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Con operaciones en los sectores de logística, cadena de suministro, robótica, automatización y movilidad urbana, la empresa produce revistas líderes del sector y publicaciones digitales, además de ferias internacionales. Se trata de una oportunidad emocionante para un Director de Ventas que desee asumir la responsabilidad del desempeño comercial, impulsar el crecimiento de los ingresos y desarrollar sólidas relaciones con los clientes.\n\n\nComo Director de Ventas, generará ingresos por publicidad y patrocinio en toda la cartera de publicaciones, construirá relaciones duraderas con los clientes y maximizará el valor de cada oportunidad comercial. Asimismo, apoyará a los miembros más junior del equipo, colaborará con los equipos de marketing y redacción, y contribuirá al éxito continuo de las publicaciones.\n\n**Sus responsabilidades serán:**\n\n\nCumplir y superar las metas anuales de ingresos por publicidad y patrocinio (digitales, impresos y eventos)\n\n\nConstruir y gestionar relaciones con nuevos y actuales clientes\n\n\nBuscar nuevos negocios e identificar oportunidades en los mercados objetivo\n\n\nCrear soluciones de marketing personalizadas y paquetes integrados de patrocinio\n\n\nPresentar propuestas y presentaciones de alta calidad\n\n\nAsistir a eventos del sector y mantenerse informado sobre las tendencias\n\n\nCumplir con las metas de actividad, incluidos los objetivos relacionados con el CRM y las llamadas telefónicas\n\n\nNegociar y maximizar el potencial de todas las transacciones comerciales\n\n\nGenerar ingresos digitales, impresos y por patrocinio tanto para marcas nuevas como existentes\n\n\nApoyar el crecimiento de la cartera de eventos mediante patrocinios en el Reino Unido e internacionalmente\n\n**Requisitos:**\n\n\nMás de 5 años de experiencia en ventas B2B en el sector editorial\n\n\nExcelentes habilidades de comunicación, negociación y construcción de relaciones\n\n\nCapacidad comercial en publicidad digital y patrocinios de eventos\n\n\nCapacidad para gestionar múltiples proyectos manteniendo una atención rigurosa al detalle\n\n\nInterés por los sectores de cadena de suministro y logística\n\n\nTítulo universitario o experiencia equivalente\n\n\nDerecho a trabajar en el Reino Unido \\- los candidatos deben tener derecho a residir y trabajar en el Reino Unido\n\n**Ofrecemos:**\n\n\nDía libre en su cumpleaños y tres días pagados durante la Navidad\n\n\nSeguro médico privado y descuentos en membresías de gimnasio\n\n\nPlan de pensiones colectivo\n\n\nPrograma de asistencia al empleado\n\n\nEventos sociales y corporativos\n\n\nOportunidades de viajar dentro del Reino Unido e internacionalmente (Miami, Bruselas, Asia)\n\n\nPréstamo para abono de transporte\n\n\nOportunidades de formación y desarrollo, con apoyo para su desarrollo personal\n\n\nSi usted es un Director de Ventas con una trayectoria comprobada en ventas editoriales y con la motivación necesaria para obtener excelentes resultados comerciales, esta es una excelente oportunidad para desarrollar su carrera.\n\n\nBH35044","price":"40,000-45,000 MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766057018000","seoName":"Sales+Manager+%28Publications%29","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-el-llano/cate-editing-publishing/sales%2Bmanager%2B%2528publications%2529-6470848267046612/","localIds":"249","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"e954992b-7631-46f2-8766-4d18b66a124c","sid":"c55f6aa0-1f56-4f4e-80ee-9cf2f067f25a"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Generar ingresos por publicidad y patrocinio","Construir relaciones con los clientes","Apoyar el crecimiento de la cartera de eventos"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Tizayuca,Hidalgo","unit":null}]},"addDate":1765535020862,"categoryName":"Edición y Publicación","postCode":null,"secondCateCode":"advertising-arts-media","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1264,1393","location":"Ópalo Sur 32, Tizayuca, 43806 Tizayuca, Hgo., Mexico","infoId":"6441494172365112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Procesamiento y análisis de encuestas para caracterización de la pobreza energética en países de Centroamérica","content":"Result of Service\nContar con una base de datos sobre pobreza energética y un insumo analítico que contribuirá a continuar y profundizar el trabajo de la UERN en pobreza energética. Estos insumos serán utilizados en una publicación y una mesa de diálogo en 2026\\.\nWork Location\nMexico/ Home Based/Working Remotely\nExpected duration\n01\\.12\\.25 \\-31\\.12\\.2025\nDuties and Responsibilities\nLa meta 1 del ODS 7 señala que se debe garantizar el acceso universal a servicios energéticos asequibles, fiables y modernos. Los indicadores utilizados para medir dicho avance son el “porcentaje de la población con acceso a la electricidad” y el “porcentaje de la población con dependencia primaria en combustibles y tecnologías limpios”. Si bien los avances en el acceso a la energía moderna son notables en los países de Centroamérica, aún perduran poblaciones en pobreza energética con acceso limitado o nulo a la electricidad y a combustibles y tecnologías limpios o que simplemente no pueden costear los gastos asociados a servicios energéticos modernos. Son pocos los estudios realizados para países de Centroamérica relacionados con la pobreza energética. Además, dichos estudios analizan la problemática de la pobreza energética con base