListItem"},{"position":2,"name":"Empleos","item":"https://mx.ok.com/es/city-etzatlan/cate-jobs/","@type":"ListItem"},{"position":3,"name":"Hotelería y Turismo","item":"http://mx.ok.com/es/city-etzatlan/cate-hospitality-tourism/","@type":"ListItem"}],"@type":"BreadcrumbList","@context":"https://schema.org"},"cateCode":"hospitality-tourism","total":14,"sortList":[{"sortName":"Mejor coincidencia","sortId":0},{"sortName":"Más reciente","sortId":1}],"hotSearches":["GCC","SUV","Toyota","Gasolina","Dubai","AWD","Auto"],"breadCrumb":[{"name":"Casa","link":"https://mx.ok.com/es/city-etzatlan/"},{"name":"Empleos","link":"https://mx.ok.com/es/city-etzatlan/cate-jobs/"},{"name":"Hotelería y Turismo","link":null}],"tdk":{"type":"tdk","title":"3456 Hotelería y Turismo en Jalisco desde $2000.0+ | ok.com","desc":"Encuentra 3456 Hotelería y Turismo a la venta en Jalisco. 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Hotelería y Turismo en Etzatlán
Mejor coincidencia
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Hotelería y Turismo
Etzatlán
Salario
Tipo de empleo
Modalidad de trabajo
unidad
Ubicación:Etzatlán
Categoría:Hotelería y Turismo
Promotor de Juguetes - Santa Anita64844215276673120
Indeed
Promotor de Juguetes - Santa Anita
Promotor de Juguetes \- Jalisco Sueldo: $13,072 mensuales brutos Horario: 8:00 am \- 5:00 pm Días laborales: Lunes a Sábado Requisitos: Experiencia mínima de 6 meses en promotoria o noción de actividades relacionadas en promotoría. Ruta disponible en: RUTA 1 \* JG Punto Sur \* SC López Mateos Sur \* Liverpool Santa Anita \* Galerías Santa Anita \* SC Colón Interesados enviar WhatsApp al: 3326406002 Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado Sueldo: $10,523\.81 \- $11,013\.40 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial
Colisco 12, Santa Anita, Fonapo Arboledas, 46735 Ahualulco de Mercado, Jal., Mexico
10,523-11,013 MXN/mes
auxiliar de cocina64734107674626121
Indeed
auxiliar de cocina
Escolaridad: **Minimo Preparatoria concluida** Preferentemente Lic. en Gastronomía o experiencia en cocinas de comida rapida. Experiencia: **Experiencia dentro del sector restaurantero, de hospitalidad o retail, preferentemente en modelos de comida casual, restaurantes familiares, bares temáticos o cadenas.** Habilidades (Competencias Clave): * **Enfoque en Servicio al Cliente y Experiencia del Comensal** * **Comunicación efectiva** * **Adaptabilidad y Gestión del Cambio** * **Trabajo en Equipo y Desarrollo de Personal** * **Disponibilidad y Flexibilidad Operativa** Conocimientos Técnicos: * **Reportes Administrativos y Reporte de Merma** **OBJETIVO DEL PUESTO** La misión del auxiliar de Cocina en *Drink \& Fly* es asegurar la operación de cocina eficiente, rentable y alineada a los estándares de calidad e imagen definidos por la marca en su unidad asignada. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $7,000\.00 \- $8,000\.00 al mes Beneficios: * Aumentos salariales * Descuentos y precios preferenciales * Opción a contrato indefinido Experiencia: * Administración de personal: 1 año (Deseable) Lugar de trabajo: Empleo presencial
Frambollan 32, Gamboa, 45308 Tala, Jal., Mexico
7,000 MXN/mes
Vendedor64707548102658122
Indeed
Vendedor
***Importante empresa de lentes solares solicita: Vendedor*** * Experiencia mínima de 1 año * Escolaridad: preparatoria **Actividades:** * Atención al cliente y asesoría sobre modelos y características del producto. * Venta directa y cumplimiento de metas establecidas. * Acomodo, limpieza y presentación de productos en exhibición. * Apertura y cierre de venta. **Ofrecemos:** * $9700 mensuales * Vales de despensa * Prestaciones de ley **Horario:** * Lunes a domingo: 11am a 9pm * (Con un día de descanso entre semana) **Zona de empleo:** Plaza del sol, Guadalajara, Jal. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $9,000\.00 \- $9,700\.00 al mes Beneficios: * Vales de despensa Lugar de trabajo: Empleo presencial
Huerta 51, Huerta de Don José, 46600 Ameca, Jal., Mexico
