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responsabilidades:**\n\n* Elaborar y entregar reportes de ventas para análisis y toma de decisiones.\n* Dar seguimiento a productos próximos a caducar y coordinar acciones con proveedores.\n* Generar sugeridos y capturar pedidos con base en históricos y cuotas.\n* Gestionar pedidos, ofertas, bonificaciones y notas de crédito con proveedores.\n* Coordinar juntas mensuales y análisis de listas de precios.\n* Comunicar ofertas, cambios de precio y productos estratégicos a la fuerza de ventas.\n* Apoyo administrativo y coordinación de reuniones gerenciales.\n\n\n**Buscamos a alguien con:**\n\n* Enfoque analítico y atención al detalle.\n* Excelente organización y seguimiento.\n* Comunicación efectiva y orientación a resultados.\n* Experiencia en áreas comerciales o gestión de proveedores (deseable).\n\n**Experiencia (clave)**\n\n* Generación y análisis de **reportes de ventas** y manejo de indicadores.\n* **Gestión de pedidos**: captura, seguimiento, surtimiento y validación de costos.\n* Trato y seguimiento con **proveedores** (negociaciones operativas, juntas, listas de precios).\n* Manejo de **bonificaciones, notas de crédito y facturación**.\n* Trato con Fuerza de ventas\n\n**Herramientas solicitadas**\n\n* **Excel intermedio–avanzado** (tablas dinámicas, fórmulas, análisis).\n* ERP o sistemas comerciales (SAP, Oracle, u otros).\n* Elaboración de presentaciones ejecutivas\n\n \n\nOfrecemos:\n\n\nVales de Despensa, Fondo de Ahorro, Aguinaldo de 30 dias, seguro de Vida. 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En **CPS**, apostamos siempre por una política de calidad, adaptándonos en todo momento a las demandas del mercado actual y a las necesidades específicas de nuestros clientes.\n\nPara continuar con esta calidad buscamos tu experiencia y habilidades como **Asistente de Dirección**\n\n***REQUISITOS:***\n\n* Lic. Administración\n* Experiencia mínima de 1 año en el área administrativa\n* Control de agenda de dirección\n* Disponibilidad de horario\n* Manejar estándar\n\n***ACTIVIDADES:***\n\n* Pagos vehiculares\n* Control de vehículos\n* Redacción de documentos\n* Registro de equipos telefónicos\n* Pago de servicios\n* Control de agenda directiva\n\n***OFRECEMOS:***\n\n* Pagos quincenales\n* Prestaciones de ley\n* Lunes a viernes de 09:00 a.m. a 02:00 p.m. y de 04:00 p.m. a 07:00 p.m. y sábado de 09:00 a.m. a 02:00 p.m.\n\nTipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado\n\nSueldo: A partir de $8,364\\.00 al mes\n\nEscolaridad:\n\n* Licenciatura terminada (Deseable)\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"8,364 $MXN/mes","unit":"per month","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764107735000","seoName":"management-assistant","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-el-estero/cate-pa-ea-secretarial/management-assistant-6452579015577812/","localIds":"30","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"68e7697c-dcc9-4787-9117-11346f43673e","sid":"2371c068-de8e-44e4-87d6-569e5680f91b"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Assist management with scheduling","Handle vehicle payments and controls","Full-time position with legal benefits"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Boca del Río,Veracruz","unit":null}]},"addDate":1764107735592,"categoryName":"Asistentes Personales/Ejecutivos y Secretariado","postCode":null,"secondCateCode":"administration-office-support","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1263,1571","location":"José M Pena 86, Faros, 91709 Veracruz, Ver., Mexico","infoId":"6384177706713712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Analista, Nóminas","content":"Job Description\nVeracruz\nNivel de Estudios\nLicenciatura en contaduría pública. Lic. en Administración de empresas con conocimiento en el proceso contable y fiscal de nómina.