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Actualmente buscamos un **Gerente de Ventas** para que se una al equipo de uno de nuestros **clientes**. Si buscas una oportunidad emocionante para crecer en un entorno innovador, ¡esta podría ser la opción ideal para ti.\n\n **Responsabilidades:**\n\n* **Prospección y generación de leads:**\n\n\n\t+ Realizar una investigación de mercado exhaustiva e identificar clientes potenciales dentro de los sectores objetivo.\n\t+ Desarrollar y ejecutar campañas de ventas externas dirigidas, incluyendo llamadas frías, correo electrónico y actividades de networking.\n\t+ Utilizar herramientas de investigación en línea y plataformas de redes sociales para identificar y calificar leads.\n\t+ Construir y mantener un embudo sólido de leads calificados.\n* **Gestión del embudo de ventas**\n\n\n\t+ Centrarse en la calificación efectiva de leads para garantizar que sean adecuados para las soluciones de b2broker y tengan potencial para una relación a largo plazo exitosa.\n\t+ Analizar las necesidades del cliente y adaptar las presentaciones de productos en consecuencia.\n\t+ Articular claramente la propuesta 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Performance y Adquisición de Leads (Estratégico)**\n\n* **Implementación de Campañas:** Diseñar, ejecutar y optimizar diariamente campañas de publicidad de pago (*paid media*) en plataformas clave como **Meta (Facebook/Instagram), TikTok y Google Ads**, con el objetivo primordial de la generación de *leads*.\n* **Análisis y Optimización:** Monitorear la inversión diaria y el rendimiento de las campañas (*KPIs* como CPA, CPL, ROI), identificando oportunidades de mejora continua para maximizar la eficiencia y calidad de los *leads*.\n* **Gestión de Herramientas:** Utilizar plataformas de gestión de *leads* (p. ej., **HubSpot**), *remarketing* (p. ej., **Treble**) y formularios (p. ej., **Typeform**) para asegurar un flujo de datos eficiente y una gestión adecuada de los prospectos.\n* **Coordinación Internacional:** Mantener comunicación constante con el equipo global de Marketing para alinear las estrategias, implementar las campañas mensuales y asegurar la coherencia de la marca.\n\n**2\\. 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Estamos obsesionados con ofrecer una experiencia centrada en el cliente, cumplir lo que prometemos, ofrecer soluciones energéticas para todo tipo de clientes y buscar individuos de primer nivel.\n\nEn Community Electricity estarás rodeado de una familia de personas altamente ambiciosas y motivadas que inician por sí mismas, enfocadas precisamente en construir una carrera lucrativa en el sector energético. Somos un incubador para tu éxito y podemos ayudarte a alcanzar cualesquiera que sean tus metas personales e ingresos.\n\n**Puesto de Agendador de Citas / Operador de Ventas Salientes**:\n\nEstamos buscando agendadores brillantes, corteses y hábiles para unirse a nuestro equipo. El propósito de este puesto es programar consultas energéticas gratuitas para propietarios potenciales, inquilinos y dueños de negocios con un miembro de nuestro equipo de ventas.\n\nEste es un puesto a tiempo completo y remoto. Las horas son: 10:00 a.m. - 2:00 p.m. y 4:00 p.m. - 8:00 p.m. o más tarde, dependiendo de cuán ambicioso seas.\n\nBuscamos cubrir este puesto lo antes posible, así que por favor solo consulta si puedes comenzar de inmediato.\n\n**Responsabilidades:**\n\n* Usar nuestro sistema CRM para llamar, enviar correos electrónicos y mensajes de texto a leads calientes de nuestra creciente lista de posibles propietarios, con el fin de precalificarlos para uno de nuestros programas energéticos, obtener una copia de su factura eléctrica y programar una consulta gratuita con uno de nuestros gestores de casos.\n* Representar a Community Electricity de manera distinguida.