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Visita cpkcr.com para conocer la ventaja CPKC, nuestra razón de ser y nuestra cultura.\n\n \n\n\n**Descripción**\n\n\n\nEste puesto es responsable de verificar el estado de los informes diarios de inspección de las vías, elaborar el informe diario sobre las condiciones del equipo y de las máquinas asignadas, analizar e interpretar los informes relativos a los vehículos especiales alquilados, preparar el presupuesto y los informes estadísticos del área para cancelar los informes de defectos detectados y garantizar la seguridad en el tráfico ferroviario.\n\n \n\n\n**Responsabilidades**\n\n\n* Elaborar informes estadísticos, conciliar y analizar los indicadores de desempeño, para asegurar que los objetivos gerenciales estén alineados con los de la empresa.\n* Elaborar el informe diario sobre las condiciones del equipo y de las máquinas bajo la responsabilidad de la división, concentrando la información recopilada telefónicamente con los jefes de vía, para remitirla a la Gerencia.\n* Demostrar excelencia operativa conociendo y aplicando los requisitos del negocio. 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Las asignaciones de disponibilidad fuera del horario laboral pueden incluir horas fuera del horario normal, fines de semana y días festivos.\n* Este puesto puede requerir viajes mínimos hasta un 10 % del tiempo.\n \n\n\n**Ofrecemos**\n\n\n* Plan integral de beneficios de salud y bienestar\n* Salario competitivo\n* Plan de incentivos\n* Plan de vacaciones\n\n \n\n\n**Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EEO)**\n\n\n\nValoramos una fuerza laboral culturalmente diversa y nos enorgullece ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, además de proporcionar adaptaciones razonables para todos los empleados. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin importar edad, raza, color, religión, sexo, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, condición de discapacidad u otra base legalmente protegida, conforme a la ley aplicable. 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Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y desarrollar al personal para mantener una cultura laboral de excelencia. Garantizar que la calidad del servicio al cliente sea un diferenciador clave y se traduzca en una ventaja competitiva para el hospital.\n\n \n\nResponsabilidades principales:\n\n* Gestión y Control Administrativo:\n\n\nSupervisar todas las operaciones administrativas del hospital.\n\n\nGarantizar el cumplimiento de las regulaciones municipales, estatales y federales en materia de salud.\n\n\nImplementar y supervisar procesos para auditorías, gestionando observaciones y asegurando el buen uso de sistemas para control de almacenes y facturación.\n\n* Estrategia y Planificación:\n\n\nDesarrollar y ejecutar estrategias corporativas en colaboración con Dirección Médica, Enfermería, Calidad, Admisiones, Finanzas, Capital Humano, Comercial y todas las áreas del negocio.\n\n\nEstablecer objetivos a corto, mediano y largo plazo, y presentar resultados en comités para evaluación.\n\n\nPromover proyectos estratégicos para incrementar ingresos y disminuir costos, asegurando que las iniciativas tengan un retorno de inversión.\n\n* Calidad Clínica y Seguridad del Paciente:\n\n\nAsegurar que se mantengan los estándares de calidad clínica y seguridad del paciente.\n\n\nParticipar en comités de calidad y revisar expedientes clínicos para asegurar su correcto llenado.\n\n* Relaciones Externas:\n\n\nGestionar negociaciones con médicos, aseguradoras y terceros pagadores.\n\n\nFomentar relaciones públicas con clientes estratégicos, incrementando clientes y atrayendo nuevos médicos al hospital.\n\n* Gestión Financiera:\n\n\nAdministrar y controlar el presupuesto anual de ingresos, costos y gastos.\n\n\nMantener cuentas por cobrar dentro del objetivo y gestionar preventivamente cuentas incobrables.\n\n\nDesarrollo de Personal y Cultura Laboral:\n\n\nFomentar un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.\n\n\nDesarrollar y capacitar al personal, implementando planes de entrenamiento y conteniendo la rotación de personal.