\nInglés Medio\nExperiencia Requerida\n3 años interactuando y trabajando con el área fiscal y contable, dando tratamiento a las diversas leyes laborales, federales, locales y fiscales que impactan el proceso contable y fiscal de la nómina\nHabilidades\nSoft Skills • Enfoque a resultados • Análisis de información • Proactividad • Trabajo en equipo y colaboración • Confidencialidad • Atención al detalle y organización. Technical Skills Conocimientos en SUA, IDSE, sistemas de nómina, Office, CFDI, LFT, LSS, LISR. ERP System: SAP/S4 (preferente), Cegid Meta4 (deseado)\nResumen\nGestionar, calcular y procesar toda la información necesaria para el pago de Nóminas semanales, quincenales y extraordinarias cuando así se requiera (Bonos IDT/STI, PTU, Aguinaldo, Apoyo Útiles, Apoyo día de muertos u otros contenidos en el contrato colectivo de trabajo), con la finalidad de que la empresa cumpla con los pagos oportunos y correctos de sus obligaciones fiscales y laborales. Asegurar la correcta aplicación de la matriz de beneficios para cada una de las compañías de las cuales se derivan nóminas semanales con contrato colectivo y nóminas quincenales. Así como realizar y asegurar el 100% de la contabilización de nóminas ordinarias y extraordinarias y la generación de informes que servirán de base para la toma de decisiones del negocio. Reportar al team leader cualquier problema y/o cambio en la nómina.\nResponsabilidades\n1 (W) Realiza el cálculo de nómina de semanal, quincenal o extraordinaria de cada una de las entidades legales a su cargo de acuerdo con los calendarios establecidos asegurando la correcta aplicación de cada una de las incidencias de nóminas tomando como base el contrato colectivo de cada entidad, así como el cálculo correcto de cada uno de los impuestos y provisiones que esta genera (ISR, ISN, IMSS, INFONAVIT). (H) Coordina la recepción de movimientos a incidir en cada una de las entidades con las áreas involucradas para realizar en el sistema de nómina el cálculo de las nóminas seleccionando la compañía y periodo a procesar, ingresa cada una de las incidencias de nómina reportadas por Recursos Humanos para su aplicación. Una vez que se ingresaron todos los datos de pagos y descuentos en el sistema se deberá hacer una revisión aleatoria para asegurar la correcta aplicación y cálculo de cada una de ellas. (W) Da cumplimiento en tiempo y forma apegados a las fechas de pago establecidas por la compañía, a la LISR, LFT, LSS, INFONAVIT, Secretaría de Finanzas de la localidad que corresponda y Contabilidad. Con lo cual aseguramos el cumplimiento fiscal y laboral de las leyes mexicanas, así como su deducibilidad.\n2 (W) Asegurar que los movimientos de personal, como ingresos, bajas, promociones, cambios de centros de costos, cuentas bancarias, movimientos laterales e incrementos de salario, se apliquen correctamente en el sistema de nóminas tomando como base los datos registrados en Workday. (H) Supervisando y validando que todos los movimientos registrados en Workday sean correctamente integrados y reflejados en el sistema de nóminas, mediante la revisión de la información transferida, la conciliación de datos entre ambos sistemas y la corrección oportuna de cualquier discrepancia identificada. (W) Para garantizar la integridad y exactitud de la información de nómina, asegurar el pago correcto a los empleados y cumplir con los requerimientos legales, fiscales, laborales y de auditoría de la organización y diversas leyes mexicanas.\n3 (W) Apoyar como back up a las diferentes posiciones del equipo de nóminas cuando así se requiera por ejemplo vacaciones, incapacidades u otros, para asegurar la continuidad y cumplimiento de los procesos del área. (H) Generar los reportes de nómina que determinan los montos a pagar a cada uno de los acreedores por concepto de Plan de pensiones, Vales de despensa, Fondo de Ahorro, Caja de ahorro (Skandia, Adinstra, Si Vale) y realizando la carga de las aportaciones en el sistema. (W) Para cumplir con los requerimientos legales, fiscales y laborales, garantizando la deducibilidad al 100% de estos beneficios que la compañía otorga.