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Proyectos","content":"**Estamos contratando un Asistente Ejecutivo remoto para el Director Clínico**\n\nDSP Health es una organización líder en ABA con sede en San Luis Obispo, CA. Ofrecemos terapia ABA de alta calidad, programas de habilidades sociales, formación para cuidadores y apoyo clínico a niños y familias.\n\nEstamos contratando a un Asistente Ejecutivo altamente organizado y proactivo para apoyar al Director Clínico. 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El cargo es responsable de desarrollar, implementar, gestionar y optimizar los programas de remuneración, beneficios, bienestar y reconocimiento que garanticen competitividad, cumplimiento normativo y alineación con la filosofía global de Recompensas Totales. \n\nEl puesto actúa como asesor estratégico para los equipos de RR.HH., líderes empresariales y equipos de RR.HH. de plantas en LATAM, brindando experiencia en gobernanza de remuneración, arquitectura de puestos, diseño de beneficios, equidad salarial, análisis de datos y cumplimiento normativo. Asimismo, colabora con el Centro de Excelencia Global de Recompensas Totales (COE) para impulsar el Marco Ágil de Recompensas, garantizando al mismo tiempo que se atiendan plenamente las necesidades locales y los requisitos del entorno laboral en los distintos países de LATAM. \n\n \n\nRESPONSABILIDADES CLAVE \n\n1\\. Estrategia y gobernanza de remuneración \n\nActuar como experto en materia de Recompensas Totales para LATAM, incluyendo estructura salarial, competitividad en el mercado, arquitectura de puestos y equidad interna. \n\nAsesorar a los equipos de RR.HH. y a los líderes empresariales sobre ofertas laborales, paquetes de retención, puestos críticos y aplicación competitiva o práctica de los datos del mercado. \n\nLiderar los ciclos anuales de remuneración para LATAM (incrementos por mérito, bonos, promociones), incluyendo presupuestación, preparación de herramientas, calibración, comunicación y colaboración con los socios comerciales de RR.HH. (HRBPs) y el COE de Recompensas Totales. \n\nGestionar la arquitectura regional de puestos y su gobernanza (nivelación de puestos, rangos salariales, asignación de puestos), alineada con los marcos globales. \n\nRealizar y analizar encuestas salariales (salarios base, remuneración variable, asignaciones) y liderar el proceso de participación en dichas encuestas. \n\nAuditar los datos del sistema de información de RR.HH. (HRIS) para garantizar la coherencia entre puestos/títulos/niveles, la exactitud de los datos y el cumplimiento de la gobernanza. \n\n2\\. Beneficios, bienestar y reconocimiento \n\nDiseñar, evaluar y administrar los programas de beneficios en LATAM (médicos, de vida, por discapacidad, de jubilación, beneficios flexibles, asignaciones), alineados con los mercados locales y la normativa aplicable. \n\nImpulsar revisiones de planes de beneficios, comparativas de mercado, renovaciones, procesos de solicitud de propuestas (RFP), negociación con proveedores, control de costos e implementación de cambios en los planes. \n\nEvaluar la competitividad de los planes de beneficios y recomendar modificaciones alineadas con las medianas del mercado y la estrategia de Recompensas Totales. \n\nColaborar con el equipo global de Beneficios para ejecutar iniciativas de bienestar, reconocimiento y compromiso; supervisar su utilización, informar sobre los resultados y potenciar su visibilidad. \n\nDesarrollar y distribuir materiales comunicativos sobre beneficios, orientaciones iniciales, boletines informativos y paneles de control. \n\n3\\. 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Análisis, conocimientos especializados y apoyo a la toma de decisiones \n\nElaborar y mantener paneles de control y modelos analíticos sobre equidad salarial, ratios compa, penetración salarial, movimientos salariales y utilización de beneficios. \n\nLiderar auditorías de equidad salarial y recomendar acciones correctivas. \n\nProporcionar conocimientos basados en datos para las revisiones salariales anuales, las negociaciones con sindicatos en plantas y la elaboración de presupuestos. \n\nTraducir la inteligencia de mercado en recomendaciones significativas para los equipos de RR.HH. y los líderes empresariales. \n\n6\\. Procesos, herramientas y mejora continua \n\nGestionar los calendarios regionales de Recompensas Totales, las comunicaciones y la gestión del cambio. \n\nAdministrar los procesos de recompensas dentro de los sistemas globales de información de RR.HH. y herramientas de remuneración (Workday, SAP SuccessFactors, plataformas de encuestas), asegurando una alta calidad de los datos y su confidencialidad. \n\nApoyar el mantenimiento de los sistemas de RR.HH. relacionados con la estructura de puestos y los puestos aprobados mediante auditorías periódicas. \n\nLiderar o participar en iniciativas de automatización, simplificación de procesos, documentación y autoservicio. \n\n7\\. Gestión de partes interesadas y proveedores \n\nColaborar con los socios comerciales de RR.HH. (HRBPs), Adquisición de Talento, Finanzas, Asuntos Jurídicos, Nómina y liderazgo regional para co-crear soluciones de Recompensas Totales. \n\nGestionar proveedores y corredores externos; negociar términos de servicio, costos y acuerdos de nivel de servicio (SLA). \n\nBrindar capacitación y orientación a los equipos de RR.HH. y a los gerentes sobre los principios, herramientas y directrices de decisión en materia de Recompensas Totales.\n\n\n**Competencias/Requisitos**\n\n\n\nREQUISITOS DE FORMACIÓN Y EXPERIENCIA \n\nTítulo universitario en recursos humanos, finanzas, administración de empresas, economía o campo afín. \n\nExperiencia mínima de 8 años progresiva en Remuneración y Beneficios o Recompensas Totales, preferiblemente en una empresa multinacional o en un entorno de consultoría. \n\nConocimientos sólidos sobre la normativa de remuneración, nómina y beneficios en LATAM. \n\nCapacidad analítica y de resolución de problemas muy desarrollada; dominio avanzado de Excel y PowerPoint. \n\nExperiencia con plataformas de sistemas de información de RR.HH. (Workday, SAP SuccessFactors) y sistemas de nómina. \n\nCapacidad destacada de comunicación, influencia y gestión de partes interesadas. \n\nAlto nivel de confidencialidad, profesionalismo y disciplina organizacional. \n\nCapacidad para trabajar en un entorno matricial global y viajar cuando sea necesario.\n\n**¿Por qué elegir a Kohler?** \n\nEmpoderamos a cada colaborador para \\#ConvertirseEnMásEnKohler con un paquete competitivo de Recompensas Totales que respalda su salud y bienestar, acceso a oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional, un entorno laboral diverso e inclusivo y una sólida cultura de innovación. 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Tienes la oportunidad de prosperar personalmente, marcar la diferencia y ser parte de una cultura donde la individualidad se nota y valora todos los días.\n\n **Role Responsibilities:**\n\n* Provide broad Employee Relations support to all business units.\n* Participates and liaises centralized HR services across employee data, talent acquisition operations, benefits, grievance procedures and leaves.\n* Communicates services with the internal and external HR information systems, HR program managers and specialists.\n* Research and answers problems in a timely manner, finding the root cause of issues to provide accurate answers and facilitate appropriate solutions.\n* Identify and drive process improvements.\n* Interpret, review and revise Conduent policies, procedures, and guidelines.\n* Coordination with operations and other departments\n* All other duties assigned.\n\n **Qualifications:**\n\n* Bachelor’s Degree or HR Work Experience.\n* Communication: Excellent written and verbal English communication skills.\n* Organized: Must be organized and able to follow a systematic method of completing tasks.\n* Ability to prioritize and work on a team structure.\n* Analytical Skills: Must be able to think and reason to solve a problem.\n* Problem Solving: Must be able to find solutions within the Conduent guidelines, Federal guidelines and in the best interest of the parties involved.\n* Proficient in the MS Office tools.\n* Must consent to and successfully clear all required pre\\-employment screenings (background, drug screen).\n* Previous experience in a transaction processing and/or outsourcing environment (desired)\n* HR Certification (PHR/SPHR or SHRM\\-CP/SHRM\\-SCP) (desired)\n\n \n\n\nConduent es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera solicitantes para todos los puestos sin distinción de raza, color, credo, religión, ascendencia, origen nacional, edad, identidad de género, expresión de género, sexo/género, estado civil, orientación sexual, discapacidad física o mental. , condición médica, uso de un perro guía o animal de servicio, condición de militar/veterano, condición de ciudadanía, base de información genética o cualquier otro grupo protegido por la ley. \n\n \n\nPara solicitantes de EE. 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Para aquellos que utilizan Google Chrome o Mozilla Firefox, descargue el formulario.primero: haga clic aquí para acceder o descargar el formulario. tu también puedes haga clic aquí para acceder a la Política de adaptaciones ADAAA de Conduent.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1767513374000","seoName":"hr-generalist-home-office","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-el-maguey/cate-program-project-management/hr-generalist-home-office-6496171197696112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"08f3765b-d962-4ce7-90bf-8893650a8292","sid":"8d5bbd04-7b34-446e-9505-26f931ee0931"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Monterrey,Nuevo León","unit":null}]},"addDate":1767513374819,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Av. 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Esto incluye la responsabilidad de gestionar y liderar a los miembros del equipo, así como apoyar su desarrollo para alcanzar los objetivos individuales y colectivos; además de participar en la planificación, mejora y garantía de la ejecución de los procesos dentro de los niveles acordados de servicio (SLA), estándares de productividad, calidad y servicio.\n\n\nEste puesto le exigirá brindar apoyo administrativo en materia de crédito al consumidor respecto a auditorías internas y externas, así como otros proyectos relacionados con el área.\n\n\nUbicación: Monterrey, N.L.\n\n\n \n* Planificación de capacidades y gestión del equipo para ofrecer servicio a la red de concesionarios de GM en los procesos y procedimientos de operaciones de crédito al consumidor.\n* Garantizar el cumplimiento del marco normativo aplicable a las políticas y procedimientos de la función de Atención y Apoyo a Concesionarios. \\- Gestionar y coordinar las auditorías internas y externas en el área de crédito al consumidor.\n* Gestión de proveedores externos.\n* Mantener un sólido proceso de aseguramiento de la calidad (identificar proactivamente cualquier problema potencial).