Resumen: El Líder Técnico Java liderará equipos técnicos, diseñará soluciones escalables, garantizará la excelencia en la entrega y impulsará la innovación en arquitecturas basadas en microservicios. Aspectos destacados: 1. Liderar equipos técnicos y diseñar aplicaciones empresariales escalables 2. Impulsar la innovación en arquitecturas basadas en microservicios 3. Mentorar a ingenieros y colaborar con partes interesadas **Descripción del puesto:** Descripción del puesto de Líder Técnico Java **Acerca de DXC** ============= DXC ayuda a las empresas globales a ejecutar sus sistemas y operaciones críticas para su misión, al tiempo que moderniza su TI, optimiza sus arquitecturas de datos y garantiza la seguridad y escalabilidad en nubes públicas, privadas e híbridas. Nuestras más de 125 000 personas en más de 70 países ofrecen tecnologías transformadoras para asegurar el éxito, la seguridad y el bienestar de las empresas en todo el mundo. Más información en http://www.dxc.com/. **Acerca del equipo / Oferta** ============================= Servicios de consultoría e ingeniería (CES): DXC CES ayuda a los clientes a resolver complejos desafíos estratégicos, operativos y tecnológicos mediante la automatización, la inteligencia artificial y productos y sistemas definidos por software. Co-creamos soluciones innovadoras para optimizar sistemas críticos para la misión y ofrecer ventajas competitivas sostenibles. **Acerca del puesto** ================== Como Líder Técnico Java, liderará equipos técnicos, diseñará soluciones escalables y garantizará la excelencia en la entrega de aplicaciones empresariales. Colaborará con partes interesadas, mentorará a ingenieros e impulsará la innovación en arquitecturas basadas en microservicios. **Sus responsabilidades** ==================== * Determinar los requisitos del proyecto y elaborar cronogramas de trabajo para el equipo. * Asignar tareas y alcanzar las metas diarias, semanales y mensuales. * Coordinarse con los miembros del equipo, la dirección y los clientes para garantizar que los proyectos cumplan con los estándares. * Identificar riesgos y elaborar planes de contingencia. * Analizar las operaciones y programar sesiones de capacitación para mejorar los procesos. * Mantenerse actualizado sobre las tendencias y novedades del sector. * Solucionar incidencias y actualizar los cronogramas de trabajo según sea necesario. * Motivar al personal y fomentar una comunicación abierta. * Elaborar informes de avance y presentaciones para las partes interesadas. **Perfil del candidato** =============== * 10 años de experiencia en **Java básico y frameworks Spring.** * Conocimientos especializados en **API REST y arquitectura de microservicios.** * Amplia experiencia con bases de datos relacionales (**Postgres, MySQL, Oracle**). * Conocimientos sólidos de **programación orientada a objetos, estructuras de datos y colecciones de Java.** * Experiencia con herramientas de control de versiones (**Bitbucket, GitLab**). * Experiencia implementando/creando **pipelines CI/CD.** * Conocimiento práctico de registros de depuración y metodologías **Ágiles/Scrum.** **Otras cualificaciones** ======================== * Conocimientos de bases de datos **NoSQL.** * Conocimientos básicos de **HTML, CSS, JavaScript, React** son un plus. * Excelentes habilidades comunicativas y analíticas. * Capacidad para gestionar equipos y trabajar como colaborador individual. * Fuertes habilidades para la resolución de problemas y liderazgo. **¿Por qué DXC? / Vida en DXC** ========================= DXC fomenta una cultura de inclusión, aprendizaje y responsabilidad corporativa. Ofrecemos beneficios competitivos, incluyendo cobertura médica, dental y visual, programas de bienestar, planes de ahorro para la jubilación, días festivos pagados, entre otros. Conozca nuestros valores y ética en https://dxc.com/us/en/about\-us/corporate\-responsibility. En DXC Technology, creemos que las conexiones sólidas y la comunidad son fundamentales para nuestro éxito. Nuestro modelo de trabajo prioriza la colaboración presencial, al tiempo que ofrece flexibilidad para apoyar el bienestar, la productividad, los estilos de trabajo individuales y las circunstancias personales. Estamos comprometidos a fomentar un entorno inclusivo donde todos puedan prosperar. **El fraude en reclutamiento es un esquema mediante el cual se ofrecen oportunidades laborales ficticias a solicitantes de empleo, generalmente a través de servicios en línea, como sitios web falsos, o mediante correos electrónicos no solicitados que afirman provenir de la empresa. Estos correos electrónicos pueden solicitar a los destinatarios que proporcionen información personal o realicen pagos como parte de su proceso ilegítimo de reclutamiento. DXC no realiza ofertas de empleo a través de redes sociales ni solicita dinero ni pagos de ningún tipo a los solicitantes en ninguna etapa del proceso de reclutamiento, ni pide a ningún solicitante que compre equipos informáticos u otros equipos en nuestro nombre.**