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Coordinar e implementar los Programas de Capacitación Continua para personal de la Organización, Complementación de cursos de capacitación y desarrollo, seguimiento a diagnóstico de necesidades de capacitación.\n\n8\\. Elaboración, actualización y aplicaciones de Políticas, Procesos Internos y cursos de inducción.\n\n9\\. Detección de necesidades y clima laboral.\n\n10\\. Supervisión de pre\\-nomina Nomina y en la entrega de Recibos de Nómina al Personal.\n\n11\\. Atención y seguimiento a aplicación de bajas y altas ante el IMSS e Infonavit.\n\n12\\. Atención, seguimiento y solución de problemas laborales internos, externos y ante la junta de conciliación y arbitraje asi como Gestión de Finiquitos de Personal, Seguimiento a Demandas Laborales con Departamento legal\n\n13\\. Elaboración y actualización de los organigramas de las diversas oficinas.\n\n14\\. Participación en el proceso de evaluación al personal, Aplicación de actas administrativas al personal por violación de políticas y procesos\n\n**SI TIENES LAS HABILIDADES, APTITUDES Y ACTITUDES PARA LA POSICIÓN ESPERO TU POSTULACION POR ESTE MEDIO**\n\n**UBICACIÓN DE TRABAJO**\n\nAv. del estado Num 210 Col Tecnológico Mty N.L. (Al sur de la Cd de Mty).\n\nHorario de Lunes a Viernes de 8:30am a 6:30pm Sábados 9am a 1pm de guardia si se requiere\n\nAgendar Entrevista al 8115112804 CP. Ahydee Alvarado\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $20,000\\.00 \\- $22,000\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Descuento de empleados\n\nExperiencia:\n\n* Administración de recursos humanos: 1 año (Obligatorio)\n* desarrollo organizacional: 1 año (Obligatorio)\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"20,000-22,000 $MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764107845000","seoName":"human-resource-generalist","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-el-maguey/cate-organizational-development/human-resource-generalist-6452580423974512/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"782ecc09-b328-41cd-88ab-1c779b49fd5f","sid":"527f229c-fde3-429e-9279-f1f94445cd1f"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Administrar recursos humanos y plantillas"," Coordinar contrataciones y capacitaciones"," Gestionar clima laboral y demandas"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Monterrey,Nuevo León","unit":null}]},"addDate":1764107845622,"categoryName":"Desarrollo Organizacional","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1541","location":"Av. 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(gestión de pagos del imss/Infonavit y 3% sobre nómina) (incapacidades)\n* Elaborar y administrar la prenómina, control de incidencias, asistencias, retardos y permisos.\n* Ejecución de la nómina en Nomipack\n* Controlar y actualizar expedientes del personal, tanto físico como digital.\n* Elaborar y dar seguimiento a actas administrativas, reportes de incidencias y medidas disciplinarias.\n* Seguimiento a solicitudes del personal (permisos, vacaciones, prestamos, inquietudes, etc.)\n* Asegurar el cumplimiento de políticas internas relacionadas con horarios, asistencia y conducta laboral.\n* Apoyar en la implementación de políticas y procedimientos del área de Recursos Humanos.\n* Coordinar inducciones de nuevo ingreso y apoyar en actividades de clima laboral o comunicación interna.\n* Atender requerimientos de auditorías laborales o de seguridad social.\n* Colaborar con el área contable y de nóminas para garantizar una ejecución oportuna de pagos y reportes.\n* Diseño organizacional Métricas y medición de desempeño (de acuerdo a perfiles por puesto)\n* Capacitación del personal y beneficios\n* Desvinculación de empleados\n* Eventos institucionales y dinámicas.\n\n**Ofrecemos: Contrato directo. 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Estacionamiento de la empresa\n* Teléfono de la empresa\n* Vales de despensa\n\nEscolaridad:\n\n* Licenciatura terminada (Deseable)\n\nExperiencia:\n\n* Dominio de Visio, Bizagi, Lucidchart o equivalentes: 3 años (Deseable)\n* Análisis, documentación y mejora de procesos: 3 años (Deseable)\n* Empresas de Manufactura: 3 años (Deseable)\n* Elaboración de Matrices RACI: 3 años (Deseable)\n* Proyectos de transformación organizacional: 3 años (Deseable)\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"25,000-30,000 $MXN/año","unit":"per 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Ubicación:
El Maguey
Categoría:
Desarrollo Organizacional

