Resumen: El Gerente de RR. HH. supervisará todos los asuntos de Recursos Humanos, desde la contratación hasta las evaluaciones de desempeño, revisiones salariales, acciones disciplinarias y aprendizaje y desarrollo, mientras gestiona y capacita a un equipo. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de liderar, capacitar y desarrollar a los miembros del equipo 2. Participar en un entorno colaborativo y enriquecedor que impulsa la innovación 3. Trabajar entre funciones, países y culturas para obtener nuevas perspectivas El Gerente de RR. HH. será responsable de todos los asuntos de Recursos Humanos en toda la empresa, desde la contratación hasta las evaluaciones de desempeño, revisiones salariales, acciones disciplinarias y aprendizaje y desarrollo. Responsabilidades generales * Brindar gestión y capacitación al equipo * Apoyar a los empleados en temas como, entre otros: beneficios, nómina y políticas y procedimientos generales * Colaborar con los gerentes departamentales para evaluar las necesidades de contratación y participar en las actividades de reclutamiento para identificar, entrevistar, contratar y capacitar a candidatos calificados * Establecer metas, objetivos y sistemas del departamento * Conocimiento de las normativas laborales estatales, federales y locales. Experiencia / Calificaciones * Título universitario requerido (por ejemplo, licenciatura) o experiencia laboral relevante equivalente. * Capacidad para liderar, capacitar y desarrollar a los miembros del equipo * Exigir responsabilidad a sí mismo y a los demás para alcanzar metas y estándares * Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y manejar múltiples tareas y demandas simultáneas * Excelentes habilidades de comunicación en inglés, tanto oral como escrita y en presentaciones * Fuertes habilidades organizativas, de planificación y de gestión del tiempo para lograr resultados * Fuertes valores éticos personales y profesionales e integridad * Competencia en los programas de Microsoft Office (Outlook, Word, PowerPoint y Excel) * Excelentes habilidades interpersonales y de colaboración para trabajar eficazmente con todos los niveles de la organización, incluidos proveedores y/o clientes externos SmarterTogether* Colaborar en Sensata significa trabajar con algunas de las personas más talentosas del mundo, en un entorno enriquecedor que constantemente busca lo mejor que viene * Los empleados trabajan entre funciones, países y culturas, obteniendo nuevas perspectivas mediante el respeto mutuo y la comunicación abierta * Como OneSensata, trabajamos juntos para hacer que las cosas funcionen en conjunto Haga clic aquí para ver la Declaración de privacidad de reclutamiento de Sensata Haga clic aquí para ver nuestra Declaración de privacidad de reclutamiento de Sensata para China NOTA: Si usted es un empleado actual de Sensata (o de una de nuestras afiliadas), salga de esta solicitud y acceda a Workday mediante la intranet corporativa para aplicar directamente. Escriba "BUSCAR PUESTOS" en la barra de búsqueda de Workday.