169 Gestión de Programas y Proyectos en Jalisco desde $10000.0+

Técnico (a) de Análisis de Fallas Sr.64687911904129120

At Jabil we strive to make ANYTHING POSSIBLE and EVERYTHING BETTER. We are proud to be a trusted partner for the world's top brands, offering comprehensive engineering, manufacturing, and supply chain solutions. With over 50 years of experience across industries and a vast network of over 100 sites worldwide, Jabil combines global reach with local expertise to deliver both scalable and customized solutions. Our commitment extends beyond business success as we strive to build sustainable processes that minimize environmental impact and foster vibrant and diverse communities around the globe. **JOB SUMMARY** Under limited supervision, responsible for assisting the investigation of component, manufacturing, and field return issues through prompt, aggressive root cause analysis and effective corrective actions. **ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES** * Understand how to safely work with hazardous chemicals, LN2, epoxies, acrylics, etc. * Operate a variety of specialized Failure Analysis equipment. * Perform a variety of specialized Failure Analysis techniques. * Ability to perform SMT and Thru\-hole rework and master specialized solder processes like BGA reballing. * Continually develop/ master grinding and polishing skills. * Contribute to the flow, management, and disposition of MRB material. * Diagnose and repair to component level on electronic circuit board assemblies while maintaining minimal quantities of Engineering and Component hold assemblies. * Monitor components reject levels and respond to issues accordingly. * Report technical information concerning component and manufacturing failures to Failure Analysis Engineer. * Assist in implementing proactive measures that will foster productivity and higher product yields while reducing economic loss. * Assist engineer in responding to production line problems immediately and addressing boards on component hold. * Monitor the storage and handling of moisture sensitive components, shock sensitive devices, and fiber optic components. * Ability to understand and utilize assembly documentation such as but not limited to the following; Schematics, BOM’s, EC documents, Visuals, Debug, Testing tools and procedures. * Assist Test Engineering department in an ongoing data evaluation program for improving the efficiency of the diagnosis of assemblies. * Works on technical assignments that are complex in nature where considerable judgment, logical thinking, and initiative are required in resolving problems and making recommendations. * Adhere to all safety and health rules and regulations associated with this position and as directed by supervisor. * Comply and follow all procedures within the company security policy. * May perform other duties and responsibilities as assigned. **JOB QUALIFICATIONS** **KNOWLEDGE REQUIREMENTS** * Ability to read, analyze, and interpret, professional journals, technical procedures and datasheets. * Ability to write reports and procedure manuals. * Ability to effectively present information and respond to questions from Jabil’s Engineering departments. * Ability to work with mathematical concepts such as probability and statistical inference. * Ability to apply concepts such as fractions, percentages, ratios, and proportions to practical situations. * Ability to interpret an extensive variety of technical instructions in mathematical or diagram form and deal with several abstract and concrete variables. * Ability to effectively present information and respond to questions from groups of managers, clients, customers, and the general public. * Ability to define problems, collect data, establish facts, and draw valid conclusions. * Ability to operate a personal computer including using a Windows based operating system and related software. * Advanced PC skills, including training and knowledge of Jabil’s software packages. * Ability to write simple correspondence. Read and understand visual aid. * Ability to apply common sense understanding to carry out simple one\- or two\-step instructions. * Ability to deal with standardized situations with only occasional or no variables. * Ability to read and comprehend simple instructions, short correspondence, and memos. * Ability to add, subtract, multiply, and divide in all units of measure, using whole numbers, common fractions, and decimals. * Ability to compute rate, ratio, and percent and to draw and interpret graphs. Incremento de demanda en Arista TEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningun solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con teminacion @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089\. **Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.** **Accessibility Accommodation** =============================== If you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e\-mail to Always\_Accessible@Jabil.com with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e\-mail. Please note that only those inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to. \#whereyoubelong

Heroico Colegio Militar 333, Reforma, 44450 Guadalajara, Jal., Mexico

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Especialista en mantenimiento (Especialista en mantenimiento de manufactura)64674509891073121

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Especialista en mantenimiento (Especialista en mantenimiento de manufactura)

**Especialista en mantenimiento (Especialista en mantenimiento de manufactura)** Ubicación: El Salto, Jalisco FORVIA HELLA es un proveedor automotriz internacional cotizado. Como empresa del Grupo FORVIA, FORVIA HELLA representa una tecnología de iluminación de alto rendimiento y electrónica para vehículos y, mediante su Grupo Empresarial Soluciones para el Ciclo de Vida, también ofrece un amplio portafolio de servicios y productos para el negocio de repuestos y talleres, así como para fabricantes de vehículos especiales. Con aproximadamente 36 500 empleados en más de 125 ubicaciones, la empresa opera a nivel mundial y generó ventas ajustadas por valor de 8,1 mil millones de euros en el ejercicio fiscal 2024. **SUS FUNCIONES** **Objetivo del puesto** Garantizar la gestión integral de los equipos tras el SOP. Planificación, control y supervisión de todas las actividades relacionadas con el mantenimiento de los equipos de producción en la ubicación, con el fin de alcanzar los KPI pertinentes (por ejemplo, disponibilidad técnica, mantenimiento preventivo conforme a las normativas de HELLA) y las metas establecidas. Ejecutar mejoras en la disponibilidad técnica, en el primer paso de producción (FPY) y en los costos. **Funciones y responsabilidades** A. Tareas de mantenimiento * Apoyo técnico oportuno en la resolución de averías complejas. * Elaboración de planes de mantenimiento y coordinación de medidas para optimizar las actividades de mantenimiento, servicio y reparación (ciclos, materiales, gastos). * Emisión de las instrucciones de mantenimiento preventivo para los equipos. * Garantizar que el mantenimiento se realice conforme a las necesidades de la ubicación en cuanto a conocimientos especializados, disponibilidad, turnos y repuestos. * Definir e iniciar la adquisición de repuestos (cantidad y calidad) para asegurar la disponibilidad de recursos, configurar y gestionar el inventario de repuestos en la ubicación. * Evaluar las actividades realizadas en el sistema de mantenimiento (por ejemplo, retroalimentación, códigos de daño, descripción de errores) y, cuando sea necesario, derivar medidas para la optimización de recursos. * Dirigir los trabajos relacionados con la reorganización, modificación y mantenimiento de la línea de producción, incluida posiblemente la optimización de la línea (tiempo de ciclo, TA), en coordinación con los departamentos competentes y los proveedores. * Desarrollar, implantar y apoyar conceptos de mantenimiento autónomo dentro de la ubicación. Configurar, gestionar y controlar el inventario de repuestos en la ubicación. * Asesoramiento técnico a los responsables ante reclamaciones o modificaciones de máquinas. * Apoyar otras actividades TPM, tales como proyectos Six Sigma, mediante conocimientos, retroalimentación, ideas y recomendaciones. * Apoyar al departamento de Automatización y Tecnología de Procesos en la instalación de nuevos equipos y tecnologías de producción. * Seguimiento y mejora de la eficiencia de los equipos para incrementar la productividad. Elaboración de las directrices de mantenimiento y lecciones aprendidas junto con TSA/proveedores durante la fase de puesta en marcha de nuevas líneas. * Brindar apoyo y asesoramiento en la adquisición y modificación de equipos. * Moderar el taller Lean de mantenimiento para actividades de mejora del mantenimiento (instrucciones de mantenimiento preventivo y mejora de tiempos, estandarización detallada de actividades de mantenimiento preventivo, etc.). B. Análisis, planificación y racionalización * Análisis y diagnóstico de fallos mediante sistemas de diagnóstico y especificación de averías en equipos operativos complejos. * Elaboración de propuestas para eliminar puntos débiles y prevenir daños (por ejemplo, para nuevas adquisiciones/diseños). * Elaboración de planes de servicio y coordinación de medidas para optimizar las actividades de mantenimiento, inspección y servicio (ciclos, materiales, gastos). * Planificación y cálculo de medidas de servicio, así como desmontaje, transporte, montaje y puesta en marcha de equipos operativos complejos (instalaciones nuevas, reformas, traslados). * Evaluación de fallos de producción e implementación, cuando proceda, de medidas correctivas de mejora acordadas con las divisiones de producción. * Documentación y evaluación de las actividades realizadas en el sistema de servicio (retroalimentación, códigos de daño, descripción de fallos); si es necesario, iniciación de medidas para optimizar los equipos operativos. **REQUISITOS** Incluso si no cumple todos nuestros requisitos, no dude en presentar su candidatura, ya que el desarrollo continuo de nuestros empleados es muy importante para nosotros y le abre un amplio abanico de oportunidades dentro de nuestra empresa. FORVIA HELLA valora la diversidad de todos sus empleados. La inclusión y la diversidad están firmemente arraigadas en nuestra cultura empresarial. Estamos constantemente buscando nuevos miembros para nuestro equipo y damos la bienvenida a las candidaturas de todas las personas interesadas, independientemente de su origen ético o social, edad, religión, género, discapacidad, orientación sexual o identidad. Le rogamos envíe su solicitud a través de nuestro portal de carreras, indicando sus expectativas salariales y la fecha de inicio más temprana posible, mencionando el número de referencia req17221. **HELLA Automotive México S.A. de C.V.** Nayeli Inés Vega Alcántara Teléfono:

C. Jalisco 9A, Potrero Nuevo, 45680 El Salto, Jal., Mexico

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Analista Empresarial Senior64674427612673122

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Analista Empresarial Senior

**Descripción de la empresa** En KMS Technology, nos dedicamos a ofrecer soluciones y servicios de vanguardia que permiten a las empresas alcanzar sus objetivos. Nuestro equipo está compuesto por profesionales altamente calificados, apasionados por la tecnología y la innovación. Ofrecemos un entorno laboral dinámico y colaborativo en el que puedes desarrollar tu carrera y generar un impacto significativo. **Descripción del puesto** Buscamos un Analista Empresarial Senior con amplia experiencia para actuar como puente entre los interesados empresariales y los equipos técnicos. Este puesto tiene como responsabilidad liderar la identificación de requisitos, definir documentación empresarial y funcional clara, y garantizar que las soluciones se alineen con los objetivos estratégicos. El candidato ideal se siente cómodo trabajando con múltiples equipos, gestionando la ambigüedad y aportando claridad en iniciativas complejas. Este puesto exige una sólida capacidad analítica, excelentes habilidades comunicativas y la capacidad de orientar la toma de decisiones mediante percepciones bien estructuradas. **Responsabilidades** * Liderar la recopilación de requisitos empresariales y funcionales mediante entrevistas con interesados, talleres y revisiones de documentación. * Analizar los procesos empresariales actuales y definir flujos de trabajo futuros alineados con los objetivos empresariales. * Crear y mantener documentos de requisitos empresariales (BRD), especificaciones funcionales, diagramas de flujo de procesos e historias de usuario. * Actuar como enlace principal entre los interesados empresariales y los equipos técnicos, asegurando una comprensión compartida y alineación. * Apoyar la validación de soluciones revisando diseños, participando en ciclos de pruebas y verificando el cumplimiento de los requisitos. * Identificar brechas, riesgos y dependencias en las distintas iniciativas y comunicar proactivamente sus impactos. * Facilitar la gestión del alcance y el control de cambios, garantizando la trazabilidad de los requisitos durante todo su ciclo de vida. * Colaborar con los gestores de proyectos para apoyar la planificación, la priorización y el seguimiento de la entrega. * Proporcionar comunicación continua con los interesados, incluyendo actualizaciones de estado, sesiones de aclaración y apoyo en la toma de decisiones. **Requisitos** * 5 o más años de experiencia profesional como Analista Empresarial o en puestos analíticos similares. * Amplia experiencia en la obtención, documentación y validación de requisitos. * Capacidad comprobada para traducir necesidades empresariales en especificaciones funcionales claras. * Conocimientos sólidos sobre modelado de procesos, análisis de brechas y alineación de soluciones. * Excelentes habilidades comunicativas orales y escritas, con experiencia trabajando tanto con interesados técnicos como no técnicos. * Fuertes capacidades analíticas y de resolución de problemas, con gran atención al detalle. * Experiencia trabajando en entornos de entrega ágiles, híbridos o en cascada (waterfall). * Capacidad para gestionar múltiples interesados y prioridades en conflicto dentro de iniciativas simultáneas. * Excelentes habilidades de facilitación en reuniones, talleres y sesiones de toma de decisiones. **Información adicional** ***Beneficios que disfrutarás en KMS México*** * Beneficios conforme a la ley mexicana. * 15 días de vacaciones pagadas (en el año cero; a partir del primer año, se incrementan en 3 días por año). * 5 días de licencia por fallecimiento de familiares directos, negociables. * Seguro de gastos médicos mayores con cobertura para familiares directos (cónyuge e hijos). * Bono anual por desempeño (10 % del salario anualizado). * Ajuste salarial anual. * Bono por referencias de empleados. * Certificaciones y cursos pagados. * Licencia de Coursera. * Fondo de ahorro del 5 %. * Vales de despensa del 5 %.