en información para uno o dos años. La Unidad de Energía y Recursos Naturales de la sede subregional de la CEPAL en México está realizando un estudio para analizar la pobreza energética que toma en cuenta aspectos de la demanda de energía y un análisis a través de variables de las encuestas de hogares (tipo de combustibles utilizados, características de la vivienda y características sociodemográficas). Por lo tanto, la CEPAL considera pertinente realizar una consultoría para que se procesen las encuestas de hogares de múltiples años de varios países de Centroamérica, y que forman parte del Banco de Datos de Encuestas de Hogares (BADEHOG) de la CEPAL, con la finalidad de tener bases de datos ad hoc para el análisis de la pobreza energética y se realice un análisis con la información procesada. Los resultados de esta consultoría serán incorporados en el documento sobre caracterización de la pobreza energética que está llevando a cabo la Unidad de Energía y Recursos Naturales de la sede subregional de la CEPAL en México. Objetivo y metas 1\\. Procesar encuestas de hogares y de ingresos y gastos de los hogares para obtener bases de datos ad hoc para la caracterización de pobreza energética en Centroamérica (Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Honduras, Nicaragua, Panamá y la República Dominicana). 2\\. Analizar cuantitativamente la relación entre acceso a electricidad y principal combustible para cocinar con relación a otras variables de las encuestas, tales como características de la vivienda y variables sociodemográficas. Se sugiere un análisis descriptivo y el uso de un modelo logit. 3\\. Realizar una propuesta analítica para relacionar las variables de las bases de datos ad hoc con respecto a variables económicas y del sector energía. Obligaciones de el/la consultor/a: a) Hacer las aclaraciones o ampliaciones o proporcionar la información adicional que el supervisor estime necesaria para cumplir con los productos acordados. b) Certificar que es el autor original del trabajo y de los productos elaborados que presenta a la CEPAL y hacer constar que el contenido de los trabajos, bases y documentos presentados son de su contribución intelectual y que la forma y contenido no están siendo postulados de manera paralela a ningún otro espacio editorial. c) Otorgar a la CEPAL los derechos de autor, patentes y cualquier otro derecho de propiedad intelectual/industrial, en los casos en que procedan estos derechos, sobre los trabajos y documentos producidos por el consultor dentro de los contratos financiados con los recursos de CEPAL. d) Si viaja de misión, haber completado los cursos de seguridad requeridos por la Organización e ingresar su informe de misión al MRS (o proporcionar la información necesaria a la Unidad para su ingreso al MRS) y presentar su reclamo de viaje dentro de las dos semanas siguientes de haber terminado la misión. e) Asegurarse de que todos los datos y referencias a materiales y publicados estén debidamente identificados con sus respectivos créditos e incluidos en las notas bibliográficas y en las citas. f) Declarar de contar con las debidas autorizaciones de quienes poseen los derechos intelectuales, según procede. g) El documento deberá escribirse en español, utilizando Word o Excel del paquete Microsoft office 2013 0 compatible (font: Times New Roman de 12 pts. a espacio y medio), con el menor número de instrucciones, especificaciones, códigos o formatos especiales (por ejemplo, se deberá utilizar un solo tipo de letra). Utilizar el manual editorial de la CEPAL y las normas para estructurar la bibliografía. Enviar cuadros, gráficas, diagramas, etc. (en versión editable) sea Excel, Powerpoint o algún otro programa que use. Indicadores de desempeño: \\- Demostrar amplio conocimiento del tema. \\- Ser receptivo y sensible a la retroalimentación y recomendaciones de funcionarios/as de la CEPAL. \\- Calidad del documento entregado. Lugar de trabajo: El/la consultor/a realizará sus actividades desde su lugar de residencia.\nQualifications/special skills\nTítulo de licenciatura en economía, ciencia de datos o áreas relacionadas. Un mínimo de 7 años de experiencia en econometría y/o métodos cuantitativos.\nLanguages\nEspañol fluido.\nAdditional Information\nNot available.\nNo Fee\nTHE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1763241732000","seoName":"processing-and-analysis-of-surveys-for-characterization-of-energy-poverty-in-central-american-countries","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-el-llano/cate-editing-publishing/processing-and-analysis-of-surveys-for-characterization-of-energy-poverty-in-central-american-countr-6441494172365112/","localIds":"249","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"a191d180-b19b-4b82-a202-52c7658fae0f","sid":"c55f6aa0-1f56-4f4e-80ee-9cf2f067f25a"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Procesar encuestas de hogares para pobreza energética","Análisis cuantitativo con modelo logit","Trabajo remoto desde lugar de residencia"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Tizayuca,Hidalgo","unit":null}]},"addDate":1763241732215,"categoryName":"Edición y Publicación","postCode":null,"secondCateCode":"advertising-arts-media","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1264,1393","location":"Ópalo Sur 32, Tizayuca, 43806 Tizayuca, Hgo., Mexico","infoId":"6439832300902612","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Diagnóstico de la cadena de valor de la miel en Bogotá, Colombia","content":"Result