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suministro","content":"Un día en tu vida en MKS:\n\n\nEl responsable de contratación elaborará un resumen del puesto utilizando la plantilla que se indica a continuación.\n\n\nComo practicante de gestor de programa de la cadena de suministro en MKS, colaborarás con distintos interesados clave (por ejemplo, Ingeniería, equipos internos de cadena de suministro y Ventas) para brindar apoyo al gestor de programa de la cadena de suministro, centrándote en proyectos relacionados con el equipo de categoría, según corresponda. En este puesto, informarás directamente al gestor sénior de programa de la cadena de suministro.\n\n\nCompetencias que aportas:\n\n\nEl responsable de contratación utilizará las competencias requeridas indicadas en la descripción del puesto anterior. NO modifiques los requisitos educativos ni los años de experiencia especificados en la descripción del puesto, con fines de estandarización. No obstante, puedes incluir libremente experiencia adicional o competencias técnicas específicas para esta vacante.\n\n* Experiencia o competencia técnica requerida: inglés fluido\n* Experiencia o competencia técnica requerida: Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word, etc.)\n\n\nCompetencias preferibles (opcionales):\n\n\nEl responsable de contratación incluirá entre tres (3) y seis (6) viñetas que describan las competencias deseables.\n\n* Competencia preferible: iniciativa\n* Competencia preferible: análisis\n\n\nA nivel global, nuestra política consiste en reclutar personas de orígenes diversos y amplios. Sin embargo, ciertos puestos requieren acceso a bienes y tecnologías controlados sujetos a diversas regulaciones sobre control de exportaciones. 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Si necesitas una adaptación razonable durante el proceso de solicitud o entrevista debido a una discapacidad, contáctanos en: accommodationsatMKS@mksinst.com.\n\n\nSi te postulas a un puesto específico, incluye el número de vacante (p. ej.: RXXXX), el título y la ubicación del puesto.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766592332000","seoName":"2026-intern-supply-chain-program-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-estrada/cate-program-project-management/2026-intern-supply-chain-program-manager-6484381856089712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"ba828980-82e1-4264-9a59-2a6e54945065","sid":"6575c5fe-0896-49a2-8ac8-8d8a1bbfc7a5"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Apoyo al gestor de programa de la cadena de suministro","Colaboración con los equipos de Ingeniería y Ventas","Inglés fluido y competencias en Microsoft Office"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Santiago de Querétaro,Querétaro","unit":null}]},"addDate":1766592332506,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"76220, Benito Juárez LB, Centro, 76220 Santa Rosa Jáuregui, Qro., Mexico","infoId":"6484337383500912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Responsable de Calidad","content":"La división ES AMER ESS de Eaton actualmente busca un Responsable de Calidad.\n\n**Lo que hará:**\n-------------------\n\n\n**Resumen del puesto** \n\n \n\nAsegurar la implementación y mantenimiento del Sistema de Gestión de la Calidad conforme a la norma ISO 9001 y al Sistema de Calidad de Eaton, así como fomentar una cultura de calidad en toda la organización. 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En este puesto, informarás directamente al Gestor sénior de programa de la cadena de suministro.\n\n\nCompetencias que aportas:\n\n\nEl gestor de contratación utilizará las competencias exigidas según la descripción del puesto anterior. Por favor, NO modifiques los requisitos educativos ni los años de experiencia especificados en la descripción del puesto, con fines de estandarización. No obstante, puedes incluir libremente experiencia adicional o competencias técnicas específicas para esta vacante.\n\n* Experiencia o competencia técnica requerida: inglés fluido\n* Experiencia o competencia técnica requerida: Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word, etc.)\n\n\nCompetencias preferidas (opcional):\n\n\nEl gestor de contratación incluirá tres (3) a seis (6) viñetas que describan las competencias deseables.\n\n* Competencia preferida: proactividad\n* Competencia preferida: capacidad analítica\n\n\nA nivel global, nuestra política consiste en reclutar personas con orígenes amplios y diversos. Sin embargo, ciertos puestos requieren acceso a bienes y tecnologías controlados sujetos a diversas regulaciones sobre control de exportaciones. Los candidatos a dichos puestos pueden verse limitados (por ejemplo, por su país de ciudadanía, país de origen o situación migratoria), cuando así lo exija la ley o los contratos gubernamentales, y/o su contratación podrá estar condicionada a la obtención de las licencias gubernamentales correspondientes.