




Resumen del Puesto: Apoyar en la evaluación de partes mecánicas, eléctricas y componentes óptimos para aparatos de línea blanca, utilizando herramientas de diseño y evaluación. Puntos Destacados: 1. Evaluación de partes mecánicas y eléctricas para línea blanca 2. Uso de herramientas de diseño y evaluación de clase mundial 3. Enfoque en mejora continua, Seis Sigma y metodologías SDR/DFR **Detalles del puesto** ----------------------- País: México Alcance del puesto: Local Área de Negocio: Industrial Disciplina: Diseño Industrial Nivel de talento: NT 5 \-Coord Especialista/Analista/Auxiliar/Técnico**Proposito del Puesto** ------------------------ Apoyar En Evaluación De Partes Mecánicas, Eléctricas Y Componentes Á“ptimos Para Aparatos De Línea Blanca, Utilizando Herramientas De Clase Mundial De Diseño Y/O Evaluación, Basándose En La Mejora Continua, Seis Sigma, Metodología Sdr (Speed Design Review) Y Dfr (Confiabilidad En El Diseño).**Toma de Decisiones (Propias del puesto)** ------------------------------------------- TBD**Áreas de responsabilidad (Que se hace/Cómo se hace/ Para qué se hace) \- Indicador** -------------------------------------------------------------------------------------- Áreas de responsabilidad: Recomendaciones en evaluación y desarrollo de propuestas para resolver problemas Programación de sus actividades para cumplir oportunamentes sus objetivos Decide sobre la metodología a seguir en el diseño de partes Indicador: TBD**Formación, Experiencia, Habilidades Clave y Red de Interacción** ------------------------------------------------------------------ Educación: TBD Título – Carrera: TBD Conocimientos Especializados: TBD Idiomas y % de dominio: TBD Experiencia \- Años de experiencia: TBD Área: TBD Giro de la empresa: TBD Puesto: TBD Red de Interacción \- Superior inmediato (puesto): TBD Subordinados (puestos): TBD Proveedores internos de la empresa (puestos con mayor interacción): TBD Proveedores externos: TBD Clientes internos de la empresa (áreas principales): TBD Clientes externos: TBD