9,700 MXN/mes
AYUDANTE DE COCINA/ayudante de servicio64686703555587123
Indeed
AYUDANTE DE COCINA/ayudante de servicio
· **IMPORTANTE EMPRESA DE COMEDOR INDUSTRIAL SOLICITA :** AYUDANTE DE COCINA EN TURNO NOCTURNO Y MATUTINO SEXO: INDISTINDO DOCUMENTOS EN COPIA VIVIR CERCA DE CUAUTITLAN O CUAUTITLAN IZCALLI EXPERIENCIA NO NECESARIA Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado Sueldo: $1,960\.00 a la semana Beneficios: * Aumentos salariales * Descuentos y precios preferenciales * Opción a contrato indefinido * Servicio de comedor * Uniformes gratuitos Lugar de trabajo: Empleo presencial
Frambollan 32, Gamboa, 45308 Tala, Jal., Mexico
1,960 MXN/mes
Asesor de Servicio - Nissan Santa Anita64668909937923124
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Asesor de Servicio - Nissan Santa Anita
En Nissan fomentamos el crecimiento de nuestros colaboradores ofreciendo capacitaciones y actualizaciones sobre los servicios que ofrecemos y promovemos el talento interno dando oportunidad a futuros lideres, es por ellos que te estamos buscando: Postúlate, para el puesto de: ***Asesor de Servicio*** ***Requisitos:*** * Experiencia mínima de 6 meses o 1 año en ventas o atención a clientes * Bachillerato o licenciatura * Excelente presentación * Proactivo ***Beneficios:*** * Sueldo base * Excelente ambiente laboral * Prestaciones de ley * Capacitación certificada por la marca * Descuentos y beneficios de empleado ***Si estas interesado en la vacante postúlate por este medio o contáctanos para mayor información vía WhatsApp al: 3310084702\.*** Tipo de puesto: Temporal Duración del contrato: 3 meses Sueldo: $15,000\.00 al mes Escolaridad: * Bachillerato terminado (Deseable) Experiencia: * mantenimiento general: 1 año (Deseable) * Mecánica: 1 año (Deseable) Lugar de trabajo: Empleo presencial
Colisco 12, Santa Anita, Fonapo Arboledas, 46735 Ahualulco de Mercado, Jal., Mexico
15,000 MXN/año
Meseros fines de semana64312841721346125
Indeed
Meseros fines de semana
**Importante empresa Tequila** Solicita meseros para cubrir eventos de fin de semana * Disponibilidad de horario * Experiencia como mesero Ofrecemos: * Salario diario * Propinas * Prestaciones de ley * Seguro de vida Contratación inmediata Tipo de puesto: Por obra o tiempo determinado Duración del contrato: 2 días Sueldo: $400\.00 \- $800\.00 al día Beneficios: * Seguro de vida * Servicio de comedor Lugar de trabajo: Empleo presencial
Carr. Internacional 23, La Muralla, 46400 Tequila, Jal., Mexico
400-800 MXN/mes
Auxiliar Operativo64303362033155126
Indeed
Auxiliar Operativo
Global Gas, empresa Mexicana con más de 65 años en el mercado, contamos con más de 9,000 colaboradores activos en todo el país. Somos una empresa líder en el mercado, nos apasiona servir a nuestros clientes y brindarles la mejor experiencia en el surtido de Gas LP. Estamos en búsqueda de personal, integrarte a nuestro equipo será tu mejor opción, ya que contamos con un plan de vida y carrera que te permitirá tener una estabilidad económica y laboral, al mismo tiempo que podrás tener oportunidad de desarrollo dentro de la empresa. Principales actividades: \-Toma de lectura de consumo de Gas L.P. \-Cerrar y abrir las tomas en servicio de Gas L.P. \-Entrega de recibos. \-Atención al cliente. Perfil requerido: Conocimiento básico de Excel Oferta laboral: * Horario: Lunes a Viernes 9:00 \- 18\.00, Sábados \- 9:00 \- 14:00 * Sueldo mensual nominal $10,658\.84 * Prestaciones de ley. * Caja de horro * Seguro de vida Te recordamos que todos nuestros procesos de Selección de personal son completamente gratuitos y la decisión se toma en base a conocimientos. En Global Gas estamos en contra de la distinción de género y preferencias sexuales \#NoTeQuedesSinGas Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: A partir de $10,658\.84 al mes Beneficios: * Ayuda o servicio de transporte * Seguro de vida * Servicio de comedor con descuento * Teléfono de la empresa * Uniformes gratuitos Lugar de trabajo: Empleo presencial
