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Resumen del Puesto: Supervisa operaciones diarias, diseña estrategias de crecimiento, gestiona presupuestos, establece políticas y asegura el desarrollo profesional del equipo. Puntos Destacados: 1. Diseñar estrategia y fijar objetivos de crecimiento 2. Excepcionales capacidades de organización y liderazgo 3. Aptitud para solucionar problemas Responsabilidades • Supervisar la operativa diaria • Diseñar la estrategia y fijar objetivos para el crecimiento • Mantener presupuestos y optimizar gastos • Establecer políticas y procesos • Asegurarse de que los empleados trabajen de forma productiva y se desarrollen profesionalmente • Supervisar la contratación y formación de nuevos empleados • Evaluar y mejorar las operaciones y el desempeño financiero • Dirigir el proceso de asesoramiento de los empleados • Preparar informes periódicos para la alta dirección • Garantizar que el personal cumpla las normativas de salud y seguridad • Proporcionar soluciones a problemas (p. ej., disminución de beneficios, conflictos entre empleados o pérdida de negocio a favor de competidores) Requisitos • Experiencia en materia de planificación y presupuestos • Conocimientos sobre las funciones y procesos empresariales (finanzas, RR. HH., compras, operaciones, etc.) • Gran habilidad analítica • Excelentes capacidades comunicativas • Excepcionales capacidades de organización y de liderazgo • Aptitud para solucionar problemas • Grado en Empresariales o un campo pertinente; se valorará estar en posesión de un máster . -Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 7 años de experiencia Edad: entre 35 y 57 años Conocimientos: Macros en excel Licencias de conducir: A