Heroico Colegio Militar 333, Reforma, 44450 Guadalajara, Jal., Mexico

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Técnico(a) de Análisis de fallas64674427251075123

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Técnico(a) de Análisis de fallas

At Jabil we strive to make ANYTHING POSSIBLE and EVERYTHING BETTER. We are proud to be a trusted partner for the world's top brands, offering comprehensive engineering, manufacturing, and supply chain solutions. With over 50 years of experience across industries and a vast network of over 100 sites worldwide, Jabil combines global reach with local expertise to deliver both scalable and customized solutions. Our commitment extends beyond business success as we strive to build sustainable processes that minimize environmental impact and foster vibrant and diverse communities around the globe. **JOB SUMMARY** Under limited supervision, responsible for assisting the investigation of component, manufacturing, and field return issues through prompt, aggressive root cause analysis and effective corrective actions. **ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES** * Understand how to safely work with hazardous chemicals, LN2, epoxies, acrylics, etc. * Operate a variety of specialized Failure Analysis equipment. * Perform a variety of specialized Failure Analysis techniques. * Ability to perform SMT and Thru\-hole rework and master specialized solder processes like BGA reballing. * Continually develop/ master grinding and polishing skills. * Contribute to the flow, management, and disposition of MRB material. * Diagnose and repair to component level on electronic circuit board assemblies while maintaining minimal quantities of Engineering and Component hold assemblies. * Monitor components reject levels and respond to issues accordingly. * Report technical information concerning component and manufacturing failures to Failure Analysis Engineer. * Assist in implementing proactive measures that will foster productivity and higher product yields while reducing economic loss. * Assist engineer in responding to production line problems immediately and addressing boards on component hold. * Monitor the storage and handling of moisture sensitive components, shock sensitive devices, and fiber optic components. * Ability to understand and utilize assembly documentation such as but not limited to the following; Schematics, BOM’s, EC documents, Visuals, Debug, Testing tools and procedures. * Assist Test Engineering department in an ongoing data evaluation program for improving the efficiency of the diagnosis of assemblies. * Works on technical assignments that are complex in nature where considerable judgment, logical thinking, and initiative are required in resolving problems and making recommendations. * Adhere to all safety and health rules and regulations associated with this position and as directed by supervisor. * Comply and follow all procedures within the company security policy. * May perform other duties and responsibilities as assigned. **JOB QUALIFICATIONS** **KNOWLEDGE REQUIREMENTS** * Ability to read, analyze, and interpret, professional journals, technical procedures and datasheets. * Ability to write reports and procedure manuals. * Ability to effectively present information and respond to questions from Jabil’s Engineering departments. * Ability to work with mathematical concepts such as probability and statistical inference. * Ability to apply concepts such as fractions, percentages, ratios, and proportions to practical situations. * Ability to interpret an extensive variety of technical instructions in mathematical or diagram form and deal with several abstract and concrete variables. * Ability to effectively present information and respond to questions from groups of managers, clients, customers, and the general public. * Ability to define problems, collect data, establish facts, and draw valid conclusions. * Ability to operate a personal computer including using a Windows based operating system and related software. * Advanced PC skills, including training and knowledge of Jabil’s software packages. * Ability to write simple correspondence. Read and understand visual aid. * Ability to apply common sense understanding to carry out simple one\- or two\-step instructions. * Ability to deal with standardized situations with only occasional or no variables. * Ability to read and comprehend simple instructions, short correspondence, and memos. * Ability to add, subtract, multiply, and divide in all units of measure, using whole numbers, common fractions, and decimals. * Ability to compute rate, ratio, and percent and to draw and interpret graphs. TEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningun solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. 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Heroico Colegio Militar 333, Reforma, 44450 Guadalajara, Jal., Mexico

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Assistant Planner

Heroico Colegio Militar 333, Reforma, 44450 Guadalajara, Jal., Mexico

Salario negociable

Especialista en Cotizaciones Comerciales64674427315713125

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Especialista en Cotizaciones Comerciales

¿Quiénes somos? En Avnet, las relaciones son fundamentales. Somos una empresa global distribuidora y proveedora de soluciones tecnológicas, incluida en la lista FORTUNE® 500, que ofrece experiencia en diseño, cadena de suministro y logística a los clientes en todas las etapas del ciclo de vida de un producto. Nuestros empleados tienen acceso privilegiado a las últimas innovaciones que están moldeando el mundo en el que vivimos y el futuro que compartimos. Nos impulsan el deseo de ayudar al éxito de nuestros clientes en todo el mundo, lo cual logramos ganándonos la confianza de algunas de las marcas más importantes del sector tecnológico. Trabajar en Avnet significa formar parte de un equipo global. Trabajamos de forma colaborativa y con integridad, haciendo negocios de la manera correcta. Durante más de un siglo, hemos colaborado juntos para ayudar a nuestros clientes, proveedores y compañeros de equipo a concretar las posibilidades transformadoras de la tecnología. ¡Descubre lo que viene a continuación en Avnet! Resumen del puesto: Realiza los procesos de costeo y fijación de precios para clientes nuevos y existentes. Gestiona los precios de los clientes aplicando las mejores prácticas y la metodología del escritorio global de propuestas. Brinda apoyo a la gestión de programas y a la gestión de clientes mediante la elaboración de cotizaciones, reducciones de costos, modificaciones de precios, análisis y estudios de rentabilidad. Responsabilidades principales: * Elabora cotizaciones oportunas y precisas para los clientes, aprovechando el escritorio global de propuestas y asegurando que todas las cotizaciones estén aprobadas y cumplan con las políticas internas. * Realiza revisiones de cotizaciones para garantizar la exactitud y competitividad de los precios en los procesos previos y posteriores a la venta relacionados con las líneas de productos asignadas. * Contribuye a la toma de decisiones estratégicas sobre precios y crea modelos de precios para apoyar a los clientes. * Elabora y mantiene todos los catálogos de precios para clientes y modelos de costos, incluyendo las operaciones diarias relacionadas con la actualización oportuna y precisa de las herramientas de cotización y del sistema de planificación de recursos empresariales (ERP). * Colabora con los departamentos de materiales, ventas, gestión de programas, gestores de desarrollo comercial (BDM) de los proveedores, servicio al cliente y finanzas para garantizar los mejores costos para los clientes. * Puede elaborar informes para supervisar el desempeño de los márgenes de los clientes. * Registra todos los resultados de ganancias/pérdidas y proporciona informes de actividad al equipo de ventas para identificar oportunidades de incrementar las ventas. * Otras funciones según se asignen. Especificaciones del nivel del puesto: * Adquiere y aplica conocimientos prácticos sobre la organización, el puesto, las prácticas y los procedimientos, para alcanzar competencia en todos los aspectos del trabajo. * Desempeña funciones semirrutinarias y reconoce cuándo es necesario aplicar soluciones alternativas ocasionales. * Trabaja de forma independiente, con supervisión mínima. Es capaz de establecer prioridades y gestionar su tiempo para cumplir con sus tareas. * Puede requerirse colaboración con otros departamentos o equipos para desempeñar el rol. Con frecuencia responde a solicitudes provenientes de otras personas, ya sea dentro o fuera de la organización. * Las decisiones tomadas pueden afectar al departamento. Los errores pueden provocar pérdida de tiempo, recursos y/o insatisfacción del cliente. Experiencia laboral: * Normalmente requiere un mínimo de dos años de experiencia relacionada. * Conocimientos básicos a avanzados de Excel. Educación y certificaciones: * Diploma de escuela secundaria o equivalente. #LI-AMER Lo que ofrecemos: Nuestros empleados trabajan arduamente para vivir nuestros valores y ayudarnos a crecer. Nuestra estrategia integral de recompensas respalda la capacidad de Avnet para atraer, comprometer, desarrollar y recompensar a nuestros empleados, promoviendo al mismo tiempo un entorno diverso e inclusivo. Ofrecemos programas competitivos de compensación y beneficios: desde licencias remuneradas y horarios flexibles hasta programas que apoyan el bienestar de los empleados y oportunidades para contribuir a la comunidad. * Licencias remuneradas generosas * Fondo de ahorro * Días festivos remunerados * Seguro médico, dental, visual y de vida * Asistencia educativa * Recursos para el desarrollo profesional de los empleados * Programas de bienestar para empleados, desarrollo de liderazgo y mentoría * Bonificación anual * Cupones para alimentos Los beneficios enumerados anteriormente pueden variar según la naturaleza de su relación laboral con Avnet. Las declaraciones anteriores tienen como finalidad describir la naturaleza general y el nivel de las actividades realizadas. No pretenden constituir una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, tareas y habilidades. Avnet es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido a brindar igualdad de oportunidades a todos sus empleados y solicitantes de empleo sin discriminación por raza, color, religión, ascendencia, origen nacional, sexo (incluido el embarazo), edad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, condición de veterano, información genética o cualquier otra característica protegida por la ley. Esta política de no discriminación también se aplica a las prácticas de vestimenta y aseo religiosos. Avnet adaptará los estándares de vestimenta religiosa y las prácticas de aseo de los empleados siempre que dichas adaptaciones no supongan una carga excesiva para la empresa. Si está interesado en postularse para un puesto en Avnet y necesita asistencia especial o una adaptación para presentar su solicitud a una vacante publicada, comuníquese con nuestro Centro de Servicios de Recursos Humanos al (888) 994-7669.

Av. Presidentes 2097A, Sutaj, 44840 Guadalajara, Jal., Mexico

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Redactor publicitario (trabajo remoto, contrato)64667589717123126

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Redactor publicitario (trabajo remoto, contrato)

**NUESTRO PROCESO DE CONTRATACIÓN:** * Revisaremos su solicitud en función de los requisitos del puesto. En esta fase no utilizamos tecnologías de aprendizaje automático, ya que consideramos que toda persona merece la atención de otra persona. No creemos que las máquinas puedan evaluar su solicitud con la misma sensibilidad que nuestros experimentados profesionales de reclutamiento: cada persona es única. Nos comprometemos a realizar una evaluación justa y detallada de su candidatura. * A continuación, es posible que le invitamos a enviar una entrevista en vídeo para su revisión por parte del responsable de contratación. Esta entrevista en vídeo suele ir seguida de una prueba o un pequeño proyecto que nos permita determinar si es usted un buen candidato para nuestro equipo. * En esta etapa, le invitaremos a participar en una entrevista con nuestro responsable de contratación y/o el equipo entrevistador. Tenga en cuenta lo siguiente: no realizamos entrevistas mediante mensajes de texto, Telegram, etc., y nunca contratamos a nadie sin haber tenido un encuentro cara a cara (o mediante Zoom). Se le invitará a asistir a una reunión en directo o mediante Zoom, donde conocerá a nuestro equipo INFUSE. * A partir de aquí, ¡llega el momento de tomar una decisión! Si usted sigue entusiasmado con la posibilidad de unirse a INFUSE y nosotros también valoramos su perfil, mantendremos una conversación sobre su oferta. No realizamos ofertas sin brindarle previamente la oportunidad de hablar con nosotros en vivo. INFUSE se compromete a cumplir con las leyes y regulaciones aplicables en materia de privacidad y seguridad de los datos. Para obtener más información, consulte nuestra Política de Privacidad. Nuestro candidato ideal es un escritor hábil e imaginativo, con gran atención al detalle. Si usted es capaz de comprender rápidamente los requisitos del proyecto y ofrecer ideas valiosas, nos gustaría conocerlo. Buscamos un redactor publicitario que redacte textos claros y concisos para correos electrónicos, campañas, anuncios, publicaciones y sitios web. Sus palabras informarán y captarán la atención de los públicos objetivo. Para tener éxito, debe ser un escritor competente, abierto de mente y capaz de adaptar su estilo según los distintos sectores y clientes. Asimismo, debe poseer capacidad de análisis crítico y ser capaz de trabajar bajo plazos ajustados. ### **Requisitos** * Persona con habilidades comprobadas de redacción en inglés; * Experiencia previa en redacción publicitaria (2+ años); * Se prefiere conocimientos técnicos y experiencia en redacción B2B. * Excelentes habilidades de gestión del tiempo y organización; * Capacidad para trabajar bajo plazos ajustados y en un entorno dinámico; * Capacidad para seguir instrucciones y revisar trabajos con poca antelación, basándose en los comentarios recibidos del cliente o del control de calidad; * Se valorarán otras especializaciones. Somos un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. Tomamos decisiones de contratación basadas en las cualificaciones, el mérito y las necesidades empresariales. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, sexo (incluido el embarazo, la orientación sexual y la identidad de género), origen nacional, edad, discapacidad, información genética ni ninguna otra característica protegida por la legislación aplicable. Acogemos con agrado a solicitantes de todos los orígenes y creemos que la diversidad de experiencias, culturas y perspectivas nos fortalece.