\n\n\nAdministrar el clima organizacional para mantener las métricas dentro del objetivo del grupo.\n\n* Operaciones y Mantenimiento:\n\n\nEnfocar en la experiencia del paciente, visitando habitaciones y gestionando retroalimentación de quejas.\n\n\nAsegurar el correcto funcionamiento y mantenimiento de equipos e instalaciones del hospital.\n\n\nCumplir con el plan de mantenimiento de equipos auxiliares, instalaciones y equipo biomédico.\n\n* Comerciales:\n\n\nCumplir con los contratos comerciales, asegurando que no haya cancelaciones por parte de terceros.\n\n\nParticipar en licitaciones manteniendo la documentación y conteniendo costos.\n\n\nRealizar entrevistas recurrentes con médicos actuales y potenciales, fomentando su pertenencia al hospital.","price":"Salario negociable","unit":"per 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En este puesto práctico, aprenderás sobre la complejidad de las operaciones en una empresa global y lo que se necesita para hacer que todo funcione sin problemas. Mientras implementas el enfoque de tu equipo para impulsar la productividad, también trabajarás estrechamente con tus colegas para abordar desafíos, lo que significa que ningún día será igual al anterior.\n \n\nAmazon busca líderes con alto potencial, dispuestos a asumir su impacto en Amazon Operations como gerentes de nivel inicial que trabajen para convertirse en la empresa más centrada en el cliente del mundo. Tu capacidad de liderazgo se verá ampliada hasta su máximo potencial. Como líder de primera línea, tendrás la oportunidad de invertir verdaderamente en los demás y desarrollar un estilo de liderazgo centrado en las personas, mientras dominas las herramientas, procesos y operaciones que han creado la empresa más centrada en el cliente del planeta. Si deseas participar en la definición continua del futuro del comercio minorista en línea y eres dinámico y un iniciador organizado, únete a nuestro equipo en Amazon Operations. \n\nDetalles del trabajo: \n\n* Este puesto es completamente presencial y requiere flexibilidad para trabajar y rotar turnos: fines de semana, días festivos y/o turnos nocturnos, así como disponibilidad para trabajar horas extras tanto en temporada alta como cuando sea necesario.\n* Este puesto puede contratarse para cualquiera de las siguientes ubicaciones: Querétaro\n\n \n\nPrincipales responsabilidades del trabajo \n\n* Fomentar una cultura de seguridad y bienestar\n* Analizar e implementar acciones correctivas para garantizar niveles consistentemente altos de calidad y productividad, y cumplir con los objetivos empresariales en todos los turnos\n* Apoyar y liderar un equipo y realizar tareas administrativas junto con fomentar y apoyar una sólida cultura de equipo\n* Analizar el rendimiento y proponer mejoras de procesos para optimizar el trabajo y mejorar el servicio al cliente\n* Promover las mejores prácticas y las mejoras continuas de procesos en áreas como salud y seguridad y productividad dentro de tu equipo\n* Colaborar con otros gerentes para estandarizar los procesos de turno\n\n \n\n \n\nUn día en la vida \n\nTrabajarás en turnos y estarás basado en uno de nuestros centros operativos. Tu principal enfoque será mantener los estándares de seguridad dentro de tu equipo y en todo tu centro. También monitorearás y mantendrás la eficiencia de los procesos. Tus días siempre incluirán la priorización de tareas rutinarias de gestión de equipo y operativas diarias, junto con otras tareas como escalaciones individuales, trabajos de mejora de procesos y planificación operativa a gran escala ante contingencias.\n \n\n \n\nSer parte clave del equipo de operaciones implica trabajar con colegas de otros equipos y con socios externos para asegurarnos de seguir en camino hacia el cumplimiento de las demandas y objetivos de nuestros clientes. Esto incluirá analizar datos y métricas de rendimiento con líderes en tu área de negocio, así como discutir ventajas y desventajas operativas de mejoras técnicas con ingenieros.