of Service\nAl finalizar la consultoría, el consultor o la consultora entregará un documento donde se diagnostique y analice la cadena de valor de la miel en el distrito de Bogotá. El estudio y análisis de la cadena de valor de la miel en el distrito de Bogotá permitirá identificar las restricciones existentes en diferentes eslabones que obstaculizan la resiliencia y el fortalecimiento de la cadena. Paralelamente, la consultoría habrá permitido consolidar una coordinación local continua y articulada entre el punto focal designado y los principales actores de la cadena de valor. Este diagnóstico constituirá un insumo técnico clave para las siguientes fases del componente 3 del proyecto “Cadenas de valor agrícolas rurales y políticas de tecnología climáticamente inteligente a nivel subnacional en América Latina y el Caribe”, en particular para la elaboración de un plan de acción que promueva la adaptación al cambio climático, la mejora de capacidades productivas y la inclusión de mujeres y jóvenes en la cadena. Este plan de acción se construye sobre las restricciones y las capacidades identificadas en el diagnóstico.\nWork Location\nMEXICO CITY\nExpected duration\n01\\.12 a 16\\.03\\.26\nDuties and Responsibilities\nAntecedentes En el marco del proyecto “Cadenas de valor agrícolas rurales y políticas de tecnología climáticamente inteligente a nivel subnacional en América Latina y el Caribe”, implementado por la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) en el período 2025–2028, se busca fortalecer las capacidades técnicas e institucionales a nivel nacional y subnacional para fomentar una agricultura más productiva, inclusiva y resiliente al cambio climático. Este proyecto es financiado a través del 17o Tramo de la Cuenta de las Naciones Unidas para el Desarrollo (Development Account) y se implementa en cuatro países piloto: Colombia, Cuba, Chile y Haití. El componente 3 del proyecto, liderado por la Oficina Subregional de la CEPAL en México, tiene como objetivo promover mejoras económicas y sociales en cadenas de valor rurales seleccionadas, mediante un enfoque participativo y territorial. Entre sus actividades clave se encuentran el desarrollo de diagnósticos técnicos, mesas de diálogo, planes de acción, talleres de capacitación y materiales de aprendizaje en línea. Estas acciones se centran en identificar cuellos de botella productivos, tecnológicos, económicos e institucionales, así como en proponer estrategias para el fortalecimiento de las cadenas, con énfasis en la adaptación al cambio climático y la inclusión de mujeres y jóvenes. En el caso de Colombia, la entidad contraparte del proyecto es la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico de Bogotá, la cual identificó y seleccionó la cadena de valor de la miel como prioridad de intervención. Como parte de la primera fase del trabajo con esta cadena, se prevé la realización de un diagnóstico técnico que permita comprender su funcionamiento actual, mapear sus actores clave y analizar sus principales características productivas, tecnológicas y económicas. El análisis deberá también examinar los principales desafíos que limitan el desempeño y desarrollo de la cadena, tanto en su conjunto como en etapas específicas. Este trabajo será elaborado con base en la metodología de la CEPAL para el fortalecimiento de cadenas de valor (CEPAL, 2016\\), e integrará transversalmente los enfoques de género, juventud y sostenibilidad ambiental. 2025\\-SP11\\-PRO\\-1 Actividades o funciones por realizar: El/la consultor/a, bajo la supervisión del equipo de la CEPAL, deberá realizar las siguientes actividades: 1\\. Recopilar y analizar información a través de una revisión de bibliografía. 2\\. Identificar los actores claves de la cadena de valor de la miel en Bogotá y otros que sean relevantes en Colombia. 3\\. Coordinar con las autoridades del gobierno del distrito de Bogotá, así como con otros actores relevantes, las entrevistas necesarias (trabajo de campo) para recabar información para el diagnóstico. 4\\. Elaborar un plan de diagnóstico con los instrumentos propuestos para el levantamiento de la información y datos de campo. 5\\. Elaborar un reporte con la información derivada del trabajo de campo. 6\\. Con el análisis de información del punto 1 y el punto 5 elaborar un reporte de diagnóstico que contenga: el mapeo de la cadena, la identificación de eslabones y actores principales; así como el análisis de 6 niveles: i) contexto internacional y nacional de la cadena, ii) económico, que incluye el comercio internacional, iii) mercados y conocimientos tecnológicos (lo que incluye tecnología climáticamente inteligente), iv) gobernanza, v) organizaciones de apoyo, y vi) medio ambiente. Cabe señalar que la perspectiva de género debe ser transversal a los seis niveles de análisis. El documento concluirá con la identificación de restricciones o cuellos de botella, tanto a nivel sistémico como por eslabón. 7\\. Apoyar a la CEPAL y a los funcionarios del gobierno del distrito de Bogotá en la organización de la primera mesa de diálogo para la validación del diagnóstico y las restricciones identificadas. 