Frambollan 32, Gamboa, 45308 Tala, Jal., Mexico
10,658 MXN/mes
SUPERVISOR DE OPERACIONES 'A'64289092867458127
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SUPERVISOR DE OPERACIONES 'A'
Logística y operaciones Ciudad: JALISCO Fecha de publicación: 27 oct. 2025 Horario: 07:00\-15:00 Descripción: SUPERVISOR DE OPERACIONES 'A' Rol:SUPERVISOR DE OPERACIONES 'A' Propósito general Supervisar y controlar los procesos y ciclos operativos, a través de administrar los recursos humanos, materiales y técnicos, de acuerdo con las normas y políticas de la empresa, con la finalidad de garantizar que todos los envíos foráneos y locales sean enrutados, clasificados, enviados y dirigidos a su destino para cumplir con las garantías de servicio establecidas con el cliente. Resultados **Variables** **Métrica** **Responsabilidad** **(Monto en $)** Captura Manual Cantidad de ítems promedio 0% de Items Cumplimiento de Garantías % de Cumplimiento 95% de Cumplimiento Accidentes en Unidades % de accidentes 0% ITEMS perdidos/pendientes % de ITEMS 0% Costo por Envío % de Cumplimiento $13\.42 Principales Funciones 1\. Supervisar que el personal pese, clasifique, enrute y pegue etiquetas de enrutamiento, de cada uno de los envíos. 2\. Supervisar que se cuenten con los equipos y herramientas necesarias para la operación diaria. 3\. Supervisar, controlar y dirigir al personal operativo a su cargo. 4\. Desarrollar la capacitación y desarrollo del personal a su cargo. 5\. Determinar las prealertas emitidas a las plazas informando la cantidad de carga que llegará a cada una de ellas. 6\. Elaborar y entregar al área de Control de Envíos los indicadores de devoluciones. 7\. Aplicar los planes de contingencia Toma de Decisiones * Referente a sanciones y bajas de colaboradores sindicalizados (a su cargo). * Planes de enrutamiento. Relaciones Internas 1\. Telemarketing 2\. Asesor de Ventas 3\. PDV´s 4\. Relaciones Laborales 5\. Recursos Humanos 6\. Capacitación 7\. Localización 8\. Seguridad Patrimonial Relaciones Externas * Clientes Herramientas de Trabajo Educación Escolaridad: Universitaria. Ingeniería Industrial, transporte, administración. Perfil de Conocimiento Idioma: Inglés básico. Paquetería Office: intermedio. Análisis de datos para control vehicular, criterios de embarque y guías. Perfil de Experiencia Logística: 4 años. Transporte en empresas de mensajería y Paquetería. Manejo de personal operativo y sindical. Manejo de almacén, automóvil y diseño de rutas de entrega local. Competencias * Haga clic en Intro para mostrar la descripción de Seguridad y bienestarSeguridad y bienestar * Haga clic en Intro para mostrar la descripción de Orientación a resultadosOrientación a resultados * Haga clic en Intro para mostrar la descripción de Trabajo en equipoTrabajo en equipo * Haga clic en Intro para mostrar la descripción de Creatividad y apertura al cambioCreatividad y apertura al cambio * Haga clic en Intro para mostrar la descripción de Servicio al clienteServicio al cliente * Haga clic en Intro para mostrar la descripción de Visión de negocioVisión de negocio
Jalisco 4A, Santa Cecilia, 46686 Ameca, Jal., Mexico
13 MXN/hora
Auxiliar General para Comedor64285131031809128
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Auxiliar General para Comedor