\n \n\n \n\nSobre el equipo \n\nAmazon Logistics, o AMZL, maneja las tareas de entrega del “último tramo” en colaboración con empresas de distribución tercerizadas. Utilizamos pensamiento creativo y iniciativas de mejora continua para entregar millones de productos físicos a manos de nuestros clientes. Nuestro objetivo es hacer que la experiencia de entrega de nuestros clientes sea lo más fluida posible y lanzar soluciones globales de entrega para nuestros conceptos más recientes, como Amazon Fresh, Prime Now y Amazon Restaurants. \n\n \n\nCultura inclusiva del equipo\n \n\nEn Amazon abrazamos nuestras diferencias y estamos comprometidos a fortalecer nuestra cultura de inclusión. Organizamos experiencias anuales y continuas de aprendizaje. La cultura de inclusión de Amazon se refuerza mediante nuestros 14 Principios de Liderazgo, que recuerdan a los miembros del equipo buscar perspectivas diversas, aprender y ser curiosos, y ganar confianza. \n\n \n\nEquilibrio entre trabajo y vida\n \n\nCreemos que lograr el equilibrio adecuado entre tu vida personal y profesional es fundamental para la felicidad y realización a largo plazo. Ofrecemos flexibilidad en los horarios de trabajo y te animamos a encontrar tu propio equilibrio entre tu trabajo y tu vida personal. \n\n \n\nMentoría y crecimiento profesional\n \n\nNuestro equipo está dedicado a apoyar a los nuevos miembros. Contamos con una amplia mezcla de niveles de experiencia y antigüedad, y estamos construyendo un entorno que celebra el intercambio de conocimientos y la mentoría. Nos preocupamos por tu crecimiento profesional y nos esforzamos por asignar proyectos según lo que ayude a cada miembro del equipo a desarrollarse como profesional más completo. \n\nHay dos aspectos en lo que hacemos. Nuestros asociados “bajo techo” procesan millones de productos para su envío a nuestros equipos de entrega. Nuestro equipo es centrado en las personas y de apoyo, especialmente porque muchas de nuestras personas trabajan durante la noche. 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Si tienes una discapacidad y necesitas una adaptación o ajuste en el lugar de trabajo durante el proceso de solicitud y contratación, incluido apoyo para la entrevista o el proceso de incorporación, visita https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations para obtener más información. 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dedicada a la colocación de créditos en diferentes localidades del estado, con mas de 23 años de experiencia a nivel Nacional.\n\nComo auxiliar de operador Foráneo en nuestra empresa, serás responsable de promover productos y servicios financieros, así como gestionar la cobranza y el seguimiento de los mismos. Tus tareas diarias incluirán visitar a clientes, realizar presentaciones de productos, y entrenar a los clientes en el uso adecuado de los servicios financieros. Este es un puesto de tiempo completo y se realizará de manera presencial en nuestras oficinas ubicadas en Querétaro, QUE.\n\n***Habilidades:***\n\n* Excelentes aptitudes de comunicación y capacidad para proporcionar un servicio al cliente de calidad.\n* Experiencia en ventas y habilidades para promocionar y cerrar tratos eficazmente.\n* Capacidad para impartir formación a clientes y habilidades en marketing serán muy valoradas.\n* Adicionalmente, se valorarán habilidades interpersonales, capacidad para trabajar de manera autónoma y una orientación hacia resultados.\n\n***Requisitos:***\n\n* Sexo: Indistinto.\n* Edad: 18 a 50\\.\n* Saber manejar vehículos estándar.\n* Contar con licencia vigente\n* Organizado.\n* Proactivo.\n* Gusto por viajar\n\n***Funciones:***\n\n* Recolección de ficha y entrega de créditos.\n* Apoyo a titular.\n* Atención al cliente.\n* Facilidad para trabajar en equipo.\n* Facilidad de palabra.\n\n***Ofrecemos.***\n\n* Sueldo semanal de $3500\\.\n* Capacitación.\n* Prestaciones de ley.\n* Caja de ahorro.\n* Uniformes gratuitos.\n\nDe lunes a viernes y sábados un par de horas.