C. A las Cumbres 121A, Col Benito Juarez, Residencial Cordilleras, 45020 Zapopan, Jal., Mexico

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Asistente de Oficial de Préstamos II64667438705922127

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Asistente de Oficial de Préstamos II

**Descripción:** ---------------- Estamos contratando a un Asistente de Oficial de Préstamos II altamente organizado, con conocimientos tecnológicos y bilingüe (inglés-español) para apoyar una cartera estadounidense de préstamos hipotecarios de alto volumen. ¡Si tiene experiencia en préstamos hipotecarios, le gusta trabajar en un entorno dinámico y es proactivo al gestionar las comunicaciones con clientes y prestamistas, ¡queremos conocerlo! Responsabilidades: * Asistir en la gestión de condiciones del préstamo y seguimiento posterior a la presentación ante el prestamista * Traducir y explicar claramente las condiciones a los prestatarios * Recopilar, organizar y revisar los documentos de los prestatarios * Comunicarse con los analistas de suscripción, gerentes de cuentas y agentes de préstamos (AE) para resolver necesidades documentales * Mantener la precisión en las plataformas de sistemas de originación de préstamos (LOS), portales de prestamistas y sistemas de corredores * Supervisar hitos clave (presentación, PTD, CTC, desembolso) y escalar problemas según sea necesario * Mantener actualizados Encompass / LOS y los sistemas internos de seguimiento * Informar sobre el estado del préstamo al Oficial de Préstamos y mantener registros organizados * Gestionar la agenda del Oficial de Préstamos, preparar documentos y realizar seguimiento con posibles clientes * Comunicarse de forma proactiva con prestatarios, prestamistas, compañías aseguradoras de títulos y agentes * Brindar apoyo operativo durante la ausencia del Oficial de Préstamos **Requisitos:** ----------------- **Cualificaciones:** Más de 2 años de experiencia en el procesamiento de préstamos hipotecarios, preferiblemente en los canales minorista y mayorista Capacidad comprobada para gestionar expedientes de forma independiente, desde la presentación hasta la autorización final (clear-to-close) Conocimiento de los programas de préstamos FHA, DSCR, ITIN, estados de cuenta bancarios y Non-QM Totalmente bilingüe en inglés y español (hablado y escrito) Excelentes habilidades comunicativas y organizativas Orientado al detalle, confiable y proactivo Con conocimientos tecnológicos y capacidad para aprender nuevos sistemas rápidamente Acceso a una computadora personal y conexión estable a Internet **Lo que ofrecemos** * Remoto: Trabajo desde casa con base en México * Horario: Lunes a viernes, 40-45 horas por semana * Remuneración en USD, competitiva según la experiencia * Este puesto es como freelance / contratista independiente * Días festivos estadounidenses libres * Oportunidad de crecer junto a un equipo estadounidense estable de préstamos hipotecarios * Tipo de empleo: Tiempo completo **Experiencia:** Préstamos hipotecarios, préstamos inmobiliarios o personales: 2 años (obligatorio) Idioma: inglés / español (obligatorio)

Heroico Colegio Militar 333, Reforma, 44450 Guadalajara, Jal., Mexico

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Desarrollador Nivel 3

Descripción del puesto* Título del puesto: Desarrollador Nivel 3 Ciudad: Guadalajara Estado/Provincia: Jalisco Fecha de inicio de la publicación: 12/5/25 Wipro Limited (NYSE: WIT, BSE: 507685, NSE: WIPRO) es una empresa líder en servicios tecnológicos y consultoría, centrada en el desarrollo de soluciones innovadoras que abordan las necesidades más complejas de transformación digital de sus clientes. Aprovechando nuestro portafolio integral de capacidades en consultoría, diseño, ingeniería y operaciones, ayudamos a nuestros clientes a alcanzar sus ambiciones más audaces y a construir empresas sostenibles y preparadas para el futuro. Con más de 230 000 empleados y socios comerciales en 65 países, cumplimos nuestra promesa de ayudar a nuestros clientes, colegas y comunidades a prosperar en un mundo en constante cambio. Para obtener información adicional, visite nuestro sitio web: www.wipro.com. Descripción del puesto: **Descripción del puesto** ------------------- **Finalidad del puesto** La finalidad de este puesto es diseñar, probar y mantener programas de software para sistemas operativos o aplicaciones que deben implementarse en el entorno del cliente, garantizando que cumplan con los parámetros de garantía de calidad del 100 %. **͏** ----- **Realizar** 1\. Participar activamente en la comprensión de los requisitos y del diseño del producto/software. * Desarrollar soluciones de software mediante el estudio de las necesidades de información, el análisis de los flujos de sistemas, el uso de datos y los procesos de trabajo. * Investigar áreas problemáticas y aplicar posteriormente el ciclo de vida del desarrollo de software. * Facilitar el análisis de la causa raíz de los problemas del sistema y la formulación clara del problema. * Identificar ideas para mejorar el rendimiento del sistema y su disponibilidad. * Analizar los requisitos del cliente y convertirlos en diseños factibles. * Colaborar con equipos funcionales o analistas de sistemas que realicen investigaciones detalladas sobre los requisitos del software. * Consultar con los gestores de proyecto para obtener información sobre las capacidades del software. **͏** ----- 2\. Realizar la codificación y garantizar un desarrollo óptimo del software/módulo. * Evaluar la viabilidad operativa mediante la evaluación del análisis, la definición del problema, los requisitos, el desarrollo de software y el software propuesto. * Desarrollar y automatizar procesos de validación del software mediante la creación y el diseño de casos/pruebas/escenarios/casos de uso, y su ejecución. * Modificar el software para corregir errores, adaptarlo a nuevo hardware, mejorar su rendimiento o actualizar sus interfaces. * Analizar la información para recomendar y planificar la instalación de nuevos sistemas o modificaciones de sistemas existentes. * Garantizar que el código esté libre de errores o fallos y que no se produzcan errores en las pruebas. * Elaborar informes sobre las especificaciones, actividades y estado de los proyectos de programación. * Asegurar que todo el código se genere conforme a las normas establecidas para el proyecto/programa/cuenta, con descripciones claras y patrones de replicación. * Compilar documentación e informes oportunos, exhaustivos y precisos según se solicite. * Coordinar con el equipo sobre el estado y el avance diarios del proyecto y documentarlos. * Proporcionar retroalimentación sobre usabilidad y capacidad de servicio, vincular los resultados con los riesgos de calidad y comunicarlos a las partes interesadas correspondientes. **͏** ----- 3\. Informes de estado y enfoque continuo en el cliente respecto al proyecto y su ejecución. * Recopilar todos los requisitos y aclaraciones del cliente para lograr un trabajo de mayor calidad. * Obtener retroalimentación de forma regular para asegurar una entrega fluida y puntual. * Participar en programas de formación continua y educación para mantenerse actualizado sobre las mejores prácticas, aprender nuevos lenguajes de programación y apoyar mejor a otros miembros del equipo. * Consultar con el personal de ingeniería para evaluar las interfaces entre software y hardware, y desarrollar especificaciones y requisitos de rendimiento. * Documentar y demostrar soluciones mediante la elaboración de documentación, diagramas de flujo, diseños, diagramas, gráficos, comentarios en el código y un código claro. * Documentar de forma formal los detalles y los informes más relevantes para garantizar una comprensión adecuada del software, desde la propuesta al cliente hasta su implementación. * Garantizar una interacción de alta calidad con el cliente en cuanto al contenido de los correos electrónicos, el seguimiento de informes de fallos, las llamadas telefónicas, la etiqueta profesional, etc. * Responder oportunamente a las solicitudes del cliente y evitar cualquier incidencia de quejas, ya sean internas o externas. **͏** ----- **Entregar** **N.º** **Parámetro de rendimiento** **Medida** 1\. Integración continua, despliegue y supervisión del software: Implementación y puesta en marcha sin errores al 100 %, porcentaje de rendimiento, cumplimiento del cronograma o plan de lanzamiento. 2\. Calidad y satisfacción del cliente (CSAT): Entrega puntual, gestión del software, resolución de consultas, experiencia del cliente y finalización de las certificaciones asignadas para la actualización de competencias. 3\. Informes de gestión (MIS) y reportes: Generación de informes de gestión (MIS) y reportes al 100 % dentro del plazo establecido. Habilidades obligatorias: Oracle SQL. Experiencia: 3 a 5 años. Reinventa tu mundo. Estamos construyendo una Wipro moderna. Somos un socio integral de transformación digital con las ambiciones más audaces. Para alcanzarlas, necesitamos personas inspiradas por la reinención: de sí mismas, de su carrera y de sus habilidades. Queremos observar la evolución constante de nuestro negocio y de nuestra industria. Siempre ha estado en nuestro ADN: a medida que cambia el mundo que nos rodea, también lo hacemos nosotros. Únete a una empresa impulsada por un propósito y a un lugar que te permita diseñar tu propia reinención.

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Ingeniero de Soporte Técnico - (Remoto – Solo México)64667438593795129

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Ingeniero de Soporte Técnico - (Remoto – Solo México)

En Varicent, no solo estamos transformando el mercado de Gestión del Rendimiento de Ventas (SPM), sino que estamos redefiniendo cómo las organizaciones logran el éxito en ingresos. Nuestras soluciones SaaS de vanguardia capacitan a los líderes de ingresos de todo el mundo para diseñar estrategias más inteligentes de entrada al mercado, maximizar el rendimiento de los vendedores y desbloquear un potencial inexplorado. Varicent se encuentra a la vanguardia de la innovación y ha sido reconocida como líder de mercado en el *Informe Forrester Wave 2025 para SPM*, el *Índice de Valor Ventas y Rendimiento (RPM) 2023 de Ventana Research*, *Gartner Peer Insights*, la *Guía del Mercado SPM 2024 de Gartner* y *G2*. Nuestras soluciones son confiadas por una amplia gama de líderes industriales globales como T-Mobile, ServiceNow, Wawanesa Bank, Shaw Industries, Moody's, Stryker y cientos más. Estas son las razones por las que prosperarás en Varicent: * **Innovar con propósito: Crear soluciones de impacto para clientes de todo el mundo.** * **Unirse a la excelencia: Trabajar en un equipo diverso, colaborativo e innovador.** * **Dar forma al futuro: Liderar la redefinición de la optimización de ingresos.** * **Crecer juntos: Desbloquear tu potencial en un entorno de apoyo.** ¡Únete a nosotros en Varicent, donde tu talento y ambición encuentran oportunidades ilimitadas de éxito!**La oportunidad** Como parte del equipo de Soporte Técnico de clase mundial de Varicent, actuarás como primera línea del éxito del cliente, ayudando a los clientes a maximizar el valor de nuestras soluciones SaaS líderes en la industria. Resolverás problemas complejos, brindarás orientación experta y colaborarás estrechamente con equipos multifuncionales, incluidos los departamentos de Producto e Ingeniería, para garantizar que nuestros usuarios reciban experiencias excepcionales de soporte. Nuestros clientes abarcan todo el mundo y dependen de Varicent para impulsar procesos críticos para su misión. Tu rol es esencial para mantenerlos productivos, seguros y exitosos. **Lo que harás** * Actuar como asesor de confianza resolviendo problemas técnicos mediante investigación, análisis de la causa raíz y orientación sobre las mejores prácticas. * Diagnosticar incidencias recopilando descripciones detalladas del problema, archivos de registro, rastreos de errores y replicando los problemas según sea necesario. * Brindar soporte multicanal mediante CRM, correo electrónico, videoconferencias y compartir pantalla. * Colaborar multifuncionalmente con Ingeniería, Producto y Éxito del Cliente para escalar y resolver problemas de manera eficiente. * Mantener documentación detallada de los casos y asegurar actualizaciones y comunicaciones oportunas con los clientes. * Participar en la rotación de guardias para cobertura los fines de semana o fuera del horario laboral. * Impulsar el intercambio de conocimientos y contribuir a la evolución de nuestra base interna de conocimientos. * Compartir mejores prácticas sobre configuración, implementación y uso del producto para impulsar la adopción y satisfacción del cliente. **Lo que aportas** ️ Habilidades técnicas (requeridas) * 2 o más años de experiencia en un puesto de soporte técnico o soporte de aplicaciones, preferiblemente en un entorno SaaS. * Conocimiento sólido de bases de datos relacionales y secuencias de comandos SQL (consultas, actualizaciones, depuración). * Familiaridad con la arquitectura cliente-servidor y el soporte de aplicaciones basadas en web. * Experiencia en análisis de archivos de registro, revisión de rastreos y determinación de la causa raíz. * Conocimiento de las herramientas para desarrolladores de navegadores y capacidad para analizar archivos HAR y problemas a nivel de red. * Conocimientos básicos de fundamentos de redes, incluidos DNS, DHCP, SSL, servidores proxy y configuraciones de firewall. * Experiencia con APIs e integraciones basadas en REST. * Capacidad para explicar claramente conceptos técnicos a usuarios no técnicos. * Capacidad para trabajar cómodamente en un entorno con alta volumetría de casos, priorizando eficazmente bajo presión. ➕ **Habilidades adicionales / deseables** * Conocimiento de OAuth, SSO/SAML y protocolos de autenticación. * Experiencia trabajando en un entorno Linux (navegación básica, registros, variables de entorno). * Familiaridad con plataformas en la nube, especialmente AWS. * Conocimiento de aplicaciones basadas en JavaScript, incluido el análisis de rastreos de pila o excepciones. **Proceso de contratación** Para respetar tu tiempo, nuestro proceso está simplificado y normalmente toma aproximadamente **una semana**, siempre que cada etapa se complete a tiempo. * **Revisión de solicitudes** — Confirmamos la alineación respecto a experiencia y expectativas salariales. * **HackerRank (25 minutos)** — Evaluación técnica breve enviada si se selecciona para avanzar. * **Entrevista inicial con reclutador (20 minutos)** — Breve conversación para conocer mejor tu perfil y responder preguntas. * **Entrevista técnica (1 hora y 15 minutos)** — Profundización con el gerente responsable de la contratación. * **Decisión y oferta** **Notas** * Este puesto requiere que los empleados trabajen dentro del horario laboral estándar del Este (EST). Aunque aceptamos candidatos de zonas horarias distintas al EST, deberás estar dispuesto a ajustar tus horas laborales para alinearte con esta zona horaria. La flexibilidad será fundamental para garantizar una colaboración fluida con el equipo y las partes interesadas. * Este puesto es **totalmente remoto**. Adoptamos una cultura laboral centrada en los resultados, enfocándonos en el desempeño y la colaboración más que en la ubicación. Como miembro de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de construir un equilibrio entre vida laboral y personal que se adapte a ti, manteniéndote conectado con un equipo global y diverso mediante herramientas virtuales y comunicación en línea regular. Ya sea que trabajes desde casa o desde un espacio de coworking, nos comprometemos a brindarte los recursos y la autonomía necesarios para tener éxito en un entorno remoto. **Beneficios** * Paquete de **remuneración líder en el mercado**. * Programas de **bienestar** para apoyar la salud y el bienestar. * Trabajar con las últimas **herramientas y tecnologías** en un entorno dinámico. * Flexibilidad para trabajar de forma remota. * Cobertura integral de seguros para empleados: médico, dental, visual y de vida. * Licencia anual: Se otorga conforme a los requisitos legislativos aplicables. * Cultura global conectada: Centros en Rumania, Reino Unido, Estados Unidos y Canadá. * Cultura laboral dinámica: Desarrolla tu potencial en nuestro entorno innovador y multicultural. * Crecer con nosotros: Oportunidades continuas de desarrollo. **¿Quieres saber más sobre nosotros? Consulta estos recursos a continuación:** * Blog de Varicent * Blog de Carreras de Varicent * Página de LinkedIn de Varicent * Página de X (antes Twitter) de Varicent * Página de Instagram de Varicent * Página de Facebook de Varicent Varicent se compromete a crear un entorno diverso y se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o condición de veterano. Si necesitas algún tipo de adaptación en cualquier momento durante el proceso de reclutamiento, por favor envía un correo electrónico a accomodations@varicent.com Varicent también se compromete al cumplimiento de todas las prácticas justas de empleo respecto a la ciudadanía y el estado migratorio. Al solicitar un puesto en Varicent y/o al utilizar este portal, declaras y confirmas que has leído y aceptas nuestro Aviso de Privacidad para Solicitantes de Empleo y que la información proporcionada por ti como parte de tu solicitud es verdadera y completa, y no contiene ninguna falsedad ni omisión material de hecho