\n* Coordinar / gestionar proyectos de mejora alineados con nuestras prioridades estratégicas y cultura organizacional.\n* Responsable de implementar proyectos de mejora en los procesos operativos.\n* Asegurar que los planes relacionados con DSI se completen dentro de los plazos establecidos.\n\n \n* Título universitario en Contabilidad, Administración, Finanzas, Economía, Ingeniería o disciplina afín es obligatorio.\n* Deseable: Conocimiento de herramientas Six Sigma; la certificación Green Belt es un plus.\n* Deseable: Maestría en administración de empresas o finanzas.\n* Dominio fluido del inglés y del español.\n* Más de 5 años de experiencia en créditos, ventas, riesgos, cobranzas, servicios crediticios o áreas similares; preferentemente adquirida en instituciones bancarias o financieras.\n* Experiencia demostrada liderando equipos grandes, directa o indirectamente.\n* Experiencia comprobada en gestión de personal (por ejemplo: controles de acceso, turnos laborales, análisis del equipo y gestión de activos del área).\n* Habilidades interpersonales avanzadas necesarias para comunicarse eficazmente con el equipo, así como con el personal y la dirección de la empresa.\n* Habilidades efectivas de comunicación oral y escrita.\n* Alta capacidad analítica y resolución de problemas, capaz de desarrollar indicadores clave de desempeño (KPI) del área (tanto relacionados con calidad como con eficiencia).\n* Conocimiento de las regulaciones contra el lavado de dinero.\n* Capacidad para realizar presentaciones ante individuos y grupos, incluido el equipo directivo.\n* Habilidades sólidas de coaching y liderazgo.\n* Capacidad para llevar a cabo negociaciones con áreas de servicio, proveedores y/o partes interesadas.\n* Conocimiento de la gestión de procesos empresariales (BPM), procesos de calidad y/o habilidades de gestión de proyectos.\n* Competencia en las herramientas de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word y Outlook).\n* Experiencia en liderazgo que demuestre la capacidad de dirigir equipos, proyectos e iniciativas en toda la organización y lograr resultados.\n* Capacidad comprobada para priorizar tareas, equilibrar múltiples responsabilidades transversales y cumplir sistemáticamente con fechas límite.\n* Experiencia supervisando, asignando, revisando y entregando los requisitos de auditoría.\n\nMéxico \\- GM Financial es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y se compromete con la diversidad y la inclusión en todos los niveles de nuestra organización. No discriminamos a ningún solicitante ni empleado por motivos de raza, color, edad, género, estado civil, origen nacional, religión, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, condición de veterano, discapacidad ni ninguna otra condición que socave la dignidad humana y tenga como finalidad anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas.\n\n\n\\#LI\\-AC1","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766569937000","seoName":"dealer-care-support-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-el-maguey/cate-program-project-management/dealer-care-support-manager-6484095194201712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"a996aa9f-915e-440a-acf0-ad7568393d39","sid":"8d5bbd04-7b34-446e-9505-26f931ee0931"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar el equipo de Atención y Apoyo a Concesionarios","Gestionar auditorías y procesos de cumplimiento","Supervisar a los proveedores externos"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Monterrey,Nuevo León","unit":null}]},"addDate":1766569937046,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Cerezo 686, La Huerta, 67144 Monterrey, N.L., Mexico","infoId":"6484095112089712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gerente de Aduanas – Cumplimiento Comercial Global","content":"Xylem es una empresa global de soluciones para el agua, incluida en la lista Fortune 500, dedicada a impulsar un impacto sostenible y empoderar a las personas que hacen funcionar el agua cada día. Como líder tecnológico en el sector del agua, con 23 000 empleados que operan en más de 150 países, Xylem se encuentra a la vanguardia para abordar los desafíos hídricos más críticos del mundo. Invitamos a personas apasionadas a unirse a nuestro equipo, comprometido con superar las expectativas de los clientes mediante soluciones innovadoras y sostenibles.\nPrincipales responsabilidades:\n* Liderazgo y gobernanza del programa\n\t+ Dirigir el programa empresarial de cumplimiento en materia de gestión arancelaria, garantizando el cumplimiento de todos los requisitos, realizando auditorías, respondiendo oportunamente a las consultas de la Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza de Estados Unidos (CBP) y desempeñando otras funciones relacionadas con la gestión arancelaria según sea necesario.\n\t+ Actuar como gerente del equipo para proyectos de gestión arancelaria y/o programas de cumplimiento aduanero.\n\t+ Elaborar, mantener y perfeccionar continuamente las políticas, procedimientos operativos estándar (POE) y controles de gobernanza relacionados con la gestión arancelaria.\n\n* Participación multifuncional\n\t+ Colaborar con los equipos globales de adquisiciones, compras, logística, impuestos y finanzas para garantizar la implementación precisa de las estrategias de gestión arancelaria. Será un plus contar con experiencia en los principios de FSFE y en la alineación de datos.\n\t+ Impulsar campañas de formación y concienciación en todas las unidades comerciales para fomentar la adopción de la gestión arancelaria y una cultura de cumplimiento.\n\t+ Colaborar con el personal regional y local de cumplimiento para supervisar el cumplimiento local y brindar apoyo en acciones correctivas según sea necesario.\n* Gestión de auditorías y documentación\n\t+ Coordinar auditorías internas y evaluaciones de preparación para garantizar el cumplimiento continuo, la disponibilidad de la documentación y la preparación para auditorías.\n\t+ Gestionar las respuestas de la empresa y/o de los centros ante auditorías o consultas aduaneras relacionadas con las estrategias de gestión arancelaria, trabajando estrechamente con la dirección de Xylem, asesores jurídicos, agentes aduaneros y asesores externos según sea necesario.\n* Excelencia operativa y mejora continua\n\t+ Garantizar el cumplimiento integral de la gestión arancelaria en los procesos de adquisición, envío y declaración aduanera.\n\t+ Aplicar amplios conocimientos sobre logística internacional para supervisar la ejecución de FSFE en toda la cadena de suministro global.\n\t+ Supervisar los cambios normativos, resoluciones aduaneras y jurisprudencia que afecten a la gestión arancelaria, a la estrategia arancelaria, a FSFE y a la valoración aduanera.\n\t+ Liderar iniciativas destinadas a identificar e implementar automatización, controles y métricas de rendimiento (KPI) para evaluar la salud del programa y su informe.\n\t+ Colaborar con el personal regional y local de cumplimiento para supervisar el cumplimiento local y brindar apoyo en acciones correctivas según sea necesario.\n* Otras responsabilidades: el candidato seleccionado deberá desempeñar otras funciones relacionadas con el cumplimiento comercial según sea necesario.\n\n\nCualificaciones mínimas: Formación, experiencia, habilidades, capacidades, licencias/certificaciones:\n* Título universitario (Licenciatura o Grado)\n* Conocimientos demostrables de las leyes y regulaciones estadounidenses sobre importaciones y exportaciones, así como capacidad para interpretar información normativa.\n* Experiencia mínima de 7 años en cumplimiento comercial global, con experiencia específica en valoración aduanera estadounidense y mitigación/gestión arancelaria.\n* Comprensión profunda del marco normativo de la Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza de Estados Unidos (CBP), incluidas las normas sobre valoración aduanera, estrategias de gestión y mitigación arancelaria y procedimientos de auditoría.\n* Experiencia demostrable en gestión de agentes aduaneros, respuestas a auditorías y controles documentales.\n* Experticia en logística internacional, valoración de importaciones y procesos de despacho aduanero.\n* Capacidad para aprovechar eficazmente los esfuerzos del proyecto mediante la participación efectiva de personas y recursos ajenos al equipo inmediato.\n* Capacidad para identificar y adaptar buenas prácticas de otras organizaciones.\n* Competencia en informes ACE y en el uso de herramientas analíticas de Microsoft.\n* Motivación para llevar los proyectos hasta su solución e implementación; conciencia de las limitaciones de tiempo y presupuesto. 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Nuestros productos impactan en empresas públicas de servicios, sectores industriales, zonas residenciales y edificios comerciales, con un compromiso firme de ofrecer sistemas inteligentes de medición, tecnologías de red y análisis avanzados para empresas de servicios públicos de agua, electricidad y gas. Únase a nosotros para crear un mundo en el que los retos hídricos se afronten con ingenio y dedicación; donde reconozcamos el poder de la inclusión y la pertenencia para impulsar la innovación y competir con mayor eficacia en todo el mundo.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766569930000","seoName":"customs-manager-global-trade-compliance","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-el-maguey/cate-program-project-management/customs-manager-global-trade-compliance-6484095112089712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"f267b03e-f82e-4a4d-adb0-6a7580ce82d9","sid":"8d5bbd04-7b34-446e-9505-26f931ee0931"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir el programa global de cumplimiento arancelario","Colaborar con equipos multifuncionales","Gestionar auditorías aduaneras y documentación"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Monterrey,Nuevo León","unit":null}]},"addDate":1766569930631,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Av. Fundadores 999, Cerro del Caído, 64753 Monterrey, N.L., Mexico","infoId":"6475125246016312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"SUPERVISOR SR. DE RECURSOS HUMANOS CAT","content":"Proporciona consultoría de Recursos Humanos y resolución de casos, actuando como punto de contacto principal para las tiendas y el personal de campo, resolviendo una amplia variedad de consultas y derivando solicitudes especiales a los especialistas de Nivel II. Asesora a empleados y gerentes con preguntas relacionadas con las políticas y procesos de Recursos Humanos, así como con la utilización de herramientas como AZP (sistema central de RR. HH.). Gestiona proyectos de Recursos Humanos, planificación, pruebas, implementación y finalización exitosa de nuevas mejoras mediante interacciones frecuentes con una diversa variedad de individuos, equipos y departamentos internos y externos, en distintos niveles de la organización; asimismo, es capaz de cumplir con los plazos establecidos para las tareas y asignaciones, evaluar las implicaciones asociadas, realizar un análisis exhaustivo de los impactos y probar nuevas configuraciones o funciones.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765869159000","seoName":"supervisor-sr-resources-humans-cat","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-el-maguey/cate-program-project-management/supervisor-sr-resources-humans-cat-6475125246016312/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"52db6cca-bcdc-44a1-af8f-a1a9bc3809a7","sid":"8d5bbd04-7b34-446e-9505-26f931ee0931"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Consultoría de Recursos Humanos","Gestiona proyectos y mejoras de Recursos Humanos","Resuelve consultas y deriva solicitudes"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Monterrey,Nuevo León","unit":null}]},"addDate":1765869159844,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Río Tamesí 232, México, 64740 Monterrey, N.L., Mexico","infoId":"6469724809868912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gerente de Salud, Seguridad y Medio Ambiente","content":"* Identificar, implementar y dar seguimiento a las acciones destinadas a reducir los riesgos para el personal y los daños al medio ambiente derivados de los procesos de la planta.\n* Garantizar que se proporcione capacitación en materia de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente al personal de la planta y a las partes interesadas, tales como contratistas, proveedores, entre otros.\n* Investigar las causas de los accidentes y establecer acciones correctivas para prevenir su recurrencia, generando los informes correspondientes.\n* Garantizar el cumplimiento de las normativas locales y corporativas aplicables en materia de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente.\n* Revisar, analizar y autorizar los permisos de trabajo de alto riesgo.\n* Coordinar e implementar el Plan de Respuesta ante Emergencias y las directrices corporativas de seguridad.\n* Informar sobre las investigaciones de accidentes e incidentes, así como sobre el estado de EHS a Emerson Corporate.\n* Supervisar y garantizar que Vigilance cumpla con los requisitos de EMERSON y CTPAT.\n* Controlar y supervisar que los contratistas cumplan con los estándares de EHS.\n* Actualizar e implementar los procedimientos y formatos locales y corporativos de EHS.\n* Gestión de la matriz de EHS.\n* Gestión del Plan de Prevención de Riesgos.\n* Gestión del Plan de Seguridad (Activos).\n* Coordinar las brigadas de emergencia y los comités de seguridad, asegurando su capacitación y cumplimiento legal.\n* Coordinar auditorías de seguridad y medio ambiente en todas las áreas de la empresa.\n* Garantizar el cumplimiento de los indicadores clave de desempeño (KPI) en materia de EHS.\n* Mantener contacto con las autoridades y asociaciones gubernamentales para asegurar el cumplimiento legal y las actualizaciones regulatorias.\nAsignación clara de funciones y responsabilidades a los miembros del equipo \n* \n\nCompetencias:\n \n\nInglés avanzado\n\n\nProgramas informáticos: Office intermedio, plataformas de EHS\n\n\nLiderazgo, comunicación asertiva, trabajo en equipo, negociación\n\n\nFormación académica: Ingeniería industrial o afín\n\n\nConocimientos obligatorios: Normativas: STPS, SEMARNAT, Protección Civil. 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Reúnase con clientes actuales presencialmente y fortalezca las relaciones.\n* **Forme parte de un equipo ganador** \\- Únase a nuestro equipo de ventas en México para disfrutar de camaradería, capacitación y reuniones departamentales mediante visitas periódicas a la oficina.\n* **Aprenda de los mejores** \\- Reciba 4 semanas de capacitación específica en ventas de Uline, seguidas de un programa de mentoría de 12 semanas y desarrollo profesional continuo.\n**Responsabilidades del puesto**\n\n\n* Gestionar y hacer crecer las cuentas existentes, así como prospectar nuevos negocios.\n* Dedicar los lunes a la planificación y programación, y realizar visitas presenciales a clientes de martes a viernes.\n* Crear soluciones eficaces para los clientes utilizando nuestros 43 000 productos de alta calidad.\n\n**Requisitos mínimos**\n\n\n* Título universitario.\n* **Bilingüe (inglés/español) \\- dominio fluido tanto oral como escrito.**\n* Experiencia previa en ventas de 5 años o más **preferible.**\n* Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, resolución de problemas y presentación.\n* Licencia de conducir vigente y buen historial de conducción.\n\n**Beneficios**\n\n\n* Excelente remuneración y programa de bonos. \n\nAdemás, existen metas de ventas, concursos e incentivos para los mejores desempeños.\n* Cobertura integral de seguro médico y fondo de ahorro con aporte patronal desde el primer día.\n* Días festivos pagados y generosos períodos de licencia remunerada.\n* Subsidio para internet y teléfono móvil.\n* Reembolso de gastos por kilometraje automovilístico.\n**Acerca de Uline**\n\n\nUline, empresa familiar, es el principal distribuidor de Norteamérica en materiales para envíos, industriales y de embalaje, con más de 9 000 empleados en 14 ubicaciones y 15 oficinas comerciales.\n\n\nUline es un lugar de trabajo libre de drogas.\n\n\nEmpleador EEO/AA / Veterano / Persona con discapacidad\n\n\n\\#LI\\-RT1\n\n\n(\\#IN\\-MTYSLS)\n\n\n¡Nuestros empleados marcan la diferencia y estamos comprometidos a ofrecer beneficios y ventajas excepcionales! Conozca más en https://www.uline.jobs/\\#working\\-here\\_blankUline.jobs","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764929999000","seoName":"territory-sales-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-el-maguey/cate-program-project-management/territory-sales-manager-6463103993843412/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"f44ea1e9-4bcf-4af4-bb00-42add0cae707","sid":"8d5bbd04-7b34-446e-9505-26f931ee0931"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar las ventas en el territorio de Monterrey","Se requiere bilingüe inglés/español","Remuneración competitiva y bonos"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Monterrey,Nuevo León","unit":null}]},"addDate":1764929999519,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Cerezo 686, La Huerta, 67144 Monterrey, N.L., Mexico","infoId":"6460140289753912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Especialista en RR.HH. Asociado","content":"En STERIS, ayudamos a nuestros clientes a crear un mundo más saludable y seguro mediante la provisión de soluciones innovadoras de productos y servicios para la atención sanitaria y las ciencias de la vida en todo el mundo.\n\n**Resumen del puesto**\n--------------------\n\n\n\nEl especialista en RR.HH. asociado apoya al socio senior de recursos humanos en la prestación de servicios de recursos humanos a las áreas comerciales asignadas.\n\n\n**Funciones**\n----------\n\n\n* Contratación: apoyo integral del ciclo completo, que incluye la iniciación de solicitudes, selección, entrevistas, programación y proceso de incorporación.\n* Administración de recursos humanos para el área asignada: precisión de los datos, cambios en el personal, programa de reconocimiento, informes y análisis, licencias por ausencia, control de asistencia, administración de días libres remunerados, procesamiento de facturas/pedidos de compra de RR.HH.\n* Apoyo como especialista en RR.HH. para el área asignada (empleados exentos y no exentos). 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Evaluaciones anuales e iReward, preparación de los datos para la evaluación del talento, seguimiento de los planes de desarrollo y apoyo a los directivos en la aplicación de estos procesos.\n* Apoyo en proyectos\n**Funciones \\- continuación**\n--------------------\n\n\n**Formación académica**\n--------------------\n\n\n* Título de técnico superior (Associate's Degree)\n**Experiencia requerida**\n-----------------------\n\n\n* 3\\-4 años de experiencia relevante en RR.HH. sin título de técnico superior.\n* 1\\-2 años de experiencia con título universitario en RR.HH., administración de empresas, ciencias del comportamiento, desarrollo organizacional o estudios afines.\n* 1 año de experiencia en contratación.\n* Competencias sólidas en el uso de ordenadores y programas Microsoft. Experiencia demostrada en sistemas de información de RR.HH. (HRIS) y en elaboración de informes de RR.HH., así como capacidad para adquirir competencia en estas herramientas.\n**Experiencia deseable**\n------------------------\n\n\n**Competencias**\n----------\n\n \n\n\n\nSTERIS es un proveedor global líder de productos y servicios que respaldan la atención al paciente, con especial énfasis en la prevención de infecciones. AYUDAMOS A NUESTROS CLIENTES A CREAR UN MUNDO MÁS SALUDABLE Y SEGURO mediante la provisión de productos y servicios innovadores para la atención sanitaria y las ciencias de la vida en todo el mundo. Para obtener más información, visite www.steris.com.\n\n\n\nSTERIS se esfuerza por ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764698460000","seoName":"Associate+HR+Generalist","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-el-maguey/cate-program-project-management/associate%2Bhr%2Bgeneralist-6460140289753912/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"c1534cae-2203-4b42-9d2e-ac3d688747f4","sid":"8d5bbd04-7b34-446e-9505-26f931ee0931"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Apoyo a los servicios de RR.HH.","Contratación e incorporación","Administración y reportes de RR.HH."],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Monterrey,Nuevo León","unit":null}]},"addDate":1764698460137,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Cerezo 686, La Huerta, 67144 Monterrey, N.L., Mexico","infoId":"6456422020109112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"LSS MU Sr. Engineering Manager","content":"Las responsabilidades del Gerente Senior de Ingeniería incluirán la ejecución integral de proyectos en sitios de clientes existentes, incluyendo la promoción de la seguridad, el cumplimiento de los indicadores clave de desempeño (KPI) en calidad, entrega y costo, y la gestión de riesgos del proyecto. También será responsable de la supervisión financiera, la gestión de presupuestos del equipo, la previsión y la optimización de la asignación de recursos. Un aspecto fundamental de este puesto es el liderazgo de personas: dar ejemplo, capacitar a gerentes, fomentar el desarrollo de talento mediante coaching y formación, y mantener una comunicación sólida dentro del equipo. 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Todos los solicitantes calificados serán considerados para empleo sin importar raza, color, edad, género, orientación sexual, identidad y expresión de género, origen étnico o nacional, discapacidad, embarazo ni religión.\n\n \n\nCualquier currículum no solicitado enviado a Acuity Inc. por un tercero, como un reclutador de agencia, incluidos los currículos no solicitados enviados a una dirección postal, máquina de fax o dirección de correo electrónico de Acuity Inc., directamente a empleados de Acuity Brands o a la base de datos de currículums de Acuity Brands, será considerado propiedad de Acuity Inc. Acuity Inc. NO pagará ninguna tarifa por contratación resultante de la recepción de un currículum no solicitado.\n\n \n\nCualquier candidato por quien una agencia haya presentado un currículum no solicitado será considerado por Acuity Inc. como referido por la agencia sin costo ni tarifa alguna. 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Victoria 225, Nuevo León, 67202 Guadalupe, N.L., Mexico","infoId":"6455223889421112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"PMO","content":"**Project Coordinator – Nuevas Líneas de Manufactura (On\\-Site / Proyecto 12 meses)** \nResponsable de coordinar instalación, puesta en marcha y ramp\\-up de líneas de producción. Alineación con Project Manager global, proveedores externos y 7 áreas internas. 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(NYSE: AYI) es una empresa líder en tecnología industrial. Utilizamos la tecnología para resolver problemas en espacios, iluminación y más cosas por venir. A través de nuestros dos segmentos comerciales, Acuity Brands Lighting y Lighting Controls (ABL) y el Intelligent Spaces Group (ISG), diseñamos, fabricamos y comercializamos productos y servicios que marcan una diferencia valiosa en la vida de las personas. \n\n \n\nEstamos posicionados en la intersección entre sostenibilidad y tecnología. Nuestras empresas desarrollan tecnologías que ayudan a nuestros clientes a ahorrar energía y reducir sus emisiones de carbono. Alcanzamos el crecimiento mediante el desarrollo de nuevos productos y servicios innovadores, incluyendo iluminación, controles de iluminación, soluciones de gestión de edificios y aplicaciones con reconocimiento de ubicación.\n\n \n\nPuede utilizar esta publicación para cargar su currículum y datos personales.\n\n**Resumen del Puesto**\n---------------\n\n\nDefinir, desarrollar e implementar una estrategia de introducción de nuevos productos, que contribuya a todas las diferentes direcciones estratégicas de electrónica-SMT. \n\nActuar como autoridad principal en el lanzamiento de nuevos productos desde el lado de ingeniería electrónica, mantenerse actualizado sobre las tendencias del sector y las mejores prácticas en diseño de placas de circuito impreso. Proporcionar orientación experta a la dirección y partes interesadas como diseñadores, gestores de programas y directores de POM mediante la identificación y creación de análisis de brechas. \n\nDirigir los casos empresariales mediante un profundo análisis de retorno sobre la inversión (ROIC) para tomar decisiones estratégicas respecto a nuevas tecnologías frente al costo de materiales, mano de obra humana, etc. \n\nImpulsar cambios organizativos alineados con las métricas y objetivos de la organización, utilizando nuestros valores y competencias compartidos, siguiendo la metodología Art of the Possible, con el fin de crear un equipo sólido y autodirigido que opere y mejore. Supervisar el éxito y el impacto del programa de fabricación en toda la cartera de productos existentes y en la introducción de nuevos productos. Traducir prioridades en planes operativos mediante la alineación de la comunicación, responsabilidades, capacidades de recursos, procesos internos y sistemas de medición continuos para garantizar que las actividades produzcan resultados medibles y sostenibles.\n\n**Principales Tareas y Responsabilidades (Funciones Esenciales)**\n-------------------------------------------------------\n\n\n- Desarrollar un equipo de ingeniería para apoyar el crecimiento comercial estratégico mediante la metodología Art of the Possible y una ingeniería de clase mundial para la introducción de nuevos productos. Apoyar a ese equipo definiendo metas estratégicas, actividades, prioridades y habilidades necesarias para un lanzamiento perfecto.\n \n\n- Definir un sistema alineado con la metodología PDS de Acuity, con el fin de garantizar los niveles de servicio y calidad esperados en todas las fases diferentes de PDS.\n \n\n- Coordinar, crear y asegurar los sistemas, métricas y herramientas de calidad correctos en todos los lanzamientos.\n \n\nCrear una hoja de ruta para la ingeniería NPI para garantizar las nuevas tecnologías necesarias para asegurar los niveles de calidad más altos con la mayor velocidad en el mercado. \n\n- Crear y definir el futuro de las capacidades de ensamblaje electrónico mediante la identificación conjunta con los diseñadores de los nuevos formatos, huellas o tecnologías necesarias para las diferentes soluciones arquitectónicas.\n \n\n- Liderar las estrategias de DFX en electrónica para garantizar la implementación de las directrices de diseño Art of the Possible.\n \n\nActualizar las Directrices de DFX en Electrónica que cubren Diseño para fabricación, pruebas, calidad y automatización. Promover las directrices DFX en la red de diseñadores. \n\n- Garantizar, mediante diferentes ingenieros NPI, el análisis correcto de Capex y Opex para obtener a tiempo las herramientas de fabricación (acoplamientos, plantillas, boquillas, etc.) con menos retrabajos y mayores rendimientos.\n**Habilidades y Experiencia Mínima Requerida**\n------------------------------------------\n\n\n- Conocimientos amplios de procesos y tecnologías de fabricación SMT, PTH y pruebas.\n \n\n- Comprensión profunda de todas las mejores prácticas y equipos relacionados con SMT.\n \n\n- Demostradas habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar con directores de planta, VP y SVP.\n \n\n- Comprensión profunda de la metodología DFX en el ensamblaje de electrónica.\n \n\n- Pasión por la curiosidad y las nuevas tecnologías.\n \n\n- Excelente administrador para crear casos empresariales y análisis ROIC.\n \n\n\n- \nTítulo universitario en Ingeniería, Ingeniería Industrial, Ingeniería Electrónica, Ingeniería Mecatrónica o Ingeniería de Sistemas \n\nValoramos la diversidad y somos una organización de igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados serán considerados para empleo sin importar raza, color, edad, género, orientación sexual, identidad y expresión de género, origen étnico o nacional, discapacidad, embarazo ni religión.\n\n \n\nCualquier currículum no solicitado enviado a Acuity Inc. por un tercero, como un reclutador de agencia, incluidos currículos no solicitados enviados a una dirección postal, máquina de fax o correo electrónico de Acuity Inc., directamente a empleados de Acuity Inc. o a la base de datos de currículums de Acuity Brands, será considerado propiedad de Acuity Inc. Acuity Inc. NO pagará ninguna tarifa por contratación resultante de la recepción de un currículum no solicitado.\n\n \n\nCualquier candidato por quien una agencia haya presentado un currículum no solicitado será considerado por Acuity Inc. como referido por la agencia sin cargo ni tarifa alguna. Esto incluye cualquier agencia que sea proveedor aprobado/con contratado pero que no tenga las aprobaciones adecuadas para participar en una búsqueda.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764314358000","seoName":"senior-manager-npi","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-el-maguey/cate-program-project-management/senior-manager-npi-6455223792345812/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"aa92ddeb-4d6d-45be-81f4-c66c5f5d4901","sid":"8d5bbd04-7b34-446e-9505-26f931ee0931"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar la estrategia NPI para electrónica","Desarrollar equipos de ingeniería y hojas de ruta","Experto en metodologías DFX y SMT"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Monterrey,Nuevo León","unit":null}]},"addDate":1764314358776,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Cerezo 686, La Huerta, 67144 Monterrey, N.L., Mexico","infoId":"6453597079680212","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gerente Sénior de Categoría","content":"Xylem es una empresa global de soluciones de agua, incluida en la lista Fortune 500, dedicada a generar un impacto sostenible y empoderar a las personas que hacen funcionar el agua todos los días. Como empresa líder en tecnología del agua con 23.000 empleados en más de 150 países, Xylem está a la vanguardia para abordar los desafíos hídricos más críticos del mundo. Invitamos a personas apasionadas a unirse a nuestro equipo, comprometidas a superar las expectativas de los clientes mediante soluciones innovadoras y sostenibles.\nResumen del puesto: \n\nEl Gerente de Adquisiciones es responsable de supervisar todo el sistema de gestión de compras dentro de la organización. Este puesto implica desarrollar e implementar políticas y procedimientos de adquisiciones, gestionar un equipo de profesionales de compras y asegurar que las actividades de adquisición cumplan o superen los objetivos de la empresa. El Gerente de Adquisiciones realiza auditorías periódicas, revisa datos de rendimiento de compras y colabora con otros departamentos para impulsar iniciativas de mejora continua. Las responsabilidades clave incluyen gestionar documentación de compras, garantizar el cumplimiento con normas y regulaciones del sector y presentar informes sobre el desempeño de adquisiciones a la alta dirección. \n\n \n\nResponsabilidades: \n\n \n\nEstrategia de Adquisiciones: \n\n* Desarrollar objetivos de adquisiciones a largo y corto plazo\n* Crear e implementar estrategias de sourcing\n* Identificar oportunidades de reducción de costos y mejora de procesos\n* Establecer y mantener relaciones con proveedores\n* Evaluar y seleccionar proveedores según calidad, costo y fiabilidad\n* Asegurar que los procesos de adquisición estén alineados con los objetivos de la empresa\n\n \n\nGestión de Proveedores: \n\n* Realizar evaluaciones del desempeño de proveedores\n* Negociar contratos y precios con proveedores\n* Gestionar relaciones con proveedores y resolver cualquier problema que surja\n* Asegurar que los proveedores cumplan con los estándares de calidad y entrega\n* Evaluar posibles nuevos proveedores y mantener una base diversificada de proveedores\n\n \n\nGestión de Inventario: \n\n* Monitorear niveles de inventario y prever necesidades futuras\n* Optimizar los niveles de inventario para minimizar costos y garantizar disponibilidad\n* Gestionar relaciones con proveedores logísticos tercerizados\n* Implementar medidas de control de inventario para prevenir pérdidas o daños\n\n \n\nPresupuesto y Control de Costos: \n\n* Crear y gestionar el presupuesto de adquisiciones\n* Seguimiento y análisis de gastos de adquisiciones\n* Identificar oportunidades de ahorro de costos e implementar estrategias para reducirlos\n* Asegurar que todas las actividades de adquisición se mantengan dentro del presupuesto y en línea con los objetivos financieros de la empresa.\n\n \n\nGestión de Equipo: \n\n* Liderar y gestionar un equipo, brindando orientación, retroalimentación y apoyo.\n* Establecer metas e indicadores clave de rendimiento (KPI) para los miembros del equipo y monitorear su desempeño.\n* Fomentar un entorno de trabajo positivo y colaborativo.\n* Desarrollar e implementar programas de capacitación para mantener actualizados a los miembros del equipo sobre tendencias y estrategias.\n\n \n\nComportamientos de Alto Impacto: \n\n* Toma de Decisiones Estratégicas: Un gerente debe ser capaz de evaluar situaciones complejas, considerar implicaciones a largo plazo y tomar decisiones alineadas con la visión y objetivos de la organización. Esto implica pensamiento crítico, previsión y capacidad para equilibrar los intereses de diversas partes interesadas.\n* Comunicación Efectiva: La comunicación clara y transparente es vital para un gerente. Esto incluye articular la visión, expectativas y retroalimentación de manera que motive e involucre a los miembros del equipo. También implica escuchar activamente y estar abierto a las aportaciones de todos los niveles de la organización.\n* Fomento del Crecimiento del Equipo: Un gerente de alto impacto invierte en el desarrollo de sus miembros del equipo. Este comportamiento incluye mentoría, ofrecer oportunidades de crecimiento profesional y crear un entorno donde el aprendizaje continuo sea fomentado y valorado.\n\n \n\nRequisitos: \n\n* Licenciatura en Administración de Empresas, Gestión de la Cadena de Suministro o campo relacionado, con al menos 5 años de experiencia, incluyendo al menos 2 años de experiencia como supervisor de personal o experiencia laboral equivalente que brinde exposición a teorías, principios y conceptos fundamentales.\n* Experiencia demostrada en operaciones de importación/exportación con experiencia significativa en supervisión.\n* Conocimiento experto en técnicas avanzadas de análisis de fallos.\n* Fuertes habilidades de resolución de problemas y analíticas para identificar problemas y desarrollar soluciones efectivas.\n* Excelentes habilidades comunicativas orales y escritas para informar hallazgos y hacer recomendaciones.\n* Fuertes habilidades analíticas para interpretar datos complejos y traducirlos en ideas accionables.\n* Dominio de herramientas y software de análisis de datos, como Excel, Google Analytics y diversas plataformas CRM.\n* Experiencia con estrategias de marketing digital, incluidas campañas SEO, PPC y SEM.\n* Excelentes habilidades comunicativas orales y escritas, con capacidad para presentar hallazgos de forma clara y convincente.\n* Pensamiento estratégico con un enfoque de prueba y aprendizaje en esfuerzos de marketing y mejoras de procesos.\n* Asignación de Recursos: Asignar eficientemente personal, herramientas y otros recursos para alcanzar los objetivos del proyecto. Equilibrar prioridades competidoras y adaptarse según sea necesario.\n* Gestión de Proyectos de Extremo a Extremo: Liderar proyectos de mejora desde su inicio hasta su finalización. Monitorear el progreso, abordar desafíos y asegurar la entrega oportuna de resultados medibles.\n\nÚnete al equipo global de Xylem para formar parte de soluciones tecnológicas innovadoras que transforman el uso, la conservación y la reutilización del agua. Nuestros productos impactan en servicios públicos, sectores industriales, zonas residenciales y edificios comerciales, con el compromiso de ofrecer medición inteligente, tecnologías de red y análisis avanzado para servicios públicos de agua, electricidad y gas. Colabora con nosotros para crear un mundo en el que los desafíos hídricos se enfrenten con ingenio y dedicación; donde reconozcamos el poder de la inclusión y la pertenencia para impulsar la innovación y permitirnos competir de manera más eficaz en todo el mundo.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764220078000","seoName":"senior-category-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-el-maguey/cate-program-project-management/senior-category-manager-6453597079680212/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"aadcd4d7-2292-4f51-93b8-62486737bc4c","sid":"8d5bbd04-7b34-446e-9505-26f931ee0931"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar la estrategia de adquisiciones y la gestión de proveedores","Optimizar el inventario y el control de costos","Gestionar equipos e impulsar la mejora continua"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Monterrey,Nuevo León","unit":null}]},"addDate":1764187271850,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"P2VP+Q2 Kía Motors, N.L., Mexico","infoId":"6453597100710712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Project Manager","content":"1\\. Planning and Preparation\n\n\\- Define project scope\n\n\\- Establish schedule and allocate resources\n\n\\- Set and manage budget\n\n2\\. Coordination and Monitoring\n\n\\- Oversee new product launch schedules (e.g., PPAP, SORP)\n\n\\- Oversee SORP programs\n\n\\- Control supply chain Management (procurement and logistics)\n\n\\- Coordination through each relevant teams\n\n3\\. Lead customer meetings and report progress\n\n\\- Lead customer meetings and report progress\n\n\\- Facilitate collaboration among engineering, production, purchasing, and quality teams\n\n\\- Resolve issues and prioritize actions\n\n4\\. Risk Management and Problem Solving\n\n\\- Identify risks (delays, quality issues, material shortages, etc.)\n\n\\- Develop contingency plans through relevant teams\n\n\\- Track and resolve issues in real time\n\n5\\. Performance Management\n\n\\- Ensure customer satisfaction and drive improvements\n\n6\\. Required Competencies\n\n\\- Project Management Skills: Control schedule, cost, scope, and risks simultaneously\n\n\\- Communication Skills: Collaborate effectively with diverse departments and customers\n\n\\- Problem\\-Solving Skills: Quickly resolve unexpected production/quality issues\n\n\\- Data Analysis Skills: Use productivity, quality, and cost metrics for decision\\-making\n\n\\- Leadership \\& Negotiation: Lead teams and negotiate conditions with customers/suppliers\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $15,000\\.00 \\- $50,000\\.00 al mes\n\nEscolaridad:\n\n* Licenciatura terminada (Deseable)\n\nIdioma:\n\n* Inglés (Obligatorio)\n\nDisponibilidad para viajar:\n\n* 50 % (Deseable)\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"15,000-50,000 $MXN/año","unit":"per 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incluyendo reclutamiento, desarrollo organizacional, relaciones con empleados, iniciativas de compensación y mediciones de RRHH con el fin de apoyar la planta de Sultana.\n \n\n\\#Li\\-SL4\n\n \n\n \n\n**Responsabilidades del puesto**\n \n\n* Liderar iniciativas para empleados tales como las Prácticas de Trabajo de la Filosofía Eaton (Comunicaciones, Recompensas, Gestión del Desempeño, Selección de Empleados, Capacitación, Participación del Empleado, Gestión de Compensaciones y Beneficios).\n* Apoyar la implementación de la cultura, políticas, visión, objetivos, valores, ética y modelo de liderazgo de Eaton.\n* Asistir a gerentes y empleados en la comprensión y aplicación de herramientas de RRHH para mejorar el desempeño organizacional mediante una mayor participación de los empleados y eficacia del gerente, asegurando al mismo tiempo el cumplimiento legal.\n* Liderar la implementación de iniciativas estratégicas para desarrollar la capacidad organizacional atrayendo, desarrollando y reteniendo al mejor talento.\n* Implementar y gestionar programas anuales de capacitación, incluyendo la inducción para nuevos empleados.\n* Monitorear y mantener métricas corporativas, tales como Retención, Rotación, Asistencia, Ausentismo, Horas Extras, Servicios, etc.\n* Reclutamiento, búsqueda y selección de personal según necesidades establecidas y procesos de la empresa.\n* Realizar procesos relacionados con la administración de personal.\n* Gestionar el acuerdo de negociación colectiva y los procesos de relaciones laborales.\n* Coparticipar en la coordinación de la Nómina, incluyendo salarios y beneficios, Seguridad Social, FONACOT, etc.\n* Apoyar al Gerente de RRHH en investigaciones laborales y la correcta aplicación de medidas disciplinarias.\n* Ser responsable de servicios para empleados como transporte y comedor.\n* Realizar proyectos especiales según sean asignados por el Gerente de RRHH.\n**Requisitos:**\n-------------------\n\n\n**Nivel educativo requerido**\n\n* Título universitario en Administración, Negocios, Psicología o equivalente\n\n \n\n\n\n**Años y área de experiencia requerida**\n\n* 5\\+ años de experiencia en puesto similar\n* Experiencia en RRHH en organizaciones complejas o en proyectos greenfield (nueva ubicación/operación/planta de producción)\n\n **Conocimientos técnicos**\n\n* Inglés fluido a nivel empresarial.\n* Habilidades analíticas y de resolución de problemas\n* Conocimiento de factores de éxito (preferiblemente)\n* Conocimiento del sistema TRESS\n* Relaciones laborales en entornos sindicalizados\n* Conocimiento de la Ley Laboral Mexicana\n* Procesos de reclutamiento/adquisición de talento\n* Experiencia liderando personas\n* Conocimiento de ISO 90001\n* Conocimiento de OEA/CTPAT\n**Habilidades:**\n-----------\n\n\n**Habilidades blandas**\n\n\n* Obtiene resultados a través de uno mismo y otros.\n* Demuestra nuestro estilo de liderazgo.\n* Fortalece la capacidad organizacional.\n* Piensa y actúa estratégicamente.\n* Comunicación efectiva con otras áreas y en todos los niveles\n* Negociación\n* Evaluación de riesgos y resolución de problemas\n\nEstamos comprometidos a garantizar igualdad de oportunidades laborales para solicitantes y empleados. Nuestros procesos de reclutamiento utilizan criterios de selección equilibrados y evitan la discriminación ilegal contra solicitantes por su edad, color, discapacidad, estado civil, origen nacional, género, identidad de género, información genética, raza u origen racial, religión, orientación sexual o cualquier otro estatus protegido o exigido por ley.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764219664000","seoName":"hr-supervisor","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-el-maguey/cate-program-project-management/hr-supervisor-6453597102323412/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"4ba380c9-5ddc-4e15-ba05-467d70b1ddf6","sid":"8d5bbd04-7b34-446e-9505-26f931ee0931"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Asistir al Gerente de RRHH en reclutamiento y relaciones con empleados","Liderar iniciativas estratégicas para el desarrollo del talento","Gestionar relaciones laborales y coordinación de nómina"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Monterrey,Nuevo León","unit":null}]},"addDate":1764187273619,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Cerezo 686, La Huerta, 67144 Monterrey, N.L., Mexico","infoId":"6452536842278612","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Analista Ingeniero de Controles","content":"El nivel de Analista Ingeniero de Visualización tendrá las siguientes responsabilidades:\n \n\n* Diseño de Visualización de Sistemas de Automatización para el Manejo de Materiales, trabajando de forma independiente con mínima supervisión, generalmente bajo la orientación de un ingeniero de nivel profesional, coordinando actividades según su nivel de responsabilidad.\n* Responsable de proporcionar soluciones de visualización.