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Generalista de Recursos Humanos
* **Reclutamiento y selección**: Diseñar procesos de atracción de talento, organizar entrevistas y gestionar la incorporación de nuevos empleados.
* **Gestión de nómina**: Verificar incidencias, permisos y asegurar el pago correcto a los colaboradores.
* **Desarrollo organizacional**: Implementar programas de formación y capacitación para mejorar habilidades.
* **Relaciones laborales**: Mediar en conflictos y gestionar la disciplina de los empleados.
* **Clima laboral**: Promover una cultura organizacional positiva y fomentar la comunicación entre los empleados.
* Poseer una gran actitud de servicio para gestionar relaciones y facilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios con un enfoque orientado a los resultados.
* Desarrollar una visión estratégica que vaya acorde con la misión y visión estratégica empresarial.
* Aptitud para delegar y resolver problemas en diferentes áreas de trabajo y encontrar soluciones efectivas
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $14,000\.00 \- $20,000\.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

446G+68 La Espía de Arriba, N.L., Mexico
14,000-20,000 $MXN/año

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Generalista de Capital Humano
**VACANTE** GENERALISTA DE RRHH CON EXPERIENCIA EN LAS SIGUIENTES ACTIVIDADES:
1\. Administración del Área de Recursos Humanos.
2\. Control y Administración de las Plantillas del personal
3\. Coordinar y apoyar al depto de Reclutamiento y Selección de personal en el Proceso de contratación de personal
4\. Desarrollo de Procesos en RRHH, asi Descripción de puestos y Organigramas.
5\. Negociación de decisiones de contratos y finiquitos.
6\. Coordinar los controles de personal como es la Administración y Control de expedientes del personal, Determinación de Índices de rotación, Coordinar la puntualidad, el ausentismo y las faltas de personal asi como la aplicación de Bonos y Descuentos.
7\. Coordinar e implementar los Programas de Capacitación Continua para personal de la Organización, Complementación de cursos de capacitación y desarrollo, seguimiento a diagnóstico de necesidades de capacitación.
8\. Elaboración, actualización y aplicaciones de Políticas, Procesos Internos y cursos de inducción.
9\. Detección de necesidades y clima laboral.
10\. Supervisión de pre\-nomina Nomina y en la entrega de Recibos de Nómina al Personal.
11\. Atención y seguimiento a aplicación de bajas y altas ante el IMSS e Infonavit.
12\. Atención, seguimiento y solución de problemas laborales internos, externos y ante la junta de conciliación y arbitraje asi como Gestión de Finiquitos de Personal, Seguimiento a Demandas Laborales con Departamento legal
13\. Elaboración y actualización de los organigramas de las diversas oficinas.
14\. Participación en el proceso de evaluación al personal, Aplicación de actas administrativas al personal por violación de políticas y procesos
**SI TIENES LAS HABILIDADES, APTITUDES Y ACTITUDES PARA LA POSICIÓN ESPERO TU POSTULACION POR ESTE MEDIO**
**UBICACIÓN DE TRABAJO**
Av. del estado Num 210 Col Tecnológico Mty N.L. (Al sur de la Cd de Mty).
Horario de Lunes a Viernes de 8:30am a 6:30pm Sábados 9am a 1pm de guardia si se requiere
Agendar Entrevista al 8115112804 CP. Ahydee Alvarado
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $20,000\.00 \- $22,000\.00 al mes
Beneficios:
* Descuento de empleados
Experiencia:
* Administración de recursos humanos: 1 año (Obligatorio)
* desarrollo organizacional: 1 año (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

Av. Del Estado 321, Tecnológico, 64700 Monterrey, N.L., Mexico
20,000-22,000 $MXN/año

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Generalista RH recursos humanos - Logistica
Buscamos a un profesional estructurado, responsable y con un fuerte enfoque en la operación y cumplimiento laboral. Una persona empática, con habilidades administrativas y de comunicación, que disfrute mantener el orden en los procesos y brindar soporte tanto al personal operativo como a la dirección. **Empresa ubicada en Guadalupe N.L.** a sólo una cuadra de Ruiz Cortines
**Horario**: Lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. / sab 9:00am a 2/5pm
**Sueldo: $30,000 – $40,000 MXN brutos mensuales. Prestaciones de ley**
**Requisitos:**
* 5 años de experiencia en llevar los siguientes indicadores: Rotación de personal, el índice de ausentismo, el tiempo de contratación, la satisfacción del colaborador, el desarrollo y capacitación, la evaluación del desempeño, el costo de contratación, la diversidad e inclusión, el índice de productividad y el clima laboral
* Conocimientos sólidos de IMSS, IDSE, SUA, LFT, prenómina y relaciones laborales.
* Manejo intermedio de Excel y sistemas de nómina (NomiPAQ, NOI, o similar).
* Indispensable experiencia en empresas del sector logístico, manufactura o servicios.
* Disponibilidad para laborar de forma presencial en Apodaca.
**Responsabilidades:**
* Coordinar el proceso completo de reclutamiento y selección: publicación de vacantes, entrevistas, aplicación de pruebas, contratación, alta seguro social, nomina etc.
* Coordinar el proceso completo de desvinculaciones laborales: Despidos / renuncias ejecutar proceso baja (recepción de artículos y puesto, firmas, conciliación, etc.)
* Gestionar altas, bajas y modificaciones en el IMSS, así como movimientos ante IDSE y SUA. (gestión de pagos del imss/Infonavit y 3% sobre nómina) (incapacidades)
* Elaborar y administrar la prenómina, control de incidencias, asistencias, retardos y permisos.
* Ejecución de la nómina en Nomipack
* Controlar y actualizar expedientes del personal, tanto físico como digital.
* Elaborar y dar seguimiento a actas administrativas, reportes de incidencias y medidas disciplinarias.
* Seguimiento a solicitudes del personal (permisos, vacaciones, prestamos, inquietudes, etc.)
* Asegurar el cumplimiento de políticas internas relacionadas con horarios, asistencia y conducta laboral.
* Apoyar en la implementación de políticas y procedimientos del área de Recursos Humanos.
* Coordinar inducciones de nuevo ingreso y apoyar en actividades de clima laboral o comunicación interna.
* Atender requerimientos de auditorías laborales o de seguridad social.
* Colaborar con el área contable y de nóminas para garantizar una ejecución oportuna de pagos y reportes.
* Diseño organizacional Métricas y medición de desempeño (de acuerdo a perfiles por puesto)
* Capacitación del personal y beneficios
* Desvinculación de empleados
* Eventos institucionales y dinámicas.
**Ofrecemos: Contrato directo. Sueldo: $30,000 – $40,000 MXN brutos mensuales** . Prestaciones de ley
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $30,000\.00 \- $40,000\.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

Av. Linda Vista 127-Loc-4, Linda Vista, 67123 Guadalupe, N.L., Mexico
30,000-40,000 $MXN/año

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Practicante de Recursos Humanos
Grupo CASCO está en búsqueda de:
**Practicante de RH**
**Objetivo del Puesto**
Brindar apoyo en actividades operativas del área de Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional y Cultura Organizacional, con un enfoque principal en iniciativas que fortalezcan la cultura y el clima laboral dentro de la empresa.
**Principales Responsabilidades**
* **Cultura Organizacional:**
* Participar en la planeación e implementación de iniciativas para fomentar la cultura organizacional.
* Apoyar en la coordinación de actividades y eventos internos que promuevan la integración y el bienestar de los colaboradores.
* Contribuir a la comunicación interna mediante la creación de materiales, publicaciones y mensajes clave.
* **Desarrollo Organizacional:**
* Colaborar en proyectos relacionados con la detección de necesidades de capacitación y desarrollo.
* Apoyar en la elaboración y seguimiento de planes de carrera y programas de talento.
* Gestionar encuestas o herramientas para medir clima laboral y analizar resultados.
* **Operaciones de Recursos Humanos:**
* Participar en procesos de reclutamiento y selección de personal, como filtros curriculares y entrevistas iniciales.
* Apoyar en la gestión y actualización de expedientes de personal.
* Colaborar en tareas administrativas relacionadas con altas, bajas y movimientos internos.
**Requisitos**
* **Escolaridad:** Estudiante activo/a de licenciatura en Recursos Humanos, Desarrollo de Talento y Cultura Organizacional, Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carrera afín (mínimo 6° semestre).
* **Conocimientos:**
* Manejo de herramientas de Office (Word, Excel, PowerPoint).
* Deseable: Experiencia previa en proyectos universitarios o voluntariados. Experiencia en grupos estudiantiles.
* **Habilidades:**
* Organización y atención al detalle.
* Creatividad para proponer iniciativas.
* Habilidad para comunicarse de manera clara y efectiva.
* Proactividad y disposición para aprender.
**Condiciones del Puesto**
* **Horario:** Tiempo completo / Lunes a Viernes de 9:00am a 5:00pm
* **Zona de trabajo:** Presencial / Centro de Monterrey
* **Ofrecemos:**
* Apoyo económico mensual.
* Experiencia en diversas áreas de Recursos Humanos.
* Oportunidad de desarrollar habilidades en proyectos reales.
* Aprendizaje continuo.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Medio tiempo
Sueldo: $7,500\.00 al mes
Beneficios:
* Opción a contrato indefinido
Escolaridad:
* Licenciatura trunca o en curso (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

