Instructor de Capacitación Corporativo

Descripción

Resumen del Puesto: SEPIVER busca un Instructor de Capacitación Corporativo dinámico para liderar el desarrollo de competencias institucionales, transformando conocimiento técnico en habilidades prácticas para el personal. Puntos Destacados: 1. Liderar el desarrollo de competencias institucionales 2. Transformar conocimiento técnico en habilidades prácticas 3. Impartir cursos presenciales y virtuales ¿Tienes pasión por la enseñanza y la formación de equipos de alto desempeño? En **SEPIVER** buscamos un **Instructor de** **Capacitación Corporativo** dinámico para liderar el desarrollo de nuestras competencias institucionales. Serás el responsable de transformar el conocimiento técnico en habilidades prácticas para nuestro personal operativo y administrativo. **Responsabilidades principales:** * **Impartición de Cursos:** Ejecutar programas de capacitación presencial y virtual para todo el personal de la organización. * **Gestión Normativa:** Generar constancias básicas y **DC\-3**, asegurando que el registro ante la STPS esté siempre al día. * **Actualización Profesional:** Mantener vigente su registro **DC\-5** de acuerdo con las necesidades de la empresa. * **Diseño Instruccional:** Elaborar manuales, guías y materiales didácticos atractivos y efectivos. * **Control Digital:** Administrar plataformas de e\-learning, videoconferencias (Zoom, Teams, Meet) y bases de datos del área. **Requisitos:** * **Educación:** Carrera técnica o Licenciatura terminada. * **Experiencia:** Mínimo 1 a 2 años en puestos similares de capacitación corporativa. **Conocimientos Técnicos:** * Dominio de paquetería Microsoft Office (presentaciones de alto impacto). * Manejo de plataformas de gestión documental y herramientas tecnológicas (ERP, SIRCE). * Gestión de plataformas e\-learning y videoconferencias. **Competencias:** Excelente facilidad de palabra, control de grupos y habilidades de organización/archivo. **Prestaciones y Beneficios:** * Sueldo mensual competitivo de $15,000\.00\. * Contratación directa y permanente. * Oportunidades de desarrollo en una estructura en crecimiento. * Prestaciones de ley. Este es un proceso de reclutamiento 100% gratuito y libre de discriminación. **SEPIVER** no solicita pagos ni compensaciones de ninguna índole. Comprometidos con la **NMX\-R\-025\-SCFI\-2015**, garantizamos un proceso sin pruebas de VIH ni de embarazo, fomentando un entorno laboral incluyente y digno. Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado Sueldo: $15,000\.00 al mes Beneficios: * Opción a contrato indefinido * Uniformes gratuitos Lugar de trabajo: Empleo presencial