**Requisitos:** * Licenciatura en Psicología, Administración o carrera afín . * Experiencia mínima de **1 a 2 años** en el área de Recursos Humanos. * Conocimientos en: * Reclutamiento y selección de personal ( entrevista por competencias, reclutamientos masivos) * Desarrollo organizacional. * Administración y control de expedientes. * Aplicación y seguimiento de la **NOM\-035 STPS (deseable)** * Manejo básico\-intermedio de **Excel** (listas, filtros, tablas dinámicas, reportes) (deseable) * Excelente redacción, actitud proactiva y orientación al servicio. **Funciones principales:** * Publicación de vacantes y entrevistas iniciales. * Coordinación de procesos de selección, contratación e inducción. * Seguimiento a clima laboral y programas de desarrollo. * Apoyo en implementación de políticas y cumplimiento normativo. * Actualización de expedientes físicos y digitales del personal. * Apoyo en reportes y bases de datos de Recursos Humanos. **Ofrecemos:** * Sueldo competitivo acorde a experiencia. * Estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento. * Horario: Lunes a sábado * Buen ambiente de trabajo.