\n\n**Remuneración:**\n\n* Modelo de pago basado en desempeño sin tope. Tendrás la posibilidad de ganar salario base más comisiones por cada cliente que agendes y se inscriba en nuestros programas. Los ingresos pueden oscilar entre $1,640 y $4,392 mensuales.\n* Ofrecemos bonificaciones por alcanzar objetivos de desempeño.\n* Período de prueba de 30 días basado en comisiones. Después de 30 días ofrecemos (2) modelos de pago, uno de ellos con salario base quincenal.\n\n**Quién eres tú:**\n\n* Eres una persona motivada y ambiciosa que busca una carrera desafiante y igualmente gratificante.\n* Estás listo para absorber información, aprender y ejecutar.\n* Posees excelentes habilidades comunicativas.\n* Eres un aprendiz rápido.\n* Te encanta hablar con la gente.\n* No tienes miedo al fracaso y tienes gran resistencia emocional. (Es decir, escuchar \"no\" 50 veces antes de escuchar un \"sí\" te entusiasma y motiva para mejorar y lograr más).\n* Eres autodidacta y autosuficiente.\n* No estás buscando simplemente un trabajo de 9 a 5. 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Al comenzar, tendrás un Programa de Capacitación Probatorio de 30 Días que te guiará para demostrar tus capacidades y mostrarte nuestra cultura y estilo de gestión. Todos los miembros del equipo de agendamiento comenzaron en este rol, y sabemos que las personas que ponen todo su empeño desde el inicio tienen mayor tasa de éxito, razón por la cual invertimos todos nuestros esfuerzos en tu éxito al principio.\n\nAl comenzar, esperamos que suspendas todos tus otros compromisos durante 30 días, que te involucres completamente, pongas el 100% de esfuerzo cada día y te retes a ti mismo. Si sientes que estás listo para crecer rápidamente, avanzar con velocidad, aprender de nuestro liderazgo y darnos todo de ti, entonces somos la opción adecuada el uno para el otro. Si buscas algo fácil donde simplemente marques entrada y salida, lamentablemente Community Electricity no es para ti.\n\n**Proceso de solicitud:**\n\nAnimamos a los candidatos interesados a postularse. 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Turner \\& Townsend y CBRE trabajan juntos para ofrecer a los clientes la oferta principal de gestión de programas, proyectos y costos en mercados de todo el mundo. \n\nVisite nuestro sitio web: www.turnerandtownsend.com\n\n **Descripción del puesto** \n\nEl **Coordinador de Salud y Seguridad** en Guanajuato, MX proporcionará orientación autorizada a los equipos de proyecto y construcción, convirtiéndose en parte integral de ellos, especialmente en temas legales como evaluaciones de riesgos, auditorías legales, reclamaciones de autoridades locales relacionadas con inspecciones laborales de seguridad en obra, actividades de comités de seguridad, \"determinación de contingencias\", adaptaciones de puestos de trabajo e investigaciones de incidentes.\n\n\nEste puesto implica **supervisar todos los aspectos de proyectos complejos de construcción estructural y eléctrica**, asegurando el cumplimiento con las normas **STPS y OSHA**. El asesor **revisará y supervisará los planes de seguridad de contratistas**, garantizando su implementación efectiva en todas las fases del proyecto.\n\n\nUsted **planificará y desarrollará sistemas estratégicos de trabajo** alineados con las directrices de HS\\&E, recomendando procesos adecuados que cumplan tanto con los estándares del cliente como con los reglamentarios. También **apoyará al equipo de seguridad existente en el sitio** para mantener regímenes sólidos de reporte de estadísticas de Salud y Seguridad.\n\n\nOtras responsabilidades incluyen:\n\n* Asistir a reuniones de seguridad y gestión, talleres de capacitación y breves diarios de actividades.\n* Supervisar a subcontratistas y contratistas para asegurar su competencia.\n* Promover iniciativas continuas de Salud y Seguridad para fomentar una cultura positiva de seguridad en todos los proyectos.