\n* El ingeniero de visualización trabajará estrechamente con el líder de ingeniería de controles, gerentes de proyecto, gerentes de integración de sistemas, el cliente y las áreas requeridas para desarrollar e implementar soluciones de visualización. El ingeniero de visualización viajará según sea necesario al sitio para trabajar en la puesta en marcha de la visualización.\n\nComo ingeniero analista de controles en visualización, el ingeniero tendrá múltiples responsabilidades, incluyendo tareas administrativas, monitoreo de la ejecución del proyecto y tareas de visualización en el sitio.\n \n\n* Responsable de la preparación de documentos de visualización como cálculos, especificaciones de diseño y la implementación de listas de verificación para la puesta en marcha de visualización, trabajando de forma independiente con mínima supervisión.\n* Asistir a revisiones técnicas para asegurar una comprensión completa del alcance de visualización, fechas críticas programadas, tecnologías de terceros y tecnologías especiales incluidas en el proyecto.\n* Revisar la información de las revisiones técnicas, como planos de control, código PLC e información complementaria para realizar el diseño de visualización y la puesta en marcha de visualización.\n* Mentorar y compartir conocimientos con ingenieros menos experimentados.\n* Generalmente tiene la responsabilidad del desarrollo y diseño de múltiples proyectos o de un solo proyecto con complejidad moderada a considerable, que sean de tamaño mediano a grande.\n\n**Ofrecemos:**\n=============\n\nUn analista ingeniero de visualización trabajará en proyectos en fase de diseño y en la puesta en marcha de visualización en el sitio. Este ingeniero podrá liderar proyectos pequeños o medianos.\n\n\n* Actividades de diseño de visualización de sistemas de automatización para el manejo de materiales, utilizando directrices y políticas establecidas. Esto incluye, entre otros, apoyar en la preparación de documentos como cálculos, especificaciones de diseño, especificaciones de pruebas, y asistir a revisiones técnicas para recopilar la información necesaria para realizar el trabajo de visualización.\n\nEl ingeniero analista de visualización apoyará la coordinación, actuará como mentor en tareas estándar y brindará orientación a otros ingenieros menos experimentados. Auditar y observar mejoras en el trabajo en equipo será parte de las responsabilidades del ingeniero analista de visualización.\n\n\nUn ingeniero analista de visualización participará en las reuniones del personal del proyecto para colaborar en observaciones técnicas sobre todos los proyectos de visualización, con el fin de cumplir con entregas puntuales y de alta calidad.\n\n\nProgramar reuniones con los interesados del proyecto según los hitos del proyecto para completar las entregas.\n\n\nComportamiento profesional:\n\n\nAsumir propiedad y responsabilidad; el ingeniero de visualización demostrará que es alguien en quien se puede confiar para hacerse cargo del trabajo y tomar la iniciativa, lo cual es esencial para el crecimiento en cualquier función.\n\n\nDesarrollar agilidad estratégica para ver el panorama general, anticipar problemas y oportunidades y alinear el trabajo con los objetivos comerciales.\n\n\nDesarrollar habilidades de gestión de proyectos, organización eficaz de tareas, cumplimiento de plazos, gestión de recursos y liderazgo técnico dentro de los proyectos.\n\n\nSentido empresarial, entendiendo cómo las decisiones de ingeniería impactan en costos, rentabilidad y competitividad en el mercado.\n\n\n**Tareas y calificaciones:**\n=============================\n\nHabilidades y capacidades para el ámbito de visualización.\n\n\nFase de diseño:\n\n\n1\\. Revisión técnica: asistir a la revisión técnica donde el ingeniero de visualización esté disponible para solicitar información del proyecto al equipo de controles, incluyendo programas, planos, alias de constructores, fechas de entrega, acceso e información del servidor.\n\n\n2\\. Solicitar licencias para el software que se utilizará (Ignition/iconics/factorytalk/kepware).\n\n\n3\\. Iniciar sesión en Maestro, cargar el proyecto y crear el archivo .json para la VTool.\n\n\n4\\. Importar el archivo .json a la VTool.\n\n\n5\\. Crear áreas, asignar objetos a cada área de control, asignar áreas operativas y crear paneles.\n\n\n6\\. Generar y vincular el GDF genérico a la VTool.\n\n\n7\\. Crear etiquetas para cada dispositivo en el proyecto, siguiendo los AOI del programa PLC, y generar sus objetos en el GDF (realizando ajustes necesarios).\n\n\n8\\. Crear etiquetas para el gabinete.\n\n\n9\\. Trabajar con equipos especiales o software de terceros si están incluidos en el alcance (flexsort, DMS, RapidPal, monorriel, apiladores/desapiladores, robots, etc.).\n\n\n9\\. Extraer archivos para el banco de trabajo en el servidor (activos y alarmas).\n\n\n10\\. Convertir el GDF a una versión móvil HMI para el servidor.\n\n\nConfiguración del servidor:\n\n\n1\\. Solicitar información del servidor (IP) y acceso con el apoyo del equipo de controles o TI del cliente. Si es necesario, solicitar credenciales de acceso. Si es un servidor Dematic, ya debemos tener la información.\n\n\n2\\. Probar el acceso remoto al servidor una vez que esté conectado.\n\n\n3\\. Transferir el software y los archivos del proyecto al servidor.\n\n\n4\\. Instalar el software y activar las licencias correspondientes.\n\n\n5\\. Configurar el(los) servidor(es) según sea necesario (único o múltiples servidores).\n\n\nFase de puesta en marcha:\n\n\nEjecutar los archivos de herramientas en Spyder/Script. Esta es una verificación de calidad antes de trasladar todo al servidor.\n\n\n1\\. Subir los archivos de VTool al banco de trabajo.\n\n\n2\\. Limpiar las etiquetas del proyecto usando la herramienta de calidad. Idealmente, deberías tener 100 % de calidad remota antes de viajar al sitio.\n\n\n3\\. Verificar que no falten alarmas de habilitación, atasco o parada de emergencia comparando la lista con el programa.\n\n\n4\\. Viajar al sitio. Trabajar en la lista de verificación de puesta en marcha de visualización.\n\n\n5\\. Probar al menos dos estados para cada cama en el sitio. La forma más sencilla es provocar atascos y fallas del motor. Si existe un estado manual, también deben probarse.\n\n\n6\\. Trabajar con el equipo de controles para verificar cualquier alarma que no funcione, asegurándose de que cada alarma funcione correctamente.\n\n\n7\\. Coordinar las pruebas de parada con el equipo de controles — debe realizarse el 100 % de las paradas.\n\n\n8\\. Probar todo el equipo especial con el apoyo del equipo de controles.\n\n\n9\\. Actualizar el diseño para que coincida con la instalación real en el sitio.\n\n\n10\\. Verificar que informes, paneles, vistas, zooms y todas las funciones de pantalla funcionen, y realizar ajustes y correcciones según sea necesario.\n\n\n11\\. Programar una sesión de capacitación con el cliente, preferiblemente incluyendo al personal que usará el sistema. El enlace de Viz se compartirá con ellos para que puedan comenzar a usarlo.\n\n\n12\\. Seguimiento durante varios días después de la entrega respecto a cualquier cambio que el cliente pueda requerir.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764104440000","seoName":"analyst-controls-engineer","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-el-maguey/cate-program-project-management/analyst-controls-engineer-6452536842278612/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"e0f51243-c6a6-47ce-bb8e-59e48765ba33","sid":"8d5bbd04-7b34-446e-9505-26f931ee0931"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Diseñar sistemas de automatización para el manejo de materiales","Apoyar la ejecución y puesta en marcha de proyectos","Mentorar a ingenieros junior"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Monterrey,Nuevo León","unit":null}]},"addDate":1764104440803,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Río Tamesí 232, México, 64740 Monterrey, N.L., Mexico","infoId":"6452477328205012","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"11 - Gerente Sénior, Cadena de Suministro Estratégica","content":"ID de solicitud: 129983 \n\nPuesto remoto: Híbrido \n\nRegión: Américas \n\nPaís: México \n\nEstado/Provincia: Nuevo León \n\nCiudad: Empleado remoto México\n\n\n**Descripción general**\n--------------------\n\n\n**Área funcional**: Gestión de la cadena de suministro (SCM) \n\n**Línea de carrera**: Cadena de suministro de mercado (SCM\\_MSC) \n\n**Rol**: Gerente sénior \n\n**Título del puesto**: Gerente sénior, Cadena de suministro estratégica \n\n**Código del puesto**: SMG\\-SCM\\-MSC \n\n**Nivel del puesto**: Nivel 11 \n\n**Indicador directo/indirecto**: Indirecto\n\n\n**Resumen**\n-----------\n\n\n\nImpulsar el desarrollo de estrategias centradas en el cliente del sitio, supervisar el desempeño y métricas del equipo. 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Por favor indique sus necesidades y trabajaremos con usted para satisfacerlas.\n\n \n\n\n**VISIÓN GENERAL DE LA EMPRESA:** \n\nCelestica (NYSE, TSX: CLS) permite que las mejores marcas del mundo prosperen. A través de nuestro enfoque centrado en el cliente, nos asociamos con empresas líderes en Aeroespacial y Defensa, Comunicaciones, Empresas, Tecnología Médica, Industrial, Equipos de Capital y Energía para ofrecer soluciones a sus desafíos más complejos. Como líder en diseño, fabricación, plataformas de hardware y soluciones de cadena de suministro, Celestica aporta experiencia e insight globales en cada etapa del desarrollo de productos, desde el diseño hasta la producción a gran escala y los servicios postventa para productos que van desde dispositivos médicos avanzados hasta sistemas de aviación altamente ingenieriles, hasta soluciones de plataformas de hardware de próxima generación para la nube. Con sede en Toronto, y equipos talentosos en más de 40 ubicaciones en 13 países de América, Europa y Asia, imaginamos, desarrollamos y entregamos un futuro mejor junto con nuestros clientes.\n\n \n\n\nCelestica desea agradecer a todos los solicitantes, sin embargo, solo se contactará a los candidatos calificados. \n\nCelestica no acepta currículos no solicitados de agencias de reclutamiento ni servicios de reclutamiento con tarifa.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764099791000","seoName":"senior-manager-strategic-supply-chain","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-el-maguey/cate-program-project-management/senior-manager-strategic-supply-chain-6452477328205012/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"b9e65f1e-d024-4d8c-9dab-cc0e6c202e94","sid":"8d5bbd04-7b34-446e-9505-26f931ee0931"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir iniciativas estratégicas de la cadena de suministro","Optimizar el desempeño del capital de trabajo","Gestionar relaciones con proveedores globales"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Monterrey,Nuevo León","unit":null}]},"addDate":1764099791265,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Cerezo 686, La Huerta, 67144 Monterrey, N.L., Mexico","infoId":"6452332023206512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Ingeniero Senior de Fabricación","content":"La división ES AMER ARS de Eaton actualmente está buscando un Ingeniero Senior de Fabricación.