Líder del Grupo de Producción

Descripción

Resumen: Este puesto tiene como responsabilidad dirigir los procesos GMS, gestionar las actividades de producción y desarrollar equipos eficaces, garantizando al mismo tiempo los estándares de calidad y promoviendo prácticas seguras de trabajo. Aspectos destacados: 1. Dirigir los procesos globales de sistemas de fabricación (GMS) y apoyar las actividades de lanzamiento. 2. Motivar, capacitar y desarrollar a los empleados mediante métodos estandarizados. 3. Aplicar los principios de fabricación esbelta para cumplir con los programas de producción. **Descripción del puesto** Responsable del uso eficaz del personal, los materiales y el equipo. Participa en la capacitación, el desarrollo y la evaluación de los miembros del equipo por hora. Participa en el desarrollo de equipos altamente eficaces. Lidera los procesos de los Sistemas Globales de Fabricación (GMS) y actúa como recurso de apoyo para las actividades de lanzamiento y piloto en las áreas asignadas. Cumple o supera el programa de costos de producción y mantiene los requisitos de calidad. Mantiene conocimiento de los estándares de calidad y comunica los objetivos de calidad del departamento, además de aprovechar los recursos para resolver problemas de calidad. Construye y mantiene buenas relaciones laborales con los empleados, el sindicato y la dirección. Comprende y aplica de forma constante los Acuerdos Nacionales y Locales entre General Motors y el Sindicato de Trabajadores Automotrices Unidos. Implementa y sigue los sistemas que evitan la reaparición de problemas conocidos. Promueve prácticas seguras de trabajo y alcanza los objetivos en ergonomía, salud y seguridad, así como en limpieza y orden. Motiva, capacita y desarrolla a los empleados para que desempeñen eficazmente sus funciones mediante métodos estandarizados. Asegura que los miembros del equipo reciban una capacitación adecuada en el puesto (JIT). Alcanza los programas de producción y los requisitos del producto aplicando los principios de fabricación esbelta/sincrónica, con énfasis en la reducción de variaciones, el control de costos y la mejora de la productividad. Entrena, enseña, asesora y orienta a los líderes de grupo en estas responsabilidades. **Desempeño adecuado** * **Presencial** : Este puesto requiere trabajo presencial a tiempo completo. * Horario por turnos: 4x3 (100 % de trabajo presencial) **Cualificaciones requeridas** * Licenciatura en Ingeniería Industrial, Mecatrónica, Mecánica u otra ingeniería relacionada, o experiencia relevante. * 1 año de experiencia. * Dominio intermedio del inglés, con capacidad para sostener conversaciones efectivas. * Disponibilidad para rotar turnos (4x3) y trabajar los fines de semana. * Experiencia en supervisión y gestión de actividades de producción. * Experiencia práctica en la implementación de soluciones en entornos de producción. * Conocimientos de herramientas ofimáticas y aplicaciones básicas de inteligencia artificial. * Experiencia en resolución de problemas. * Conocimientos básicos de herramientas esbeltas. **Competencias** * Trabajo en equipo. * Fuerte sentido de urgencia. * Curiosidad y adaptabilidad. * Capacidad para aprender rápidamente. Si necesita algún ajuste razonable para continuar con su proceso, infórmelo a su reclutador. Recuerde adjuntar su currículum al postularse a esta vacante. General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo no solo libre de discriminación ilegal, sino también uno que fomente genuinamente la inclusión y la pertenencia. Respetamos y valoramos cada contribución individual a nuestro equipo, incluidos su origen, educación, sexo, raza, grupo étnico, orientación sexual, expresión e identidad de género, contexto religioso, edad, generación y discapacidad. Creemos que nuestra capacidad para satisfacer las necesidades y expectativas de una base de clientes cada vez más diversa y global está estrechamente vinculada a la diversidad y la inclusión que experimentamos dentro de General Motors \&\#xa;\&\#xa;GM no ofrece patrocinio relacionado con inmigración para este puesto. No se postule a este puesto si necesitará patrocinio migratorio de GM ahora ni en el futuro.\&\#xa;\&\#xa;Este puesto se clasifica como presencial. Esto significa que se espera que el candidato seleccionado acuda a una ubicación específica a tiempo completo.\&\#xa;\&\#xa;Este puesto no es elegible para beneficios de reubicación. Cualquier costo relacionado con la reubicación será responsabilidad del candidato seleccionado.\&\#xa;\&\#xa; **Acerca de GM** Nuestra visión es un mundo con Cero Accidentes, Cero Emisiones y Cero Congestión, y asumimos la responsabilidad de liderar el cambio que hará de nuestro mundo un lugar mejor, más seguro y más equitativo para todos. **¿Por qué unirse a nosotros?** Creemos que todos debemos tomar una decisión cada día —individual y colectivamente— para impulsar un cambio significativo mediante nuestras palabras, nuestras acciones y nuestra cultura. Cada día queremos que cada empleado sienta que pertenece a un solo equipo de General Motors. **No discriminación y oportunidades iguales de empleo** General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo no solo libre de discriminación ilegal, sino también uno que fomente genuinamente la inclusión y la pertenencia. Creemos firmemente que ofrecer un entorno inclusivo crea un espacio donde nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Animamos a los candidatos interesados a revisar las responsabilidades clave y las cualificaciones para cada puesto y a postularse a cualquier posición que coincida con sus habilidades y capacidades. Es posible que los candidatos en el proceso de reclutamiento deban, según corresponda, completar con éxito una o varias evaluaciones relacionadas con el puesto y/o una verificación previa al empleo antes de comenzar su contratación. Para obtener más información, visite **Cómo contratamos**. **Acomodaciones** General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluidas las personas con discapacidad. Si necesita una acomodación razonable para ayudarle con su búsqueda de empleo o su solicitud de empleo, **envíe un correo electrónico** a nuestra dirección o llámenos al 1\-800\-865\-7580\. En su correo electrónico, incluya una descripción de la acomodación específica que solicita, así como el título del puesto y el número de requisición correspondiente al puesto al que se está postulando.