Descripción
Resumen del Puesto:
Administrar y ejecutar procesos de capital humano, gestionando el talento (reclutamiento, administración de personal y atención al colaborador) bajo políticas internas y normativa laboral.
Puntos Destacados:
1. Gestión integral del talento humano
2. Asegurar cumplimiento de políticas y normatividad laboral
3. Atención y servicio a colaboradores
**Objetivo:**
Administrar y ejecutar los procesos de capital humano, asegurando la correcta gestión del talento (reclutamiento, administración de personal, incidencias y atención al colaborador), cumpliendo con las políticas internas y la normativa laboral vigente.
**Responsabilidades**:
* Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
* Gestionar el proceso de contratación e integración de nuevos ingresos (onboarding).
* Administrar expedientes de personal (físicos y digitales).
* Brindar atención y servicio a colaboradores (dudas, aclaraciones, bajas, movimientos).
* Dar seguimiento a indicadores de rotación, ausentismo y cobertura de vacantes.
* Asegurar el cumplimiento de políticas internas y normatividad laboral.
* Elaborar reportes de capital humano.
Ofrecemos
* Sueldo base
* Prestaciones de ley
* Vales de despensa
* Fondo de ahorro