Av. Cristóbal Colón 4059, Fierro, 64590 Monterrey, N.L., Mexico
7,500 $MXN/mes

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INGENIERO DE PROCSOS Y DISEÑO ORGANIZACIONAL
Empresa en el sector de manufactura de Extrusión de plástico densidad ubicada en Apodaca Nuevo León, zona Huinalá busca Ingeniero de Procesos y Diseño Organizacional
Empleo 100% presencial ubicado en Valle Oriente con disponibilidad de movilidad a otros Centros de Trabajo para atención de proyectos de su área.
Lunes a Viernes de 9:00am a 6:30pm.
**Puesto que reporta a:** Subdirección de Capital Humano
**Formación Académica**
* Ingeniería Industrial, Ingeniería en Gestión, Ingeniería en Sistemas, o Administración Industrial.
* Deseable especialización o diplomado en Gestión de Procesos, Mejora Continua o Diseño Organizacional.
**Experiencia Requerida**
* 3 a 5 años en funciones de análisis, documentación y mejora de procesos en empresas de manufactura o servicios.
* Experiencia en levantamiento de información, mapeo de procesos, elaboración de diagramas de flujo y matrices RACI.
* Deseable experiencia en proyectos de transformación organizacional o digitalización de procesos.
* Conocimiento en herramientas de gestión de procesos (Visio, Bizagi, Lucidchart o equivalentes).
**Conocimientos Técnicos**
* Modelado y documentación de procesos (AS IS / TO BE).
* Diseño y actualización de organigramas y descripciones de puesto.
* Metodologías de mejora continua (Lean, Kaizen, Six Sigma, BPM).
* Análisis funcional para requerimientos tecnológicos.
* Administración del cambio organizacional.
* Uso avanzado de Excel, PowerPoint y herramientas colaborativas (SharePoint, Teams, etc.).
**Competencias y Habilidades**
* Pensamiento analítico y sistémico.
* Orientación a la mejora continua y la eficiencia.
* Comunicación efectiva y capacidad de relacionamiento interáreas.
* Enfoque en el detalle y la precisión documental.
* Capacidad de gestión de proyectos y priorización.
* Adaptabilidad al cambio y visión integral del negocio.
* Proactividad y orientación al servicio interno.
**Beneficios**
* Prestaciones de ley.
* Contratación permanente.
* Vales de $400 por mes.
* 30 días de aguinaldo.
* Uniforme.
* Apoyo de gasolina para movilidad entre centros de trabajo.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $25,000\.00 \- $30,000\.00 al mes
Beneficios:
* Estacionamiento de la empresa
* Teléfono de la empresa
* Vales de despensa
Escolaridad:
* Licenciatura terminada (Deseable)
Experiencia:
* Dominio de Visio, Bizagi, Lucidchart o equivalentes: 3 años (Deseable)
* Análisis, documentación y mejora de procesos: 3 años (Deseable)
* Empresas de Manufactura: 3 años (Deseable)
* Elaboración de Matrices RACI: 3 años (Deseable)
* Proyectos de transformación organizacional: 3 años (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

Sendero de las Privanzas 142, Zona de La Sierra Madre, 66278 San Pedro Garza García, N.L., Mexico
25,000-30,000 $MXN/año

