Resumen: Liderar proyectos técnicos complejos y multidisciplinarios desde el inicio hasta la finalización, impulsando el diseño de procesos, la escalabilidad y la alineación entre las partes interesadas para entregar valor al cliente. Puntos destacados: 1. Liderar proyectos técnicos complejos y multidisciplinarios 2. Diseñar e implementar nuevos procesos y facilitar su escalabilidad 3. Fomentar la alineación entre las partes interesadas y comunicarse de forma transparente **Envíe su currículum en inglés: solo podremos considerar las solicitudes presentadas en este idioma.** Únicamente se evaluarán las solicitudes de candidatos con nacionalidad mexicana para este puesto, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 7 de la Ley Federal del Trabajo. Nota: El entorno laboral híbrido de Google incluye puestos remotos. **Ubicación remota: México.**### **Requisitos mínimos:** * Título universitario en un campo técnico o experiencia práctica equivalente. * 5 años de experiencia en gestión de programas. * Experiencia en gestión del cambio o gestión de la cadena de suministro. ### **Requisitos preferidos:** * 5 años de experiencia gestionando proyectos transfuncionales o interequipo. * Experiencia en operaciones de la cadena de suministro, arquitectura de software, diseño y desarrollo de procesos y sistemas escalables. * Capacidad para gestionar sin autoridad formal y cuestionar el statu quo cuando sea necesario. * Excelentes habilidades de comunicación. **Acerca del puesto** ----------------- Un problema no está verdaderamente resuelto hasta que lo está para todos. Por eso, los empleados de Google crean productos que ayudan a generar oportunidades para todas las personas, ya sea en la misma ciudad o en cualquier parte del mundo. Como Gestor/a de Programas Técnicos en Google, utilizará su experiencia técnica para liderar proyectos complejos y multidisciplinarios desde el inicio hasta la finalización. Trabajará con las partes interesadas para planificar los requisitos, identificar riesgos, gestionar los cronogramas de los proyectos y comunicarse con claridad con socios transfuncionales de toda la empresa. Se siente igual de cómodo explicando los análisis y recomendaciones de su equipo a los ejecutivos que discutiendo los compromisos técnicos en el desarrollo de productos con los ingenieros. El equipo de centros de datos diseña y opera algunos de los sistemas eléctricos y de climatización más sofisticados del mundo. Somos un grupo animado y creativo de ingenieros orientados al trabajo en equipo, comprometidos con la construcción y operación de potentes centros de datos. **Responsabilidades** -------------------- * Diseñar e implementar nuevos procesos y facilitar su escalabilidad para los equipos de programas. Contribuir a mejorar la capacidad de Google para entregar capacidad a tiempo. * Actuar como defensor/a del cambio, iniciando y liderando a múltiples organizaciones a través de los cambios necesarios para abordar las tendencias y prioridades empresariales en evolución. * Asumir la complejidad técnica y demostrar criterio técnico, colaborando estrechamente con los equipos de producto e ingeniería. * Definir los criterios de éxito del proyecto o programa, establecer hitos medibles, supervisar los entregables y entregar valor incremental al cliente. Medir, analizar y optimizar para mejorar la velocidad, la calidad y la eficiencia del proyecto. * Fomentar la alineación entre las partes interesadas, comunicándose amplia y transparentemente, y proporcionando actualizaciones periódicas y puntos de control (por ejemplo, revisiones de ingeniería) para mantener informadas a las partes interesadas sobre el progreso. Google se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades y un empleador que practica la acción afirmativa. Nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades de empleo sin importar raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, identidad de género o condición de veterano. También consideramos a los solicitantes calificados independientemente de sus antecedentes penales, siempre que esto sea coherente con los requisitos legales. Consulte también la Política de Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO) de Google y «La Igualdad de Oportunidades de Empleo es la Ley». Si tiene una discapacidad o una necesidad especial que requiere adaptaciones, háganoslo saber completando nuestro formulario de Adaptaciones para Solicitantes.