Buscamos una líder visionaria y con alta inteligencia emocional para dirigir nuestra sección de Secundaria. La candidata ideal debe ser una profesional **estratégica, resolutiva y con un liderazgo inspirador**, capaz de mantener la excelencia académica mientras fortalece el sentido de comunidad y la formación integral de los adolescentes. **Responsabilidades Clave** **1\. Liderazgo Académico y Planeación Estratégica:** * Supervisar y validar la **planeación institucional** de la sección, asegurando que los programas cumplan con los estándares de la SEP y los niveles de excelencia del colegio. * Coordinar el diseño de calendarios, exámenes y proyectos especiales, garantizando una ejecución organizada y sin contratiempos. * Implementar procesos de mejora continua en las metodologías de enseñanza (hacia modelos más activos y tecnológicos). **2\. Gestión de Talento (Coaching Docente):** * Liderar, motivar y evaluar al cuerpo docente, fomentando un ambiente de trabajo proactivo y de colaboración. * Detectar necesidades de capacitación y acompañar a los maestros en su desarrollo profesional. **3\. Vinculación y Relaciones Públicas:** * Atención personalizada y asertiva a padres de familia, gestionando conflictos con diplomacia y soluciones constructivas. * Representar a la institución en juntas de zona escolar (SEP) y eventos de vinculación en la zona de Zapopan. **4\. Formación y Disciplina Consciente:** * Garantizar un ambiente escolar seguro y positivo, aplicando el reglamento interno con un enfoque formativo y de mediación, adecuado para la etapa de la adolescencia. **Requisitos y Experiencia** * **Formación:** Licenciatura en Educación, Pedagogía o Psicología (Título y Cédula). **Maestría en Educación o Gestión Educativa ( deseable, no obligatorio).** * **Experiencia:** Mínimo 1 a 3 años en cargos directivos o de coordinación. * **Habilidades Técnicas:** * Dominio avanzado de plataformas educativas (LMS) y herramientas de gestión (Google Workspace / Office 365\). * **Habilidades Blandas:** Pensamiento crítico, toma de decisiones bajo presión, excelente comunicación oral y escrita, y una impecable presentación ejecutiva. **Competencias Diferenciadoras** * **Visión de Innovación:** Capacidad para proponer programas que distingan al colegio en la competitiva zona de Zapopan (ej. programas de liderazgo, emprendimiento o salud mental). * **Resolución de Conflictos:** Habilidad nata para mediar en situaciones complejas entre alumnos, maestros y padres. **Ofrecemos** * Autonomía para proponer y ejecutar mejoras en el modelo educativo. * Formar parte de una comunidad educativa de alto nivel con planes de expansión. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: A partir de $12,000\.00 al mes Beneficios: * Opción a contrato indefinido * Uniformes gratuitos Lugar de trabajo: Empleo presencial