Resumen del Puesto: Contribuye al fortalecimiento del área de Recursos Humanos ejecutando eficientemente procesos de reclutamiento, administración de personal y control documental, asegurando orden y cumplimiento normativo. Puntos Destacados: 1. Integración a una organización en proceso de estructura y profesionalización 2. Participación en el desarrollo de procesos y mejora organizacional 3. Oportunidad de crecimiento profesional dentro del área de Recursos Humanos Propósito del puesto Contribuir al fortalecimiento de la operación del área de Recursos Humanos mediante la ejecución eficiente de procesos de reclutamiento, administración de personal y control documental, asegurando orden, cumplimiento normativo y soporte en la implementación de procesos alineados a un futuro Sistema de Gestión de Calidad. Buscamos a una persona con alto sentido de responsabilidad, orientación a resultados y capacidad para resolver situaciones operativas con criterio y organización. ⸻ Responsabilidades principales Reclutamiento y selección * Publicación de vacantes en distintas fuentes de reclutamiento. * Filtrado curricular y preselección de candidatos. * Coordinación de entrevistas y seguimiento a candidatos. * Integración de expedientes de personal conforme a políticas internas. Administración de personal * Control y actualización de expedientes laborales físicos y digitales. * Apoyo en elaboración de contratos, altas y bajas de personal. * Seguimiento a incidencias laborales y control administrativo del personal. Gestión documental * Organización y control de documentación del área. * Apoyo en la estandarización de procesos y registros. * Integración de formatos y controles requeridos para el desarrollo del Sistema de Gestión de Calidad. Soporte operativo del área * Seguimiento a indicadores básicos de reclutamiento y administración de personal. * Apoyo en la implementación de políticas y procedimientos de Recursos Humanos. * Coordinación con diferentes áreas para asegurar cumplimiento de procesos internos. **Perfil requerido** Escolaridad Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín. Experiencia * Mínimo 1 año en áreas de Recursos Humanos. * Experiencia en reclutamiento operativo y administrativo. * Manejo de expedientes y control documental. Conocimientos deseables * Procesos de reclutamiento y selección. * Administración de personal. * Manejo de Excel y herramientas digitales. * Deseable conocimiento o interés en sistemas de gestión de calidad. ⸻ Competencias clave Buscamos una persona que destaque por: * Organización y disciplina administrativa * Sentido de urgencia y orientación al logro * Capacidad de resolución * Atención al detalle * Comunicación efectiva * Proactividad y mejora continua ⸻ Lo que ofrece la empresa * Integrarse a una organización en proceso de estructura y profesionalización. * Participación en el desarrollo de procesos y mejora organizacional. * Oportunidad de crecimiento profesional dentro del área de Recursos Humanos. * Ambiente de trabajo orientado a resultados y desarrollo. ⸻ Igualdad de oportunidades La empresa promueve un entorno laboral inclusivo y de igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se basan exclusivamente en la experiencia, competencias y potencial de cada persona candidata. “Buscamos personas que quieran crecer profesionalmente y participar en la construcción de procesos organizacionales sólidos.” Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado Sueldo: $7,925\.84 \- $10,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial