Actualmente, la división del Sector Corporativo de Eaton está buscando un Analista principal de TI - Sistemas de seguimiento de nómina. **Lo que harás:** ------------------- **Resumen del puesto** El ingeniero Full Stack será responsable de diseñar, desarrollar, probar e implementar soluciones escalables para sistemas de nómina y tiempo y mano de obra, comprendiendo tanto el "qué" (necesidades del negocio) como el "cómo" (implementación técnica). **Responsabilidades del puesto** * Desarrollar, configurar y mantener aplicaciones full-stack para sistemas de nómina y seguimiento de tiempo. * Colaborar con RRHH, nómina y líderes empresariales para recopilar, documentar y traducir los requisitos comerciales en soluciones técnicas y funcionales. * Colaborar con arquitectos y analistas para diseñar componentes del sistema e integraciones. * Configurar y mantener los módulos de nómina y T&L para alinearlos con las políticas de la empresa, acuerdos sindicales y leyes laborales. Esto incluye configurar reglas de ingreso de tiempo, grupos salariales, tipos de ausencia y otros parámetros. * Crear documentación detallada, incluyendo especificaciones técnicas/funcionales, flujos de procesos, casos de prueba y guías de usuario. * Diseñar, construir y mantener integraciones entre los sistemas de nómina/tiempo y mano de obra con otros sistemas de terceros. * Trabajar con proveedores en la implementación y migración de sistemas. * Escribir código de alta calidad probado unitariamente y asegurar la capacidad de respuesta y rendimiento. * Participar en todas las fases de pruebas, incluyendo pruebas unitarias, pruebas de integración y pruebas de aceptación del usuario (UAT), para garantizar que el sistema sea completo y preciso. * Identificar proactivamente y proponer mejoras en los procesos comerciales y del sistema para aumentar la eficiencia y mejorar la experiencia del usuario. * Depurar y realizar análisis de causa raíz de problemas técnicos, trabajando con el equipo de soporte del proveedor cuando sea necesario. * Brindar soporte continuo en producción mediante la investigación, análisis y resolución de problemas de software y procesos para los usuarios finales. \#LI\-AR7 **Requisitos:** ------------------- **Nivel educativo requerido** * Título universitario en una disciplina técnica **Años y área de experiencia requeridos** * 8\-10 años **Conocimientos técnicos** * Conocimiento de plataformas de Nómina, Tiempo y Mano de Obra: Se prefiere un conocimiento profundo de los módulos de Nómina y Tiempo y Asistencia. * Persona tecnofuncional con conocimiento o capacidad para aprender y comprender los procesos de nómina, configuraciones e integraciones con otros sistemas. * Comprensión o capacidad para aprender marcos de políticas de nómina, flujos de aprobación de tarjetas de tiempo, seguimiento de ausencias, gestión de acumulaciones, horarios de trabajo, políticas de licencias, reglas de horas extras. * Cualquier experiencia práctica previa en aplicaciones de Nómina, Tiempo y Mano de Obra será una ventaja adicional. * Capacidad para configurar y gestionar integraciones entre el sistema de nómina/tiempo y otras aplicaciones internas o de terceros, como un sistema heredado de nómina, herramientas financieras o dispositivos de registro de tiempo. * Capacidad para analizar errores técnicos, depurar código o configuraciones y diseñar soluciones a problemas complejos. * Habilidades para redactar y ejecutar scripts de prueba unitaria, de sistema e integración para validar cambios y nuevas funcionalidades. * Habilidad para crear y mantener especificaciones técnicas detalladas, documentos de diseño y guías de soporte. * Habilidad para colaborar con interesados del negocio, incluyendo personal de nómina y RRHH, para recopilar, interpretar y validar los requisitos comerciales. * Capacidad para analizar necesidades empresariales y compararlas con las capacidades del sistema actual para identificar brechas que requieran desarrollo personalizado o cambios en procesos. * Metodologías ágiles: Se prefiere experiencia con prácticas de desarrollo ágil y procesos DevOps utilizando Jira y Confluence. * Programación ERP **Habilidades:** ----------- **Habilidades blandas** * Excelente dominio del idioma inglés (escrito y verbal) * Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. Capacidad para comunicarse eficazmente en todos los niveles de la organización. * Resolución de problemas, pensamiento analítico, multitarea y sólidas habilidades organizativas. * Lidera equipos multifuncionales, incluyendo arquitectos, control de calidad, desarrolladores, expertos temáticos y analistas de negocio durante todas las fases de los proyectos. Estamos comprometidos a garantizar igualdad de oportunidades laborales para solicitantes y empleados. Nuestros procesos de reclutamiento utilizan criterios de selección equilibrados y evitan la discriminación ilegal contra solicitantes por su edad, color, discapacidad, estado civil, origen nacional, género, identidad de género, información genética, raza u origen racial, religión, orientación sexual o cualquier otro estatus protegido o exigido por ley.