Reclutador Lingüístico

Descripción

Resumen: Volga Partners busca un Reclutador Lingüístico para apoyar sus operaciones globales de contratación mediante la gestión del reclutamiento de ciclo completo, la adquisición de talento y la interacción con candidatos en un entorno dinámico. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de trabajar con iniciativas globales de inteligencia artificial y contratación multilingüe. 2. Fortalecer las habilidades internacionales en adquisición de talento, reclutamiento y operaciones. 3. Trabajar en un entorno global dinámico y colaborativo. **Únase a un equipo global en rápido crecimiento** Volga Partners es una empresa con sede en Estados Unidos que apoya iniciativas de inteligencia artificial, aprendizaje automático, operaciones de datos multilingües y tecnología global. Colaboramos con algunas de las empresas tecnológicas líderes del mundo, apoyando proyectos tanto en mercados consolidados como emergentes. Actualmente buscamos un Reclutador Lingüístico para apoyar nuestras crecientes operaciones globales de contratación. Este puesto desempeña un papel clave para ayudar a escalar las iniciativas de reclutamiento multilingüe e internacional en múltiples regiones, idiomas y zonas horarias. Esta es una excelente oportunidad para alguien que disfruta del reclutamiento global, la interacción con candidatos, la estrategia de adquisición de talento y el trabajo en un entorno altamente colaborativo y dinámico. **Descripción del puesto** Se trata de una oportunidad de reclutamiento temporal, por demanda y basada en proyectos, centrada principalmente en la adquisición de talento, la selección preliminar, la gestión de pipelines y la coordinación del reclutamiento. Buscamos reclutadores que: * Sean atentos y orientados al detalle * Tengan excelentes habilidades comunicativas e interpersonales * Se sientan cómodos identificando y evaluando candidatos a nivel global * Sean proactivos, ingeniosos y orientados a soluciones * Puedan trabajar de forma independiente manteniendo responsabilidad y sentido de urgencia Este no es un rol pasivo de reclutamiento. Se espera que los reclutadores identifiquen activamente candidatos, mantengan diariamente actividades de reclutamiento, proporcionen actualizaciones constantes y apoyen iniciativas de contratación ágiles vinculadas a operaciones globales y a la demanda de los clientes. **Responsabilidades clave** **Reclutamiento y adquisición de talento globales** * Gestionar actividades de reclutamiento de ciclo completo, incluyendo adquisición de talento, selección preliminar, entrevistas y coordinación de ofertas * Identificar candidatos mediante herramientas internas, plataformas de sourcing, redes profesionales, referencias y contactos directos * Realizar entrevistas iniciales y entrevistas formales en inglés con candidatos de todo el mundo * Construir y mantener pipelines activos de talento para iniciativas de contratación multilingüe y basadas en proyectos * Coordinar entrevistas en múltiples países y zonas horarias * Colaborar estrechamente con los gerentes de contratación, otros reclutadores y equipos operativos respecto a prioridades y necesidades de contratación **Operaciones de reclutamiento y seguimiento de actividades** * Mantener registros precisos de candidatos y actualizaciones en el sistema ATS * Comunicarse oportunamente y realizar seguimientos con los candidatos durante todo el ciclo de reclutamiento * Presentar informes diarios de actividades y actualizaciones sobre adquisición y reclutamiento * Seguir el avance de los pipelines, los esfuerzos de contacto, las actividades de entrevista y el progreso operativo * Apoyar la coordinación de incorporación y los procesos de interacción con los candidatos tras la contratación * En ocasiones, apoyar iniciativas de contratación urgentes o durante fines de semana, según las necesidades operativas **Expectativas importantes** **Este es un puesto basado en proyectos y por demanda, lo que significa:** * No se garantizan las horas de trabajo * El volumen de trabajo depende totalmente de la demanda de los clientes y de las necesidades operativas * Las horas pueden variar entre 0 y más de 30 horas semanales, según los proyectos activos * Todas las horas deben ser previamente aprobadas por Recursos Humanos **Se espera que los reclutadores en este puesto:** * Mantengan una actividad constante de adquisición de talento y reclutamiento * Trabajen de forma proactiva con mínima supervisión * Proporcionen actualizaciones diarias precisas y visibilidad operativa * Mantengan organización en entornos dinámicos y de alta carga de trabajo * Conserven profesionalismo y capacidad de respuesta mientras gestionan múltiples prioridades **Cualificaciones** * Experiencia previa en reclutamiento, servicios de personal, adquisición de talento, recursos humanos, coordinación u otras funciones orientadas al cliente (preferible) * Experiencia sólida en adquisición de talento y selección preliminar (preferible) * Excelentes habilidades escritas y verbales en inglés * Capacidad para realizar entrevistas estructuradas y conductuales con confianza * Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa con equipos globales * Conocimiento práctico de LinkedIn, Indeed y otras plataformas de adquisición de talento * Excelentes habilidades organizativas y capacidad para priorizar tareas y cumplir plazos * Actitud positiva, adaptable y orientada a soluciones * Ser bilingüe o multilingüe es una ventaja, pero no es obligatorio **Herramientas y entorno de trabajo** Los reclutadores trabajarán con plataformas y herramientas como: * LinkedIn Recruiter * Outlook * Microsoft Teams * Monday.com * OneDrive * Excel y Word Los candidatos deben proporcionar su propia computadora de escritorio o portátil y mantener una conexión estable a Internet. **Reuniones virtuales obligatorias (hora estándar del Pacífico)** Todos los miembros del equipo deben asistir: * Lunes, miércoles y viernes: de 7:00 a 8:00 a.m., hora estándar del Pacífico * Martes y jueves: de 7:30 a 8:30 a.m., hora estándar del Pacífico **¿Por qué unirse a Volga Partners?** * Exposición a iniciativas globales de inteligencia artificial y contratación multilingüe * Oportunidad de trabajar con candidatos y equipos internacionales de todo el mundo * Entorno dinámico y colaborativo * Exposición a operaciones globales y proyectos de tecnología emergente * Oportunidad de fortalecer habilidades en adquisición de talento, reclutamiento y operaciones en un entorno internacional **Remuneración** Se trata de una oportunidad global para contratistas independientes. La remuneración oscila entre 5,00 y 8,00 USD por hora, según la experiencia, las habilidades de adquisición de talento, las competencias comunicativas, la ubicación geográfica y la alineación general con las necesidades del negocio. Los candidatos de cualquier parte del mundo son bienvenidos a postularse.