8\\. Incorporar los cambios y sugerencias del equipo de la CEPAL y contrapartes una vez realizada la revisión de los productos. Obligaciones del/la Consultor/a: a) Hacer las aclaraciones y ampliaciones requeridas y proporcionar la información adicional que el supervisor estime necesaria para cumplir con los productos acordados. b) Certificar que es el/la autor/a original del trabajo y de los documentos producidos por él bajo la contratación de la CEPAL. También, hacer constar que el contenido de los trabajos y documentos presentados son de su contribución intelectual y que la forma y contenido no están siendo postulados de manera paralela a ningún otro espacio editorial. c) Otorgar a la CEPAL los derechos de autor, patentes y cualquier otro derecho de propiedad intelectual/industrial, en los casos en que procedan estos derechos, sobre los trabajos y documentos producidos por el consultor o consultora dentro de los contratos financiados con los recursos de la CEPAL. d) Si viaja de misión, haber completado los cursos de seguridad requeridos por la Organización e ingresar su informe de misión al MRS (o proporcionar la información necesaria a la Unidad para su ingreso al MRS) y presentar su reclamo de viaje dentro de las dos semanas siguientes de haber terminado la misión. e) Asegurarse de que todos los datos y referencias a materiales y publicados estén debidamente identificados con sus respectivos créditos e incluidos en las notas bibliográficas y en las citas. f) Declarar de contar con las debidas autorizaciones de quienes poseen los derechos intelectuales, según procede. g) Los informes deberán escribirse en español, utilizando Word o Excel del paquete Microsoft office 2013 o compatible, (font: Times New Roman de 12 pts a espacio y medio) con el menor número de instrucciones, especificaciones, códigos o formatos especiales (por ejemplo, se deberá utilizar un solo tipo de letra). Utilizar el manual editorial de la CEPAL y las normas para estructurar la bibliografía. Enviar cuadros, gráficas, diagramas, etc. (en versión editable) sea Excel, PowerPoint o algún otro programa que use. Indicadores de desempeño: \\- Calidad del análisis y de los insumos sustantivos elaborados. \\- Entrega puntual y oportuna de la información, fluidez y regularidad en la comunicación \\- Manejo transparente de los datos y la información recabada durante la investigación Lugar de trabajo: Bogotá, Colombia y zonas aledañas.\nQualifications/special skills\nEl consultor o la consultora deberá contar con licenciatura en economía, agronomía, desarrollo rural o áreas afines. Es deseable que cuente con Maestría en las áreas mencionadas : El/la consultor/a deberá contar con al menos 7 años de experiencia en temas de desarrollo económico, desarrollo productivo, desarrollo rural o áreas afines\nLanguages\nEl/la consultor/a deberá tener excelente dominio del idioma español, y un nivel intermedio de inglés.\nAdditional Information\nNot available.\nNo Fee\nTHE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). 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Coordinación de Marketing**\n\n* Desarrollar y ejecutar planes y campañas de marketing (digital y offline).\n* Coordinar con proveedores externos: agencias, diseñadores, impresores, etc.\n* Supervisar la creación de contenido gráfico y audiovisual para campañas.\n* Monitorear el presupuesto del área y presentar reportes de resultados.\n* Realizar estudios de mercado y análisis de competencia.\n* Apoyar en la organización de eventos, lanzamientos o activaciones de marca.\n* Gestionar la base de datos de clientes/prospectos y estrategias de CRM.\n\n**2\\. Community Management**\n\n* Administrar y publicar contenido en redes sociales (Facebook, Instagram, X, LinkedIn, TikTok, etc.).\n* Diseñar y ejecutar calendarios editoriales mensuales.\n* Monitorear, responder y moderar comentarios y mensajes de usuarios.\n* Incrementar la comunidad online a través de estrategias de crecimiento orgánico y pago.\n* Identificar oportunidades de interacción y colaboración con influencers o marcas afines.\n* Analizar métricas de redes sociales y ajustar estrategias en función de los resultados.\n\n**Habilidades:**\n\n* Creatividad y pensamiento estratégico.\n\n**Indicadores Clave de Desempeño (KPIs):**\n\n* Crecimiento de comunidad y engagement en redes.\n* ROI de campañas de marketing.\n* Tráfico web generado desde redes sociales.\n* Generación de leads o conversiones atribuibles a marketing digital.\n* Cumplimiento de calendario y entregables de campañas.\n* Excelente redacción y ortografía.\n* Organización y capacidad de multitarea.\n* Comunicación efectiva.\n* Resolución de problemas.\n* Trabajo en equipo.\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $22,000\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Caja de ahorro\n* Servicio de comedor\n* Teléfono de la empresa\n* Vales de despensa\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"22,000 MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761151361000","seoName":"marketing-coordinator-and-community-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-el-llano/cate-editing-publishing/marketing-coordinator-and-community-manager-6414737431603412/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"cf1bc74a-5d43-48fc-977a-bfdb16047641","sid":"c55f6aa0-1f56-4f4e-80ee-9cf2f067f25a"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Coordinate marketing campaigns","Manage social media communities","Develop content strategies"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"San Bartolo,Estado de México","unit":null}]},"addDate":1761151361844,"categoryName":"Edición y Publicación","postCode":null,"secondCateCode":"advertising-arts-media","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false}],"localIds":"12,367","pageTitle":"Edición y Publicación en El