Estamos buscando un Gerente de Ingeniería para liderar a nuestro equipo de Modernización y Actualizaciones del Servicio al Cliente (CSMU). En este puesto, supervisará a un equipo de ingenieros dedicados al diseño y entrega de soluciones automatizadas de manejo de materiales para sistemas existentes de clientes. Su enfoque principal será la modernización y actualización de estos sistemas automatizados en funcionamiento. Las responsabilidades clave incluyen liderar y gestionar a un equipo de ingenieros para garantizar el diseño y entrega exitosos de soluciones de automatización, supervisar la modernización y actualización de los sistemas automatizados existentes de los clientes, y ampliar la experiencia del equipo en puesta en marcha mediante la adopción de una perspectiva de ingeniería de ciclo de vida, que incluye diseño, planos, entrada de pedidos, configuración, visualización y pruebas. Además, deberá liderar con el ejemplo, encarnando los Valores Compartidos del Grupo KION y sus Principios de Liderazgo, y colaborar con miembros del equipo remoto para monitorear el progreso, asegurar el éxito e identificar y abordar brechas de rendimiento tanto a nivel personal como de proyecto. El candidato ideal demostrará habilidades de liderazgo con capacidad para inspirar y guiar a los miembros del equipo, tendrá un profundo conocimiento de los sistemas de automatización y manejo de materiales, y poseerá experiencia comprobada en la gestión de proyectos complejos y la entrega de resultados. Son esenciales excelentes habilidades de comunicación y colaboración, especialmente con equipos remotos, junto con un compromiso firme para mantener y promover los valores y principios de KION. **Lo que ofrecemos:** ============= **Lo que ofrecemos:** * Desarrollo profesional * Compensación competitiva y beneficios * Transparencia salarial * Oportunidades globales *Dematic ofrece oportunidades de empleo iguales a todos los empleados y solicitantes, y prohíbe cualquier tipo de discriminación o acoso por motivos de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o expresión, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales.* *Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, reingreso, traslado, licencias, compensación y formación.* El rango salarial base para este puesto se estima entre $75,000 \- $165,000 al momento de la publicación. La compensación final se determinará según diversos factores como ubicación laboral, educación, experiencia, conocimientos y habilidades. **Tareas y Calificaciones:** ============================= **Qué hará en este puesto:** * Mantener un cronograma para los colaboradores individuales del equipo directo, coordinando al mismo tiempo con un equipo grande para garantizar la distribución equilibrada de la carga de trabajo. * Gestionar el alcance, presupuesto y cronogramas según los requisitos del proyecto, contratos y solicitudes de orden de trabajo (SOW). * Establecer alianzas multifuncionales con gerentes regionales e internacionales para mantener la coherencia y estándares. * Brindar apoyo al proyecto e iniciativas para impulsar y apoyar demandas de alta prioridad; incluyendo soporte técnico y capacitación según sea necesario. * Entender el alcance de la responsabilidad técnica para apoyar el crecimiento y enfoque del equipo. * Gestión de las herramientas del equipo, incluyendo pero no limitándose a laptops, EPP, etc. * Gestionar el riesgo de ejecución del proyecto mediante la validación de entradas del proyecto (documentación del proyecto vendido y cronograma del proyecto), estrategias efectivas de dotación de personal y cumplimiento exhaustivo del trabajo estándar y procesos de calidad. * Responsabilidad y aseguramiento de la finalización oportuna de pronósticos mensuales a corto plazo en los proyectos asignados, independientemente del reporte de recursos. * Aboga e recomienda cambios en procesos y/o procedimientos para mejorar procesos, proyectos y equipos. Anticipa tendencias y problemas y busca con entusiasmo soluciones. * **Qué estamos buscando:** * Título universitario (eléctrica, mecánica, controles). * Mínimo de 3\-5 años de experiencia exitosa en un campo directamente relacionado. * Capacidades de liderazgo demostradas en el puesto actual. Experiencia previa liderando equipos es un plus. * Excelentes habilidades de comunicación (verbal y escrita) y presentación. Capacidad para resolver problemas. * Habilidades demostradas en presentaciones frente al público, facilitación grupal e interacción efectiva con clientes. * Excelentes habilidades interpersonales con capacidad para interactuar eficazmente en una organización basada en equipos y con empleados de todos los niveles y orígenes en todas las funciones. * Excelentes habilidades de liderazgo, trabajo en equipo, influencia, mentoría, entrenamiento y relaciones interpersonales. * Excelentes habilidades analíticas, de organización y gestión del tiempo. * Conocimientos informáticos con dominio demostrado de MS Word, Excel, PowerPoint y Project. * Capacidad para trabajar individualmente y con mínima supervisión, incluyendo una combinación de entornos remotos y de oficina, liderando una fuerza laboral distribuida. * Viajar hasta un 30% a sitios de clientes, otras oficinas de Dematic u otras ubicaciones designadas para reuniones, capacitación y necesidades comerciales. \#LI\-MA1