En SEPIVER buscamos a una persona comprometida, organizada y con vocación de servicio para ocupar el puesto de Responsable de Capital Humano, enfocado principalmente en la gestión operativa de personal dentro de los servicios asignados. Objetivo del puesto Coordinar y ejecutar los procesos de reclutamiento operativo, integración y control de expedientes físicos y digitales, elaboración de entregables para los clientes, atención al personal operativo y gestión oportuna de procesos de desvinculación laboral, asegurando el cumplimiento normativo y la calidad en los servicios de Capital Humano. Requisitos Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín. (Título indispensable) Experiencia mínima de 2 años en puestos similares. Conocimiento sólido de LFT, LSS e INFONAVIT. Experiencia comprobable en reclutamiento operativo (guardias, supervisores, puestos de campo). Experiencia en integración de expedientes físicos y digitales. Capacidad para generar entregables, reportes e información operativa requerida por los clientes. Habilidad para gestionar bajas, renuncias y procesos de desvinculación. Manejo de paquetería Office y plataformas digitales. Excelentes habilidades de comunicación, trato humano y resolución de incidencias laborales. Deseable: haber trabajado con plantillas aproximadas de 120 elementos operativos. Funciones principales Coordinar de inicio a fin el reclutamiento operativo, incluyendo filtros telefónicos, entrevistas y validación de documentos. Publicar vacantes, coordinar citas, realizar filtros y garantizar la cobertura oportuna de los puestos operativos. Integrar, organizar y actualizar expedientes físicos y digitales del personal asignado. Elaborar entregables e informes requeridos por los clientes (altas, movimientos, estatus, reportes). Brindar atención directa al personal operativo, apoyando en dudas, incidencias y gestiones administrativas básicas. Ejecutar los procesos de baja, renuncia y desvinculación, asegurando el debido proceso y el cumplimiento normativo. Mantener el orden documental y colaborar en auditorías internas de Capital Humano. Asegurar la correcta comunicación entre corporativo, supervisores y personal operativo para garantizar la continuidad del servicio. Ofrecemos Sueldo competitivo Prestaciones de ley Estabilidad laboral Oportunidad de desarrollo profesional Ubicación Av Candiles 160\-176, Camino Real, 76903 Candiles, Qro. En SEPIVER S.A. de C.V. rechazamos categóricamente cualquier forma de discriminación, maltrato, violencia, homofobia o misoginia. Nuestro proceso de reclutamiento es totalmente gratuito, no requiere depósitos, ni la realización de pruebas de embarazo o VIH. Actuamos con estricto apego a la NMX\-R\-025 en Igualdad Laboral y No Discriminación. Tipo de puesto: Tiempo completo Beneficios: Opción a contrato indefinido Uniformes gratuitos Lugar de trabajo: Empleo presencial Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: A partir de $15,000\.00 al mes Beneficios: * Opción a contrato indefinido * Uniformes gratuitos Lugar de trabajo: Empleo presencial