\n* Apoyar el cambio empresarial mediante una gestión eficaz del cambio en un entorno rápido.\n* Implementar y revisar las políticas globales de seguridad de la empresa, asegurando el cumplimiento legislativo local.\n* Mantener y desarrollar la competencia personal para satisfacer las demandas del negocio y del cliente.\n* Asesorar a la alta dirección sobre procedimientos y estrategias de Salud y Seguridad.\n\n\nSe espera que el candidato seleccionado tenga suficiente flexibilidad para gestionar y ejecutar proyectos dentro de la región.\n\n **Requisitos** \n\n* Título universitario en Ingeniería, Arquitectura o campo relacionado con HS\\&E.\n* Mínimo **7 años de experiencia profesional** en seguridad en la construcción, preferiblemente en entornos **críticos para la misión** como centros de datos.\n* Cualificaciones oficiales en gestión de salud y seguridad ocupacional, conforme a las regulaciones mexicanas.\n* Experiencia como **Representante del Propietario** es deseable.\n* La certificación NFPA 70e es un plus.\n* Experiencia demostrada en comunicación con contratistas, coordinación con equipos de diseño y otros profesionales del proyecto.\n* Persona flexible capaz de adaptar métodos y procesos generales para satisfacer las necesidades del cliente y del negocio.\n* Experiencia significativa en Salud y Seguridad en entornos industriales y/o de construcción.\n* Capacidad para liderar y gestionar eficazmente un equipo de HS\\&E.\n* Excelentes habilidades de comunicación e influencia; orientado a resultados y tenaz.\n* Capacidad para comunicarse cómodamente en todos los niveles jerárquicos dentro de una organización grande.\n* Conocimiento profundo de la **legislación mexicana en materia de Salud y Seguridad**.\n* Capacidad para generar credibilidad rápidamente e influir en el cambio.\n* Fluidez en español; se prefiere buen dominio del inglés.\n* Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal – Esencial.\n* Fuertes habilidades organizativas y capacidad para cumplir plazos – Esencial.\n* Competencia avanzada en TI para generar informes y documentación.\n* Disposición para **reubicarse en Guanajuato**, si no reside ya allí.\n\n \n\n**Información adicional** *Nuestras personas inspiradas comparten nuestra visión y misión. 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Cualquier currículo o CV especulativo o no solicitado será tratado como una solicitud directa.*\n\n*\\#LI\\-AR1*\n\n*Obtenga más información sobre nosotros en* *www.turnerandtownsend.com/*\n\n*Es estrictamente contrario a la política de Turner \\& Townsend que los candidatos paguen cualquier tarifa relacionada con nuestro proceso de reclutamiento. Ninguna agencia de reclutamiento que trabaje con Turner \\& Townsend pedirá a los candidatos que paguen una tarifa en ningún momento.*\n\n*Cualquier currículo/CV no solicitado enviado a través de nuestro sitio web o a cuentas de correo electrónico personales de Turner \\& Townsend se considera propiedad de Turner \\& Townsend y no está sujeto al pago de honorarios a agencias. Para ser una Agencia de Reclutamiento/Firma de búsqueda autorizada de Turner \\& Townsend, debe existir un acuerdo escrito formal y la agencia debe ser invitada, por el equipo de Reclutamiento, a presentar candidatos para revisión.*\n\n\nÚnase a nuestras conversaciones en redes sociales para obtener más información sobre Turner \\& Townsend y nuestros emocionantes proyectos futuros:\n\n\nTwitter\n\n\nInstagram\n\n\nLinkedIn\n\n\nÚnase a nuestras conversaciones en redes sociales para obtener más información sobre Turner \\& Townsend y nuestros emocionantes proyectos futuros:\n\n\nTwitter\n\n\nInstagram\n\n\nLinkedIn\n\n\n*Es estrictamente contrario a la política de Turner \\& Townsend que los candidatos paguen cualquier tarifa relacionada con nuestro proceso de reclutamiento. Ninguna agencia de reclutamiento que trabaje con Turner \\& Townsend pedirá a los candidatos que paguen una tarifa en ningún momento.