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Coordinador/a de formación646311166056981210

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Coordinador/a de formación

Establecer las estrategias de Desarrollo de Competencias y Capacidades (CSD, por sus siglas en inglés) de la planta para garantizar su alineación con las necesidades del negocio y asegurar que los miembros del equipo adquieran las competencias necesarias para desempeñar sus funciones. Responsable de identificar, desarrollar, apoyar y gestionar eficazmente la educación continua de los miembros del equipo, logrando así contar con un personal altamente capacitado, con amplios conocimientos y altamente competente. Coordinar la formación correspondiente a cualquier actualización, nuevo equipo, máquinas y/o procesos. Apoyar las iniciativas de CSD dentro de los Equipos de Alto Desempeño (HPT, por sus siglas en inglés). Gestionar la estrategia de formación, así como el desarrollo y la implementación de todo el currículo de formación presencial y basada en la web dirigido a los miembros del equipo de la planta. Esto incluye colaborar estrechamente con el liderazgo de la planta para garantizar la alineación entre las necesidades formativas y las acciones emprendidas. Responsabilidad sobre el CSD de todos los miembros del equipo de la planta. Incluye la evaluación de necesidades, el desarrollo de programas y currículos, la impartición de formación mediante el medio adecuado (aprendizaje a distancia, clases presenciales dirigidas por instructores, formación en línea), la coordinación de los horarios de formación, la tutoría en habilidades específicas y la evaluación y medición de la eficacia general del CSD. Brindar concienciación profunda y continua sobre las tendencias del sector y profesionales en materia de formación, así como sobre las demandas del mercado. Proporcionar protocolos y directrices claros y concisos en materia de formación para garantizar un enfoque coherente y centrado en el entorno de aprendizaje, y asegurar que las partes interesadas clave comprendan profundamente los atributos esenciales, los conjuntos de habilidades y los conocimientos técnicos requeridos para desempeñarse al máximo nivel en la planta. Brindar tutoría y apoyo, según sea necesario, al equipo de liderazgo de la planta y a los líderes de unidades en cualquier asunto relacionado con el CSD. Identificar las necesidades de CSD y gestionar/encabezar posteriormente proyectos transversales entre las unidades de negocio para ofrecer una formación mejorada y mayores capacidades del sistema. El Coordinador/a de formación administrará el proceso formativo de la planta para desarrollar las competencias necesarias en el personal, permitiéndole desempeñar sus tareas de manera eficiente. Coordinará la formación correspondiente a cualquier actualización, nuevo equipo, máquinas y/o procesos según sea necesario. Además, el Coordinador/a de formación será responsable del CSD de todos los miembros de la planta, lo que incluye la evaluación de necesidades, el desarrollo de programas y currículos, la impartición de formación mediante métodos adecuados (aprendizaje a distancia, sesiones presenciales dirigidas por instructores, formación en línea), la coordinación de los horarios de formación, la tutoría en habilidades específicas y la evaluación y medición de la eficacia general del CSD **.** **Qué hará usted** * Aplicar y promover la Política de Calidad, la Política de Seguridad e Higiene y la Política sobre Factores de Riesgo Psicosociales (NOM 035). * Apoyar y garantizar el cumplimiento de los objetivos de la planta y del departamento. * Comprender y promover el Sistema de Producción Goodyear (GPS) y sus pilares. * Cumplir con el reglamento interno de trabajo y el Código de Conducta de la empresa. * Utilizar y fomentar el uso de los equipos de protección personal (EPP) entre el personal asignado. **Qué buscamos** * Título universitario en Administración de Recursos Humanos o campo afín, o experiencia equivalente de 5 años en un puesto similar. * Experiencia de 3 a 5 años o más como especialista general en RR.HH. y/o en formación, o experiencia relacionada/equivalente en una planta grande (500 empleados o más). **Qué le diferenciará** * Mejoras demostrables y cuantificables en el desarrollo del personal, la gestión del talento y la formación. * Competencia en Microsoft Office y plataformas de gestión de formación. * Capacidad para trabajar en culturas de alto rendimiento y practicar el liderazgo servicial. * Experiencia comprobada en el desarrollo del talento en un entorno manufacturero. * Excelentes habilidades organizativas, de planificación, de liderazgo y de pensamiento estratégico, con una mentalidad empresarial centrada en las personas. * Excelentes habilidades comunicativas y de presentación; dominio fluido del inglés y del español. . **Detalles adicionales** **Posibilidad de reubicación:** No \#LI\-SM1 Goodyear es una de las mayores empresas fabricantes de neumáticos del mundo. Emplea aproximadamente a 68 000 personas y fabrica sus productos en 51 instalaciones ubicadas en 19 países de todo el mundo. Sus dos Centros de Innovación, situados en Akron (Ohio) y Colmar-Berg (Luxemburgo), trabajan para desarrollar productos y servicios de vanguardia que establecen los estándares tecnológicos y de rendimiento del sector. Para obtener más información sobre Goodyear y sus productos, visite Goodyear.com. Goodyear es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades laborales. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin discriminación alguna por ninguna característica protegida por la ley.

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Asesor local de recepción de casos de seguridad del paciente (inglés y español)646310398159381211

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Asesor local de recepción de casos de seguridad del paciente (inglés y español)

**Asesor de recepción de casos de seguridad del paciente \- Servicios Globales de Negocio (inglés y español)** Las plazas están abiertas a ciudadanos mexicanos y residentes oficiales de México. Ubicación: Guadalajara (modalidad híbrida) Se requieren excelentes habilidades de comunicación en inglés y español. **El currículum debe presentarse obligatoriamente en inglés** **Acerca de AstraZeneca** AstraZeneca funciona como una corporación biofarmacéutica global dedicada al descubrimiento, desarrollo y comercialización de medicamentos con receta para algunas de las enfermedades más graves del mundo. Pero somos algo más que una de las principales compañías farmacéuticas mundiales. En AstraZeneca nos sentimos orgullosos de contar con una excelente cultura laboral que fomenta la innovación y la colaboración. Aquí, los empleados tienen la libertad de expresar distintas perspectivas y se sienten valorados, motivados y recompensados por sus ideas y su creatividad. **Acerca del puesto** El Asesor de recepción de casos se encarga de gestionar, procesar y notificar informes individuales de seguridad (ICSR) a nivel local. Este puesto apoyará a determinadas Compañías Locales de Marketing para garantizar el cumplimiento de los requisitos de AstraZeneca (AZ) y de las normativas regulatorias nacionales aplicables, actuando como punto de contacto principal entre dichas Compañías de Marketing y GBS\-PS. Las responsabilidades fundamentales pueden incluir: * Apoyo al procesamiento y manejo de informes individuales de seguridad (ICSR), incluida la notificación de eventos adversos procedentes de fuentes clínicas y postcomercialización para los productos de AstraZeneca. * Apoyo a las interacciones con las autoridades sanitarias, por ejemplo, respecto a consultas relacionadas con ICSR. * Contribución a los aspectos de farmacovigilancia vinculados a los Programas de Recolección Organizada de Datos, las actividades digitales y en redes sociales, y otros acuerdos con terceros (por ejemplo, socios de licencia (LP), investigación patrocinada externamente (ESR), proveedores de ODCP, asociaciones u otras colaboraciones, etc.). * Participación en proyectos puntuales de Compañías Locales de Marketing. * Garantizar que las actividades de farmacovigilancia y la presentación de todos los documentos relacionados con dicha función se realicen conforme a los requisitos de la Compañía Local (MC) y a las Buenas Prácticas de Farmacovigilancia (GVP). Además, el Asesor de recepción de casos deberá: * Establecer relaciones positivas y una colaboración eficaz entre las funciones regulatorias, de marketing, clínicas y otras funciones internas y externas para cumplir con los requisitos de seguridad del paciente en función de las necesidades empresariales y regulatorias. * Realizar actividades e interacciones coherentes con los valores de la empresa y en conformidad con el Código de Conducta y las políticas y normas aplicables al puesto. **El Asesor local de recepción de casos será responsable de:** * Apoyar la realización de las siguientes actividades: + Actividades de farmacovigilancia, incluidos los procesos, procedimientos y sistemas locales establecidos para la recopilación, notificación y seguimiento de eventos adversos (EA), el manejo de informes individuales de seguridad (ICSR) sobre EA procedentes de fuentes clínicas y postcomercialización (incluida la literatura) y los programas de recolección organizada de datos. + Revisión, evaluación y procesamiento de datos e información de seguridad recibidos de diversas fuentes, distribuyendo informes y/o indicadores tanto a terceros internos como externos conforme a la normativa aplicable y a los procedimientos operativos estándar (POE), bajo la tutoría y el apoyo de los correspondientes Gerentes del Equipo Local de Recepción de Casos y/o miembros senior del equipo. + Identificación de quejas sobre calidad del producto (PQC) y quejas sobre seguridad del producto, incluida la recopilación de información esencial para la notificación de quejas relativas a eventos adversos. + Apoyo oportuno para responder a cualquier consulta de las autoridades reguladoras relacionada con la función de seguridad del paciente. + Implementación de acciones correctoras y preventivas en caso de incumplimiento local y procesamiento de registros tardíos completados. + Conciliaciones que garanticen la exactitud de los datos de farmacovigilancia transferidos y recibidos. + Revisión periódica de la base de datos de la autoridad reguladora para identificar eventos adversos. + Si es necesario, realizar búsquedas bibliográficas y actividades relacionadas para el portafolio de productos de la Compañía Local. + Realizar seguimientos manuales cuando sea necesario, difundiendo información clara y precisa basada en guiones de llamadas aprobados y/u otros recursos aprobados por AZ. + Prácticas de archivo y custodia de documentos de seguridad del paciente. * Contribuir activamente al mantenimiento de los componentes fundamentales de las Buenas Prácticas de Farmacovigilancia, participando en todos los procesos relacionados con la seguridad y en las actividades de marca dentro de los países de competencia, y manteniéndose preparado para auditorías e inspecciones. * Mantener un conocimiento actualizado y profundo de: + Las normativas vigentes de la autoridad reguladora nacional correspondiente. + Los documentos procedimentales y de tutoría globales y locales. + El estado de comercialización de los productos en el país local y los documentos de referencia (p. ej., Hoja de Datos Básicos). + Las condiciones, obligaciones y demás compromisos relacionados con la seguridad de los productos o con el uso seguro de los productos de AZ. **Requisitos** * Título universitario o experiencia equivalente en Farmacia/Medicina/Ciencias. * Conocimientos de farmacovigilancia. * Buenas Prácticas de Farmacovigilancia. * Conocimiento de las normativas de las autoridades sanitarias. * Enfoque colaborativo transfuncional. * Pensamiento efectivo y lateral. * Resolución de problemas. * Gestión de proveedores. * Excelente atención al detalle. * Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. **Deseable** * Habilidades de influencia y resolución de conflictos. * Conocimientos médicos en las áreas terapéuticas de la empresa. * Gestión de proyectos. * Participación exitosa en proyectos de ámbito superior al mercado. * Experiencia en auditorías e inspecciones. **¿Por qué AstraZeneca?** En AstraZeneca, cuando detectamos una oportunidad de cambio, la aprovechamos y la hacemos realidad, porque cualquier oportunidad, por pequeña que sea, puede ser el comienzo de algo grande. Proporcionar medicamentos que transforman vidas exige valentía: encontrar esos momentos y reconocer su potencial. Únase a nuestro viaje para construir un nuevo tipo de organización que replantee las expectativas sobre lo que puede ser una empresa biofarmacéutica. Esto significa que estamos abriendo nuevas formas de trabajar, liderando métodos innovadores y reuniendo equipos inesperados. **¡Entonces, ¿qué sigue!** ¿Ya se imagina formando parte de nuestro equipo? Bien, porque no podemos esperar a recibir su candidatura. **¿Dónde puedo obtener más información?** Siga a AstraZeneca en LinkedIn https://www.linkedin.com/company/1603/ Siga a AstraZeneca en Facebook https://www.facebook.com/astrazenecacareers/ Siga a AstraZeneca en Instagram https://www.instagram.com/astrazeneca\_careers/?hl\=en **AstraZeneca es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.** AstraZeneca considerará a todos los candidatos calificados sin discriminación por discapacidad, sexo u orientación sexual, embarazo o situación de permiso parental, raza u origen nacional o étnico, edad, religión o creencias, identidad de género o cambio de género, estado civil o de unión civil, condición de veterano protegido (si corresponde) o cualquier otra característica protegida por la ley. AstraZeneca contrata únicamente a personas con derecho a trabajar en el país o países donde se anuncia la plaza. **Declaración sobre la expectativa de trabajo presencial tres días a la semana** Cuando reunimos en la misma sala a equipos inesperados, estimulamos un pensamiento audaz con el poder de inspirar medicamentos que transforman vidas. El trabajo presencial nos brinda la plataforma necesaria para conectar, trabajar con ritmo acelerado y cuestionar percepciones. Por ello trabajamos, en promedio, un mínimo de tres días a la semana desde la oficina. Sin embargo, esto no significa que no seamos flexibles. Equilibramos la expectativa de presencia en la oficina respetando al mismo tiempo la flexibilidad individual. ¡Únase a nuestro extraordinario y audaz mundo!!!