\n\n\nMKS Inc. y sus afiliadas y filiales («MKS») es una empresa que promueve la acción afirmativa y la igualdad de oportunidades: animamos especialmente a candidatos diversos a presentar su solicitud. Triunfamos como equipo y estamos comprometidos con la contratación de solicitantes calificados sin importar su raza, color, origen nacional, sexo (incluido el embarazo y condiciones relacionadas con el embarazo), religión, edad, ascendencia, discapacidad física o mental, estado civil, pertenencia a servicios uniformados, condición de veterano/a, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, o cualquier otra categoría protegida por la legislación aplicable. 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Reúnase con clientes existentes en sus instalaciones y desarrolle relaciones.\n* **Forme parte de un equipo ganador** \\- Únase al equipo de ventas de México para disfrutar de camaradería, capacitación y reuniones departamentales mediante visitas regulares a la oficina.\n* **Aprenda de los mejores** \\- Reciba 4 semanas de capacitación específica en ventas de Uline, seguidas de un programa de mentoría de 12 semanas y desarrollo profesional continuo.\n**Responsabilidades del puesto**\n\n\n* Gestionar y expandir cuentas existentes, así como prospectar nuevos negocios.\n* Planificar y programar actividades los lunes, realizar visitas en sitio a clientes de martes a viernes.\n* Crear soluciones efectivas para los clientes utilizando nuestros 43.000 productos de alta calidad.\n\n**Requisitos mínimos**\n\n\n* Título universitario.\n* **Bilingüe (inglés/español) \\- dominio fluido escrito y hablado en ambos idiomas.**\n* Se prefiere contar con 5 o más años de experiencia previa en ventas.\n* Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, resolución de problemas y presentaciones.\n* Licencia de conducir vigente y buen historial de conducción.\n\n**Beneficios**\n\n\n* Excelente salario y programa de bonificaciones. \n\nAdemás, hay metas de ventas, concursos e incentivos para los mejores desempeños.\n* Cobertura completa de seguro médico y fondo de ahorro con aporte patronal desde el primer día.\n* Días festivos pagados y tiempo libre generoso con pago.\n* Ayuda económica para internet y teléfono móvil.\n* Reembolso por kilometraje automovilístico.\n**Acerca de Uline**\n\n\nUline, una empresa familiar, es el principal distribuidor en América del Norte de materiales para envíos, industriales y de embalaje, con más de 9.000 empleados en 14 ubicaciones y 15 oficinas de ventas.\n\n\nUline es un lugar de trabajo libre de drogas.\n\n\nEmpleador EEO/AA/Veteranos/Personas con discapacidad\n\n\n\\#LI\\-RT1\n\n\n(\\#IN\\-MTYSLS)\n\n\nNuestros empleados marcan la diferencia y estamos comprometidos a ofrecer beneficios y ventajas excepcionales. 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Reúnete con clientes existentes en sus instalaciones y fortalece relaciones.\n* **Forma parte de un equipo ganador** \\- Únete al equipo de ventas de México para camaradería, capacitación y reuniones departamentales mediante visitas regulares a la oficina.\n* **Aprende de los mejores** \\- Recibe 4 semanas de capacitación específica en ventas de Uline, seguidas de un programa de mentoría de 12 semanas y desarrollo profesional continuo.\n**Responsabilidades del Puesto**\n\n\n* Gestionar y hacer crecer cuentas existentes, así como prospectar nuevos negocios.\n* Planificar y programar el lunes, visitas en sitio con clientes del martes al viernes.\n* Crear soluciones efectivas para los clientes utilizando nuestros 43,000 productos de alta calidad.\n\n**Requisitos Mínimos**\n\n\n* Título universitario.\n* **Bilingüe (inglés/español) \\- fluido tanto en forma oral como escrita.**\n* Experiencia previa de 5 años o más en ventas **preferida.**\n* Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, resolución de problemas y presentaciones.\n* Licencia de conducir vigente y buen historial de conducción.\n\n**Beneficios**\n\n\n* Excelente salario y programa de bonificaciones. \n\nAdemás, hay metas de ventas, concursos e incentivos para los mejores desempeños.\n* Cobertura completa de seguro médico y fondo de ahorro con aporte patronal desde el primer día.\n* Días festivos pagados y tiempo libre generoso con goce de sueldo.\n* Ayuda económica para internet y teléfono móvil.\n* Reembolso por kilometraje automovilístico.