




Resumen del Puesto: Coordinar y supervisar procesos de Recursos Humanos, gestionando personal, atracción de talento, políticas internas y clima organizacional. Puntos Destacados: 1. Coordinación integral de procesos de RRHH 2. Desarrollo de estrategias de retención y clima laboral 3. Gestión de personal y talento Objetivo del puesto Coordinar y supervisar los procesos del área de Recursos Humanos, asegurando la correcta administración del personal, atracción de talento, cumplimiento de políticas internas y fortalecimiento del clima organizacional. Funciones principales: -Coordinar procesos de reclutamiento y selección. - Supervisar contratación, expedientes y documentación laboral. - Dar seguimiento a incidencias de nómina, asistencia y vacaciones. - Implementar procesos de capacitación e inducción. - Coordinar evaluaciones de desempeño. -Desarrollar estrategias de retención y clima laboral. - Supervisar cumplimiento de políticas y reglamento interno. -Elaborar reportes e indicadores del área. - Atender temas laborales y apoyo al personal. - Coordinar actividades administrativas de RH. Requisitos: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín. Experiencia mínima de 2 a 5 años en Recursos Humanos. Experiencia coordinando personal o procesos. Conocimiento en reclutamiento, nómina y legislación laboral. Manejo de Excel y plataformas de reclutamiento. Competencias: Liderazgo. Organización y planeación. Comunicación efectiva. Resolución de conflictos. Trabajo bajo objetivos. Sentido de urgencia. Manejo confidencial de información. Horario: Lunes a viernes de 9:00 am a 18:00 pm , Sábados 09:00 am a 15:00 pm. Ofrecemos: Sueldo competitivo. Prestaciones de ley. Estabilidad laboral. Oportunidad de crecimiento. Excelente ambiente de trabajo.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 3 años de experiencia Edad: entre 30 y 37 años Conocimientos: Capacidad de coordinación, Comunicación, Gestión de clima organizacional, Recursos humanos Licencias de conducir: A Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, recursos, humanos, human, resources, rrhh