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Lean Six Sigma Coach

At Jabil we strive to make ANYTHING POSSIBLE and EVERYTHING BETTER. We are proud to be a trusted partner for the world's top brands, offering comprehensive engineering, manufacturing, and supply chain solutions. With over 50 years of experience across industries and a vast network of over 100 sites worldwide, Jabil combines global reach with local expertise to deliver both scalable and customized solutions. Our commitment extends beyond business success as we strive to build sustainable processes that minimize environmental impact and foster vibrant and diverse communities around the globe. **JOB SUMMARY** Provides Lean expertise and guidance through the development, documentation, implementation, and validation of focused and sustainable value stream transformation. Will facilitate building of synergies across a specific value stream to enable cross\-functional collaboration and best practices sharing and implementation. Provide coaching and development opportunities to strengthen overall capabilities of a value stream. Engrain process excellence improvement energy and capabilities within the company. **ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES** 1\. Value Stream Alignment with Lean Vision and Strategy: * Work closely with the Lean Six Sigma Manager to introduce and sustain a Lean culture into a value stream * Provide coaching and support on value stream design sessions, project identification, and prioritization * Monitor, coach, and continuously improve Value Stream transformation initiatives to ensure continuous and aggressive throughput time reduction 2\. Building a Lean Production System and Lean Culture: * Be a leader, mentor and coach towards integration of Lean principles, values, philosophies and tools for driving continuous improvement through Kaizen Events along a value stream * Work with value stream owners to create a system to ensure people development through value stream focused Kaizen Events, Blitzes, and Lean projects * Develop a best practice sharing internal network supported by the use of eKaizen * Responsible for the Lean Shop Floor Series * A coach and active facilitator in Bronze Certification projects and mentoring sessions * Be an active participant in the Lean Silver Certification * Lead by example and model the desired behaviors and values * Foster respect for people and humility through mentoring and coaching through the site’s Lean journey * Encourage risk taking and experimentation using the scientific method * Maintain proficiency in the latest Lean approaches * Align with the local Lean rewards \& recognition program * Align with Finance to bring the impact of projects that are part of Lean program into Jabil’s financial processes 3\. System Measurement and Feedback * Responsible for value stream transformation metrics and data integrity within eKaizen * Ensure the Lean Index Assessment is being used to measure and enhance value stream transformation * Leverage factory floor knowledge and employee feedback propose improvements to Lean Six Sigma Managers 4\. Ensure Program and Cultural Sustainability * Develop and mentor lean leaders to facilitate and lead Kaizen Events * Support Lean Six Sigma Managers to propose and develop a strategies in support of the standardization of effectiveness of the sites Lean program * Anticipate and meet/exceed customer expectations by solving problems quickly and effectively * Adhere to all safety and health rules and regulations associated with this position. * Comply and follow all procedures within the company security and ethics policies. * May perform other duties and responsibilities as assigned. **JOB QUALIFICATIONS** **KNOWLEDGE REQUIREMENTS** * Skilled in financial project cost savings analysis * Excellent leadership and communication skills * Track record showing continual improvement of personal skills * Ability to write routine reports and correspondence and to speak effectively before groups of customers or employees of organization * Understand the fundamentals and principles of Lean Manufacturing * Advanced PC skills, including training and knowledge of Jabil’s software packages * Ability to read and interpret documents such as safety rules, operating and maintenance instructions, and procedure manuals * Be proficient in lean tools and processes to coordinate and share knowledge on a regional and global scale **EDUCATION \& EXPERIENCE REQUIREMENTS** * At least 1 to 2 years experience as QE, IE, Planner, Line Manager or equivalent position * Degree in Industrial Engineering or related discipline preferred * Bronze Certified by Jabil or by recognized organizations in the industry (e.g. ASQ, SME, Shingo Prize) * Project and facilitation experience in a heavily matrixed environment * Experience in change management, project management, and financial management * Or an equivalent combination of education, training or experience TEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningun solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con teminacion @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089\. **Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.** **Accessibility Accommodation** =============================== If you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e\-mail to Always\_Accessible@Jabil.com with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e\-mail. Please note that only those inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to. \#whereyoubelong

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Gerente de Proyecto

**Su trabajo:** Estamos buscando un **Gerente de Proyecto** para entregar proyectos empresariales a tiempo, dentro del alcance y del presupuesto mediante el uso de las mejores prácticas de gestión de proyectos. Este puesto dirigirá equipos multifuncionales, gestionará la documentación del proyecto y garantizará una ejecución exitosa alineada con los objetivos organizacionales. **Nuestro equipo:** Usted se unirá a la división DSS en Molex Guadalajara, colaborando con equipos de ingeniería, fabricación y materiales. Nuestro equipo está comprometido con la excelencia operativa, la mejora continua y la entrega de valor mediante una ejecución eficaz de proyectos. **Qué hará usted:** * Definir oportunidades comerciales y liderar la selección de soluciones que involucren procesos, personas y tecnología * Supervisar y comunicar el rendimiento del proyecto, incluyendo costos, alcance y calidad * Gestionar proyectos utilizando metodologías basadas en PMBOK para garantizar la entrega dentro del costo, cronograma y alcance * Crear y mantener planes de mitigación de riesgos y planes de contingencia * Capacitar a los miembros del equipo y apoyar las políticas y procedimientos de gestión de proyectos de la organización * Dirigir consultores externos cuando sea necesario * Apoyar activamente los programas de 5S, EHS, Calidad y Lean * Realizar otras funciones asignadas por la gerencia **Quién usted es (Requisitos básicos):** * Título universitario o mínimo de cinco (5) años de experiencia laboral * Mínimo de tres (3) años de experiencia en metodologías y herramientas de gestión de proyectos * Experiencia liderando equipos de proyectos multifuncionales * Dominio del inglés a nivel C1 * Conocimiento de los conceptos de PMBOK y documentación de proyectos **Qué lo destacará:** * Certificación como Profesional en Gestión de Proyectos (PMP) * MBA o más de 10 años de experiencia * Certificación GLSS - Cinturón Verde/Lean * Experiencia en la gestión de proyectos globales complejos **Quiénes somos:** Como empresa de Koch, Molex es un proveedor reconocido globalmente de soluciones electrónicas, que impulsa la innovación en industrias que van desde la automotriz hasta la atención médica. Diseñamos y fabricamos soluciones críticas de conectividad que mejoran la vida. En Koch, los empleados tienen autonomía para hacer lo que mejor saben hacer y así mejorar la vida. Descubra cómo nuestra filosofía empresarial ayuda a los empleados a desatar su potencial mientras crean valor para sí mismos y para la empresa. **\#LI\-JR3**

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Analista de Cotizaciones 1 (N)645253683575051214

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Analista de Cotizaciones 1 (N)

Analista de Cotizaciones EXPERIENCIA: En el área de Finanzas/Costos o Materiales/Programa Financiero durante al menos 1 año. CONOCIMIENTOS: Excel avanzado / Inglés hablado y escrito 85% / Costos / Materiales / Oracle / MS Office. HABILIDADES/CAPACIDADES: Trabajo en equipo, negociación, análisis y resolución de problemas, atención al detalle, trabajar bajo presión, trabajo orientado a objetivos, muy analítico (a). CARACTERÍSTICAS PERSONALES: Responsable, organizado, proactivo, con iniciativa, comprometido, sentido de urgencia, orientado a resultados. OTRAS CARACTERÍSTICAS: Comunicación efectiva con clientes internos y externos. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Analista de Cotizaciones: Trabaja en nuevas oportunidades de negocio o en la expansión de negocios existentes. Envía RFQ a la base de proveedores establecida para recopilar información de cotización que presentará al cliente. Resuelve problemas de números de pieza con proveedores y recopila otra información relevante para completar la cotización. Los conflictos entre ventas y el cliente normalmente se derivan al líder o gerente. Utiliza criterios establecidos para determinar qué proveedor utilizar.

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Técnico(a) de Diagnóstico646118461502741215

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Técnico(a) de Diagnóstico

At Jabil we strive to make ANYTHING POSSIBLE and EVERYTHING BETTER. We are proud to be a trusted partner for the world's top brands, offering comprehensive engineering, manufacturing, and supply chain solutions. With over 50 years of experience across industries and a vast network of over 100 sites worldwide, Jabil combines global reach with local expertise to deliver both scalable and customized solutions. Our commitment extends beyond business success as we strive to build sustainable processes that minimize environmental impact and foster vibrant and diverse communities around the globe. **JOB SUMMARY** Responsible for maintaining and improving the Diagnostic department’s proficiencies and efficiency. **ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES** * Diagnose and repair to component level on electronic circuit board assemblies that have had prior repair attempts by Diagnostic Technicians I \& II, while maintaining minimal quantities of Engineering and Component hold assemblies. * Exhibit proficiency in the use of electronic test and measurement equipment. * Ability to understand and utilize assembly documentation such as but not limited to the following; Schematics, BOM’s, EC documents, Visuals, Debug, Testing tools and procedures. * Assist Test Engineering department in an ongoing data evaluation program for improving the efficiency of the diagnosis of assemblies. * Understand, recognize and execute Jabil production requirements, rules, policies and procedures. * Frequent customer interface, including travel to customer sites for advanced diagnostic issues. * Recommend Diagnostic technicians staffing levels, and assist in recruiting. * Assist and train technicians in any issues of a technical nature. * Works on technical assignments that are complex in nature where considerable judgment and initiative are required in resolving problems and making recommendations. * Determine document methods and procedures on new assignments and provide guidance to other personnel. * Perform as a team member to achieve Diagnostic department’s process yield goals. * Prepare reports and recommend solutions to technical problems as required. * Adhere to all safety and health rules and regulations associated with this position and as directed by supervisor. * Comply and follow all procedures within the company security policy. * May perform other duties and responsibilities as assigned. **JOB QUALIFICATIONS** **KNOWLEDGE REQUIREMENTS** * Ability to work with mathematical concepts such as probability and statistical inference, and fundamentals of plane and solid geometry and trigonometry. * Ability to effectively present information and respond to questions from groups of managers, clients, customers, and the general public. * Ability to define problems, collect data, establish facts, and draw valid conclusions. * Ability to operate a personal computer including using a Windows based operating system and related software. * Advanced PC skills, including training and knowledge of Jabil’s software packages. * Ability to write simple correspondence. Read and understand visual aid. * Ability to apply common sense understanding to carry out simple one\- or two\-step instructions. * Ability to deal with standardized situations with only occasional or no variables. * Ability to read and comprehend simple instructions, short correspondence, and memos. * Ability to add, subtract, multiply, and divide in all units of measure, using whole numbers, common fractions, and decimals. * Ability to compute rate, ratio, and percent and to draw and interpret graphs. TEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningun solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con teminacion @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089\. **Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.** **Accessibility Accommodation** =============================== If you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e\-mail to Always\_Accessible@Jabil.com with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e\-mail. Please note that only those inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to. \#whereyoubelong