\n**Acerca de Uline**\n\n\nUline, una empresa familiar, es el principal distribuidor en Norteamérica de materiales para envíos, industriales y de empaque, con más de 9,000 empleados en 14 ubicaciones y 15 oficinas de ventas.\n\n\nUline es un lugar de trabajo libre de drogas.\n\n\nEmpleador EEO/AA/Veteranos/Personas con Discapacidad\n\n\n\\#LI\\-RT1\n\n\n(\\#IN\\-MTYSLS)\n\n\nNuestros empleados marcan la diferencia y estamos comprometidos a ofrecer beneficios y ventajas excepcionales. Explora https://www.uline.jobs/\\#working\\-here\\_blankUline.jobs para obtener más información.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764314359000","seoName":"sales-account-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-estrada/cate-program-project-management/sales-account-manager-6455223805094712/","localIds":"339","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"c263f5fa-b002-4795-b6d1-6c3b9eba840d","sid":"6575c5fe-0896-49a2-8ac8-8d8a1bbfc7a5"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Lidera tu territorio como CEO","Se requiere bilingüe inglés/español","Pago competitivo y bonificaciones"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Celaya,Guanajuato","unit":null}]},"addDate":1764314359772,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Mariscal Ignacio Camargo 137, Col. 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Capacidad para utilizar eficazmente herramientas de resolución de problemas tales como diagramas de causa/efecto, Is-Is Not, 5 Por qué, etc.\n* Conocimiento práctico de la mejora continua y las metodologías de fabricación esbelta (Lean Manufacturing).\n* Liderar e influir eficazmente en un equipo multifuncional para alcanzar con éxito metas y objetivos.\n* Fuertes habilidades de comunicación, escritas y orales, con todos los niveles de la organización (internos, clientes y proveedores).\n* Conocimiento práctico de computadoras y software, como MS Office/Project e IQS, con capacidad para aprender completamente nuevas aplicaciones.\n* Capacidad para leer e interpretar planos de productos.\n* Pensamiento orientado a objetivos y basado en resultados, con excelente atención al detalle.\n* Capacidad para hablar con fluidez español e inglés\n\n\n**Certificados, licencias y registros**\nPMP es un plus\n**Competencias adicionales**\n* Múltiples disciplinas relacionadas con el lanzamiento de programas: Manufactura, Ingeniería, Calidad, Ventas y/o Compras\n* Conocimiento de diseño, construcción y prácticas de mantenimiento de instalaciones industriales\n* Experiencia con prensas mecánicas, soldadura, ensamblaje, equipos de procesamiento de bobinas, fundición de aluminio en moldes y equipos asociados de manejo de materiales y automatización\n* Aptitud mecánica sólida combinada con un enfoque práctico (cuando sea necesario)\n* Dimensionamiento geométrico y tolerancias (GD&T)\n\n\n**Requisitos físicos**\n* Frecuentemente se requiere sentarse y trabajar usando computadoras y a menudo se necesita estar de pie/caminar dentro de las instalaciones de manufactura\n* Se requiere comunicarse (oír y hablar) con compañeros de trabajo; en persona y por teléfono\n* Puede necesitar levantar piezas pequeñas/herramientas en el proceso de mover/transportarlas\n* Se requiere viajar frecuentemente a instalaciones de manufactura y/o clientes, lo cual incluye conducir y/o volar\n\n\n**Entorno de trabajo**\nEl nivel de ruido en el entorno de trabajo varía: cuando está en la oficina, normalmente es bajo a moderado. Cuando está en la planta de manufactura, el ruido suele ser alto. Al realizar las funciones de este trabajo, el empleado ocasionalmente está expuesto a bordes afilados de acero, partes mecánicas en movimiento y riesgo de descarga eléctrica.\nSe pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales de este puesto.\nEsta descripción del trabajo será revisada periódicamente a medida que cambien las funciones y responsabilidades debido a necesidades del negocio. 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Además, se enfoca en ofrecer servicios de RH que satisfagan o superen las necesidades de los empleados y permitan el éxito del negocio; así como garantiza el cumplimiento de todas las leyes, regulaciones y procedimientos operativos aplicables.\n\n \n\n\n\n**PERFIL DEL CANDIDATO**\n\n \n\n\n\n**Educación y Experiencia**\n\n\n* Título de escuela secundaria o GED; 3 años de experiencia en recursos humanos, operaciones de gestión o área profesional relacionada.\n\n\nO\n\n\n* Título de 2 años otorgado por una universidad acreditada en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín; 1 año de experiencia en recursos humanos, operaciones de gestión o área profesional relacionada.