Buscamos un **Auxiliar General para Comedor** que apoye en las labores operativas del área de cocina, contribuyendo al correcto funcionamiento del servicio. Este puesto es fundamental para garantizar la limpieza, orden y preparación de los alimentos en tiempo y forma. ### **Ofrecemos:** * **Sueldo mensual de $9,000\.** * Modalidad de trabajo presencial. * Contrato indeterminado. * Turno matutino * Jornada de tiempo completo. * Comedor subsidiado para el personal. * Bonos por permanencia, recomendación y antigüedad. * Apoyo para gastos funerarios. * Convenios con laboratorios, servicio médico y consulta nutricional. * Un entorno de trabajo enfocado en la seguridad alimentaria y la calidad del servicio. ### **Requisitos:** * **Estudios mínimos: primaria concluida o equivalente.** * **No se requiere experiencia previa** (deseable experiencia en comedores industriales o actividades similares). * **Habilidad para realizar tareas de limpieza, manejo básico de utensilios de cocina y preparación de alimentos.** * **Conocimiento básico en normas de higiene y seguridad alimentaria** (deseable). ### **Funciones principales:** * **Lavar loza y utensilios**, asegurando la limpieza de todo el equipo utilizado en la preparación de alimentos. * **Realizar limpieza profunda y desinfección** en áreas de cocina y superficies de trabajo. * **Picar y cortar verduras**, así como apoyar en la preparación básica de alimentos. * **Eliminar cochambre** y mantener en buen estado los equipos de cocina. * **Colaborar con el equipo operativo** para garantizar un servicio de alimentos eficiente en comedores institucionales. ### **¿Quieres unirte a nuestro equipo?** Si te interesa integrarte como **Auxiliar General para Comedor**, **postúlate por este medio enviando tu CV.**
Frambollan 32, Gamboa, 45308 Tala, Jal., Mexico
9,000 MXN/mes
Auxiliar Ferretero64281902910081129
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Auxiliar Ferretero
**¡FIXÉALO FERRETERÍA SANTA ANITA ESTÁ CONTRATANDO!** Sucursal: Santa Anita, Tlajomulco de Zúñiga **Puesto:** Auxiliar de Mostrador (Con experiencia en ferretería) **Sueldo: $10,000 mensuales libres \+ bono de excelencia mensual** **Requisitos:** Conocimiento en productos de ferretería (indispensable) Actitud de servicio y atención al cliente Manejo básico de computadora Proactivo, ordenado y responsable Mayor de edad **Funciones:** * Atención a clientes en mostrador * Cotizaciones, asesoría y acomodo de productos * Apoyo en inventario y tareas operativas * Surtido de pedidos **Horario:** Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. Sábados de 8:00 a.m. a 2:00 p.m. **Ofrecemos:** Sueldo fijo de $10,000 netos Bono de excelencia mensual Uniformes sin costo Pago quincenal Prestaciones de ley Estabilidad y oportunidad de crecimiento **Postúlate por WhatsApp:** 33 1608 6946 ¡Forma parte de una ferretería en crecimiento con excelente ambiente de trabajo! Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $10,000\.00 al mes Beneficios: * Ayuda o servicio de transporte * Opción a contrato indefinido Lugar de trabajo: Empleo presencial
Colisco 12, Santa Anita, Fonapo Arboledas, 46735 Ahualulco de Mercado, Jal., Mexico
10,000 MXN/mes
Gerente de comedor industrial con experiencia641524938008351210
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Gerente de comedor industrial con experiencia
GERENTE DE COMEDOR INDUSTRIAL (Con experiencia) Zona: Amatitán, Jalisco(contamos con transporte cercano a la zona) RESPONSABILIDADES: \- Planificar, dirigir y coordinar las operaciones diarias de los comedores industriales. \- Supervisar el cumplimiento de las normas y regulaciones de salud y seguridad. \- Administrar los presupuestos y los registros financieros. \- Seleccionar, capacitar y supervisar al personal de comedor. \- Garantizar la satisfacción del cliente y la calidad del servicio. REQUISITOS: \* Tener fácil acceso a la zona de trabajo (Amatitán) \* Estudios: Lic. concluida en ALIMENTOS, GASTRONOMIA, Turismo, etc \* Experiencia: 2 AÑOS COMPROBABLE en comedores industriales \* Haber dirigido equipos de 30 personas ACTIVIDADES: \* Manejo de personal \* Capacitación constante \* Atención al comensal \* CONOCIMIENTO EN DISTINTIVO H Y NOM 251 INDISPENSABLE \* Apoyo en funciones administrativas \* Costos \*Pedidos OFRECEMOS: \* Pago **SEMANAL** \*Transporte \*Apoyo de renta (a negociar) \*Comedor \* Prestaciones de ley desde el primer día \* Horario de **LUNES A SABADO DE 7:00 am A 4:00 pm** ZONA A LABORAR: ACATLAN DE JUAREZ Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado Sueldo: $19,000\.00 \- $20,000\.00 al mes Beneficios: * Ayuda o servicio de transporte * Descuentos y precios preferenciales * Opción a contrato indefinido * Programa de referidos * Servicio de comedor * Uniformes gratuitos Puede trasladarse/mudarse: * Amatitán, Jal.: Trasladarse al trabajo sin problema o estar dispuesto a mudarse con una paquete de apoyo para mudarse proporcionado por la empresa (Deseable) Experiencia: * gerente de comedor industrial: 1 año (Deseable) Lugar de trabajo: Empleo presencial