\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $12,000\\.00 \\- $14,000\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Automóvil de la empresa\n* Caja de ahorro\n* Opción a contrato indefinido\n* Teléfono de la empresa\n* Uniformes gratuitos\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"12,000-14,000 MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762957412000","seoName":"operator-assistant","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-estrada/cate-mktg-assist-coordinators/operator-assistant-6437854885222612/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"20fb5884-404b-47b4-9d26-c922c0663c9a","sid":"950b8bff-15ec-4987-890b-f2eb9b82568f"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Full-time position","Presential work in Querétaro","Competitive salary and benefits"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"San José de los Olvera,Querétaro","unit":null}]},"addDate":1762957412907,"categoryName":"Asistentes/Coordinadores de Marketing","postCode":null,"secondCateCode":"marketing-communications1","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1281,1515","location":"De Los Laureles 356, Jurica, 76100 Santiago de Querétaro, Qro., Mexico","infoId":"6436668844723312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gerente de Mercadotecnia | QRO","content":"¿Cómo somos y qué estamos buscando?\n\nUn **gerente de mercadotecnia** en nuestra empresa es alguien enérgico, responsable, proactivo y con una formación en mercadotecnia como requisito indispensable.\n\nEs un trabajo muy dinámico pues ejecutarás diferentes actividades de mkt y aprenderás estrategias de publicidad. Pero también tiene una parte administrativa que es el manejo de estadísticas y reportes de ventas.\n\nSi te consideras una persona con baja tolerancia al trabajo bajo presión, este trabajo no es para ti porque siempre se está en la línea de inicio de la carrera esperando la señal de salida.\n\n**Requisitos principales:**\n\n* **Recién egresado de Lic. en Mercadotecnia** (o afín)\n* Sexo: Indistinto\n* Experiencia no necesaria\n* Habilidades de organización\n* Que pueda trabajar bajo presión y enfocado al logro de resultados\n* Excelentes habilidades de comunicación.\n\nEstamos creciendo en la empresa y por eso buscamos alguien con mucha actitud y ganas por aprender para ser parte del equipo de mercadotecnia.\n\nSi el perfil encaja contigo, esta puede ser la vacante para ti.\n\n¡Esperamos tu cv!\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $14,000\\.00 \\- $16,000\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Descuento de empleados\n\nEscolaridad:\n\n* Licenciatura terminada (Obligatorio)\n\nLicencia/Certificación:\n\n* Lic. en Mercadotecnia. 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Nuestros productos, presentes en una amplia variedad de terrenos, contribuyen a mejorar la calidad de vida de millones de personas.\n\n **Job Description*** Conducts meetings with floor personnel as well as with production supervisors to ensure work is properly delegated and deadlines are met.\n* Maintains the ability to prioritize projects and ensure they remain on schedule.\n* Supports and strives towards safety in all facets of the manufacturing facility.\n* Coordinates all activities necessary to fulfill the production schedule by line per shift, taking care about product quality requirements as per control plan.\n* Manufactures products by supervising staff; organizing and monitoring work flow.\n\n **Qualifications*** Assure TCT is on target.\n* Ensure monitor inventories (simulated) in SAP to avoid “enter batch” (discrepancies in PSA).\n* Prepare and lead the Daily Management meeting,\n* Ensure LPA’s are conducted.\n* Ensure on time respond on product audits deviations.\n* Look over the plan of activities of the day with production supervisors.\n* Ensure monitor of BPS programs (Standardized Work, Leveling, 5s, Kanban, FIFO)\n* Quality tools (Maturity assessment, Quality Gates, Problem solving techniques) are effectively used.\n* Supports Tachinbo practices\n* SAP P72 System production\n* SAP P59 for Manufacturing Personnel administration\n* Heijunka and DPI follow up\n* Production Monitoring report\n* Consumption Control follow up\n* Supports releasing material on Hold.\n\n **Additional Information** \n\nBosch amplía constantemente su presencia internacional, ya que para nosotros la diversidad cultural representa una de nuestras mayores fuerzas. Impulsamos continuamente el crecimiento de nuestros más de 13 mil asociados, quienes desarrollan todo su potencial en una de las empresas con más alta calidad en materia de tecnología. 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