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Resumen: Proporciona apoyo analítico y administrativo especializado para aliviar a los ejecutivos, administradores y/o gerentes de línea y de staff de detalles complejos y funciones administrativas avanzadas. Aspectos destacados: 1. Ejecuta tareas especiales o continuas de investigación y análisis de datos. 2. Coordina los calendarios ejecutivos, reuniones, correspondencia y presentaciones. 3. Realiza trabajos generalmente de naturaleza crítica o confidencial. En Jabil (NYSE: JBL), nos enorgullece ser un socio de confianza para las principales marcas mundiales, ofreciendo soluciones integrales de ingeniería, cadena de suministro y fabricación. Con 60 años de experiencia en diversos sectores y una extensa red de más de 100 instalaciones en todo el mundo, Jabil combina alcance global con experiencia local para ofrecer soluciones escalables y personalizadas. Nuestro compromiso va más allá del éxito empresarial, ya que nos esforzamos por implementar procesos sostenibles que minimicen el impacto ambiental y fomenten comunidades vibrantes y diversas en todo el planeta. RESUMEN Proporciona apoyo analítico y administrativo especializado para aliviar a los ejecutivos, administradores y/o gerentes de línea y de staff de detalles complejos y funciones administrativas avanzadas. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES * Ejecuta tareas especiales o continuas de investigación y análisis de datos. * Coordina, según sea necesario, los calendarios, reuniones, correspondencia y presentaciones de ejecutivos, directores y/o gerentes. * Coordina y organiza las instalaciones para reuniones, registra y transcribe las actas de las mismas. * Participa o lidera proyectos y/o eventos especiales según sea necesario (por ejemplo: apoyar la organización y programación de viajes aéreos de Jabil y brindar apoyo a pilotos y equipos de mantenimiento). * Administra programas, proyectos y/o procesos específicos del departamento atendido. * Coordina actividades entre departamentos y partes externas. Contacta al personal de la empresa en todos los niveles organizacionales para recopilar información y preparar informes. Realiza trabajos generalmente de naturaleza crítica o confidencial. * Las asignaciones pueden encontrarse en diversas áreas funcionales. RESPONSABILIDADES DE GESTIÓN Y SUPERVISIÓN * Normalmente reporta a Gestión. Los puestos típicos del supervisor directo incluyen: Gerente, Gerente Senior. * Este puesto NO tiene responsabilidad directa sobre la gestión de otros empleados (por ejemplo: contratación/cese y/o decisiones salariales, gestión del desempeño). REQUISITOS DEL PUESTO FORMACIÓN Y EXPERIENCIA REQUERIDAS * Normalmente requiere un mínimo de 6\+ años de experiencia relacionada. * O una combinación equivalente de formación, capacitación o experiencia. ¡ATENCIÓN CON LAS ESTAFAS! Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se encuentran únicamente en nuestro sitio web oficial: Jabil.com. Ningún solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de Jabil mediante un correo electrónico con dominio @jabil.com; una llamada telefónica directa de un miembro del equipo de Jabil; o un correo electrónico directo con dirección @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Tampoco pedirá información personal de identificación, como número de seguro social, acta de nacimiento, información bancaria, número de licencia de conducir o información de pasaporte, por teléfono o correo electrónico. Si crees que eres víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a las autoridades policiales llamando al 911 o al 089\. **Jabil, incluidas sus filiales, es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos calificados sin discriminación por raza, color, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano u otra característica protegida por la ley.** **Acomodación para personas con discapacidad** =============================== Si eres una persona calificada con discapacidad, tienes derecho a solicitar una adaptación razonable si, debido a tu discapacidad, no puedes o tienes limitaciones para utilizar o acceder al sitio web Jabil.com/Careers. Puedes solicitar una adaptación razonable enviando un correo electrónico a Always\_Accessible@Jabil.com indicando la naturaleza de tu solicitud y tus datos de contacto. Por favor, no envíes ninguna otra pregunta general relacionada con empleo a esta dirección de correo electrónico. Ten en cuenta que solo se responderán las consultas relacionadas con solicitudes de adaptación razonable. \#dondequiertespertenecer