R7MM+88 Amatitán, Jalisco, Mexico
19,000 MXN/año
Gerente - Recursos Humanos I638443853328651211
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Gerente - Recursos Humanos I
**Información Adicional** **Número de Empleo**25127292 **Categoría de Empleo**Recursos Humanos **Ubicación**The Westin Playa Vallarta an All\-Inclusive Resort, Paseo de la Marina Sur \#205, Jalisco, México, México, 48354 **Horario**Tiempo Completo **¿Ubicado de forma remota?**N **Tipo de Posición** Gestión **RESUMEN DEL PUESTO** Como miembro del equipo de apoyo de Recursos Humanos de la propiedad, él/ella trabaja junto con los empleados de Recursos Humanos para llevar a cabo las actividades diarias de la oficina de Recursos Humanos, incluyendo la supervisión del reclutamiento, compensación total y formación y desarrollo. Además, se enfoca en ofrecer servicios de RR.HH. que satisfagan o superen las necesidades de los empleados y permitan el éxito del negocio; así como garantiza el cumplimiento de todas las leyes, reglamentos y procedimientos operativos aplicables. **PERFIL DEL CANDIDATO** **Educación y Experiencia** * Título de escuela secundaria o GED; 3 años de experiencia en recursos humanos, operaciones de gestión o área profesional relacionada. O * Título de 2 años de una universidad acreditada en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín; 1 año de experiencia en recursos humanos, operaciones de gestión o área profesional relacionada. **ACTIVIDADES PRINCIPALES DEL TRABAJO** **Gestión del Proceso de Reclutamiento y Contratación** * Apoya en la entrevista y contratación de miembros del equipo de Recursos Humanos con las habilidades adecuadas, según sea necesario. * Establece y mantiene contacto con fuentes externas de reclutamiento. * Asiste a ferias de empleo y garantiza la documentación de los esfuerzos de divulgación conforme a los Procedimientos Operativos Estándar de Recursos Humanos. * Se relaciona con organizaciones locales (por ejemplo, Asociación Hotelera y colegas) para identificar candidatos para vacantes actuales o futuras. * Supervisa/monitorea el proceso de identificación y selección de candidatos. * Proporciona conocimientos especializados a los gerentes de la propiedad respecto a los procedimientos de selección. * Colabora con socios proveedores para asegurar que se utilicen eficazmente esfuerzos publicitarios en los lugares adecuados para atraer un grupo diverso de candidatos. * Realiza controles de calidad sobre la identificación/selección de candidatos. **Administración y Educación sobre Beneficios para Empleados** * Trabaja con el proveedor de servicios de desempleo para responder a las solicitudes de desempleo; revisa informes del proveedor para verificar su exactitud y corrige errores. * Prepara, audita y distribuye informes de actividad de reclamaciones por desempleo a la gerencia de la propiedad. * Asiste a audiencias de desempleo y garantiza que la propiedad esté debidamente representada. * Asegura que el departamento cuente con los recursos disponibles necesarios para administrar al personal. **Gestión del Desarrollo del Empleado** * Apoya un programa de orientación departamental para que los empleados reciban la formación inicial adecuada y puedan desempeñar exitosamente su trabajo. * Garantiza que los empleados reciban formación cruzada para respaldar las operaciones diarias con éxito. * Utiliza todas las herramientas disponibles de