Resumen del Puesto: Buscamos un profesional de recursos humanos con experiencia en el ramo restaurantero para liderar la gestión de personal, diseñar capacitaciones y asegurar el cumplimiento normativo laboral. Puntos Destacados: 1. Liderazgo en gestión de personal y desarrollo organizacional. 2. Diseño e implementación de programas de capacitación. 3. Asegurar el cumplimiento de normativas laborales clave (LFT, NOM-035). * Edad de 35 a 45 años * Experiencia en el ramo restaurantero * Licenciatura en recursos humanos, administración de empresas, psicología, sociología, o un campo relacionado. * Comunicación efectiva, empatía, resolución de conflictos, liderazgo, habilidades técnicas, conocimiento de leyes laborales, habilidades de organización. * reclutamiento de personal, Gestionar y supervisar sistemas de evaluación de desempeño laboral, planificar, dirigir y coordinar las actividades del personal * Responsabilidades: * **Diseño e Implementación del Programa de Capacitación General** * **Gestión de Personal** * **Cumplimiento Normativo**( Asegurar que las políticas de RH cumplan con la **LFT**, la **NOM\-035\-STPS\-2018**, y otras normativas laborales (ej. **NOM\-030\-STPS\-2009** para capacitación y medidas de higiene y seguridad laboral). Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado Sueldo: $10,498\.37 \- $13,000\.00 al mes Beneficios: * Uniformes gratuitos Lugar de trabajo: Empleo presencial
Juan García
Indeed · HR
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