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Venta de Proyectos
Job description:
En Koltek, empresa líder en soluciones integrales de protección contra incendios, buscamos un **Líder de Proyectos Comercial** altamente enfocado en resultados y atención al cliente, con habilidades para coordinar equipos multidisciplinarios y cerrar proyectos estratégicos de alto valor.
Tu principal misión será **asesorar y cerrar proyectos llave en mano**, desde la prospección hasta la implementación, garantizando una ejecución alineada con nuestros estándares de calidad, y fortaleciendo el posicionamiento nacional e internacional de la marca.
**Responsabilidades clave:**
* Prospectar nuevos clientes y dar seguimiento a ventas y cotizaciones.
* Brindar asesoría técnica especializada a clientes potenciales.
* Coordinar a los departamentos involucrados: ingeniería, precios unitarios, proyectos, servicios, finanzas y compras.
* Elaborar propuestas técnicas y económicas (catálogos de conceptos, presupuestos, etc.).
* Asegurar el cumplimiento del sistema de gestión de calidad (SGC) y normas aplicables.
* Reportar avances y resultados a la Gerencia Comercial.
* Liderar reuniones de cierre y lecciones aprendidas por proyecto.
* Autorizar estimaciones y cambios durante la ejecución del proyecto.
* Definir el charter del proyecto y sus responsabilidades clave.
**Requisitos:**
* **Escolaridad:** Licenciatura en Arquitectura, Ingeniería o Administración (preferente).
* **Experiencia:** 1 a 3 años en gestión de proyectos, servicio al cliente y análisis de información.
* **Deseable:** Experiencia en la industria de la construcción o sistemas contra incendio.
* **Formación adicional:**
* Elaboración de presupuestos y cotizaciones.
* Prospección en frío y manejo de cartera.
* Manejo de objeciones y enfoque comercial.
* Conocimiento de normas y estándares del sector.
**Habilidades clave:**
* Liderazgo y comunicación efectiva.
* Capacidad de análisis y enfoque en solución de problemas.
* Negociación y cierre de ventas complejas.
* Organización y control de proyectos simultáneos.
**Indicadores clave de desempeño (KPI’s):**
* Incremento en ventas anuales.
* Aumento del ticket promedio.
* Tiempo de entrega de cotizaciones.
¿Qué ofrecemos?
* Sueldo competitivo y esquema de bonos por desempeño.
* Oportunidades de desarrollo profesional.
* Cultura organizacional orientada a la excelencia.
* Participación en proyectos estratégicos de alto impacto.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $15,000\.00 \- $19,000\.00 al mes
Beneficios:
* Uniformes gratuitos
Lugar de trabajo: Empleo presencial

Vista Regia 500, Linda Vista, 67123 Guadalupe, N.L., Mexico
15,000-19,000 $MXN/año

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En Koltek, empresa líder en soluciones integrales de protección contra incendios, buscamos un **Líder de Proyectos Comercial** altamente enfocado en resultados y atención al cliente, con habilidades para coordinar equipos multidisciplinarios y cerrar proyectos estratégicos de alto valor.
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**Responsabilidades clave:**
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* Brindar asesoría técnica especializada a clientes potenciales.
* Coordinar a los departamentos involucrados: ingeniería, precios unitarios, proyectos, servicios, finanzas y compras.
* Elaborar propuestas técnicas y económicas (catálogos de conceptos, presupuestos, etc.).
* Asegurar el cumplimiento del sistema de gestión de calidad (SGC) y normas aplicables.
* Reportar avances y resultados a la Gerencia Comercial.
* Liderar reuniones de cierre y lecciones aprendidas por proyecto.
* Autorizar estimaciones y cambios durante la ejecución del proyecto.
* Definir el charter del proyecto y sus responsabilidades clave.
**Requisitos:**
* **Escolaridad:** Licenciatura en Arquitectura, Ingeniería o Administración (preferente).
* **Experiencia:** 1 a 3 años en gestión de proyectos, servicio al cliente y análisis de información.
* **Deseable:** Experiencia en la industria de la construcción o sistemas contra incendio.
* **Formación adicional:**
* Elaboración de presupuestos y cotizaciones.
* Prospección en frío y manejo de cartera.
* Manejo de objeciones y enfoque comercial.
* Conocimiento de normas y estándares del sector.
**Habilidades clave:**
* Liderazgo y comunicación efectiva.
* Capacidad de análisis y enfoque en solución de problemas.
* Negociación y cierre de ventas complejas.
* Organización y control de proyectos simultáneos.
**Indicadores clave de desempeño (KPI’s):**
* Incremento en ventas anuales.
* Aumento del ticket promedio.
* Tiempo de entrega de cotizaciones.
¿Qué ofrecemos?
* Sueldo competitivo y esquema de bonos por desempeño.
* Oportunidades de desarrollo profesional.
* Cultura organizacional orientada a la excelencia.
* Participación en proyectos estratégicos de alto impacto.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $8,389\.28 \- $22,386\.66 al mes
Beneficios:
* Caja de ahorro
* Estacionamiento de la empresa
* Uniformes gratuitos
* Vales de despensa
Pregunta(s) de postulación:
* Has Liderado Personal en Proyectos?
Escolaridad:
* Licenciatura trunca o en curso (Deseable)
Experiencia:
* Ventas en campo: 1 año (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

Vista Regia 500, Linda Vista, 67123 Guadalupe, N.L., Mexico
8,389-22,386 $MXN/año
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