formación en el puesto para los empleados; supervisa iniciativas continuas de formación y realiza capacitaciones cuando sea apropiado. * Asegura la coordinación y facilitación del programa de orientación para nuevos empleados, generando una primera impresión positiva y destacando la importancia del servicio al cliente en la cultura de la empresa. * Garantiza la asistencia de todos los nuevos empleados y la participación del equipo directivo en los programas de formación. * Colabora con el equipo de gestión para asegurar que los procesos de orientación departamental estén establecidos y que los empleados reciban la formación inicial adecuada para desempeñar exitosamente su trabajo. **Mantenimiento de Relaciones con los Empleados** * Ayuda a mantener canales efectivos de comunicación con los empleados en la propiedad (por ejemplo, desarrolla comunicaciones diarias y ayuda con reuniones programadas regularmente para toda la propiedad). * Revisa la documentación de disciplina progresiva para verificar su exactitud y coherencia, comprueba que exista documentación de respaldo y es responsable de determinar la acción adecuada. * Aplica una política de “puerta abierta” para reconocer de manera oportuna los problemas o inquietudes de los empleados. * Asegura que los problemas de los empleados se remitan al Gerente del Departamento para su resolución o se eleven al Director de Recursos Humanos/Director Multisucursal de Recursos Humanos. * Colabora con Prevención de Pérdidas para realizar investigaciones de accidentes de empleados, cuando sea necesario. * Comunica las expectativas de desempeño de acuerdo con las descripciones de puesto de cada posición. **Gestión de Prácticas Legales y de Cumplimiento** * Asegura que los archivos de empleados contengan la documentación laboral requerida, documentación adecuada de gestión del desempeño y compensación, y que se mantengan y protejan correctamente durante el tiempo exigido. * Garantiza el cumplimiento del procedimiento para acceder, revisar y auditar archivos de empleados, y asegura el cumplimiento de la Ley de Privacidad. * Asegura que los registros médicos se mantengan en un archivo médico separado, seguro y confidencial. * Facilita el proceso de pruebas aleatorias de drogas, por creencia razonable y posteriores a accidentes (en propiedades donde sea aplicable). * Comunica las reglas y regulaciones de la propiedad mediante el manual del empleado. * Garantiza que todas las políticas de seguridad (por ejemplo, salida de la propiedad, objetos perdidos y encontrados, patógenos transmitidos por la sangre, reporte de accidentes e higiene) se comuniquen regularmente a los empleados mediante orientaciones, reuniones en la propiedad, tableros de avisos, etc. * Realiza revisiones periódicas de reclamaciones con la oficina regional de reclamaciones para asegurar que las reclamaciones se cierren oportunamente y que los niveles de reserva sean adecuados para reclamaciones abiertas. * Representa a Recursos Humanos en el Comité de Seguridad de la propiedad; ayuda a identificar formas de crear conciencia sobre la importancia de la seguridad en el lugar de trabajo y reducir la frecuencia y gravedad de accidentes. * Gestiona las reclamaciones de Compensación al Trabajador para garantizar la atención adecuada al empleado y controlar costos. * Supervisa los procesos de selección/no selección y ofertas para asegurar que se sigan los procedimientos adecuados (por ejemplo, razones válidas para la selección/no selección y que los solicitantes reciban notificaciones de estado). *En Marriott International, estamos comprometidos a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, bienvenido a todos y brindando acceso a oportunidades. Fomentamos activamente un entorno en el que se valoren y celebren los antecedentes únicos de nuestros asociados. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Estamos comprometidos a no discriminar sobre ninguna base protegida, incluida la discapacidad, condición de veterano u otra base protegida por la legislación aplicable.