*\n\n*Cualquier currículo/CV no solicitado enviado a través de nuestro sitio web o a cuentas de correo electrónico personales de Turner \\& Townsend se considera propiedad de Turner \\& Townsend y no está sujeto al pago de honorarios a agencias. 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Turner \\& Townsend y CBRE trabajan juntos para ofrecer a los clientes la oferta principal de gestión de programas, proyectos y costos en mercados de todo el mundo. \n\nVisite nuestro sitio web: www.turnerandtownsend.com\n\n **Descripción del puesto** \n\nEstamos buscando un **Gerente de Construcción MEP** experimentado y entusiasta para supervisar y dirigir los aspectos mecánicos, eléctricos y de fontanería de proyectos de construcción desde su concepción hasta su finalización. Este profesional será responsable de coordinar y supervisar la instalación de sistemas MEP, desarrollar y ejecutar estrategias MEP, y asegurar la integración con los planes generales de construcción.\n\n\nEl Gerente de Construcción MEP revisará diseños y especificaciones del proyecto, programará entregas, estimará costos y gestionará subcontratistas y personal. También garantizará el cumplimiento de códigos de construcción, normativas de seguridad y estándares de calidad, al tiempo que maximiza el valor, mitiga riesgos y mantiene la reputación del cliente.\n\n **Requisitos** **Educación \\& Experiencia**\n\n* Mínimo **8 años de experiencia** en gestión de construcción con un fuerte enfoque en **sistemas MEP**.\n* Título universitario en **Ingeniería Mecánica, Eléctrica o Civil**, **Gestión de la Construcción** o campo relacionado.\n* Ser licenciado como **Ingeniero Profesional (PE)** o equivalente es muy deseable.\n* Experiencia demostrada en **coordinación de diseño**, **instalación** y **puesta en marcha** de sistemas MEP.\n* Sólido conocimiento de los aspectos **técnicos y comerciales** de la ingeniería y construcción MEP.\n* Conocimiento de **códigos locales e internacionales**, **reglamentaciones legales** y **normas del sector** para sistemas MEP.\n* Fluidez en **inglés y español**.\n* La certificación **PMI** es un plus.\n* Dominio del **paquete Microsoft Office**, **MS Project** y **AutoCAD/Revit**. 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Cualquier currículo especulativo o no solicitado será tratado como solicitud directa.*\n\n*\\#LI\\-AR1*\n\n*Obtenga más información sobre nosotros en* *www.turnerandtownsend.com/*\n\n*Es estrictamente contrario a la política de Turner \\& Townsend que los candidatos paguen cualquier tarifa relacionada con nuestro proceso de reclutamiento. Ninguna agencia de reclutamiento que trabaje con Turner \\& Townsend pedirá a los candidatos que paguen una tarifa en ningún momento.*\n\n*Cualquier currículo no solicitado enviado a través de nuestro sitio web o a cuentas de correo electrónico personales de Turner \\& Townsend se considera propiedad de Turner \\& Townsend y no está sujeto al pago de honorarios a agencias. Para ser una Agencia de Reclutamiento/Firma de búsqueda autorizada por Turner \\& Townsend, debe existir un acuerdo formal por escrito y la agencia debe haber sido invitada por el equipo de Reclutamiento a presentar candidatos para revisión.*\n\n\nÚnase a nuestras conversaciones en redes sociales para obtener más información sobre Turner \\& Townsend y nuestros emocionantes proyectos futuros:\n\n\nTwitter\n\n\nInstagram\n\n\nLinkedIn\n\n\nÚnase a nuestras conversaciones en redes sociales para obtener más información sobre Turner \\& Townsend y nuestros emocionantes proyectos futuros:\n\n\nTwitter\n\n\nInstagram\n\n\nLinkedIn\n\n\n*Es estrictamente contrario a la política de Turner \\& Townsend que los candidatos paguen cualquier tarifa relacionada con nuestro proceso de reclutamiento. 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