\n\n \n\n\n\n**ACTIVIDADES PRINCIPALES DEL TRABAJO**\n\n \n\n\n\n**Gestión del Proceso de Reclutamiento y Contratación**\n\n\n* Brinda apoyo en las entrevistas y contratación de miembros del equipo de Recursos Humanos con las habilidades adecuadas, según sea necesario.\n\n\n* Establece y mantiene contacto con fuentes externas de reclutamiento.\n\n\n* Asiste a ferias de empleo y garantiza la documentación de los esfuerzos de divulgación conforme a los Procedimientos Operativos Estándar de Recursos Humanos.\n\n\n* Se relaciona con organizaciones locales (por ejemplo, Asociación Hotelera y colegas) para identificar candidatos para plazas actuales o futuras.\n\n\n* Supervisa/monitorea el proceso de identificación y selección de candidatos.\n\n\n* Ofrece conocimientos especializados a los gerentes de la propiedad respecto a los procedimientos de selección.\n\n\n* Colabora con socios proveedores para asegurar que se utilicen eficazmente los esfuerzos publicitarios en los medios adecuados para atraer un grupo diverso de candidatos.\n\n\n* Realiza controles de calidad sobre la identificación/selección de candidatos.\n\n \n\n\n\n**Administración y Educación sobre Beneficios para Empleados**\n\n\n* Trabaja con el proveedor de servicios de desempleo para responder a las solicitudes de desempleo; revisa informes del proveedor para verificar su exactitud y corrige errores.\n\n\n* Prepara, verifica y distribuye informes de actividad de reclamaciones por desempleo a la gerencia de la propiedad.\n\n\n* Asiste a audiencias por desempleo y garantiza una representación adecuada de la propiedad.\n\n\n* Asegura que el departamento cuente con los recursos disponibles necesarios para administrar al personal.\n\n \n\n\n\n**Gestión del Desarrollo del Empleado**\n\n\n* Apoya un programa departamental de inducción para que los empleados reciban la formación inicial adecuada para desempeñar satisfactoriamente su trabajo.\n\n\n* Garantiza que los empleados reciban formación cruzada para apoyar operaciones diarias exitosas.\n\n\n* Utiliza todas las herramientas disponibles de formación en el puesto de trabajo; supervisa iniciativas continuas de formación y realiza capacitaciones cuando corresponda.\n\n\n* Asegura la coordinación y facilitación del programa de inducción para nuevos empleados con el fin de generar una primera impresión positiva y destacar la importancia del servicio al cliente en la cultura empresarial.\n\n\n* Garantiza la asistencia de todos los nuevos empleados y la participación del equipo directivo en los programas de formación.\n\n\n* Colabora con el equipo de gestión para asegurar que existan procesos de inducción departamentales y que los empleados reciban la formación inicial adecuada para desempeñar satisfactoriamente su trabajo.\n\n \n\n\n\n**Mantenimiento de Relaciones con los Empleados**\n\n\n* Ayuda a mantener canales efectivos de comunicación con los empleados en la propiedad (por ejemplo, desarrolla comunicaciones diarias y ayuda con reuniones programadas regularmente para toda la propiedad).\n\n\n* Revisa la documentación del disciplinamiento progresivo para verificar su exactitud y coherencia, comprueba que haya documentación de respaldo y es responsable de determinar la acción apropiada.\n\n\n* Aplica una política de \"puerta abierta\" para reconocer oportunamente los problemas o inquietudes de los empleados.\n\n\n* Asegura que los asuntos de los empleados sean derivados al Gerente del Departamento para su resolución o escalados al Director de Recursos Humanos/Director de Recursos Humanos Multisucursal.\n\n\n* Colabora con Prevención de Pérdidas para realizar investigaciones de accidentes de empleados, cuando sea necesario.\n\n\n* Comunica las expectativas de desempeño de acuerdo con las descripciones de puesto para cada posición.\n\n \n\n\n\n**Gestión de Prácticas Legales y de Cumplimiento**\n\n\n* Asegura que las carpetas de empleados contengan la documentación laboral requerida, documentación adecuada de gestión del desempeño y compensación, y que estén correctamente mantenidas y protegidas durante el tiempo exigido.\n\n\n* Garantiza el cumplimiento del procedimiento para acceder, revisar y auditar las carpetas de empleados, y asegura el cumplimiento de la Ley de Privacidad.\n\n\n* Asegura que los registros médicos se mantengan en una carpeta médica separada, segura y confidencial.\n\n\n* Facilita el proceso de pruebas aleatorias, basadas en creencia razonable y posteriores a accidentes de drogas (en propiedades donde sea aplicable).\n\n\n* Comunica las reglas y regulaciones de la propiedad mediante el manual del empleado.