* En Westin, estamos comprometidos a empoderar a los huéspedes para que recuperen el control y mejoren su bienestar cuando más lo necesitan durante sus viajes, asegurando que puedan ser la mejor versión de sí mismos. Para lograr la misión de marca de convertirse en la marca líder en bienestar en el sector de la hostelería, necesitamos asociados apasionados y comprometidos que den vida a la programación única de la marca. Queremos que nuestros asociados adopten sus propias prácticas de bienestar tanto dentro como fuera de la propiedad. Usted es el candidato ideal para Westin si es apasionado; es activo y se enorgullece de cómo mantiene su bienestar; es optimista; es aventurero. **Trabaje** donde puede hacer su mejor trabajo, **comience** su propósito, **pertenezca** a un increíble equipo global y **conviértase** en la mejor versión de usted.
Jalisco 4A, Santa Cecilia, 46686 Ameca, Jal., Mexico
Salario negociable
Experto (a) en Ambiente de Huéspedes638443623678751212
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Experto (a) en Ambiente de Huéspedes
**Additional Information** **Job Number**25149506 **Job Category**Housekeeping \& Laundry **Location**The Westin Playa Vallarta an All\-Inclusive Resort, Paseo de la Marina Sur \#205, Jalisco, Mexico, Mexico, 48354 **Schedule**Part Time **Located Remotely?**N **Position Type** Non\-Management Nuestro trabajo no consiste solo en ofrecer al huésped un cuarto limpio y una cama recién hecha. Además de eso, se trata de construir una experiencia que sea única y memorable para el huésped. Nuestros Expertos en el entorno del huésped son personas expertas en toda una serie de funciones de limpieza, cuya responsabilidad es mantener el buen aspecto y la limpieza de todo el hotel. Se sienten empoderados para estar en movimiento y hacer lo que hay que hacer en cada momento. Ya sea encargándose de los solicitudes de los huéspedes, recargando los carritos de limpieza, limpiando cuartos y zonas comunes u ocupándose de otras responsabilidades, los Expertos en el entorno del huésped garantizan que los espacios del hotel permiten que el huésped tenga una experiencia formidable. Al margen de cuál sea su puesto, hay una serie de cosas fundamentales para el éxito (garantizar un espacio de trabajo seguro, seguir las directrices y procedimientos de la compañía, respetar la confidencialidad, mantener los estándares de calidad y asegurarse de que su uniforme, apariencia personal y comunicación sea profesional. Los Expertos en el entorno del huésped están siempre en marcha (se ponen de pie, se sientan, andan durante largos ratos) y se implican en todo tipo de tareas (mover cosas, levantar, llevar, empujar y colocar objetos de menos de 50 libras sin ayuda). Es fundamental que los Expertos en el entorno del huésped hagan siempre bien esas tareas (y otras tareas razonables que se les solicite) para que los huéspedes estén satisfechos y el hotel funcione. *En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.* En Westin, nos comprometemos a empoderar a los huéspedes para que recuperen el control y mejoren su bienestar cuando más lo necesitan mientras viajan, asegurándonos de que lleguen a ser la mejor versión de sí mismos. Para lograr nuestra misión de convertirnos en la marca de bienestar destacada en el sector hotelero, necesitamos empleados apasionados y comprometidos para hacer realidad los programas únicos de la marca. Queremos que nuestros empleados adopten sus propias prácticas de bienestar tanto dentro como fuera del hotel. Eres el candidato ideal de Westin si eres apasionado, activo y te enorgulleces de cómo mantienes tu bienestar, además de ser optimista y aventurero. **Estarás** donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, **comenzarás** a cumplir tu propósito, **formarás parte** de un increíble equipo mundial y **te convertirás** en tu mejor versión.