Heroico Colegio Militar 333, Reforma, 44450 Guadalajara, Jal., Mexico

Salario negociable

Gerente Asociado, Marketing de Campo646014031426591216

Indeed

Gerente Asociado, Marketing de Campo

**Finalidad del puesto** Actuar como enlace entre el equipo asignado de Marketing de Campo y otros recursos corporativos, agencias, proveedores y los hoteles. Trabajar con proveedores y departamentos internos clave para gestionar y/o evaluar los proyectos asignados. Gestionar, catalogar y garantizar la disponibilidad y accesibilidad a todos los recursos, incluyendo fotografía, directrices, investigaciones, informes, etc. Coordinar una participación exitosa en diversas funciones internas y externas que representen iniciativas multimarca, incluyendo nuevas iniciativas, eventos especiales, conferencias y reuniones. Apoyar a la marca asignada con funciones esenciales, incluyendo facturación, coordinación de revisiones ejecutivas de la marca y gestión del espacio de experiencia de marca. **Responsabilidades Clave** * Asistir al jefe de departamento, directores y gerentes en el desarrollo de iniciativas de marketing, incluyendo la elaboración de especificaciones del programa y materiales complementarios para la marca y los hoteles. * Actuar como enlace de la marca asignada con las partes interesadas en asuntos relacionados con el desarrollo de la marca y el lanzamiento de los primeros hoteles con marca. Realizar visitas y llamadas de seguimiento u otra correspondencia con agencias y partes interesadas para apoyar los objetivos del departamento. * Coordinar el desarrollo y producción de herramientas de apoyo para la formación del personal externo de agencias y del personal interno de la empresa sobre la entrega eficaz de la marca y los programas de marketing de marca. Las herramientas incluyen planes de marketing, publicaciones en línea, correos electrónicos masivos, podcasts, gestión de portales en línea, etc. Coordinar las relaciones con proveedores de impresión, agencias y otros proveedores, interna y externamente según sea necesario. * Completar y/o gestionar proyectos especiales asignados. Trabajar con recursos internos y externos para establecer y/o comunicar cronogramas de proyectos, pasos de acción y actualizaciones de estado. Realizar seguimiento, según corresponda, para garantizar la ejecución oportuna y cumplir con los plazos establecidos. * Investigar y compilar diversos datos moderadamente complejos, incluyendo la creación de hojas de cálculo o bases de datos para mantener e informar información de gestión; puede requerir algún análisis de datos de marketing, programas o tendencias. * Preparar diversos materiales de informes/presentaciones del departamento, recopilando y resumiendo información de diversas fuentes según se solicite. Puede crear y dar formato a informes y materiales de presentación utilizando diferentes gráficos de hojas de cálculo y/o software estadístico. * Gestionar la coordinación, mantenimiento y mejoras del espacio de experiencia de marca y prototipos adicionales de experiencia de marca, incluyendo habitaciones modelo y pruebas operativas y de marketing en hoteles. * Supervisar los presupuestos del departamento, incluyendo facturación de proveedores, estimaciones, codificación y seguimiento de facturas, conciliación al final del mes, etc. Informar al gerente o vicepresidente sobre discrepancias u problemas presupuestarios. * Gestionar la disponibilidad y distribución de los recursos de la marca. Crear y distribuir información y recursos sobre iniciativas multimarca a hoteles, agencias, socios, centros de reservas, audiencias internas y otros según corresponda. Garantizar una biblioteca electrónica y de activos precisa y accesible para uso en marketing. **Habilidades y Experiencias Clave** En IHG Hoteles & Resorts, trabajamos juntos para ofrecer una hospitalidad verdadera y positiva a escala global. Con oficinas corporativas y más de 6.000 destinos hoteleros en todo el mundo, una carrera en IHG es la manera perfecta de ampliar tus horizontes. Experimentarás nuestra cultura única y contarás con colegas brillantes que te apoyarán e inspirarán. Con una amplia variedad de oportunidades corporativas entre las que elegir, independientemente de tu trayectoria profesional y de lo que desees lograr, en IHG siempre hay espacio para ti. En los últimos años, hemos transformado nuestra empresa. Tenemos ambiciones audaces para impulsar el rendimiento y mantener nuestro enfoque incansable en el crecimiento, con el fin de ser la compañía hotelera preferida por huéspedes y propietarios. Somos fundamentalmente una empresa de hostelería y valoramos las conexiones; estar juntos nos ayuda a fomentar un sentido único de pertenencia que también favorece la productividad. Por eso, en IHG ofrecemos flexibilidad y equilibrio a nuestros colegas: trabajamos de forma híbrida, combinando trabajo en oficina y remoto de manera colaborativa. Reconocemos que cada puesto es diferente, por eso los líderes trabajan con sus equipos para determinar cómo y cuándo colaboran. Ofrecemos una amplia gama de beneficios diseñados para ayudarte a tener la mejor vida laboral posible. Estos incluyen impresionantes descuentos en habitaciones en nuestras numerosas propiedades, días de desconexión y días para voluntariado durante el año. A través de nuestro marco myWellbeing, estamos comprometidos a apoyar tu bienestar en salud, estilo de vida y entorno laboral. Ofrecemos una cultura única e inclusiva, donde siempre hay espacio para que pertenezcas, crezcas y marques la diferencia. Nuestra misión es dar la bienvenida a todos y crear equipos inclusivos en los que celebremos las diferencias y animemos a nuestros colegas a ser auténticos en el trabajo. IHG Hoteles & Resorts ofrece igualdad de oportunidades laborales a solicitantes y empleados sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estatus de veterano protegido, discapacidad o cualquier otra categoría protegida por leyes aplicables. Fomentamos una cultura de confianza, apoyo y aceptación. Siempre abiertos a diferentes orígenes, experiencias y perspectivas. ¿No cumples con cada uno de los requisitos, pero aún crees que podrías encajar bien en este puesto? Nunca lo sabremos a menos que pulses el botón 'Aplicar'. Comienza tu viaje con nosotros hoy.

Heroico Colegio Militar 333, Reforma, 44450 Guadalajara, Jal., Mexico

Salario negociable

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Assistant Planning

Heroico Colegio Militar 333, Reforma, 44450 Guadalajara, Jal., Mexico

Salario negociable

Operations Construction Manager (Real estate / industrial)645829157296671218

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Operations Construction Manager (Real estate / industrial)

* Licenciatura en Arquitectura, ing. Civil o afín. * Experiencia mayor a 5 años en el campo de la Gestión de la Construcción o en el sector inmobiliario industrial. * Experiencia en gestión de proyectos con contratistas comerciales, propietarios de inmuebles (industriales) o representantes de estos. * Experiencia en mantenimiento de edificio industrial (plomería, carpintería, electricidad, pintura, fachada, clima, entre otras). * Inglés avanzado * Experiencia o aptitud en mejoras de propiedades, techado, construcción, mejoras para inquilinos y renovaciones. * Dominio o capacidad para aprender rápidamente nuevas tecnologías (por ejemplo, Excel, MS Project, Google Earth, ACAD Viewer, Bluebeam y Smartsheet). Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $60,000\.00 \- $70,000\.00 al mes Beneficios: * Seguro de gastos médicos mayores * Vales de despensa Escolaridad: * Licenciatura terminada (Obligatorio) Experiencia: * Construcción y mantenimiento (naves industriales) : 5 años (Obligatorio) * Gestión de proyectos de construcción : 5 años (Obligatorio) * Gestión de permisos con oficinas gubernamentales : 3 años (Obligatorio) * Cotizaciones, presupuestos, costos, ahorros : 5 años (Obligatorio) * Atención y seguimiento a clientes y proveedores : 5 años (Obligatorio) Idioma: * Inglés (Obligatorio) Disponibilidad para viajar: * 25 % (Deseable) Lugar de trabajo: Empleo presencial

C. A las Cumbres 121A, Col Benito Juarez, Residencial Cordilleras, 45020 Zapopan, Jal., Mexico

60,000-70,000 MXN/año

Gerente Mundial de Planificación de Suministro645725641185311219

Indeed

Gerente Mundial de Planificación de Suministro

Av. Presidentes 2097A, Sutaj, 44840 Guadalajara, Jal., Mexico

Salario negociable

Director de Ventas de Tutoría645642201676811220

Indeed

Director de Ventas de Tutoría

Descripción **IMPORTANTE — CÓMO POSTULARSE** Para ser considerado para este puesto, **debe completar la solicitud a través de nuestro portal oficial de contratación de Gusto**: **Postúlese aquí:** https://jobs.gusto.com/postings/rath\-tutoring\-director\-of\-tutoring\-sales\-2ea4a74e\-986b\-42fa\-948a\-e6fc94420a89 Las solicitudes enviadas únicamente a través de Indeed **no serán revisadas**. ¡Gracias! Acerca de Rath Tutoring: Visión La educación es poder. Nos esforzamos por empoderar a estudiantes en todo el mundo para que alcancen sus objetivos académicos y en exámenes. Misión Mediante programas personalizados e interactivos de tutoría y mentoría en línea, fomentamos la práctica como un hábito para fortalecer la confianza y aumentar la aptitud académica y en exámenes de nuestros estudiantes. En el corazón de cada experiencia excepcional de Rath Tutoring hay un Director de Tutoría sobresaliente. Nuestros Directores de Tutoría lideran nuestros esfuerzos para brindar un valor excepcional a los clientes y tutores de Rath Tutoring. El puesto: Los Directores de Tutoría desempeñan un papel fundamental al desarrollar y mantener relaciones con nuestros clientes e instructores. Sus actividades se centran en ventas consultivas, gestión atenta de programas, orientación y atención al cliente, supervisión de nuestro personal de tutores y cultivo de relaciones dentro de una amplia comunidad basada en referencias. El programa de preparación para exámenes de cada cliente es diseñado y gestionado por un Director de Tutoría de Rath Tutoring. Este puesto está basado en México y ofrece flexibilidad dependiendo de la experiencia del candidato. Funciones esenciales: * Realizar varias llamadas de ventas consultivas diarias con clientes potenciales, generalmente por teléfono o video y ocasionalmente en persona. * Hacer recomendaciones de programas personalizadas y centradas en el estudiante basadas en conversaciones extensas. * Seguir cuidadosa y reflexivamente con clientes potenciales. * Convertir recomendaciones en programas de tutoría individualizados y gestionar esos programas hacia resultados exitosos y altamente satisfactorios. * Gestionar activamente varios cientos de programas individuales por año y ofrecer un nivel de servicio personalizado que consistentemente genere referencias entusiastas de boca a boca y lealtad a largo plazo. * Hacer coincidencias reflexivas de tutores para cada cliente; supervisar la relación entre tutor y cliente; proporcionar orientación estratégica continua y conocimientos especializados relacionados con las pruebas y preparación para ingreso universitario; resolver cualquier inquietud relacionada con el programa. * Desarrollar y mantener relaciones a largo plazo con clientes; fortalecer las relaciones con tutores mediante apoyo continuo, evaluación de desempeño y ofrecimiento de desarrollo profesional y mentoría. * Realizar entrevistas a tutores potenciales y compartir responsabilidad en su reclutamiento y desarrollo profesional. Trabajar colaborativamente con el equipo nacional de Directores de Tutoría para garantizar una distribución equitativa de asignaciones a tutores. * Profundizar nuestras relaciones duraderas con consejeros escolares e independientes sobre admisiones universitarias mediante consultas sobre recomendaciones de programas y entrega de informes de progreso estudiantil. * Participar en eventos de oratoria pública, incluyendo presentaciones en escuelas dirigidas a padres y estudiantes, y conferencias dirigidas a consejeros. * Viajes ocasionales nocturnos a eventos. * Brindar apoyo a clientes en todo Estados Unidos e internacionalmente. El candidato ideal: En Rath Tutoring, nuestros Directores de Tutoría destacan no solo por lo que hacen, sino también por cómo piensan. Exigimos esfuerzo consciente y constante para alinear las acciones diarias con nuestros estándares éticos y metas a largo plazo. Esperamos que la contribución de un Director de Tutoría aumente con el tiempo mediante una experiencia y competencia más amplia y profunda, mayores responsabilidades y asumiendo roles de liderazgo. Mientras manejan las exigencias diarias intensas, nuestros Directores de Tutoría se guían por la visión a largo plazo de sus funciones. Esto se refleja en sus conversaciones con clientes, en los detalles de su trabajo, en su toma de decisiones y en la forma en que hablan de Rath Tutoring. Dejan una impresión positiva consistente en todos los que conocen. Son experimentados, empáticos, sabios, confiables, sensatos, justos, honestos, comprometidos y necesarios. A cambio: Nos esforzamos por hacer que nuestros Directores de Tutoría se sientan seguros, confiados, valorados y apoyados. Buscamos personas trabajadoras que quieran invertir a largo plazo y que aprovechen al máximo la inversión que hacemos en ellos. Los Directores de Tutoría son figuras centrales en Rath Tutoring, pero parte de un equipo mucho más amplio de tiempo completo que brinda mentoría, liderazgo estratégico, apoyo administrativo y operativo, y herramientas tecnológicas de vanguardia. Se les brinda la ayuda —y la autonomía— necesarias para tener éxito. Si bien este es un puesto de ventas, nuestra cultura no es una típica de ventas. Mantenemos las necesidades del cliente en el centro de cada conversación y dejamos que la recomendación adecuada surja naturalmente desde allí. **Requisitos** * Debe estar **basado en México**. * Se requiere **fluidez en inglés** (hablado y escrito). * Excelentes habilidades interpersonales e instinto comunicacional en todos los formatos. * Experiencia profesional relevante y significativa en gestión de relaciones y ventas. * Alto nivel de comodidad e interés en temas relacionados con exámenes de ingreso universitario. * Espíritu naturalmente colaborativo internamente, con mentalidad competitiva externamente. * Disposición para enfrentar una curva de aprendizaje exigente e interés en un posible rol a largo plazo. * Mínimo de **1 año de experiencia comprobada en ventas** (se prefiere 2+ años). * Se prefiere experiencia en ventas en la **industria educativa**. * Capacidad para trabajar de forma remota con sistemas basados en la nube y participar en reuniones de Google Meet/Zoom. * Conocimiento de cursos universitarios y exámenes de admisión (SAT, ACT, GRE) es un plus. * Título universitario requerido. **Compensación, beneficios e intangibles** * **Salario anual inicial:** MXN $360,000 – MXN $600,000 \+ comisiones. * *La compensación objetivo para directores productivos supera los MXN $1,000,000 anuales.* * **Tiempo libre pagado:** 17 días de PTO el primer año, más un día adicional por cada año de servicio hasta 23 días, con un día 24 añadido tras diez años de servicio. * **Feriados pagados:** 12 feriados pagados por año. Tipos de empleo: Tiempo completo, con comisión Salario: $360,000\.00 \- $600,000\.00 por año Preguntas de la solicitud: * Proporcione al menos dos referencias profesionales, incluyendo al menos una que haya sido su gerente de ventas. * Describa sus funciones y experiencia en ventas y gestión de cuentas dentro de la industria educativa o de tutoría. * Describa su experiencia laboral previa en la industria educativa o de tutoría. * ¿Cuántos años de experiencia directa en ventas y gestión de cuentas tiene? * ¿Actualmente reside en México? * ¿Cuál es su nivel de dominio del idioma inglés? Lugar de trabajo: Híbrido remoto en Guadalajara, Jal.

