Resumen: El Ingeniero de Software Senior impulsa la excelencia técnica y la innovación, combinando una profunda experiencia técnica con liderazgo estratégico para diseñar soluciones escalables. Aspectos destacados: 1. Impulsar la estrategia técnica y las mejores prácticas en equipos y departamentos 2. Diseñar soluciones considerando necesidades inmediatas e implicaciones a largo plazo 3. Mentorizar y capacitar a los miembros del equipo en todos los niveles de experiencia **Ubicación:** ***Remota (debe residir en Guadalajara)*** Paylocity es un proveedor galardonado de soluciones de software en la nube para recursos humanos y nómina, ofreciendo la plataforma más completa para la fuerza laboral moderna. La empresa se ha convertido en uno de los proveedores de software de gestión de capital humano (HCM) de más rápido crecimiento a nivel mundial al ofrecer una suite de productos intuitiva y fácil de usar que ayuda a las empresas a automatizar y simplificar los procesos de recursos humanos y nómina, atraer y retener talento, y construir una sólida cultura organizacional. Mientras que los proveedores tradicionales de recursos humanos y nómina automatizan procesos básicos como la nómina y la administración de beneficios, Paylocity va más allá al desarrollar herramientas que los departamentos de recursos humanos y las empresas necesitan para competir por el talento y cumplir con las expectativas de la fuerza laboral moderna. Lleva tu carrera al siguiente nivel en una de las 100 mejores empresas de software según G2. ¡Explora nuestras vacantes en Productos y Tecnología para ver dónde encajas! Estamos comprometidos con la construcción de un equipo de clase mundial mediante la contratación de los mejores talentos a nivel global. Para garantizar el cumplimiento normativo, utilizamos el modelo de «Employer of Record». Nuestros candidatos ideales residirían en Guadalajara, contarían con derecho a trabajar allí y podrían laborar dentro de un horario que se solape hasta cuatro horas con el huso horario estándar del este (EST). **Descripción del puesto** El Ingeniero de Software Senior impulsa la excelencia técnica y la innovación en toda nuestra organización. Este puesto combina una profunda experiencia técnica con liderazgo estratégico, centrándose en el diseño de soluciones escalables y fomentando una cultura de excelencia técnica y colaboración. **Responsabilidades principales** Lo anterior representa las funciones principales del puesto; otras tareas podrán asignarse según sea necesario. Para desempeñar exitosamente este trabajo, el candidato debe ser capaz de realizar cada función esencial de forma satisfactoria. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requeridos. Se podrán realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales. **Responsabilidades fundamentales** * Diseñar e implementar sistemas modulares y bien estructurados que escalen eficientemente * Impulsar la estrategia técnica y las mejores prácticas en equipos y departamentos * Diseñar soluciones que consideren tanto las necesidades inmediatas como las implicaciones a largo plazo * Identificar y promover iniciativas técnicas de alto impacto que generen valor empresarial * Asumir la responsabilidad y entregar características de proyectos a gran escala con alta confiabilidad y rendimiento * Delegar de forma efectiva para acelerar los plazos de los proyectos y desarrollar las capacidades del equipo * Priorizar y gestionar simultáneamente múltiples proyectos de alto impacto * Identificar y mitigar proactivamente riesgos y problemas técnicos * Establecer y mantener altos estándares de calidad del código, rendimiento y observabilidad * Liderar revisiones de código y discusiones técnicas sobre diseños, brindando retroalimentación constructiva * Identificar y resolver problemas de calidad en el código de los miembros del equipo * Abogar por la automatización y las mejoras de procesos **Crecimiento y desarrollo** * Mentorizar y capacitar a los miembros del equipo en todos los niveles de experiencia * Impulsar la mejora continua del equipo mediante el intercambio de conocimientos y las mejores prácticas * Construir relaciones sólidas con ingenieros de distintos equipos y departamentos * Fomentar una cultura inclusiva que anime la discusión abierta y la colaboración * Lograr alineación sobre la estrategia técnica entre equipos y departamentos * Tomar decisiones técnicas que equilibren las necesidades inmediatas con los objetivos a largo plazo * Construir consenso mediante una comunicación técnica clara * Resolver conflictos de forma constructiva, manteniendo dinámicas positivas dentro del equipo **Formación y experiencia** * Licenciatura en Ciencias de la Computación, Ingeniería de Software o campo relacionado * Mínimo 8 años de experiencia en ingeniería de software * Trayectoria comprobada liderando iniciativas técnicas significativas **Habilidades técnicas:** * Comprensión profunda de sistemas distribuidos y patrones de escalabilidad * Sólida formación en arquitectura de software y diseño de sistemas * Experiencia en optimización del rendimiento y observabilidad * Conocimiento experto en múltiples lenguajes de programación y tecnologías * C#, Java o un lenguaje de programación moderno orientado a objetos similar * Sólida comprensión de los fundamentos del desarrollo de software * Experiencia con metodologías ágiles de desarrollo * Competencia comunicativa: Excelentes habilidades escritas y verbales en inglés. **Requisitos físicos:** * Capacidad para permanecer sentado durante períodos prolongados: El puesto requiere sentarse en un escritorio o estación de trabajo durante largos períodos, normalmente de 7 a 8 horas diarias * Uso de sistemas informáticos y telefónicos: El empleado debe ser capaz de operar una computadora, utilizar sistemas telefónicos y teclear. Esto incluye el uso simultáneo de múltiples programas informáticos y consultas **Paylocity es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.** Paylocity se compromete con la inclusión total de todas las personas. Realiza procesos de reclutamiento, capacitación, compensación y promoción sin discriminación por raza, religión, color, origen nacional, sexo, discapacidad, edad, condición de veterano u otras categorías protegidas conforme a la ley aplicable. En Paylocity, creemos que la diversidad nos hace mejores. Aceptamos y fomentamos las diferencias de nuestros empleados en cuanto a edad, cultura, etnia, estado familiar o civil, identidad o expresión de género, idioma, origen nacional, capacidad física y mental, afiliación política, raza, religión o creencia espiritual, orientación sexual, situación socioeconómica, condición de veterano y otras características que hacen únicos a nuestros empleados. Cultivamos activamente estas diferencias mediante nuestros grupos de recursos para empleados (ERG), experiencias laborales, perspectivas, talentos y enfoques, impulsando así la innovación en el software y los servicios que ofrecemos a nuestros clientes. Cumplimos con las leyes federales y estatales sobre discapacidad y realizamos adaptaciones razonables para solicitantes y empleados con discapacidad. Para solicitar una adaptación razonable durante el proceso de solicitud de empleo o entrevista, comuníquese con leavebenefits@paylocity.com. Esta dirección de correo electrónico está exclusivamente destinada a dichas solicitudes, en cumplimiento de las leyes federales y estatales sobre discapacidad. No envíe currículums a esta dirección de correo electrónico, ya que serán eliminados. Sus datos personales serán tratados con fines de reclutamiento de conformidad con nuestro Aviso de Prácticas de Privacidad para Solicitantes de Empleo en México y las leyes mexicanas aplicables en materia de protección de datos. #LIRemote