Jalisco 4A, Santa Cecilia, 46686 Ameca, Jal., Mexico
Salario negociable
Experto en Ambiente para Huéspedes638443623869451213
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Experto en Ambiente para Huéspedes
**Información Adicional** **Número de Empleo**25149506 **Categoría de Empleo**Limpieza y Lavandería **Ubicación**The Westin Playa Vallarta an All\-Inclusive Resort, Paseo de la Marina Sur \#205, Jalisco, México, México, 48354 **Horario**Tiempo Parcial **¿Ubicado de Forma Remota?**N **Tipo de Posición** No\-Gerencial **RESUMEN DEL PUESTO** Nuestros trabajos no se tratan solo de dar a los huéspedes una habitación limpia y una cama recién hecha. Más bien, queremos crear una experiencia memorable y única. Nuestros Expertos en Ambiente para Huéspedes dominan una amplia gama de funciones de limpieza y tienen la responsabilidad de mantener la apariencia y limpieza de todo el hotel. Tienen autonomía para moverse por sus espacios y hacer lo que sea necesario. Ya sea atendiendo solicitudes de los huéspedes, reabasteciendo carros, limpiando habitaciones y áreas públicas u otras responsabilidades similares, el Experto en Ambiente para Huéspedes asegura que los espacios del hotel contribuyan a crear una excelente experiencia para los huéspedes. Sin importar el puesto en el que esté, hay algunas cosas críticas para el éxito: garantizar un lugar de trabajo seguro, seguir las políticas y procedimientos de la empresa, mantener la confidencialidad, cumplir con los estándares de calidad y asegurar que su uniforme, presentación personal y comunicaciones sean profesionales. Los Expertos en Ambiente para Huéspedes estarán de pie y moviéndose (de pie, sentados o caminando durante largos periodos) y tendrán un enfoque práctico en su trabajo (mover, levantar, transportar, empujar, jalar y colocar objetos que pesen menos o igual a 50 libras sin ayuda). Realizar bien todas estas tareas (y otras funciones razonables solicitadas) es fundamental para los Expertos en Ambiente para Huéspedes, con el fin de lograr siempre los mejores resultados para nuestros huéspedes y nuestro negocio. *En Marriott International, estamos comprometidos a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, dando la bienvenida a todos y brindando acceso a oportunidades. Fomentamos activamente un entorno donde los orígenes únicos de nuestros asociados son valorados y celebrados. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Estamos comprometidos con la no discriminación sobre cualquier base protegida, incluyendo discapacidad, condición de veterano u otra base protegida por la ley aplicable.* En Westin, estamos comprometidos a empoderar a los huéspedes para que recuperen el control y mejoren su bienestar cuando más lo necesitan durante sus viajes, asegurándonos de que puedan ser la mejor versión de sí mismos. Para cumplir la misión de la marca de convertirse en la marca líder en bienestar en la industria hotelera, necesitamos asociados apasionados y comprometidos que hagan realidad los programas únicos de la marca. Queremos que nuestros asociados adopten sus propias prácticas de bienestar dentro y fuera del lugar de trabajo. Usted es el candidato ideal para Westin si es apasionado; es activo y se enorgullece de cómo mantiene su bienestar; es optimista; es aventurero. **Sé** donde puedas hacer tu mejor trabajo, **comienza** tu propósito, **pertenecer** a un increíble equipo global y **conviértete** en la mejor versión de ti.
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