\n\n**Lo que harás:**\n-------------------\n\n\n**Resumen del trabajo**\n\n\nCoordinar y gestionar actividades de ingeniería de fabricación en áreas de producción para apoyar nuevas líneas de producción, transferencias de productos, eventualmente líneas de producción existentes, especificaciones y mantenimiento de equipos, implementación de fabricación esbelta y EQS, iniciativas MESH, y mejoras en los costos de producto y calidad. \n\n\n\n**Responsabilidades del trabajo**\n\n* Contribuir a la definición de procesos, métodos y carga de máquinas o líneas de fabricación robustos para producir piezas, subconjuntos y ensamblajes para nuevos productos o pedidos de clientes que requieran una planificación extensa, consistente con los objetivos generales de la división. 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Este puesto requiere una combinación de experiencia específica en Compras Estratégicas, desarrollo técnico y gestión de proyectos para entregar con éxito soluciones empresariales e impulsar las mejores prácticas de Abastecimiento en Kohler. \n\n \n\n**RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS**\n\nEste puesto trabaja de forma transversal con múltiples áreas como Integración de Nuevos Productos, Desarrollo de Nuevos Proyectos, Cadena de Suministro, Calidad, Ingeniería, Operaciones y equipos de Compras Estratégicas en América del Norte para planificar y ejecutar proyectos asegurando que los entregables se completen a tiempo, dentro del presupuesto y que se logren los beneficios esperados para la empresa. El éxito en este puesto requiere lo siguiente:\n\n**Gestión de Proyectos**\n\n* Coordinar y facilitar la ejecución desde el plan estratégico hasta la implementación en las plantas. 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Responsable de informar regularmente el estado del proyecto a los equipos comerciales y líderes ejecutivos.\n* Establecer y participar en comunicaciones regulares entre departamentos y coordinar sus actividades para proporcionar experiencia según sea necesario por el alcance y requisitos del proyecto.\n* Asegurar que los riesgos del proyecto hayan sido debidamente considerados con planes sólidos de mitigación implementados.\n* Comunicarse con otras regiones durante el horario local regional según sea necesario.\n* Realizar otras tareas asignadas.\n\n**Compras Estratégicas**\n\n* Capacidad para reconocer la trayectoria estratégica en un proyecto, identificando categorías clave que representen la mayor parte del Contenido de Valor Regional en un entorno de fabricación México - EE.UU.\n* Capacidad para negociar términos, condiciones y costos. Incluye negociación directa e indirecta, identificación de métricas clave del proyecto y comprensión del impacto de estas condiciones en el proyecto y los equipos.\n* Habilidades analíticas para comprender los gastos por región, proveedores clave y categorías que afectan un proyecto y el sitio de fabricación.\n* Habilidades en Desarrollo de Proveedores. Desarrollar relaciones estratégicas funcionales con proveedores para permitir acuerdos clave a largo plazo que beneficien las operaciones de América del Norte.\n\n**Colaboración**\n\n* Fomentar relaciones positivas con equipos multifuncionales y socios operativos.\n* Apoyar a los equipos comerciales y funciones corporativas cubriendo brechas con conocimientos funcionales y\n \n\nexperiencia en compras.\n* Trabajar de forma creativa y analítica en un entorno centrado en el equipo y orientado a la resolución de problemas.\n\n**Mejora Continua**\n\n* Actuar como agente de cambio, identificando áreas de mejora del desempeño en compras que estén alineadas con la dirección estratégica de la empresa.\n* Realizar revisiones de procesos comerciales para mejorar continuamente la eficiencia de los procesos, sistemas de compras y la experiencia general de las partes interesadas.\n\n**COMPETENCIAS REQUERIDAS**\n\n* Conocimiento Empresarial: El conocimiento empresarial se centra en dos áreas generales, conocimientos generales sobre negocios y conocimientos específicos sobre la industria. Es importante entender ambos aspectos para tener éxito. Este puesto debe comprender las distintas partes móviles y funciones dentro de nuestro negocio, así como las industrias y regiones en las que operamos. \n\nProfundo entendimiento de la estrategia de abastecimiento, gestión de proyectos y ejecución de proyectos enfocados en desarrollo de proveedores.\n* Resolución de Problemas: La resolución de problemas se realiza mejor reuniendo a las personas adecuadas, definiendo el problema, considerando alternativas y perspectivas, y elaborando una solución clara y efectiva.\n* Trabajo Independiente: Implica sentirse cómodo siendo un defensor individual en temas o controles que pueden ser impopulares. Esto requiere confianza para manejar conflictos inherentes, valentía para expresarse mientras se mantiene una relación de trabajo armoniosa entre colegas.\n\n**RELACIONES Y CONTACTOS** \n\n \n\nSupervisión: Reporta al Gerente Sénior – Compras Estratégicas \n\nRelaciones Organizacionales: Contacto frecuente con departamentos corporativos, unidades de negocio globales, equipos de compras y el Consejo de Compras Estratégicas.\n \n\nRelaciones Comerciales Externas: Contacto con proveedores externos.\n\n \n\n**REQUISITOS DE EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA**\n\n* Se requiere título universitario en Gestión de la Cadena de Suministro, Administración de Empresas, Compras, Tecnologías de la Información o campo relacionado.\n* Al menos 5\\-7 años de experiencia laboral en Cadena de Suministro, Compras, TI o campo relacionado, con habilidades comprobadas en gestión de proyectos preferiblemente.\n* Excelentes habilidades escritas y verbales para dirigirse profesionalmente a una audiencia amplia y diversa, incluyendo a la alta dirección, tanto interna como externamente.\n* Se requiere buen dominio del inglés escrito y hablado.\n* Fuertes habilidades informáticas, incluidos productos Microsoft Office y software de gestión de proyectos (preferible).\n* Conocimientos intermedios de ERP y experiencia en gestión de datos maestros (preferible).\n* Habilidades organizativas y de gestión del tiempo suficientes para manejar múltiples prioridades en un entorno dinámico y en constante cambio.\n* Se requiere algo de viaje (menos del 15%).\n* Se necesitan algunos ajustes en el horario de trabajo para apoyar el trabajo colaborativo con múltiples regiones.\n* Modalidad híbrida en Monterrey, México \\- 4 días por semana\n\n**¿Por qué elegir Kohler?** \n\nEmpoderamos a cada asociado para \\#ConvertirseEnMásEnKohler con un paquete competitivo de recompensas totales para apoyar tu salud y bienestar, acceso a oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional, un entorno de trabajo diverso e inclusivo, y una fuerte cultura de innovación. Con más de 30.000 líderes audaces en todo el mundo, estamos impulsando un cambio significativo en nuestra misión de ayudar a las personas a vivir vidas elegantes, saludables y sostenibles. \n\n \n\n**Sobre Nosotros** \n\nEs política de Kohler reclutar, contratar y promover a candidatos calificados sin discriminación por raza, credo, religión, edad, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido. Si, como persona con discapacidad, necesitas una adaptación razonable durante el proceso de reclutamiento, por favor contacta kohlerjobs@kohler.com. 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Verás tu trabajo cobrar vida en las carreteras, ayudando a hacer que la movilidad sea más segura, ecológica y conectada. ¿Listo para dar forma al futuro de la movilidad con nosotros?**TU ROL**\n\nComo Gerente de Manufactura en nuestro equipo, tú estarás responsable ante el Superintendente de Manufactura por implementar sistemas de fabricación que aseguren el cumplimiento de los objetivos de calidad, costo y entrega en su área.\n\n\n**En tu trabajo diario tú:**\n\n\n\t* Asegurarás que se lleven a cabo y cumplan los programas de producción específicos de cada cliente.\n\t* Ejecutarás estrategias y actividades que optimicen el uso de recursos humanos, financieros, materiales y técnicos.\n\t* Ejecutarás estrategias que garanticen el cumplimiento del sistema de calidad de fabricación.\n\t* Implementarás actividades para la mejora continua del sistema de fabricación en su área.\n\t* Coordinarás con la planta y/o áreas funcionales centrales respecto a los servicios requeridos por el área de manufactura.\n\t* Promoverás un entorno de trabajo productivo y seguro en su área.\n\t* Desarrollarás proyectos de reducción de costos y mejora continua.**TU FORMACIÓN**\n\n\n\t* Las habilidades y competencias clave para tener éxito en este puesto son:\n\t* Título universitario en Ingeniería Industrial o afín\n\t* Nivel intermedio de inglés\n\t* +3 años de experiencia en manufactura\n\t* Paquete MS Office\n\t* Experiencia previa en Administración de Sistemas de Manufactura\n\t* Experiencia profesional gestionando cadenas de suministro complejas, proveedores de herramientas y procesos de fabricación.**¿POR QUÉ UNIRTE A NOSOTROS?**\n\n\n\t* **Puedes crecer en Aptiv.** Aptiv ofrece un entorno laboral inclusivo donde todas las personas pueden crecer y desarrollarse, independientemente de género, etnia o creencias.\n\t* **Puedes tener un impacto.** La seguridad es un valor fundamental de Aptiv; queremos un mundo más seguro para nosotros y nuestros hijos, uno con: Cero fatalities, Cero lesiones, Cero accidentes.**Tienes apoyo.**\n\n\n\n\t* Nos aseguramos de que tengas los recursos y el apoyo necesarios para cuidar de tu familia y de tu salud física y mental con un paquete competitivo de seguros médicos**TUS BENEFICIOS EN APTIV:**\n\n\n\t* Paquete de compensación, que incluye seguro médico mayor y seguro de vida\n\t* Plan de jubilación flexible.\n\t* Aprendizaje, crecimiento y desarrollo profesional en un entorno internacional reconocido globalmente.\n\t* Acceso a capacitación, coaching y certificaciones internas y externas\n\t \n\t\n\tBecas.\n\t* Reconocimiento a la innovación y excelencia.\n\t* Oportunidades para contribuir con la comunidad.\n\t* Trabajo significativo que marca la diferencia en el mundo.\n\t* Reconocimiento a la innovación y excelencia.\n\t* Reembolso de matrícula.**¡APLICA HOY Y JUNTOS CAMBIEMOS EL MAÑANA!**\n\n\n\t* *“Aptiv es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales. 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ZF está buscando personas talentosas para unirse a nuestro equipo. Como FutureStarter, tendrás la oportunidad de moldear el futuro de la movilidad. ¡Únete a nosotros y forma parte de algo extraordinario!