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Auxiliar de aduanas

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Presencial
Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
Melchor Ocampo 125-Local 344, Centro, 64000 Monterrey, N.L., México
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Descripción

Resumen de la oferta: Explora una oportunidad en una organización Fortune Global 500 para trabajar con equipos talentosos y desarrollar tus competencias en la gestión de embarques y tramitación. Principales aspectos destacados: 1. Oportunidad en una organización Fortune Global 500 2. Trabaje con equipos talentosos y mejórese cada día 3. Desarrolle sus habilidades y avance en su carrera **Antes de postularse, seleccione el idioma de preferencia entre las opciones disponibles en la esquina superior derecha de esta página.** Explore su próxima oportunidad en una organización Fortune Global 500. Visualice posibilidades innovadoras, experimente nuestra cultura gratificante y trabaje con equipos talentosos que lo ayudan a mejorar cada día. Sabemos lo que se necesita para llevar a UPS hacia el futuro: personas con una combinación única de competencia y pasión. Si usted posee las cualidades y la motivación para liderar, ya sea a sí mismo o a equipos, hay funciones listas para desarrollar sus habilidades y llevarlo al siguiente nivel. **Descripción del puesto:** **Escolaridad:** Bachillerato concluido y/o carrera técnica en tráfico y tramitación aduanal ETTA. **Experiencia:** 1 año de experiencia en actividades similares a gestión de embarques y tramitación Requisitos: Dinámico e iniciativo Excel básico Tiempo completo Disponibilidad de horario Sexo indistinto **Funciones principales** Movimiento de carga y descarga de embarques para la liberación de la mercancía con fines de redireccionamiento de importación y exportación. Controlar la entrada de paquetes de importación y exportación mediante la elaboración del expediente, vigilando que se cumplan los requisitos legales para su embarque. Reúna y ordene todas las facturas comerciales y pedimentos del comercio exterior. **Tipo de colaborador:** Permanente UPS tiene el compromiso de ofrecer un entorno laboral libre de discriminación, acoso y represalias.

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Juan García
Indeed · HR

Compañía

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Juan García
Indeed · HR

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