Heroico Colegio Militar 333, Reforma, 44450 Guadalajara, Jal., Mexico

360,000-600,000 MXN/año

Indeed

Gerente de Programa I

Quiénes somos: En Avnet, las relaciones son importantes. Somos una empresa global de distribución y soluciones tecnológicas clasificada en la lista FORTUNE® 500 que ofrece experiencia en diseño, cadena de suministro y logística a clientes en cada etapa del ciclo de vida de un producto. Nuestros empleados tienen acceso directo a las últimas innovaciones que están transformando el mundo en el que vivimos y el futuro que compartimos. Estamos comprometidos a ayudar a nuestros clientes de todo el mundo a tener éxito, ganándonos la confianza de algunas de las marcas más importantes del sector tecnológico. Trabajar en Avnet significa formar parte de un equipo global. Trabajamos de forma colaborativa y con integridad, haciendo negocios de la manera correcta. Durante más de un siglo, hemos trabajado juntos para ayudar a nuestros clientes, proveedores y compañeros de equipo a aprovechar las posibilidades transformadoras de la tecnología. ¡Descubre lo que viene en Avnet! Resumen del puesto: Identifica oportunidades para la expansión comercial global en apoyo al diseño y fabricación en el extranjero del cliente. Desarrolla y mantiene la relación comercial mediante la provisión de soluciones para la empresa y sus proveedor(es) definido(s) en una línea de productos, para alcanzar la estrategia identificada y los objetivos financieros del negocio. Planifica y gestiona la migración de ventas para cumplir con los objetivos de entrega de productos, servicio al cliente e ingresos. Principales responsabilidades:* Proporciona soluciones de valor añadido para los planes de crecimiento y negocios de la empresa y su(s) proveedor(es) definido(s). * Responsable de planificar y gestionar programas/proyectos para cumplir con los objetivos de entrega de productos, servicio al cliente e ingresos. * Ayuda a coordinar los esfuerzos de los equipos de ventas y soporte en cuentas/territorios/regiones asignados. * Revisa los requisitos del cliente, identifica tareas, asigna y coordina recursos, y crea/seguimiento de cronogramas de proyectos. * Capacidad para tomar decisiones comerciales prudentes basadas en análisis de datos y desarrollar estrategias de ventas y de cadena de suministro. * Colabora entre equipos de ventas globales, equipos de soporte y partes interesadas internas y externas a nivel mundial. * Responsable del vínculo entre diseño y cadenas de suministro conectando los recursos de las regiones de diseño y cumplimiento, y asegurando que los recursos de la región de diseño sean compensados según normas previamente acordadas. * Supervisa las migraciones de fabricación exterior para los clientes de la empresa. * Recopila y documenta cambios en aspectos como precios de línea de productos, márgenes y análisis de ingresos. * Actualiza y mantiene información comercial crítica en bases de datos que sirven como sistema de información de migración. * Crea estrategias personalizadas de migración para clientes de la región de diseño y las ejecuta según estrategias establecidas. * Asegura que las divisiones de margen interregionales sean reportadas por la región de cumplimiento para que las regiones de diseño y cumplimiento de la empresa compartan el retorno sobre la inversión. * Otras funciones según se asignen. Especificaciones del nivel del puesto: Conocimientos fundamentales de disciplinas especializadas, prácticas y estándares de la industria, adquiridos mediante instrucción académica y/o experiencia laboral relevante de nivel similar.* Desarrolla soluciones para tareas, asignaciones y proyectos definidos. Pueden resolverse mediante la aplicación de conocimientos fundamentales especializados, utilizando enfoques y soluciones existentes. * El trabajo generalmente se realiza de forma independiente y requiere el ejercicio de juicio y discreción. Recibe instrucciones iniciales aunque el trabajo puede ser revisado por precisión y calidad. * Colabora con la gestión directa y miembros del equipo dentro del departamento o función. * Las acciones afectan típicamente las propias asignaciones de trabajo y el departamento. Decisiones erróneas o falta de cumplimiento del trabajo pueden requerir algo de ayuda o recursos para corregirlas. Experiencia laboral:* Generalmente menos de 2 años con título universitario o equivalente. Educación y certificaciones:* Título universitario o experiencia equivalente de la cual se pueda obtener conocimiento y habilidades comparables. \#LI\-AMER Lo que ofrecemos: Nuestros empleados trabajan arduamente para vivir nuestros valores y ayudarnos a crecer. Nuestra estrategia de recompensas totales apoya la capacidad de Avnet para atraer, involucrar, desarrollar y recompensar a nuestros empleados, promoviendo al mismo tiempo un entorno diverso e inclusivo. Ofrecemos programas competitivos de compensación y beneficios, desde tiempo libre y horarios flexibles hasta programas que apoyan el bienestar de los empleados y oportunidades para devolver a la comunidad.* Tiempo libre remunerado generoso * Fondo de ahorro * Días festivos pagados * Seguro médico, dental, de visión y de vida * Asistencia educativa * Recursos para el desarrollo del empleado * Programas de bienestar del empleado, desarrollo de liderazgo y mentoría * Bono de fin de año * Cupones de comida Los beneficios mencionados arriba pueden variar dependiendo de la naturaleza de tu empleo con Avnet. Las declaraciones anteriores tienen como objetivo describir la naturaleza general y el nivel del trabajo que se está realizando. No pretenden interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades. Avnet es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades comprometido a proporcionar oportunidades iguales a todos los empleados y solicitantes sin distinción de raza, color, religión, ascendencia, origen nacional, sexo (incluido el embarazo), edad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, condición de veterano, información genética o cualquier otra característica protegida por la ley. Esta política de no discriminación también se aplica a las prácticas de vestimenta y aseo religiosas. Avnet acomodará las normas de vestimenta y prácticas de aseo religiosas de los empleados que no causen dificultades indebidas para la empresa. Si estás interesado en postularte a un empleo en Avnet y necesitas asistencia especial o una adaptación para aplicar a una posición publicada, comunícate con nuestro Centro de Servicios de Recursos Humanos al (888\) 994\-7669\.

Av. Presidentes 2097A, Sutaj, 44840 Guadalajara, Jal., Mexico

Salario negociable

Ejecutivo de Operaciones Técnicas645523275379231222

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Ejecutivo de Operaciones Técnicas

El candidato debe vivir a una distancia razonable para trasladarse a Guadalajara o Ciudad de México, o estar dispuesto a mudarse a la zona. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación. Mantener un alto nivel de comunicación con los equipos internos y los clientes para mejorar los procesos, aumentar la eficiencia y la satisfacción del cliente. Fuertes capacidades para resolver problemas y atención al detalle. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y acelerado, y gestionar múltiples proyectos. Documentar todos los problemas, pasos de solución de problemas y resoluciones en el sistema de tickets. Asegurar que el trabajo se realice dentro de los niveles de servicio acordados y las directrices del proyecto para cumplir con los objetivos organizacionales. Procesar pedidos a través de múltiples canales y garantizar su ingreso preciso en los sistemas. Ejecutar cotizaciones para clientes y gestionar pedidos para operadores locales. Coordinar funciones de entrega de servicios y comunicar el estado de los pedidos. Procesar documentación. Gestionar las escalaciones relacionadas con pedidos especiales o solicitados con urgencia. Colaborar con equipos multifuncionales (Ventas, Implementación, Facturación, Operaciones) para verificar el estado de los pedidos. Trabajar junto con Ventas, BPI, Ingenieros de Ventas, Gestión de Cuentas y Equipos de Producto para resolver problemas relacionados con pedidos. Responder consultas del equipo de ventas. Validar información contractual y del cliente. Mantener relaciones de trabajo cercanas con Ventas/CCMs para asegurar un ingreso oportuno y preciso de pedidos. Aplicar el pensamiento crítico para evaluar paquetes de pedidos y garantizar su traducción precisa en los sistemas de pedido. Mejorar continuamente las habilidades laborales mediante capacitación y desarrollo. Apoyar los procesos y procedimientos de pedidos de Lumen a través de la facturación. Mantenerse actualizado sobre nuevos productos, sistemas/herramientas y cambios en los procesos. **Requisitos: \-** **Educación:** Diploma de escuela secundaria o equivalente requerido; título asociado o licenciatura en TI, Ciencias de la Computación, Redes o campo relacionado preferido. 0\-1 años de experiencia relacionada. Fuertes habilidades de servicio al cliente, resolución de problemas y analíticas. Comunicación verbal, escrita e interpersonal efectiva. Capacidad para colaborar y trabajar en un entorno de equipo. Iniciativa personal con capacidad para realizar múltiples tareas. Dominio de habilidades informáticas y mecanografía. Experiencia con aplicaciones basadas en Windows (Word, Excel, etc.). **Requisitos preferidos:** Conocimiento de productos y servicios técnicos. Conocimiento de los flujos de trabajo de procesamiento y provisión de pedidos. Experiencia previa en la industria de telecomunicaciones.

Heroico Colegio Militar 333, Reforma, 44450 Guadalajara, Jal., Mexico

Salario negociable

Operations Construction Manager (Industrial)645522389630751223

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Operations Construction Manager (Industrial)

Heroico Colegio Militar 333, Reforma, 44450 Guadalajara, Jal., Mexico

60,000-70,000 MXN/año

Pasante Legal Bilingüe (Inglés avanzado requerido | Presencial en Guadalajara, Jalisco)645522379057931224

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Pasante Legal Bilingüe (Inglés avanzado requerido | Presencial en Guadalajara, Jalisco)

**Comienza tu carrera legal con capacitación remunerada: no se requiere experiencia** ¿Hablas inglés con fluidez y estás listo para comenzar una carrera profesional en un bufete de abogados con sede en Estados Unidos? Únete a nuestro equipo en **Guadalajara, Jalisco**, y recibe una **capacitación completamente remunerada** para convertirte en un **Asistente de Apoyo Legal** altamente calificado. Esta es una posición **100 % presencial**, diseñada para profesionales bilingües que buscan estabilidad, crecimiento y desarrollo profesional a largo plazo en el sector legal. No se requiere experiencia previa en derecho; te enseñaremos todo lo necesario. **Tus responsabilidades** * Comunicarte diariamente *en inglés* con clientes de EE. UU. por teléfono, correo electrónico y chat. * Apoyar a abogados y paralegales en la preparación de documentos, actualización de casos e ingreso de datos. * Mantener la confidencialidad y manejar información sensible de los clientes con precisión. * Aprender los fundamentos de los trámites migratorios y procedimientos legales de EE. UU. mediante nuestro programa estructurado de capacitación. * Colaborar con un equipo profesional bilingüe en un entorno laboral de apoyo. **Lo que ofrecemos** * **Salario base:** MXN $13,000–$14,000 (neto). * **Capacitación remunerada:** Aprende directamente de profesionales legales con experiencia. * **Clara trayectoria de crecimiento:** Avanza hacia puestos como **Paralegal, Gestor de Casos o Especialista en Recepción Legal**. * **Horario:** Lunes a viernes, de 8:30 a 17:00 horas. * **Días festivos de EE. UU. libres.** * Un lugar de trabajo respetuoso y orientado al crecimiento, enfocado en el trabajo en equipo y el desarrollo profesional. **Requisitos para postularte** * **Inglés avanzado o fluido** (hablado y escrito). * Alto dominio de herramientas informáticas (Microsoft Office, correo electrónico; experiencia en CRM es un plus). * Profesionalismo, confiabilidad y atención al detalle. * Excelentes habilidades interpersonales y de servicio al cliente. * **Capacidad para trabajar de forma presencial en Guadalajara, Jalisco** (esta no es una posición remota). * Se considerará una ventaja tener experiencia en servicio al cliente, centros de llamadas o funciones administrativas. **Documentos requeridos** * RFC * Constancia de Situación Fiscal 2025 (Régimen de Sueldos y Salarios y Asimilados a Salarios) * CURP * NSS (IMSS) * Identificación oficial vigente * Comprobante de domicilio Tipo de empleo: Tiempo completo Salario: $13,000.00 - $14,000.00 por mes Lugar de trabajo: Presencial

Av. Chapultepec Nte. 67, Col Americana, Lafayette, 44600 Guadalajara, Jal., Mexico

13,000-14,000 MXN/año

Técnico(a) de Diagnóstico Sr.645522378118421225

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Técnico(a) de Diagnóstico Sr.

At Jabil we strive to make ANYTHING POSSIBLE and EVERYTHING BETTER. We are proud to be a trusted partner for the world's top brands, offering comprehensive engineering, manufacturing, and supply chain solutions. With over 50 years of experience across industries and a vast network of over 100 sites worldwide, Jabil combines global reach with local expertise to deliver both scalable and customized solutions. Our commitment extends beyond business success as we strive to build sustainable processes that minimize environmental impact and foster vibrant and diverse communities around the globe. **JOB SUMMARY** Responsible for maintaining and improving the Diagnostic department’s proficiencies and efficiency. **ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES** * Diagnose and repair to component level on electronic circuit board assemblies that have had prior repair attempts by Diagnostic Technicians I \& II, while maintaining minimal quantities of Engineering and Component hold assemblies. * Exhibit proficiency in the use of electronic test and measurement equipment. * Ability to understand and utilize assembly documentation such as but not limited to the following; Schematics, BOM’s, EC documents, Visuals, Debug, Testing tools and procedures. * Assist Test Engineering department in an ongoing data evaluation program for improving the efficiency of the diagnosis of assemblies. * Understand, recognize and execute Jabil production requirements, rules, policies and procedures. * Frequent customer interface, including travel to customer sites for advanced diagnostic issues. * Recommend Diagnostic technicians staffing levels, and assist in recruiting. * Assist and train technicians in any issues of a technical nature. * Works on technical assignments that are complex in nature where considerable judgment and initiative are required in resolving problems and making recommendations. * Determine document methods and procedures on new assignments and provide guidance to other personnel. * Perform as a team member to achieve Diagnostic department’s process yield goals. * Prepare reports and recommend solutions to technical problems as required. * Adhere to all safety and health rules and regulations associated with this position and as directed by supervisor. * Comply and follow all procedures within the company security policy. * May perform other duties and responsibilities as assigned. **JOB QUALIFICATIONS** **KNOWLEDGE REQUIREMENTS** * Ability to work with mathematical concepts such as probability and statistical inference, and fundamentals of plane and solid geometry and trigonometry. * Ability to effectively present information and respond to questions from groups of managers, clients, customers, and the general public. * Ability to define problems, collect data, establish facts, and draw valid conclusions. * Ability to operate a personal computer including using a Windows based operating system and related software. * Advanced PC skills, including training and knowledge of Jabil’s software packages. * Ability to write simple correspondence. Read and understand visual aid. * Ability to apply common sense understanding to carry out simple one\- or two\-step instructions. * Ability to deal with standardized situations with only occasional or no variables. * Ability to read and comprehend simple instructions, short correspondence, and memos. * Ability to add, subtract, multiply, and divide in all units of measure, using whole numbers, common fractions, and decimals. * Ability to compute rate, ratio, and percent and to draw and interpret graphs. TEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningun solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con teminacion @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089\. **Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.** **Accessibility Accommodation** =============================== If you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e\-mail to Always\_Accessible@Jabil.com with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e\-mail. Please note that only those inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to. \#whereyoubelong

