Resumen: El Ingeniero de Procesos desarrolla y modifica los procesos de fabricación para mejorar el rendimiento del producto, la eficiencia y las ganancias, liderando el desarrollo de nuevos productos y garantizando su capacidad de fabricación. Aspectos destacados: 1. Dirigir equipos globales de proyectos de desarrollo de nuevos productos como experto en la materia. 2. Impulsar mejoras en la eficiencia de fabricación y el rendimiento del producto. 3. Colaborar entre funciones y con proveedores para alcanzar los objetivos de fabricación. El Ingeniero de Procesos es responsable de desarrollar o modificar los procesos de fabricación para incrementar el rendimiento del producto, mejorar la eficiencia de fabricación y aumentar las ganancias. Este puesto trabaja estrechamente con ingenieros de diseño, proveedores de equipos, gestores de programas, marketing e ingenieros de calidad para apoyar el desarrollo de nuevos productos electromecánicos. Es responsable de proporcionar el diseño general del proceso y sugerir medidas para mejorar el diseño del producto desde el punto de vista de su capacidad de fabricación. Esto incluye el desarrollo de nuevos equipos y flujos de proceso, así como la elaboración de estimaciones de costos para mano de obra y capital. Asimismo, brindará un soporte continuo a las líneas de producción en nuestros centros globales de fabricación. Responsabilidades generales * Experto en la materia y líder de ingeniería de procesos en equipos globales de proyectos de desarrollo de nuevos productos de la lista A * Lidera equipos multifuncionales * Desarrolla sinergias entre múltiples líneas de productos * Representa a la organización como contacto principal del cliente y desempeña generalmente un rol de liderazgo en programas/proyectos * Interactúa con la dirección y el personal senior del cliente en asuntos que requieren coordinación entre distintas áreas organizacionales * Identifica proactivamente oportunidades de mitigación de riesgos y mejoras de procesos * Define la estrategia de fabricación para lograr cero defectos * Define las especificaciones para los equipos de producción e interactúa con el departamento de Mecanización (interno) y/o con los proveedores de equipos para garantizar que estos cumplan con las especificaciones * Colabora con otros departamentos en cuanto a especificaciones de procesos, aspectos de calidad, especificaciones del producto y continuidad del equipo * Lidera el desarrollo de nuevos procesos o la mejora de los existentes de fabricación y pruebas, necesarios para cumplir con los requisitos de rendimiento y costo de futuras aplicaciones del dispositivo * Lidera el lanzamiento exitoso de nuevos productos * Lidera actividades avanzadas de planificación de calidad * Asesora sobre requisitos funcionales, revisa diseños y organiza la depuración/calificación de nuevos equipos o herramientas de montaje/prueba de alta volumetría * Apoya proyectos de mejora para reducir el tiempo de ciclo, los defectos y los costos de fabricación * Colabora con proveedores y fabricantes por contrato para garantizar que los procesos sean capaces, cuenten con controles suficientes, puedan cumplir con nuestros requisitos de entrega y alcancen nuestras metas de costos * Evalúa las capacidades técnicas, incluyendo el diseño de herramientas, experiencia en construcción, programa de mantenimiento, procesos y controles de procesos, automatización de células —si es necesario—, sistemas de control de calidad y conocimientos sobre materiales Experiencia / Cualificaciones* Título universitario requerido (por ejemplo, licenciatura) o experiencia laboral equivalente y relevante * Debe ser una persona colaborativa capaz de trabajar en un entorno dinámico, con capacidad demostrada para gestionar múltiples tareas y demandas concurrentes * Excelentes habilidades comunicativas: orales, escritas y para presentaciones * Excelentes habilidades de organización, planificación y gestión del tiempo para lograr resultados * Fuertes valores éticos personales y profesionales, así como integridad * Se responsabiliza personalmente del logro de los objetivos y estándares * Competencia en los programas de Microsoft Office (Outlook, Word, PowerPoint y Excel) * Excelentes habilidades interpersonales y de colaboración para trabajar eficazmente con todos los niveles de la organización, incluidos proveedores y/o clientes externos SmarterTogether* Colaborar en Sensata significa trabajar con algunas de las personas más talentosas del mundo, en un entorno enriquecedor que constantemente avanza hacia lo mejor que sigue * Los empleados trabajan entre funciones, países y culturas, adquiriendo nuevas perspectivas mediante el respeto mutuo y la comunicación abierta * Como OneSensata, trabajamos juntos para hacer que las cosas funcionen en conjunto Haga clic aquí para ver la Declaración de Privacidad de Reclutamiento de Sensata Haga clic aquí para ver nuestra Declaración de Privacidad de Reclutamiento de Sensata para China NOTA: Si usted es un empleado actual de Sensata (o de una de nuestras filiales), salga de esta aplicación y acceda a Workday a través de la intranet corporativa para postularse directamente. Escriba "FIND JOBS" en la barra de búsqueda de Workday.