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Arquitecto de Datos
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Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde podrás forjar tu carrera profesional como desees, donde serás apoyado e inspirado por una comunidad colaborativa de colegas de todo el mundo, y donde podrás reimaginar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes del mundo a aprovechar el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. **ARQUITECTO DE DATOS CON GCP** --------------------------- **CUALIFICACIONES REQUERIDAS** HABILIDADES OBLIGATORIAS * Experiencia en Arquitectura de Datos. Capacidad para comprender los requisitos de flujo de datos, patrones de movimiento de datos y estrategias de automatización. * Experiencia práctica con GCP como plataforma central de datos. * Conocimiento de herramientas como BigQuery y Cloud Composer. * Desarrollo de ETL y Pipelines de Datos. Diseño y construcción de procesos de ingesta, transformación y consolidación. * Integración de Datos desde Fuentes Externas. Trabajar con datos de terceros (por ejemplo, archivos de Excel compartidos por correo electrónico) y automatizar flujos de trabajo manuales. * Conciencia sobre las Dependencias de Herramientas de BI. Entender cómo las decisiones arquitectónicas afectan herramientas posteriores como Looker, Power BI y Tableau. * Solución de Problemas en Plataformas de Datos. Apoyar a analistas cuando fallen informes, investigando problemas dentro de la infraestructura de datos de GCP. * Nivel fluido de inglés; este puesto trabajará con equipos globales. HABILIDADES VALORADAS * Conocimiento de Composer y familiaridad con otras herramientas de orquestación o gestión de flujos de trabajo. * Prácticas de Gobernanza y Calidad de Datos. Garantizar la precisión, consistencia y cumplimiento de los datos. * Toma de Decisiones Arquitectónicas. Evaluar y recomendar herramientas, servicios y configuraciones para optimizar la plataforma de datos. **Lo que te encantará de trabajar con nosotros:** --------------------------------------------- * En Capgemini Engineering siempre estamos mirando hacia adelante. Reimaginamos posibilidades e innovamos con tecnología para hacer realidad ideas. * Fomentamos la flexibilidad en cómo, cuándo y dónde las personas realizan su trabajo, permitiendo un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal, y mayor empoderamiento. Nuestros empleados colaboran con sus gerentes para encontrar un arreglo que funcione mejor para su rol y circunstancias. * Ofrecemos programas transformadores para acelerar el crecimiento de nuestros empleados y el desarrollo de su experiencia. **Lo que necesitas saber sobre lo que ofrecemos:** ---------------------------------------------- * Excelente compensación y beneficios * Trayectoria profesional, capacitaciones y oportunidades reales de crecimiento * Proyectos atractivos y desafiantes. * Excelente ambiente y cultura laboral. * Gestión abierta y eficaz. * Equipos altamente profesionales y colaborativos. Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, ayudando a las organizaciones a acelerar su transición dual hacia un mundo digital y sostenible, generando impacto tangible para empresas y sociedad. Es un grupo responsable y diverso de 340,000 miembros en más de 50 países. Con una sólida trayectoria de más de 55 años, Capgemini es una empresa de confianza para sus clientes al momento de aprovechar el valor de la tecnología y atender completamente sus necesidades comerciales. Ofrece servicios y soluciones de extremo a extremo, aprovechando fortalezas desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, todo impulsado por sus capacidades líderes en el mercado en inteligencia artificial, IA generativa, nube y datos, combinadas con su profunda experiencia sectorial y ecosistema de socios. En Capgemini México, buscamos atraer al mejor talento y estamos comprometidos con crear un entorno laboral diverso e inclusivo, sin discriminación por raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica personal. Todas las solicitudes son bienvenidas y se evaluarán según mérito frente al puesto y/o experiencias requeridas.

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Juan García
Indeed · HR

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