Llano","topCateCode":"jobs","catePath":"1261,1264,1393","cateName":"Empleos,Publicidad, Artes y Medios,Edición y Publicación","breadCrumbSeo":{"type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"position":1,"name":"Casa","item":"https://mx.ok.com/es/city-el-llano/","@type":"ListItem"},{"position":2,"name":"Empleos","item":"https://mx.ok.com/es/city-el-llano/cate-jobs/","@type":"ListItem"},{"position":3,"name":"Publicidad, Artes y Medios","item":"https://mx.ok.com/es/city-el-llano/cate-advertising-arts-media/","@type":"ListItem"},{"position":4,"name":"Edición y Publicación","item":"http://mx.ok.com/es/city-el-llano/cate-editing-publishing/","@type":"ListItem"}],"@type":"BreadcrumbList","@context":"https://schema.org"},"cateCode":"editing-publishing","total":5,"sortList":[{"sortName":"Mejor coincidencia","sortId":0},{"sortName":"Más reciente","sortId":1}],"breadCrumb":[{"name":"Casa","link":"https://mx.ok.com/es/city-el-llano/"},{"name":"Empleos","link":"https://mx.ok.com/es/city-el-llano/cate-jobs/"},{"name":"Publicidad, Artes y Medios","link":"https://mx.ok.com/es/city-el-llano/cate-advertising-arts-media/"},{"name":"Edición y Publicación","link":null}],"tdk":{"type":"tdk","title":"Información de contratación de Edición y Publicación en El Llano - 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Edición y Publicación en El Llano
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Edición y Publicación
El Llano
Salario
Tipo de empleo
Modalidad de trabajo
unidad
Ubicación:El Llano
Categoría:Edición y Publicación
Director de Ventas (Publicaciones)64708482670466120
Indeed
Director de Ventas (Publicaciones)
* Referencia del puesto: 2508224414\-2 * Fecha de publicación: 10 de diciembre de 2025 * Reclutador: Zachary Daniels Recruitment * Ubicación: Ciudad, Londres * Salario: 40 000 £ a 45 000 £ * Bonificación/Beneficios: Beneficios * Sector: Desarrollo empresarial, Creatividad y diseño, Marketing, Imprenta, Ventas * Tipo de puesto: Indefinido **Descripción del puesto** ------------------- **Director de Ventas \- Publicaciones, aproximadamente 45 000 £, Borough, SE1 \- Basado en oficina** Una organización en rápido crecimiento de medios y eventos B2B busca un Director de Ventas para incorporarse al equipo comercial de sus publicaciones. Con operaciones en los sectores de logística, cadena de suministro, robótica, automatización y movilidad urbana, la empresa produce revistas líderes del sector y publicaciones digitales, además de ferias internacionales. Se trata de una oportunidad emocionante para un Director de Ventas que desee asumir la responsabilidad del desempeño comercial, impulsar el crecimiento de los ingresos y desarrollar sólidas relaciones con los clientes. Como Director de Ventas, generará ingresos por publicidad y patrocinio en toda la cartera de publicaciones, construirá relaciones duraderas con los clientes y maximizará el valor de cada oportunidad comercial. Asimismo, apoyará a los miembros más junior del equipo, colaborará con los equipos de marketing y redacción, y contribuirá al éxito continuo de las publicaciones. **Sus responsabilidades serán:** Cumplir y superar las metas anuales de ingresos por publicidad y patrocinio (digitales, impresos y eventos) Construir y gestionar relaciones con nuevos y actuales clientes Buscar nuevos negocios e identificar oportunidades en los mercados objetivo Crear soluciones de marketing personalizadas y paquetes integrados de patrocinio Presentar propuestas y presentaciones de alta calidad Asistir a eventos del sector y mantenerse informado sobre las tendencias Cumplir con las metas de actividad, incluidos los objetivos relacionados con el CRM y las llamadas telefónicas Negociar y maximizar el potencial de todas las transacciones comerciales Generar ingresos digitales, impresos y por patrocinio tanto para marcas nuevas como existentes Apoyar el crecimiento de la cartera de eventos mediante patrocinios en el Reino Unido e internacionalmente **Requisitos:** Más de 5 años de experiencia en ventas B2B en el sector editorial Excelentes habilidades de comunicación, negociación y construcción de relaciones Capacidad comercial en publicidad digital y patrocinios de eventos Capacidad para gestionar múltiples proyectos manteniendo una atención rigurosa al detalle Interés por los sectores de cadena de suministro y logística Título universitario o experiencia equivalente Derecho a trabajar en el Reino Unido \- los candidatos deben tener derecho a residir y trabajar en el Reino Unido **Ofrecemos:** Día libre en su cumpleaños y tres días pagados durante la Navidad Seguro médico privado y descuentos en membresías de gimnasio Plan de pensiones colectivo Programa de asistencia al empleado Eventos sociales y corporativos Oportunidades de viajar dentro del Reino Unido e internacionalmente (Miami, Bruselas, Asia) Préstamo para abono de transporte Oportunidades de formación y desarrollo, con apoyo para su desarrollo personal Si usted es un Director de Ventas con una trayectoria comprobada en ventas editoriales y con la motivación necesaria para obtener excelentes resultados comerciales, esta es una excelente oportunidad para desarrollar su carrera. BH35044
Ópalo Sur 32, Tizayuca, 43806 Tizayuca, Hgo., Mexico
40,000-45,000 MXN/año
Procesamiento y análisis de encuestas para caracterización de la pobreza energética en países de Centroamérica64414941723651121
Indeed
Procesamiento y análisis de encuestas para caracterización de la pobreza energética en países de Centroamérica