Heroico Colegio Militar 333, Reforma, 44450 Guadalajara, Jal., Mexico

Salario negociable

GERENTE DE DESARROLLO DE PRODUCTOS – ELECTRÓNICA DE POTENCIA645359708614411226

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GERENTE DE DESARROLLO DE PRODUCTOS – ELECTRÓNICA DE POTENCIA

Av. Presidentes 2097A, Sutaj, 44840 Guadalajara, Jal., Mexico

Salario negociable

Gerente, Gestión de Sistemas Financieros645359706664991227

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Gerente, Gestión de Sistemas Financieros

**Finalidad del puesto** Este puesto es responsable del desarrollo y soporte de soluciones de integración de datos críticas para la misión en toda la empresa, y también es responsable del desarrollo de hojas de ruta para herramientas ETL y otras herramientas de integración de datos. Trabaja estrechamente con los equipos de desarrollo de aplicaciones y proporciona el soporte y las soluciones necesarias en el área de integración de datos. Diseño e implementación del marco de soporte operativo de integración de datos/ETL. **Responsabilidades clave** * Brindar liderazgo a los equipos de trabajo departamentales en la implementación de soluciones unificadas de integración de datos. * Investigar y evaluar soluciones y tecnologías emergentes, nuevas y/o alternativas para mejorar la eficacia operativa y reducir costos. * Proporcionar gestión en el diseño de soluciones, su adopción y obtención de financiamiento. * Brindar soporte de tercer nivel para operaciones ETL basadas en Informatica. * Sobre la base de objetivos generales de la alta dirección, proporcionar soluciones de diseño para problemas técnicos altamente complejos donde el enfoque puede no estar bien definido. Identificar, definir y analizar problemas complejos y ofrecer soluciones que requieran un alto nivel de ingenio e innovación. * Asesorar y consultar a la alta dirección y/o al cliente sobre aspectos técnicos de programas importantes para cumplir metas a largo plazo. * Asignar recursos de desarrollo a proyectos y gestionar la carga de trabajo de demanda de recursos dentro del equipo de desarrollo. * Proporcionar estimaciones de recursos y mano de obra al gerente directo y a los gerentes de proyecto. * Brindar orientación técnica y revisión de diseños a los miembros del equipo. * Capacitar y desarrollar a los miembros del equipo; contratar, despedir, evaluar, disciplinar, documentar el desempeño, recomendar cambios salariales y de clasificación. Actuar como asesor para subordinados. **Habilidades y experiencias clave** Educación – Título universitario o maestría preferiblemente en Tecnologías de la Información o una combinación equivalente de educación y experiencia. Experiencia – Más de 10 años de experiencia progresiva en arquitectura y diseño técnico en múltiples sistemas operativos, hardware y plataformas de aplicaciones, así como más de 5 años asignando recursos a proyectos significativos y altamente complejos. Debe tener más de 5 años de experiencia en Data Warehousing y más de 5 años de experiencia en Integración de Datos / ETL utilizando Informatica Powercenter. Debe poseer conocimientos profundos sobre "Calidad de Datos" y tecnologías de limpieza y corrección de direcciones. Habilidades y conocimientos técnicos * Conocimientos técnicos demostrados en lenguajes de programación, sistemas operativos, bases de datos, terminología, comunicaciones y capacidades de hardware. Estos incluyen, pero no se limitan a:: * Informatica (ETL Extracción/Transformación/Carga) * Herramientas de limpieza de datos * Almacenes de datos (Data Warehousing) y Data Marts * Bases de datos multidimensionales: DB2, Oracle, Sybase, SQL Server * Conocimiento avanzado del diseño e implementación de arquitecturas empresariales de integración de datos * Competencia para trabajar al nivel técnico más alto en todas las fases del diseño de integración de datos. * Conocimiento a nivel sénior del ciclo de vida de desarrollo de aplicaciones * Conocimiento amplio de las políticas, productos, mercados, procesos, plataformas técnicas y aplicaciones principales de la empresa, así como comprensión de principios y prácticas comerciales. * Experiencia técnica demostrada en el apoyo a estrategias corporativas mediante el desarrollo de soluciones transversales desde un punto de vista técnico y financiero. * Habilidades demostradas de comunicación verbal y escrita efectivas, con capacidad para tomar información altamente técnica y presentarla a todos los niveles de la dirección, personal técnico y contactos comerciales/profesionales. Fuertes habilidades de consultoría e interpersonales. * Habilidades demostradas en metodologías avanzadas de diagnóstico y resolución de problemas. Habilidades técnicas especializadas: * Experiencia técnica y de desarrollo avanzada en una o más disciplinas requeridas * Almacenamiento de datos, inteligencia de negocios, herramientas ETL, RDBMS y/o bases de datos multidimensionales * Conocimiento deseable de las aplicaciones del Sistema Central de Reservas de IHG, conocimiento de los Sistemas de Gestión de Propiedades de IHG (PMS – Detalle de Salida y eFolio), conocimiento deseable del programa de recompensas de fidelización de IHG (Priority Club). * Arquitectura de datos/modelado de aplicaciones y conjuntos de herramientas relacionadas ¿No cumple exactamente con cada uno de los requisitos, pero aún cree que sería ideal para el puesto? Nunca lo sabremos a menos que haga clic en el botón 'Aplicar'. Comience su trayectoria con nosotros hoy.

Heroico Colegio Militar 333, Reforma, 44450 Guadalajara, Jal., Mexico

Salario negociable

Técnico(a) de Análisis de Fallas Sr.645359705475851228

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Técnico(a) de Análisis de Fallas Sr.

At Jabil we strive to make ANYTHING POSSIBLE and EVERYTHING BETTER. We are proud to be a trusted partner for the world's top brands, offering comprehensive engineering, manufacturing, and supply chain solutions. With over 50 years of experience across industries and a vast network of over 100 sites worldwide, Jabil combines global reach with local expertise to deliver both scalable and customized solutions. Our commitment extends beyond business success as we strive to build sustainable processes that minimize environmental impact and foster vibrant and diverse communities around the globe. **JOB SUMMARY** Under limited supervision, responsible for assisting the investigation of component, manufacturing, and field return issues through prompt, aggressive root cause analysis and effective corrective actions. **ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES** * Understand how to safely work with hazardous chemicals, LN2, epoxies, acrylics, etc. * Operate a variety of specialized Failure Analysis equipment. * Perform a variety of specialized Failure Analysis techniques. * Ability to perform SMT and Thru\-hole rework and master specialized solder processes like BGA reballing. * Continually develop/ master grinding and polishing skills. * Contribute to the flow, management, and disposition of MRB material. * Diagnose and repair to component level on electronic circuit board assemblies while maintaining minimal quantities of Engineering and Component hold assemblies. * Monitor components reject levels and respond to issues accordingly. * Report technical information concerning component and manufacturing failures to Failure Analysis Engineer. * Assist in implementing proactive measures that will foster productivity and higher product yields while reducing economic loss. * Assist engineer in responding to production line problems immediately and addressing boards on component hold. * Monitor the storage and handling of moisture sensitive components, shock sensitive devices, and fiber optic components. * Ability to understand and utilize assembly documentation such as but not limited to the following; Schematics, BOM’s, EC documents, Visuals, Debug, Testing tools and procedures. * Assist Test Engineering department in an ongoing data evaluation program for improving the efficiency of the diagnosis of assemblies. * Works on technical assignments that are complex in nature where considerable judgment, logical thinking, and initiative are required in resolving problems and making recommendations. * Adhere to all safety and health rules and regulations associated with this position and as directed by supervisor. * Comply and follow all procedures within the company security policy. * May perform other duties and responsibilities as assigned. **JOB QUALIFICATIONS** **KNOWLEDGE REQUIREMENTS** * Ability to read, analyze, and interpret, professional journals, technical procedures and datasheets. * Ability to write reports and procedure manuals. * Ability to effectively present information and respond to questions from Jabil’s Engineering departments. * Ability to work with mathematical concepts such as probability and statistical inference. * Ability to apply concepts such as fractions, percentages, ratios, and proportions to practical situations. * Ability to interpret an extensive variety of technical instructions in mathematical or diagram form and deal with several abstract and concrete variables. * Ability to effectively present information and respond to questions from groups of managers, clients, customers, and the general public. * Ability to define problems, collect data, establish facts, and draw valid conclusions. * Ability to operate a personal computer including using a Windows based operating system and related software. * Advanced PC skills, including training and knowledge of Jabil’s software packages. * Ability to write simple correspondence. Read and understand visual aid. * Ability to apply common sense understanding to carry out simple one\- or two\-step instructions. * Ability to deal with standardized situations with only occasional or no variables. * Ability to read and comprehend simple instructions, short correspondence, and memos. * Ability to add, subtract, multiply, and divide in all units of measure, using whole numbers, common fractions, and decimals. * Ability to compute rate, ratio, and percent and to draw and interpret graphs. TEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningun solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con teminacion @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089\. **Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.** **Accessibility Accommodation** =============================== If you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e\-mail to Always\_Accessible@Jabil.com with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e\-mail. Please note that only those inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to. \#whereyoubelong

Heroico Colegio Militar 333, Reforma, 44450 Guadalajara, Jal., Mexico

Salario negociable

Técnico(a) de Análisis de fallas Sr.645359705140511229

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Técnico(a) de Análisis de fallas Sr.

At Jabil we strive to make ANYTHING POSSIBLE and EVERYTHING BETTER. We are proud to be a trusted partner for the world's top brands, offering comprehensive engineering, manufacturing, and supply chain solutions. With over 50 years of experience across industries and a vast network of over 100 sites worldwide, Jabil combines global reach with local expertise to deliver both scalable and customized solutions. Our commitment extends beyond business success as we strive to build sustainable processes that minimize environmental impact and foster vibrant and diverse communities around the globe. **JOB SUMMARY** Under limited supervision, responsible for assisting the investigation of component, manufacturing, and field return issues through prompt, aggressive root cause analysis and effective corrective actions. **ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES** * Understand how to safely work with hazardous chemicals, LN2, epoxies, acrylics, etc. * Operate a variety of specialized Failure Analysis equipment. * Perform a variety of specialized Failure Analysis techniques. * Ability to perform SMT and Thru\-hole rework and master specialized solder processes like BGA reballing. * Continually develop/ master grinding and polishing skills. * Contribute to the flow, management, and disposition of MRB material. * Diagnose and repair to component level on electronic circuit board assemblies while maintaining minimal quantities of Engineering and Component hold assemblies. * Monitor components reject levels and respond to issues accordingly. * Report technical information concerning component and manufacturing failures to Failure Analysis Engineer. * Assist in implementing proactive measures that will foster productivity and higher product yields while reducing economic loss. * Assist engineer in responding to production line problems immediately and addressing boards on component hold. * Monitor the storage and handling of moisture sensitive components, shock sensitive devices, and fiber optic components. * Ability to understand and utilize assembly documentation such as but not limited to the following; Schematics, BOM’s, EC documents, Visuals, Debug, Testing tools and procedures. * Assist Test Engineering department in an ongoing data evaluation program for improving the efficiency of the diagnosis of assemblies. * Works on technical assignments that are complex in nature where considerable judgment, logical thinking, and initiative are required in resolving problems and making recommendations. * Adhere to all safety and health rules and regulations associated with this position and as directed by supervisor. * Comply and follow all procedures within the company security policy. * May perform other duties and responsibilities as assigned. **JOB QUALIFICATIONS** **KNOWLEDGE REQUIREMENTS** * Ability to read, analyze, and interpret, professional journals, technical procedures and datasheets. * Ability to write reports and procedure manuals. * Ability to effectively present information and respond to questions from Jabil’s Engineering departments. * Ability to work with mathematical concepts such as probability and statistical inference. * Ability to apply concepts such as fractions, percentages, ratios, and proportions to practical situations. * Ability to interpret an extensive variety of technical instructions in mathematical or diagram form and deal with several abstract and concrete variables. * Ability to effectively present information and respond to questions from groups of managers, clients, customers, and the general public. * Ability to define problems, collect data, establish facts, and draw valid conclusions. * Ability to operate a personal computer including using a Windows based operating system and related software. * Advanced PC skills, including training and knowledge of Jabil’s software packages. * Ability to write simple correspondence. Read and understand visual aid. * Ability to apply common sense understanding to carry out simple one\- or two\-step instructions. * Ability to deal with standardized situations with only occasional or no variables. * Ability to read and comprehend simple instructions, short correspondence, and memos. * Ability to add, subtract, multiply, and divide in all units of measure, using whole numbers, common fractions, and decimals. * Ability to compute rate, ratio, and percent and to draw and interpret graphs. TEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningun solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con teminacion @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089\. **Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.** **Accessibility Accommodation** =============================== If you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e\-mail to Always\_Accessible@Jabil.com with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e\-mail. Please note that only those inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to. \#whereyoubelong

Heroico Colegio Militar 333, Reforma, 44450 Guadalajara, Jal., Mexico

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