**Descripción del puesto** **Se trata de un puesto temporal con una duración de 2 años.** **Responsabilidades:** * Apoyar a la ingeniería de vehículos en la implementación de los requisitos de calidad. * Supervisar la coherencia con las definiciones globales de métricas y el desempeño. * Mantener la documentación de las revisiones de preparación para el lanzamiento de la calidad manufacturera. * Participar activamente en las reuniones del Gerente de Calidad de la planta y en las reuniones del Gerente de Calidad para el lanzamiento. * Gestionar proyectos según lo solicitado por el Director de Calidad. Conocimiento y competencia en los elementos del Sistema de Calidad de GM / GMS BIQ y del Plan de Lanzamiento de Calidad. * Conocimiento y competencia en los requisitos establecidos en el Manual Global de Calidad. * Capacidad para capacitar, enseñar y auditar los elementos del Manual de Calidad de GM y los principios y elementos de GMS BIQ. * Valentía gerencial para brindar retroalimentación directa, honesta y constructiva al personal de la planta / liderazgo ejecutivo, de forma sutil y profesional. * Presentar al personal de la planta de ensamblaje y de ingeniería una definición clara del problema, tutoría técnica sobre problemas complejos y actualizaciones periódicas sobre el progreso. * Apoyar el lanzamiento de nuevos productos en la planta, cuando corresponda. * Mantener actualizados los requisitos de calidad. * Mantener los desvíos de los requisitos de calidad provenientes de las plantas. * Elaborar informes sobre el Costo de la Calidad por planta. **Cualificaciones requeridas** * Licenciatura en Ingeniería Industrial, Ingeniería en Manufactura, Ingeniería Mecánica o campos afines, o experiencia equivalente relevante. * Un mínimo de 1 año de experiencia relevante en un puesto similar dentro de la industria automotriz. * Conocimientos técnicos sobre estándares de calidad de producto. * Experiencia en gestión de personal. * Nivel intermedio de inglés, con capacidad para participar en discusiones técnicas. * Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (horario 4x3). * Preferible: Conocimiento de herramientas de calidad automotriz (Herramientas Fundamentales o ISO:9001\) * Preferible: Comprensión del análisis dimensional (GD\&T). En caso de necesitar algún ajuste razonable para continuar con su proceso, infórmelo a su reclutador. Recuerde adjuntar su currículum al postularse a esta vacante. General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo que no solo esté libre de discriminación ilegal, sino que también fomente genuinamente la inclusión y la pertenencia. Respetamos y valoramos la contribución individual de cada miembro de nuestro equipo, incluyendo su origen, educación, sexo, raza, grupo étnico, orientación sexual, expresión y/o identidad de género, contexto religioso, edad, generación y discapacidad. Creemos que nuestra capacidad para satisfacer las necesidades y expectativas de una base de clientes cada vez más diversa y global está estrechamente vinculada a la diversidad y la inclusión que experimentamos dentro de General Motors. \&\#xa;\&\#xa;GM no ofrece patrocinio relacionado con inmigración para este puesto. No se postule a este puesto si requiere patrocinio migratorio de GM ahora o en el futuro.\&\#xa;\&\#xa;Este puesto se clasifica como presencial. Esto significa que se espera que el candidato seleccionado acuda a una ubicación específica a tiempo completo.\&\#xa;\&\#xa;Este puesto no es elegible para beneficios de reubicación. Cualquier costo asociado con la reubicación será responsabilidad del candidato seleccionado.\&\#xa;\&\#xa; **Acerca de GM** Nuestra visión es un mundo con Cero Accidentes, Cero Emisiones y Cero Congestión, y asumimos la responsabilidad de liderar el cambio que hará de nuestro mundo un lugar mejor, más seguro y más equitativo para todos. **¿Por qué unirse a nosotros?** Creemos que todos debemos tomar una decisión cada día —individual y colectivamente— para impulsar un cambio significativo mediante nuestras palabras, nuestras acciones y nuestra cultura. Cada día queremos que todos los empleados sientan que pertenecen a un solo equipo de General Motors. **No discriminación y oportunidades de empleo equitativas** General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo que no solo esté libre de discriminación ilegal, sino que también fomente genuinamente la inclusión y la pertenencia. Creemos firmemente que ofrecer un entorno inclusivo crea un espacio donde nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Animamos a los candidatos interesados a revisar las responsabilidades clave y las cualificaciones para cada puesto y a postularse a aquellos que coincidan con sus habilidades y capacidades. En el proceso de reclutamiento, los solicitantes podrían requerir, según corresponda, completar con éxito una o varias evaluaciones relacionadas con el puesto y/o una verificación previa al empleo antes de iniciar su contratación. Para obtener más información, visite **Cómo contratamos**. **Acomodaciones** General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluidas las personas con discapacidad. Si necesita una acomodación razonable para ayudarlo con su búsqueda de empleo o su solicitud de empleo, **envíe un correo electrónico** a nuestro equipo o llámenos al 1\-800\-865\-7580\. En su correo electrónico, incluya una descripción de la acomodación específica que solicita, así como el título del puesto y el número de requisición correspondiente al puesto al que se está postulando.
Juan García
Indeed · HR
Juan García
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