Result of Service Contar con una base de datos sobre pobreza energética y un insumo analítico que contribuirá a continuar y profundizar el trabajo de la UERN en pobreza energética. Estos insumos serán utilizados en una publicación y una mesa de diálogo en 2026\. Work Location Mexico/ Home Based/Working Remotely Expected duration 01\.12\.25 \-31\.12\.2025 Duties and Responsibilities La meta 1 del ODS 7 señala que se debe garantizar el acceso universal a servicios energéticos asequibles, fiables y modernos. Los indicadores utilizados para medir dicho avance son el “porcentaje de la población con acceso a la electricidad” y el “porcentaje de la población con dependencia primaria en combustibles y tecnologías limpios”. Si bien los avances en el acceso a la energía moderna son notables en los países de Centroamérica, aún perduran poblaciones en pobreza energética con acceso limitado o nulo a la electricidad y a combustibles y tecnologías limpios o que simplemente no pueden costear los gastos asociados a servicios energéticos modernos. Son pocos los estudios realizados para países de Centroamérica relacionados con la pobreza energética. Además, dichos estudios analizan la problemática de la pobreza energética con base en información para uno o dos años. La Unidad de Energía y Recursos Naturales de la sede subregional de la CEPAL en México está realizando un estudio para analizar la pobreza energética que toma en cuenta aspectos de la demanda de energía y un análisis a través de variables de las encuestas de hogares (tipo de combustibles utilizados, características de la vivienda y características sociodemográficas). Por lo tanto, la CEPAL considera pertinente realizar una consultoría para que se procesen las encuestas de hogares de múltiples años de varios países de Centroamérica, y que forman parte del Banco de Datos de Encuestas de Hogares (BADEHOG) de la CEPAL, con la finalidad de tener bases de datos ad hoc para el análisis de la pobreza energética y se realice un análisis con la información procesada. Los resultados de esta consultoría serán incorporados en el documento sobre caracterización de la pobreza energética que está llevando a cabo la Unidad de Energía y Recursos Naturales de la sede subregional de la CEPAL en México. Objetivo y metas 1\. Procesar encuestas de hogares y de ingresos y gastos de los hogares para obtener bases de datos ad hoc para la caracterización de pobreza energética en Centroamérica (Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Honduras, Nicaragua, Panamá y la República Dominicana). 2\. Analizar cuantitativamente la relación entre acceso a electricidad y principal combustible para cocinar con relación a otras variables de las encuestas, tales como características de la vivienda y variables sociodemográficas. Se sugiere un análisis descriptivo y el uso de un modelo logit. 3\. Realizar una propuesta analítica para relacionar las variables de las bases de datos ad hoc con respecto a variables económicas y del sector energía. Obligaciones de el/la consultor/a: a) Hacer las aclaraciones o ampliaciones o proporcionar la información adicional que el supervisor estime necesaria para cumplir con los productos acordados. b) Certificar que es el autor original del trabajo y de los productos elaborados que presenta a la CEPAL y hacer constar que el contenido de los trabajos, bases y documentos presentados son de su contribución intelectual y que la forma y contenido no están siendo postulados de manera paralela a ningún otro espacio editorial. c) Otorgar a la CEPAL los derechos de autor, patentes y cualquier otro derecho de propiedad intelectual/industrial, en los casos en que procedan estos derechos, sobre los trabajos y documentos producidos por el consultor dentro de los contratos financiados con los recursos de CEPAL. d) Si viaja de misión, haber completado los cursos de seguridad requeridos por la Organización e ingresar su informe de misión al MRS (o proporcionar la información necesaria a la Unidad para su ingreso al MRS) y presentar su reclamo de viaje dentro de las dos semanas siguientes de haber terminado la misión. e) Asegurarse de que todos los datos y referencias a materiales y publicados estén debidamente identificados con sus respectivos créditos e incluidos en las notas bibliográficas y en las citas. f) Declarar de contar con las debidas autorizaciones de quienes poseen los derechos intelectuales, según procede. g) El documento deberá escribirse en español, utilizando Word o Excel del paquete Microsoft office 2013 0 compatible (font: Times New Roman de 12 pts. a espacio y medio), con el menor número de instrucciones, especificaciones, códigos o formatos especiales (por ejemplo, se deberá utilizar un solo tipo de letra). Utilizar el manual editorial de la CEPAL y las normas para estructurar la bibliografía. Enviar cuadros, gráficas, diagramas, etc. (en versión editable) sea Excel, Powerpoint o algún otro programa que use. Indicadores de desempeño: \- Demostrar amplio conocimiento del tema. \- Ser receptivo y sensible a la retroalimentación y recomendaciones de funcionarios/as de la CEPAL. \- Calidad del documento entregado. Lugar de trabajo: El/la consultor/a realizará sus actividades desde su lugar de residencia. Qualifications/special skills Título de licenciatura en economía, ciencia de datos o áreas relacionadas. Un mínimo de 7 años de experiencia en econometría y/o métodos cuantitativos. Languages Español fluido. Additional Information Not available. No Fee THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS.