\n\n\n**Gerente de Instalaciones**\n====================\n\nPaís/Región: MX\nUbicación:\nGuadalupe, NLE, MX, 64830\nID de solicitud 83053 \\| MSSC Guadalupe, México, ZF ENGINEERING AND SHARED SERVICES MONTERREY, S DE RL DE CV\n\n \n\n\n**Descripción del trabajo**\n-------------------\n\n\n**Acerca del equipo:**\n\n \n\n\n\nZF es una empresa tecnológica global que suministra productos y sistemas avanzados de movilidad para vehículos de pasajeros, vehículos comerciales y tecnología industrial. Su amplia gama de productos está dirigida principalmente a fabricantes de vehículos, proveedores de movilidad y empresas emergentes en los campos del transporte y la movilidad. ZF electrifica una amplia variedad de tipos de vehículos. 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Coordinará las funciones de mantenimiento y envío/recepción para las operaciones del Campus Monterrey.\n\n \n\n\n**Lo que puedes esperar como Gerente de Instalaciones:**\n\n \n\n\n* Planificar y coordinar instalaciones, proyectos de capital y renovaciones (telecomunicaciones, electricidad, ampliaciones de edificios, techos, estacionamientos).\n\n \n\n\n* Gestionar el mantenimiento y cumplimiento de equipos, edificios y sistemas, incluyendo inspecciones y pruebas de seguridad.\n\n \n\n\n* Supervisar al personal interno de instalaciones y contratistas externos, asegurando calidad y cumplimiento de estándares.\n\n \n\n\n* Administrar recursos y costos: monitorear servicios públicos, preparar presupuestos, informes operativos y estimaciones de costos.\n\n \n\n\n* Coordinar la asignación de espacios y servicios generales (seguridad, eliminación de residuos, estacionamiento) y atender cambios en la distribución de oficinas.\n\n \n\n\n* Implementar planes estratégicos y políticas para el crecimiento de instalaciones, sostenibilidad y optimización de contratos.\n\n \n\n\n**Tu perfil como Gerente de Instalaciones:**\n\n \n\n\n* Experiencia comprobada como gerente de instalaciones o en un puesto similar, con sólidos conocimientos sobre códigos de construcción, regulaciones y normas industriales.\n\n \n\n\n* Expertise técnico y operativo en las mejores prácticas de gestión de instalaciones, incluyendo presupuestación, estimación de costos y cumplimiento.\n\n \n\n\n* Excelentes habilidades de liderazgo, organización y comunicación, con capacidad para formar equipos y mantener relaciones sólidas interna y externamente.\n\n \n\n\n* Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas, combinadas con dominio de herramientas informáticas (Microsoft Office Suite, AutoCAD, Project).\n\n \n\n\n* Formación académica: Licenciatura en Gestión de Instalaciones, Ingeniería, Administración de Empresas o campo relacionado; 8–10 años de experiencia.\n\n \n\n\n* Capacidad para gestionar requisitos de seguridad y medioambientales, se prefiere capacitación en manejo de materiales peligrosos, y experiencia en coordinar proyectos multidisciplinarios.\n\n \n\n\n**¿Por qué elegir ZF Monterrey?**\n\n \n\n\n* Beneficios superiores a los legales\n \n\n\n\n¡Forma parte de nuestro equipo ZF como Gerente de Instalaciones y postúlate ahora!\n\n\n\nContacto\n\n\n\nMariana Lizeth Cantu Barbosa\n\n \n\n\n**¿Qué significa DEI (Diversidad, Equidad, Inclusión) para ZF como empresa?**\n--------------------------------------------------------------------------\n\n\nEn ZF, nos esforzamos continuamente por construir y mantener una cultura donde se viva la inclusión y se valore la diversidad. 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Únete a nuestro equipo como Gerente de Seguridad Alimentaria y Calidad\n \n \n\nEn este puesto, serás responsable de mantener los sistemas de seguridad alimentaria y asegurar el cumplimiento del diseño del producto y de la marca para los productos Kellogg en nuestra planta de Linares. Implementarás programas y políticas globales y regionales, asegurando la alineación con las regulaciones locales y de los mercados de destino para materiales, ingredientes, insertos, prácticas de fabricación y almacenamiento. Te mantendrás actualizado sobre los cambios normativos aplicables y garantizarás el estricto cumplimiento de los estándares de diseño de productos de Kellanova. Esta posición está basada en Linares, Nuevo León.\n \n \n\nUn vistazo a tus responsabilidades\n \n \n\n**Seguridad Alimentaria y Cumplimiento Normativo:** Lidera el cumplimiento de las normas de seguridad alimentaria y reglamentarias en los procesos de fabricación en la planta de Linares.\n \n \n\n**Diseño del Producto y Aseguramiento de la Calidad:** Asegura el cumplimiento de los controles de diseño del producto y de la marca, y gestiona programas de calidad que incluyen evaluaciones de productos y reclamaciones de consumidores.\n \n \n\n**Desarrollo de Capacidades y Liderazgo de Equipo:** Desarrolla habilidades técnicas y de liderazgo dentro del equipo y en los Centros de Excelencia relacionados con la calidad y la seguridad alimentaria.\n \n \n\n**Excelencia Operativa y Mejora Continua:** Promueve la mejora continua utilizando herramientas estadísticas de control y Six Sigma, impulsando iniciativas de eficiencia y gestionando el presupuesto de Q\\&FS.\n \n \n\n**Colaboración Estratégica y Ejecución de Programas:** Coordina eficazmente con partes interesadas internas y externas, apoya la implementación de KWS y garantiza la ejecución de los programas de trazabilidad, HACCP y MSS.\n \n \n\nBuscamos a alguien con\n \n \n\n**Profesional:** Título universitario en ciencias de los alimentos\n \n**Operaciones:** Experiencia en operaciones, programadores de calidad (mínimo 2 años de experiencia), HACCP (mínimo 2 años de experiencia)\n \n**Viajes:** 30%\n \n**Idiomas:** Inglés experto.\n \n \n\n**Habilidades Funcionales:** Se requieren excelentes habilidades de liderazgo, motivación y relaciones humanas. Debe ser un excelente comunicador, tanto por escrito como oral. Debe poseer o adquirir un conocimiento profundo de principios financieros. Gestión de ambigüedad y crisis.\n \n \n\nQué sigue\n \n \n\nDespués de postularte, tu solicitud será revisada por un reclutador real, por lo que puede tomar unas semanas en contactarte por correo electrónico o teléfono. Visita nuestra página Cómo Contratamos para obtener información sobre nuestro proceso de contratación y más detalles sobre lo que ofrecemos.\n \n \n\nSi te unes a nuestro equipo, serás recompensado por la diferencia que haces. Nuestros beneficios integrales te brindan el apoyo que necesitas en todos los momentos importantes de tu vida. Visita nuestra página de beneficios \\& asegúrate de preguntar a tu reclutador información más específica.\n \n \n\nConócenos\n \n \n\nEn Kellanova, estamos impulsados por nuestra visión de ser la empresa líder en snacks de mejor desempeño del mundo, liberando todo el potencial de nuestras marcas diferenciadas y de nuestro apasionado personal. Nuestra cartera de marcas icónicas y de clase mundial incluye Pringles, Cheez\\-It, Pop\\-Tarts, MorningStar Farms, Special K, Krave, Zucaritas, Tresor, Crunchy Nut, entre otras.\n \n \n\nLa Cultura de Excelencia de Kellanova significa que ponemos lo mejor en todo lo que hacemos en busca de nuestra visión de ser la empresa líder en snacks de mejor desempeño del mundo. Nuestra cultura celebra la audacia y empodera a nuestros empleados para desafiar el statu quo, lograr resultados y ganar juntos.\n \n \n\nNuestro enfoque en Equidad, Diversidad e Inclusión (ED\\&I) nos permite construir una cultura de pertenencia donde todos los empleados tienen un lugar en la mesa y se sienten inspirados a compartir su pasión, talentos e ideas en el trabajo.\n \n \n\n¡Mars ha acordado adquirir Kellanova en una combinación que moldeará el futuro del consumo de snacks! Se espera que la transacción cierre en la primera mitad de 2025 (sujeto a la aprobación de los accionistas de Kellanova y otras condiciones habituales de cierre, incluidas las aprobaciones regulatorias). Las empresas permanecerán separadas hasta el cierre.\n \n \n\nPuedes obtener más información en www.futureofsnacking.com , y nuestros equipos de contratación estarán encantados de responder cualquier pregunta adicional si tu solicitud avanza en el proceso.\n \n \n\n¿Qué se necesita para ser el mejor? Alguien como tú.\n \n \n\nKellanova es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades que se esfuerza por proporcionar un entorno laboral inclusivo, un asiento para todos en la mesa y que valora el talento diverso de sus empleados. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, etnia, discapacidad, religión, origen nacional, género, identidad de género, expresión de género, estado civil, orientación sexual, edad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley. Para obtener más información sobre nuestros esfuerzos para avanzar en Equidad, Diversidad e Inclusión, visita nuestro sitio web aquí.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762464772000","seoName":"quality-and-food-safety-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-el-maguey/cate-program-project-management/quality-and-food-safety-manager-6431549093414612/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"b5db3191-ce8a-49bf-bddd-96f2af77239c","sid":"8d5bbd04-7b34-446e-9505-26f931ee0931"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Garantizar el cumplimiento de la seguridad alimentaria","Dirigir programas de calidad y desarrollo del equipo","Aplicar Six Sigma para la mejora continua"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Monterrey,Nuevo León","unit":null}]},"addDate":1762464772923,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Nuevo Leon, Mexico","infoId":"6414737829389012","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Agente Service Delivery Sr","content":"**Fecha:** 25 sep. 2025\n\n\n**Ubicación:** NLE, MX\n\n\n**Empresa:** Kio Networks\n\n\nEscolaridad y área de formación:\nLicenciatura en Electrónica o Ingeniería Industrial y de Sistemas\nInglés:\nAvanzado: Traduce al inglés\nCampo de experiencia:\n\nManejo y adminsitración de proyectos de TI, manejo de conflictos, conocimientos técnicos de infraestructura y telecomunicacione básicos, toma de decisiones\n\nNivel de experiencia:\nMás de 8 años\nCampo de especialización:\n\nCiclo completo de proyectos en TI, metodologías, mejores practicas, control , entrega y cierre de requeriemintos, comunicación y servicio orientado al cliente.\n**CERTIFICACIONES:** Deseable, Itil (Fudation), SCRUM Basics\n\nCertificaciones:\nITIL v3 Foundation\nPM \\- IT Security Project Management\nScrum Master Certified (SMC™)\nFicha Técnica (Habilidades):\nMISIÓN Y PRINCIPALES FUNCIONES DEL PUESTO\n\n**MISIÓN:**\nEl Agente de Service Delivery (SD), es la figura responsable de establecer o redefinir los procesos de entrega de servicio, eliminando cuellos de botella, asumiendo responsabilidades estratégicas y tácticas, facilitando el flujo operativo cotidiano y, en caso de ser necesario, disparar el escalamiento cuando surjan incidentes relevantes. 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Además, en KIO no solicitamos certificados médicos como parte de nuestros procesos de selección y contratación, y nunca pedimos dinero en ninguna de las etapas del proceso. 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