\n4 (W) Asegurar el registro y cierre contable de cada periodo de nómina para todas las entidades legales. (H) Realizando la contabilización en SAP de todas las nóminas ordinarias y extraordinarias procesadas y aprobadas durante el mes desde el sistema de nóminas, conforme a los plazos establecidos en el calendario de nóminas y de acuerdo con los principios de US GAAP. (W) Para cumplir con los plazos establecidos en el calendario de nóminas y registrar oportunamente la información requerida por las áreas contable, laboral, fiscal o de auditoría interna, asegurando el correcto registro contable, el tratamiento fiscal adecuado y el cumplimiento de los principios de US GAAP, con el fin principal de evitar retrabajos o impactos financieros negativos a las entidades legales.\n5 (W) Generar reportes mensuales, trimestrales, semestrales y/o anuales requeridos por diversas áreas como RH, Relaciones Laborales, Contabilidad, Auditoría Interna, Control Interno e Impuestos para dar cumplimiento a requerimientos externos recibidos por estas áreas. (H) Generar reportes desde el sistema de nóminas de acuerdo con la estructura y requerimiento de cada una de las áreas mencionadas. (W) Para cumplir en tiempo y forma con las fechas establecidas de los SLA´s de cada una de las áreas y dar cumplimiento a los requerimientos legales, fiscales, laborales y de auditoría interna y externa, así como a leyes mexicanas.\n6 (W) Realiza y envía el consolidado contable de las cifras de nómina al cierre de cada mes contable. (H) Sumariza las nóminas procesadas y pagadas durante el mes contable, cruza la información de los pagos procesados, los pagados y registrados en el sistema de nómina contra el sistema contable SAP, prepara y envía el reporte consolidado al equipo de Contabilidad y de Impuestos. (W) Para asegurar la integridad y consistencia de la información financiera y fiscal, facilitando que los equipos de Contabilidad e Impuestos cuenten con datos confiables para la elaboración de reportes financieros y declaraciones fiscales y dar cumplimiento a los requerimientos legales, fiscales, laborales y de auditoría interna y externa, así como a leyes mexicanas.\n7 (W) Atención y soporte al área de Recursos Humanos con dudas técnicas de parte de los empleados (H) Analizando las dudas y asegurando la aclaración de estas al equipo de Recursos Humanos para que pueda ser trasmitida de manera adecuada al colaborador, incluso brindando soportes documentales que ayuden a dar mas claridad. (W) Evitar conflictos y/o acciones legales por parte de los trabajadores y/o sindicato, dando cumplimiento a los requerimientos legales, fiscales, laborales y de auditoría interna y externa, así como a leyes mexicanas\n8 (W) Asegurar el procesamiento y aprobación masiva de horas de Time Tracking en Workday. (H) Ejecutando la transacción en Workday de “envío masivo de horas” y de “avance masivo de proceso de gestión” y el procesamiento de Time Tracking en el sistema de Workday para el envío de incidencias al sistema de nóminas. (W) Garantizar que las incidencias sean aplicadas en el sistema de nómina dando cumplimiento a los requerimientos legales, fiscales, laborales y de auditoría interna y externa, así como a leyes mexicanas.\n9 (W) Apoyar con la implementación de proyectos, procedimientos, políticas y prácticas de nómina que ayuden a hacer el proceso de cálculo de obligaciones federales, fiscales, estatales y laborales más eficiente, así como cambios derivados de actualizaciones a las leyes mexicanas. (H) Participa en las consultas internas con áreas expertas como Fiscal, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Auditoría Interna y Control Interno, así como con consultores externos identificar e implementar actualizaciones y mejoras en el sistema de nómina. (W) Asegurar la correcta interpretación de las leyes mexicanas para dar cumplimiento a los requerimientos legales, fiscales, laborales y de auditoría interna y externa.\nLocation\nVeracruz Brewery\nAdditional Locations\nJob Type\nFull time\nJob Area\nFinance \\& Accounting\nEqual Opportunity\nConstellation Brands is committed to a continuing program of equal employment opportunity. 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Asistentes Personales/Ejecutivos y Secretariado en El Estero
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Asistentes Personales/Ejecutivos y Secretariado
El Estero
Salario
Tipo de empleo
Modalidad de trabajo
unidad
Ubicación:El Estero
Categoría:Asistentes Personales/Ejecutivos y Secretariado
ASISTENTE DE DIRECCION Y PROSPECCION DE CLIENTES NUEVOS64986417806465120
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ASISTENTE DE DIRECCION Y PROSPECCION DE CLIENTES NUEVOS
Solicitamos personal para laborar en el puesto de ***ASISTENTE DE DIRECCION Y PROSPECCION NUEVOS*** LAE, Lic en Dereco o a fin Carrera terminada EXPERIENCIA EN : Manejo de agenda de dirección Atención a clientes Organización de eventos Búsqueda de nuevos clientes telefonicamente Cierre de citas con clientes nuevos Coordinar citas con clientes nuevos y el departamento de ventas Realizar cotizacione4s MANEJO DE EXCELL Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado Sueldo: $20,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial
José M Pena 86, Faros, 91709 Veracruz, Ver., Mexico
20,000 $MXN/año
Asistente de Dirección Comercial64843386293250121
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Asistente de Dirección Comercial
**¿Cuál será tu impacto?** Serás clave en la generación de reportes comerciales, gestión de pedidos y seguimiento a proveedores, asegurando información oportuna para la toma de decisiones, competitividad en precios y apoyo constante a la fuerza de ventas. **Principales responsabilidades:** * Elaborar y entregar reportes de ventas para análisis y toma de decisiones. * Dar seguimiento a productos próximos a caducar y coordinar acciones con proveedores. * Generar sugeridos y capturar pedidos con base en históricos y cuotas. * Gestionar pedidos, ofertas, bonificaciones y notas de crédito con proveedores. * Coordinar juntas mensuales y análisis de listas de precios. * Comunicar ofertas, cambios de precio y productos estratégicos a la fuerza de ventas. * Apoyo administrativo y coordinación de reuniones gerenciales. **Buscamos a alguien con:** * Enfoque analítico y atención al detalle. * Excelente organización y seguimiento. * Comunicación efectiva y orientación a resultados. * Experiencia en áreas comerciales o gestión de proveedores (deseable). **Experiencia (clave)** * Generación y análisis de **reportes de ventas** y manejo de indicadores. * **Gestión de pedidos**: captura, seguimiento, surtimiento y validación de costos. * Trato y seguimiento con **proveedores** (negociaciones operativas, juntas, listas de precios). * Manejo de **bonificaciones, notas de crédito y facturación**. * Trato con Fuerza de ventas **Herramientas solicitadas** * **Excel intermedio–avanzado** (tablas dinámicas, fórmulas, análisis). * ERP o sistemas comerciales (SAP, Oracle, u otros). * Elaboración de presentaciones ejecutivas Ofrecemos: Vales de Despensa, Fondo de Ahorro, Aguinaldo de 30 dias, seguro de Vida. Plan de Crecimiento
José M Pena 86, Faros, 91709 Veracruz, Ver., Mexico
Salario negociable
Asistente de Dirección para Centro Educativo en Veracruz Centro64526755736065122
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Asistente de Dirección para Centro Educativo en Veracruz Centro
**¡Estamos contratando!** Asistente de dirección **Ubicación:** Veracruz,Ver. **Requisitos:** * Licenciatura económico administrativo o afín. * Edad de 26 a 40 años. * Experiencia de 1 año en puesto similar. * Disponibilidad inmediata **Conocimientos:** * Manejo de paquetería office. **Responsabilidades:** * Control de agenda de dirección y programar reuniones aplicables. * Responder llamadas y correos como punto de contacto con dirección y gestionar mensajería. * Apartado de sala de juntas. * Control de viáticos de dirección. * Asistir en tareas administrativas diarias, preparando materiales para reuniones y recursos necesarios. * Manejar información sensible y confidencial con discreción. No se requiere viajar, el lugar de trabajo es en Veracruz,Ver. Interesados enviar CV a correo: **reclutamiento\-mc@outlook.com** **¡ Únete al Equipo!** Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $1\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial
José M Pena 86, Faros, 91709 Veracruz, Ver., Mexico
1 $MXN/hora
Asistente de Dirección64525790155778123
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Asistente de Dirección
En **CPS Limpieza** somos una empresa dedicada a servicios de limpieza, donde estamos comprometidos con un servicio profesional y de excelencia. En **CPS**, apostamos siempre por una política de calidad, adaptándonos en todo momento a las demandas del mercado actual y a las necesidades específicas de nuestros clientes. Para continuar con esta calidad buscamos tu experiencia y habilidades como **Asistente de Dirección** ***REQUISITOS:*** * Lic. Administración * Experiencia mínima de 1 año en el área administrativa * Control de agenda de dirección * Disponibilidad de horario * Manejar estándar ***ACTIVIDADES:*** * Pagos vehiculares * Control de vehículos * Redacción de documentos * Registro de equipos telefónicos * Pago de servicios * Control de agenda directiva ***OFRECEMOS:*** * Pagos quincenales * Prestaciones de ley * Lunes a viernes de 09:00 a.m. a 02:00 p.m. y de 04:00 p.m. a 07:00 p.m. y sábado de 09:00 a.m. a 02:00 p.m. Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado Sueldo: A partir de $8,364\.00 al mes Escolaridad: * Licenciatura terminada (Deseable) Lugar de trabajo: Empleo presencial
Av. 27 33, Venustiano Carranza, Carranza 3ra Secc, 94297 Boca del Río, Ver., Mexico
8,364 $MXN/mes
Analista, Nóminas63841777067137124
Indeed
Analista, Nóminas
Job Description Veracruz Nivel de Estudios Licenciatura en contaduría pública. Lic. en Administración de empresas con conocimiento en el proceso contable y fiscal de nómina. Inglés Medio Experiencia Requerida 3 años interactuando y trabajando con el área fiscal y contable, dando tratamiento a las diversas leyes laborales, federales, locales y fiscales que impactan el proceso contable y fiscal de la nómina Habilidades Soft Skills • Enfoque a resultados • Análisis de información • Proactividad • Trabajo en equipo y colaboración • Confidencialidad • Atención al detalle y organización. Technical Skills Conocimientos en SUA, IDSE, sistemas de nómina, Office, CFDI, LFT, LSS, LISR. ERP System: SAP/S4 (preferente), Cegid Meta4 (deseado) Resumen Gestionar, calcular y procesar toda la información necesaria para el pago de Nóminas semanales, quincenales y extraordinarias cuando así se requiera (Bonos IDT/STI, PTU, Aguinaldo, Apoyo Útiles, Apoyo día de muertos u otros contenidos en el contrato colectivo de trabajo), con la finalidad de que la empresa cumpla con los pagos oportunos y correctos de sus obligaciones fiscales y laborales. Asegurar la correcta aplicación de la matriz de beneficios para cada una de las compañías de las cuales se derivan nóminas semanales con contrato colectivo y nóminas quincenales. Así como realizar y asegurar el 100% de la contabilización de nóminas ordinarias y extraordinarias y la generación de informes que servirán de base para la toma de decisiones del negocio. Reportar al team leader cualquier problema y/o cambio en la nómina. Responsabilidades 1 (W) Realiza el cálculo de nómina de semanal, quincenal o extraordinaria de cada una de las entidades legales a su cargo de acuerdo con los calendarios establecidos asegurando la correcta aplicación de cada una de las incidencias de nóminas tomando como base el contrato colectivo de cada entidad, así como el cálculo correcto de cada uno de los impuestos y provisiones que esta genera (ISR, ISN, IMSS, INFONAVIT). (H) Coordina la recepción de movimientos a incidir en cada una de las entidades con las áreas involucradas para realizar en el sistema de nómina el cálculo de las nóminas seleccionando