**Misión del puesto:** Coordinar y motivar al equipo de ventas para asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales, garantizando una ejecución efectiva de las estrategias, atención al cliente y lineamientos de la empresa. **Actividades específicas del puesto:** * Coordinación operativa de asesores y supervisores en punto de venta. * Seguimiento a metas individuales y grupales. * Asegurar la correcta implementación de la oferta comercial. * Aplicación de reportes de desempeño y productividad. * Apoyo en capacitación y retroalimentación al personal de ventas. * Verificación del cumplimiento de normas internas y estándares de servicio. **Requerimientos básicos del puesto:** * Edad: De 25 a 45 años * Sexo: Indistinto * Estado civil: Indistinto * Nivel educativo requerido: Lic. en Administración de Empresas, Mercadotecnia o carrera afín (deseable) **Habilidades, conocimientos y competencias:** * Liderazgo operativo * Comunicación efectiva * Orientación a resultados * Trabajo en equipo * Resolución de conflictos * Planeación y seguimiento * Conocimiento en indicadores de ventas * Proactividad y toma de decisiones **Experiencia en el cargo:** * Mínimo 1 año como coordinador o encargado de equipo de ventas * Deseable experiencia en sector retail o telefonía * Manejo de reportes, metas y seguimiento diario * Paquetería Office básico–intermedio Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $12,000\.00 \- $13,000\.00 al mes Beneficios: * Estacionamiento de la empresa * Opción a contrato indefinido * Seguro de vida * Uniformes gratuitos Experiencia: * Administración de personal: 1 año (Obligatorio) * Apoyo en ventas: 1 año (Obligatorio) Lugar de trabajo: Empleo presencial