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Resumen: El Gerente de la Oficina de Gestión de Programas lidera un equipo de gerentes de programas para organizar e implementar las introducciones de nuevos clientes y nuevos productos mediante la coordinación de equipos multifuncionales y la utilización eficiente de los recursos. Aspectos destacados: 1. Liderar y gestionar un equipo de gestión de programas 2. Impulsar programas exitosos dentro del cronograma y presupuesto establecidos 3. Actuar como interfaz principal para los programas clave de los clientes En Jabil (NYSE: JBL), nos enorgullece ser un socio de confianza de las principales marcas mundiales, ofreciendo soluciones integrales de ingeniería, cadena de suministro y fabricación. Con 60 años de experiencia en diversos sectores y una amplia red de más de 100 instalaciones en todo el mundo, Jabil combina alcance global con experiencia local para ofrecer soluciones escalables y personalizadas. Nuestro compromiso va más allá del éxito empresarial, ya que nos esforzamos por desarrollar procesos sostenibles que minimicen el impacto ambiental y fomenten comunidades vibrantes y diversas en todo el mundo. **RESUMEN DEL PUESTO** La función del Gerente de la Oficina de Gestión de Programas consiste en liderar y gestionar un equipo de gerentes de programas que trabajan de forma multifuncional para organizar e implementar la introducción de nuevos clientes y nuevos productos. El propósito de esta organización es aprovechar eficientemente los recursos mediante una planificación coordinada, comunicación efectiva y alineación de equipos multifuncionales. **FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES** * Responsable de liderar al Equipo de Gestión de Programas * Gestionar los programas clave de los clientes; actuar como interfaz principal entre los equipos internos y los clientes para resolver tanto problemas técnicos como logísticos. * Contratar, liderar y gestionar un equipo responsable de la Introducción de Nuevos Clientes (NCI), la Introducción de Nuevos Productos (NPI) y las transferencias de productos. * Definir, perfeccionar y mantener la claridad sobre los roles y responsabilidades del equipo y los socios comerciales (ingeniería, operaciones). * Proporcionar una fuente de referencia y capacitación en Gestión de Programas que abarque procesos, herramientas, métricas e informes. * Impulsar procesos y metodologías bien definidos destinados a optimizar la eficacia del equipo, mientras se entregan programas exitosos dentro del cronograma y presupuesto establecidos. * Identificar los objetivos, metas y alcance de los proyectos NPI al colaborar con el personal relevante de la Unidad de Negocio (BU) y de Operaciones. * Trabajar dentro de las normas y procedimientos establecidos por la organización y el cliente para introducir con éxito nuevos productos. * Proporcionar comunicación regular y constante entre el equipo de lanzamiento, la unidad de negocio y el cliente. * Identificar riesgos potenciales y proponer soluciones de resolución mediante el proceso de escalación. * Comunicar de forma abierta y periódica las prioridades y el estado de los proyectos ante la Dirección de Operaciones y la dirección del sitio. * Ser responsable y liderar los programas desde la solicitud de cotización (RFQ) hasta la disponibilidad general. * Gestionar el material interno en proceso, la asignación de muestras y la logística del sistema. * Gestionar las revisiones operativas mensuales de los programas. * Gestionar las revisiones semanales de los programas para la organización de Gestión de Programas. * Ser responsable de pronosticar el presupuesto del proyecto y las necesidades de recursos humanos para necesidades actuales y futuras. * Cumplir y seguir todos los procedimientos establecidos en la política de seguridad de la empresa. * Puede desempeñar otras funciones y responsabilidades que se le asignen. **REQUISITOS DEL PUESTO** **REQUISITOS DE CONOCIMIENTO** * Certificación obligatoria como Profesional en Gestión de Proyectos (PMP) o equivalente. * Se requiere conocimiento de las políticas y procedimientos operativos de la organización. * Conocimiento experto de la cultura y los principios rectores de la organización. * Experiencia previa en entornos de fabricación. * Experiencia previa en interacción con clientes. * Se requiere sólidos conocimientos operativos y financieros. * Conocimiento sustancial de Jabil y capacidad demostrada para aprovechar la organización. * Habilidades consultivas (capacidad para comprender las necesidades reales del cliente). * Buenas habilidades de comunicación. * Líder destacado en la resolución de problemas. * Capacidad comprobada de liderazgo de equipos. * Debe poseer las siguientes características personales: líder fuerte, profesional, decidido, orientado al detalle, confiable, sereno bajo presión, creativo y con actitud proactiva. * Se requiere dominio del uso de computadoras personales y productos de Microsoft Office (Excel, Word y PowerPoint), así como habilidades de correo electrónico. **REQUISITOS DE EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA** * Título universitario requerido (Gestión de la Cadena de Suministro o Ingeniería). * Se requiere un mínimo de 5 a 7 años de experiencia laboral relacionada en un puesto de supervisión o gestión. * Se requiere un mínimo de 3 años de experiencia en gestión de proyectos o disciplina relacionada. * O una combinación equivalente de educación, capacitación y/o experiencia. TEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningún solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con terminación @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089\. **Jabil, incluidas sus filiales, es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos calificados sin tener en cuenta su raza, color, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano u otra característica protegida por la ley.** **Acomodación para personas con discapacidad** =============================== Si eres una persona calificada con discapacidad, tienes derecho a solicitar una acomodación razonable si te resulta imposible o difícil utilizar o acceder al sitio web Jabil.com/Careers debido a tu discapacidad. Puedes solicitar una acomodación razonable enviando un correo electrónico a Always\_Accessible@Jabil.com con la naturaleza de tu solicitud y tus datos de contacto. Por favor, no envíes ninguna otra pregunta general relacionada con el empleo a este correo electrónico. Ten en cuenta que únicamente se responderán las consultas relacionadas con solicitudes de acomodación razonable. \#dondequiestu