Ópalo Sur 32, Tizayuca, 43806 Tizayuca, Hgo., Mexico
Salario negociable
Diagnóstico de la cadena de valor de la miel en Bogotá, Colombia64398323009026122
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Diagnóstico de la cadena de valor de la miel en Bogotá, Colombia
Result of Service Al finalizar la consultoría, el consultor o la consultora entregará un documento donde se diagnostique y analice la cadena de valor de la miel en el distrito de Bogotá. El estudio y análisis de la cadena de valor de la miel en el distrito de Bogotá permitirá identificar las restricciones existentes en diferentes eslabones que obstaculizan la resiliencia y el fortalecimiento de la cadena. Paralelamente, la consultoría habrá permitido consolidar una coordinación local continua y articulada entre el punto focal designado y los principales actores de la cadena de valor. Este diagnóstico constituirá un insumo técnico clave para las siguientes fases del componente 3 del proyecto “Cadenas de valor agrícolas rurales y políticas de tecnología climáticamente inteligente a nivel subnacional en América Latina y el Caribe”, en particular para la elaboración de un plan de acción que promueva la adaptación al cambio climático, la mejora de capacidades productivas y la inclusión de mujeres y jóvenes en la cadena. Este plan de acción se construye sobre las restricciones y las capacidades identificadas en el diagnóstico. Work Location MEXICO CITY Expected duration 01\.12 a 16\.03\.26 Duties and Responsibilities Antecedentes En el marco del proyecto “Cadenas de valor agrícolas rurales y políticas de tecnología climáticamente inteligente a nivel subnacional en América Latina y el Caribe”, implementado por la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) en el período 2025–2028, se busca fortalecer las capacidades técnicas e institucionales a nivel nacional y subnacional para fomentar una agricultura más productiva, inclusiva y resiliente al cambio climático. Este proyecto es financiado a través del 17o Tramo de la Cuenta de las Naciones Unidas para el Desarrollo (Development Account) y se implementa en cuatro países piloto: Colombia, Cuba, Chile y Haití. El componente 3 del proyecto, liderado por la Oficina Subregional de la CEPAL en México, tiene como objetivo promover mejoras económicas y sociales en cadenas de valor rurales seleccionadas, mediante un enfoque participativo y territorial. Entre sus actividades clave se encuentran el desarrollo de diagnósticos técnicos, mesas de diálogo, planes de acción, talleres de capacitación y materiales de aprendizaje en línea. Estas acciones se centran en identificar cuellos de botella productivos, tecnológicos, económicos e institucionales, así como en proponer estrategias para el fortalecimiento de las cadenas, con énfasis en la adaptación al cambio climático y la inclusión de mujeres y jóvenes. En el caso de Colombia, la entidad contraparte del proyecto es la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico de Bogotá, la cual identificó y seleccionó la cadena de valor de la miel como prioridad de intervención. Como parte de la primera fase del trabajo con esta cadena, se prevé la realización de un diagnóstico técnico que permita comprender su funcionamiento actual, mapear sus actores clave y analizar sus principales características productivas, tecnológicas y económicas. El análisis deberá también examinar los principales desafíos que limitan el desempeño y desarrollo de la cadena, tanto en su conjunto como en etapas específicas. Este trabajo será elaborado con base en la metodología de la CEPAL para el fortalecimiento de cadenas de valor (CEPAL, 2016\), e integrará transversalmente los enfoques de género, juventud y sostenibilidad ambiental. 2025\-SP11\-PRO\-1 Actividades o funciones por realizar: El/la consultor/a, bajo la supervisión del equipo de la CEPAL, deberá realizar las siguientes actividades: 1\. Recopilar y analizar información a través de una revisión de bibliografía. 2\. Identificar los actores claves de la cadena de valor de la miel en Bogotá y otros que sean relevantes en Colombia. 3\. Coordinar con las autoridades del gobierno del distrito de Bogotá, así como con otros actores relevantes, las entrevistas necesarias (trabajo de campo) para recabar información para el diagnóstico. 4\. Elaborar un plan de diagnóstico con los instrumentos propuestos para el levantamiento de la información y datos de campo. 5\. Elaborar un reporte con la información derivada del trabajo de campo. 6\. Con el análisis de información del punto 1 y el punto 5 elaborar un reporte de diagnóstico que contenga: el mapeo de la cadena, la identificación de eslabones y actores principales; así como el análisis de 6 niveles: i) contexto internacional y nacional de la cadena, ii) económico, que incluye el comercio internacional, iii) mercados y conocimientos tecnológicos (lo que incluye tecnología climáticamente inteligente), iv) gobernanza, v) organizaciones de apoyo, y vi) medio ambiente. Cabe señalar que la perspectiva de género debe ser transversal a los seis niveles de análisis. El documento concluirá con la identificación de restricciones o cuellos de botella, tanto a nivel sistémico como por eslabón. 7\. Apoyar a la CEPAL y a los funcionarios del gobierno del distrito de Bogotá en la organización de la primera mesa de diálogo para la validación del diagnóstico y las restricciones identificadas. 