REQUISITOS * LIC. concluida En administración, capital humano, relaciones laborales, psicología o a fin. * Mayor de 24 años * Experiencia mínima de 1 año en funciones de RH FUNCIONES * Reclutamiento en diferentes medios (electrónicos, plataformas de empleo, ferias de empleo, campo) * Entrevistas * Verificación de referencias laborales * Contratación * Armado y control de expedientes * Inducción y capacitación * Reportes y control de procesos * Atención al personal * Apoyo en organización de eventos * Sanciones * Desarrollo de perfiles y descripciones de puestos * Relaciones laborales * Conocimiento en elaboración de nomina * Conocimiento de Ley Federal de Trabajo, Nom 035, Legislacion laboral, etc. Administración del Personal Activo: * Mantener actualizada la base de datos del personal y expedientes. * Elaborar, administrar y archivar actas administrativas. * Dar seguimiento a incidencias laborales: retardos, faltas, sanciones. * Coordinar y registrar capacitaciones internas y externas. * Apoyo en la evaluación de desempeño. Relaciones Laborales y Cumplimiento: * Asegurar el cumplimiento de normas legales, reglamento interno y políticas. * Brindar asesoría al personal sobre derechos y obligaciones. Procesos de Baja (Offboarding): * Coordinar entrevistas de salida. * Elaborar cartas de renuncia, finiquitos y documentos de rescisión. Ofrecemos * Pago semanal * Prestaciones de ley * Horario de lunes a viernes de 8:00 am a 5:00pm y sábados de 9:00 a 1:00 Estamos en busca de una persona proactiva, con facilidad de palabra, responsable, Honesta con iniciativa, capacidad de solución de problemas y organizada. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $14,000\.00 \- $16,000\.00 al mes Beneficios: * Horarios flexibles * Teléfono de la empresa * Uniformes gratuitos * Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo * Vales de despensa Escolaridad: * Licenciatura terminada (Deseable) Experiencia: * Recursos Humanos: 1 año (Deseable) Lugar de trabajo: Empleo presencial