\n\n\n* Asegura que todas las políticas de seguridad (por ejemplo, salida de artículos de la propiedad, objetos perdidos y encontrados, patógenos transmitidos por la sangre, reporte de accidentes e higiene) se comuniquen regularmente a los empleados mediante inducciones, reuniones de propiedad, tableros de anuncios, etc.\n\n\n* Realiza revisiones periódicas de reclamaciones con la oficina regional de reclamaciones para garantizar que las reclamaciones se cierren oportunamente y que los niveles de reserva sean adecuados para las reclamaciones abiertas.\n\n\n* Representa a Recursos Humanos en el Comité de Seguridad de la propiedad; ayuda a identificar formas de crear conciencia sobre la importancia de la seguridad en el lugar de trabajo y reducir la frecuencia y gravedad de accidentes.\n\n\n* Gestiona las reclamaciones de Compensación al Trabajador para garantizar la atención adecuada al empleado y controlar costos.\n\n\n* Supervisa los procesos de selección/no selección y ofertas para asegurar que se sigan los procedimientos adecuados (por ejemplo, razones válidas para la selección/no selección y que los solicitantes reciban notificaciones de estado).\n \n\n*En Marriott International, estamos comprometidos a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, bienvenido a todos y brindando acceso a oportunidades. Fomentamos activamente un entorno en el que se valoren y celebren los antecedentes únicos de nuestros asociados. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de cultura, talento y experiencias de nuestros asociados. Estamos comprometidos a no discriminar por ninguna base protegida, incluyendo discapacidad, condición de veterano u otra base protegida por la ley aplicable.*\n\n\nEn Courtyard, estamos entusiasmados por servir mejor las necesidades de los viajeros en todas partes. Es lo que nos inspiró a crear el primer hotel diseñado específicamente para viajeros de negocios, y es por eso que hoy la experiencia Courtyard empodera a nuestros huéspedes, sin importar el propósito de su viaje. Buscamos personas logradas que estén apasionadas por ofrecer una experiencia al huésped que vaya más allá de lo esperado, que disfruten ser parte de un equipo pequeño pero ambicioso, y que les encante aprender cómo mejorar siempre, todo mientras se divierten. \n\n \n\n \n\n\n\nAl unirse a Courtyard, usted se une a una cartera de marcas de Marriott International. **Sea** donde pueda hacer su mejor trabajo, **comience** su propósito, **pertenezca** a un increíble equipo global y **conviértase** en la mejor versión de usted.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758752159000","seoName":"human-resources-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-estrada/cate-program-project-management/human-resources-manager-6384027646822712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"b8ba1209-169e-499b-b595-16fd381d6806","sid":"6575c5fe-0896-49a2-8ac8-8d8a1bbfc7a5"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Supervisar los procesos de reclutamiento y contratación","Gestionar beneficios para empleados y cumplimiento normativo","Apoyar la formación y desarrollo del personal"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Santiago de Querétaro,Querétaro","unit":null}]},"addDate":1758752159907,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false}],"localIds":"10,715","pageTitle":"Gestión de Programas y Proyectos en Estrada","topCateCode":"jobs","catePath":"1261,1278,1595","cateName":"Empleos,Tecnologías de Información y Comunicación,Gestión de Programas y Proyectos","breadCrumbSeo":{"type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"position":1,"name":"Casa","item":"https://mx.ok.com/es/city-estrada/","@type":"ListItem"},{"position":2,"name":"Empleos","item":"https://mx.ok.com/es/city-estrada/cate-jobs/","@type":"ListItem"},{"position":3,"name":"Tecnologías de Información y Comunicación","item":"https://mx.ok.com/es/city-estrada/cate-info-comm-technology/","@type":"ListItem"},{"position":4,"name":"Gestión de Programas y Proyectos","item":"http://mx.ok.com/es/city-estrada/cate-program-project-management/","@type":"ListItem"}],"@type":"BreadcrumbList","@context":"https://schema.org"},"cateCode":"program-project-management","total":8,"sortList":[{"sortName":"Mejor coincidencia","sortId":0},{"sortName":"Más reciente","sortId":1}],"breadCrumb":[{"name":"Casa","link":"https://mx.ok.com/es/city-estrada/"},{"name":"Empleos","link":"https://mx.ok.com/es/city-estrada/cate-jobs/"},{"name":"Tecnologías de Información y Comunicación","link":"https://mx.ok.com/es/city-estrada/cate-info-comm-technology/"},{"name":"Gestión de Programas y Proyectos","link":null}],"tdk":{"type":"tdk","title":"Información de contratación de Gestión de Programas y Proyectos en Estrada - 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