8\. Incorporar los cambios y sugerencias del equipo de la CEPAL y contrapartes una vez realizada la revisión de los productos. Obligaciones del/la Consultor/a: a) Hacer las aclaraciones y ampliaciones requeridas y proporcionar la información adicional que el supervisor estime necesaria para cumplir con los productos acordados. b) Certificar que es el/la autor/a original del trabajo y de los documentos producidos por él bajo la contratación de la CEPAL. También, hacer constar que el contenido de los trabajos y documentos presentados son de su contribución intelectual y que la forma y contenido no están siendo postulados de manera paralela a ningún otro espacio editorial. c) Otorgar a la CEPAL los derechos de autor, patentes y cualquier otro derecho de propiedad intelectual/industrial, en los casos en que procedan estos derechos, sobre los trabajos y documentos producidos por el consultor o consultora dentro de los contratos financiados con los recursos de la CEPAL. d) Si viaja de misión, haber completado los cursos de seguridad requeridos por la Organización e ingresar su informe de misión al MRS (o proporcionar la información necesaria a la Unidad para su ingreso al MRS) y presentar su reclamo de viaje dentro de las dos semanas siguientes de haber terminado la misión. e) Asegurarse de que todos los datos y referencias a materiales y publicados estén debidamente identificados con sus respectivos créditos e incluidos en las notas bibliográficas y en las citas. f) Declarar de contar con las debidas autorizaciones de quienes poseen los derechos intelectuales, según procede. g) Los informes deberán escribirse en español, utilizando Word o Excel del paquete Microsoft office 2013 o compatible, (font: Times New Roman de 12 pts a espacio y medio) con el menor número de instrucciones, especificaciones, códigos o formatos especiales (por ejemplo, se deberá utilizar un solo tipo de letra). Utilizar el manual editorial de la CEPAL y las normas para estructurar la bibliografía. Enviar cuadros, gráficas, diagramas, etc. (en versión editable) sea Excel, PowerPoint o algún otro programa que use. Indicadores de desempeño: \- Calidad del análisis y de los insumos sustantivos elaborados. \- Entrega puntual y oportuna de la información, fluidez y regularidad en la comunicación \- Manejo transparente de los datos y la información recabada durante la investigación Lugar de trabajo: Bogotá, Colombia y zonas aledañas. Qualifications/special skills El consultor o la consultora deberá contar con licenciatura en economía, agronomía, desarrollo rural o áreas afines. Es deseable que cuente con Maestría en las áreas mencionadas : El/la consultor/a deberá contar con al menos 7 años de experiencia en temas de desarrollo económico, desarrollo productivo, desarrollo rural o áreas afines Languages El/la consultor/a deberá tener excelente dominio del idioma español, y un nivel intermedio de inglés. Additional Information Not available. No Fee THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS.
Ópalo Sur 32, Tizayuca, 43806 Tizayuca, Hgo., Mexico
Salario negociable
Diseñador Grafico Corporativo64365700534275123
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Diseñador Grafico Corporativo
**Ubicación:** Apaxco, Estado de México **Horario:** Lunes a sábado **Descripción del puesto:** Buscamos un **Diseñador Gráfico** con alto nivel de creatividad, atención al detalle y enfoque en resultados. **Responsabilidades:** * Diseñar materiales gráficos para **medios digitales e impresos** (redes sociales, catálogos, banners, presentaciones, etc.). * Desarrollar contenido visual para **campañas publicitarias y promocionales.** * Colaborar con los equipos de **marketing y comunicación** en la creación de conceptos creativos. * Apoyar en la **edición de fotografías, videos y animaciones básicas.** **Requisitos:** * **Licenciatura en Diseño Gráfico, Comunicación Visual o afín.** * **Mínimo 2 años de experiencia** en diseño gráfico corporativo o agencia. * **Dominio de la suite Adobe (Illustrator, Photoshop, InDesign).** * Conocimientos en **diseño digital, branding y redes sociales.** * Deseable: conocimientos en **fotografía y edición de video.** * Experiencia en **diseño editorial y de empaque.** **Competencias clave:** * Creatividad e innovación. * Atención al detalle y estética visual. * Comunicación efectiva y trabajo en equipo. * Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos. **Ofrecemos:** * Sueldo **hasta $20,000 mensuales** (según experiencia). * **Prestaciones de ley.** * Oportunidad de desarrollo en un entorno corporativo estable y profesional. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: Hasta $20,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial
MEX 9 86, Olimpica, 55660 Apaxco de Ocampo, Méx., Mexico
20,000 MXN/año
Coordinador(a) de Marketing y Community Manager64147374316034124
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Coordinador(a) de Marketing y Community Manager
**Funciones Principales:1\. Coordinación de Marketing** * Desarrollar y ejecutar planes y campañas de marketing (digital y offline). * Coordinar con proveedores externos: agencias, diseñadores, impresores, etc. * Supervisar la creación de contenido gráfico y audiovisual para campañas. * Monitorear el presupuesto del área y presentar reportes de resultados. * Realizar estudios de mercado y análisis de competencia. * Apoyar en la organización de eventos, lanzamientos o activaciones de marca. * Gestionar la base de datos de clientes/prospectos y estrategias de CRM. **2\. Community Management** * Administrar y publicar contenido en redes sociales (Facebook, Instagram, X, LinkedIn, TikTok, etc.). * Diseñar y ejecutar calendarios editoriales mensuales. * Monitorear, responder y moderar comentarios y mensajes de usuarios. * Incrementar la comunidad online a través de estrategias de crecimiento orgánico y pago. * Identificar oportunidades de interacción y colaboración con influencers o marcas afines. * Analizar métricas de redes sociales y ajustar estrategias en función de los resultados. **Habilidades:** * Creatividad y pensamiento estratégico. **Indicadores Clave de Desempeño (KPIs):** * Crecimiento de comunidad y engagement en redes. * ROI de campañas de marketing. * Tráfico web generado desde redes sociales. * Generación de leads o conversiones atribuibles a marketing digital. * Cumplimiento de calendario y entregables de campañas. * Excelente redacción y ortografía. * Organización y capacidad de multitarea. * Comunicación efectiva. * Resolución de problemas. * Trabajo en equipo. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $22,000\.00 al mes Beneficios: * Caja de ahorro * Servicio de comedor * Teléfono de la empresa * Vales de despensa Lugar de trabajo: Empleo presencial
PRPM+9R San Bartolo, Méx., Mexico
22,000 MXN/año
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