Gerente de Ingeniería

Descripción

Resumen: El Gerente de Ingeniería lidera un equipo de ingeniería, desarrollando y perfeccionando soluciones mientras alinea las estrategias con los objetivos de la empresa, la productividad y los estándares de calidad. Aspectos destacados: 1. Gestionar y desarrollar un equipo de ingeniería para alcanzar los objetivos de la empresa. 2. Optimizar flujos de trabajo e implementar mejoras en las prácticas estándar. 3. Fomentar el desarrollo del equipo y garantizar la concienciación sobre el plan de capacitación. Hunter Douglas es el fabricante líder mundial de coberturas para ventanas y un importante fabricante de productos arquitectónicos. Somos una marca que usted conoce y en la que confía. Con más de 100 años de innovación, hemos definido nuestra industria con productos patentados que ofrecen un estilo y funcionalidad revolucionarios, y que se encuentran en millones de hogares y edificios comerciales en todo el mundo. Buscamos candidatos motivados, inteligentes, creativos y emprendedores. Al ofrecer oportunidades desafiantes y aceleradas de crecimiento, impulsadas por un apetito compartido por el éxito, creamos un entorno donde su carrera puede prosperar. A cambio de su experiencia, nos comprometemos a ofrecer paquetes competitivos y sólidos de remuneración total y beneficios para garantizar que se sienta valorado. Nuestro sueño es convertirnos en la empresa de coberturas para ventanas de más rápido crecimiento y más admirada del mundo. *¿Cuál es el suyo?* Uno de los pilares de nuestra división norteamericana se extiende por cuatro ubicaciones distintas en México, donde se combina la fabricación y la elaboración. En cada ubicación nos enorgullecemos de nuestros ejemplares estándares de seguridad y centrados en el empleado, mientras lideramos procesos de producción para alcanzar la excelencia. Es nuestro enfoque en la calidad y el crecimiento lo que nos convierte en un empleador preferido y nos ayuda a mantener nuestra cultura de excelencia. **Descripción del puesto** El Gerente de Ingeniería tiene la responsabilidad de gestionar eficientemente al equipo de ingeniería mientras participa activamente en el desarrollo, la resolución y el perfeccionamiento de los desafíos. **Sus funciones serán** * Alinear las estrategias con los objetivos de la empresa, la productividad y los estándares de calidad. * Optimizar flujos de trabajo e implementar mejoras en las prácticas estándar. * Supervisar al personal para garantizar el logro de metas, la seguridad y el cumplimiento de los estándares de calidad. * Evaluar el desempeño del equipo mediante evaluaciones colaborativas. * Desarrollar y ejecutar planes de trabajo y cronogramas para garantizar la entrega oportuna. * Alcanzar las metas de control de calidad para todos los productos terminados. * Realizar reuniones individuales para monitorear el desempeño y minimizar la pérdida de tiempo. * Facilitar la comunicación y la coordinación interna del equipo. * Informar a la gerencia y a los departamentos de mejora sobre los indicadores clave de desempeño (KPI) y las métricas operativas. * Fomentar el desarrollo del equipo y garantizar la concienciación sobre los planes de capacitación. * Gestionar el desempeño con un enfoque profesional y orientado a resultados. * Mantener los estándares de producción e identificar los factores críticos de éxito. * Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de fabricación y las especificaciones del producto. **Perfil deseado** * Experiencia laboral mínima de 5 años en un puesto similar. * Estudios universitarios completados (ingeniero industrial, mecánico, etc.) con título profesional. * Dominio bilingüe (inglés/español). * Gestión de personal. * Conocimientos básicos de Manufactura Esbelta (Lean Manufacturing). * Manejo de herramientas de Microsoft (Excel, Word, PowerPoint, etc.). * Técnicas de gestión y resolución de conflictos (8D, 5 Porqués)*.* **¿Qué ofrecemos?** * Paquete salarial competitivo que incluye bono anual. * Amplio paquete de beneficios que incluye gastos médicos mayores y seguro de vida. * Días de vacaciones. * Licencias pagadas. * Bono navideño. * Vales de despensa. * Fondo de ahorro. * Oportunidades de desarrollo profesional. * Una cultura corporativa que prioriza el desarrollo interno. Tenga en cuenta que todas las ofertas presentadas a los candidatos se elaboran cuidadosamente para garantizar su competitividad en el mercado, equidad y reflejar la educación, experiencia, habilidades y potencial del candidato. Hunter Douglas es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y cumple con las leyes aplicables de empleo. Se anima a personas de todos los géneros, veteranos y personas con discapacidad a solicitar empleo. \#LI\-ES1 \#LI\-Onsite *Al enviar su solicitud a continuación, usted otorga su consentimiento previo para recibir mensajes de texto (SMS) que le notifiquen cualquier actualización sobre el estado de su solicitud y para participar en conversaciones durante todo el proceso de solicitud. Puede cancelar el servicio de SMS en cualquier momento. Simplemente envíe el mensaje "STOP" a cualquiera de nuestros SMS para darse de baja. Pueden aplicarse cargos por mensajes y datos. La frecuencia de los mensajes puede variar. 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