la compañía y periodo a procesar, ingresa cada una de las incidencias de nómina reportadas por Recursos Humanos para su aplicación. Una vez que se ingresaron todos los datos de pagos y descuentos en el sistema se deberá hacer una revisión aleatoria para asegurar la correcta aplicación y cálculo de cada una de ellas. (W) Da cumplimiento en tiempo y forma apegados a las fechas de pago establecidas por la compañía, a la LISR, LFT, LSS, INFONAVIT, Secretaría de Finanzas de la localidad que corresponda y Contabilidad. Con lo cual aseguramos el cumplimiento fiscal y laboral de las leyes mexicanas, así como su deducibilidad. 2 (W) Asegurar que los movimientos de personal, como ingresos, bajas, promociones, cambios de centros de costos, cuentas bancarias, movimientos laterales e incrementos de salario, se apliquen correctamente en el sistema de nóminas tomando como base los datos registrados en Workday. (H) Supervisando y validando que todos los movimientos registrados en Workday sean correctamente integrados y reflejados en el sistema de nóminas, mediante la revisión de la información transferida, la conciliación de datos entre ambos sistemas y la corrección oportuna de cualquier discrepancia identificada. (W) Para garantizar la integridad y exactitud de la información de nómina, asegurar el pago correcto a los empleados y cumplir con los requerimientos legales, fiscales, laborales y de auditoría de la organización y diversas leyes mexicanas. 3 (W) Apoyar como back up a las diferentes posiciones del equipo de nóminas cuando así se requiera por ejemplo vacaciones, incapacidades u otros, para asegurar la continuidad y cumplimiento de los procesos del área. (H) Generar los reportes de nómina que determinan los montos a pagar a cada uno de los acreedores por concepto de Plan de pensiones, Vales de despensa, Fondo de Ahorro, Caja de ahorro (Skandia, Adinstra, Si Vale) y realizando la carga de las aportaciones en el sistema. (W) Para cumplir con los requerimientos legales, fiscales y laborales, garantizando la deducibilidad al 100% de estos beneficios que la compañía otorga. 4 (W) Asegurar el registro y cierre contable de cada periodo de nómina para todas las entidades legales. (H) Realizando la contabilización en SAP de todas las nóminas ordinarias y extraordinarias procesadas y aprobadas durante el mes desde el sistema de nóminas, conforme a los plazos establecidos en el calendario de nóminas y de acuerdo con los principios de US GAAP. (W) Para cumplir con los plazos establecidos en el calendario de nóminas y registrar oportunamente la información requerida por las áreas contable, laboral, fiscal o de auditoría interna, asegurando el correcto registro contable, el tratamiento fiscal adecuado y el cumplimiento de los principios de US GAAP, con el fin principal de evitar retrabajos o impactos financieros negativos a las entidades legales. 5 (W) Generar reportes mensuales, trimestrales, semestrales y/o anuales requeridos por diversas áreas como RH, Relaciones Laborales, Contabilidad, Auditoría Interna, Control Interno e Impuestos para dar cumplimiento a requerimientos externos recibidos por estas áreas. (H) Generar reportes desde el sistema de nóminas de acuerdo con la estructura y requerimiento de cada una de las áreas mencionadas. (W) Para cumplir en tiempo y forma con las fechas establecidas de los SLA´s de cada una de las áreas y dar cumplimiento a los requerimientos legales, fiscales, laborales y de auditoría interna y externa, así como a leyes mexicanas. 6 (W) Realiza y envía el consolidado contable de las cifras de nómina al cierre de cada mes contable. (H) Sumariza las nóminas procesadas y pagadas durante el mes contable, cruza la información de los pagos procesados, los pagados y registrados en el sistema de nómina contra el sistema contable SAP, prepara y envía el reporte consolidado al equipo de Contabilidad y de Impuestos. (W) Para asegurar la integridad y consistencia de la información financiera y fiscal, facilitando que los equipos de Contabilidad e Impuestos cuenten con datos confiables para la elaboración de reportes financieros y declaraciones fiscales y dar cumplimiento a los requerimientos legales, fiscales, laborales y de auditoría interna y externa, así como a leyes mexicanas. 