SOPORTE TECNICO EN HARWARE

Compañía
Descripción
Resumen del Puesto: Grupo Castores busca Soporte en Hardware dinámico y con capacidad de resolución para unirse a su equipo líder en transporte y logística, con pasión por la tecnología y soporte técnico. Puntos Destacados: 1. Oportunidad de crecimiento profesional en empresa líder 2. Integrarse a un equipo con pasión por la tecnología y soporte 3. Estabilidad laboral y desarrollo de habilidades ¡Únete al equipo de Grupo Castores! Somos una empresa líder en el ramo de transporte y logística, y buscamos talento con pasión por la tecnología y el soporte técnico para integrarse como Soporte en Hardware. Si eres una persona dinámica, con capacidad de resolución y buscas estabilidad laboral, ¡esta oportunidad es para ti! Perfil Solicitado: Edad: 18 a 45 años. Sexo: Indistinto. Estado Civil: Indistinto. Escolaridad: Licenciatura o Técnico Superior Universitario (TSU) en Informática, Electrónica, Mecatrónica, Sistemas o carrera afín. Experiencia: 6 a 12 meses en áreas similares. Requisito indispensable: Contar con Licencia de conducir vigente. Disponibilidad: Para viajar de forma esporádica (únicamente si la operación lo demanda) y disponibilidad para realizar proceso con polígrafo. Funciones Principales: Instalación y configuración de diversos sistemas operativos. Mantenimiento preventivo y correctivo (físico) de equipos de cómputo. Reparación física de hardware y diagnóstico de fallas. Clonado de equipos para estandarización de software. Control de activos: Altas, bajas y gestión de inventarios tecnológicos. Empaquetado y preparación de equipos para envío o resguardo. Oferta Laboral: Sueldo Mensual: Sueldo Inicial: $14,114\.29 Horario de Trabajo: Lunes a Viernes: 9:00 AM a 7:00 PM. Sábados: 9:00 AM a 2:00 PM. Prestaciones de ley y oportunidad de crecimiento profesional. Competencias Deseadas: Proactividad y sentido de urgencia. Capacidad de análisis técnico. Orden y limpieza en el manejo de herramientas e inventarios. ¿Cumples con el perfil? Sueldo: $14,100\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial
Publicado por

Juan García
Indeed · HR