7 (W) Atención y soporte al área de Recursos Humanos con dudas técnicas de parte de los empleados (H) Analizando las dudas y asegurando la aclaración de estas al equipo de Recursos Humanos para que pueda ser trasmitida de manera adecuada al colaborador, incluso brindando soportes documentales que ayuden a dar mas claridad. (W) Evitar conflictos y/o acciones legales por parte de los trabajadores y/o sindicato, dando cumplimiento a los requerimientos legales, fiscales, laborales y de auditoría interna y externa, así como a leyes mexicanas 8 (W) Asegurar el procesamiento y aprobación masiva de horas de Time Tracking en Workday. (H) Ejecutando la transacción en Workday de “envío masivo de horas” y de “avance masivo de proceso de gestión” y el procesamiento de Time Tracking en el sistema de Workday para el envío de incidencias al sistema de nóminas. (W) Garantizar que las incidencias sean aplicadas en el sistema de nómina dando cumplimiento a los requerimientos legales, fiscales, laborales y de auditoría interna y externa, así como a leyes mexicanas. 9 (W) Apoyar con la implementación de proyectos, procedimientos, políticas y prácticas de nómina que ayuden a hacer el proceso de cálculo de obligaciones federales, fiscales, estatales y laborales más eficiente, así como cambios derivados de actualizaciones a las leyes mexicanas. (H) Participa en las consultas internas con áreas expertas como Fiscal, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Auditoría Interna y Control Interno, así como con consultores externos identificar e implementar actualizaciones y mejoras en el sistema de nómina. (W) Asegurar la correcta interpretación de las leyes mexicanas para dar cumplimiento a los requerimientos legales, fiscales, laborales y de auditoría interna y externa. Location Veracruz Brewery Additional Locations Job Type Full time Job Area Finance \& Accounting Equal Opportunity Constellation Brands is committed to a continuing program of equal employment opportunity. All persons have equal employment opportunities with Constellation Brands, regardless of their sex, race, color, age, religion, creed, sexual orientation, national origin or citizenship, ancestry, physical or mental disability, medical condition (cancer or genetic characteristics), marital status, gender (including gender identity or gender expression), familial status, military or veteran status, genetic information, pregnancy, childbirth, breastfeeding, or related conditions (or any other group or category within the framework of the applicable discrimination laws and regulations).
José M Pena 86, Faros, 91709 Veracruz, Ver., Mexico
Salario negociable
ABOGADA RESPONSABLE DE ATENCIÓN A AUTORIDADES JUDICIALES63841776958721125
Indeed
ABOGADA RESPONSABLE DE ATENCIÓN A AUTORIDADES JUDICIALES
**Acerca de la empresa** Somos un despacho de abogados con más de 38 años de experiencia, obteniendo grandes resultados por su calidad en el servicio brindado a distintas instituciones financieras. **Principales funciones:** Atención y seguimiento a oficios girados por diversas Autoridades Judiciales (Poder Judicial, Junta Local y Federal, Secretaría de Finanzas y Tesorería General del Estado, PRODECON, etc…), dentro de los términos establecidos por la ley. **Requisitos para el puesto:** Escolaridad: Licenciatura en Derecho. Título y Cédula Profesional (Obligatoria) **Generales:** Horario: Lunes a viernes de 9:00 am a 18:00 pm sabados de 9:00 a 14:00 Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $15,000\.00 \- $15,200\.00 al mes Escolaridad: * Licenciatura terminada (Deseable) Experiencia: * Abogado: 1 año (Deseable) Lugar de trabajo: Empleo presencial
3VXX+XX Boca del Río, Ver., Mexico
15,000 $MXN/año
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