Resumen: Este puesto brinda apoyo en la administración y mantenimiento de datos para los procesos del ciclo de vida del empleado y de compensación, incluida la documentación en Workday HCM, y ofrece resolución de problemas para los procesos de RR. HH. Aspectos destacados: 1. Brindar apoyo en la administración y mantenimiento de datos para los procesos de RR. HH. 2. Procesar eventos del ciclo de vida del empleado y cambios salariales en Workday 3. Mantener archivos y registros electrónicos y físicos de los empleados Como socio PPSC, usted brindará apoyo en la administración y mantenimiento de datos para los procesos relacionados con el ciclo de vida y la compensación del empleado, incluida la creación/actualización de documentación en el sistema de RR. HH. (Workday HCM). Informará directamente a su gerente responsable. **Principales responsabilidades** * Proporcionar información relacionada con las políticas de RR. HH., el procesamiento de datos de RR. HH., la resolución de problemas y el seguimiento de los entregables de los procesos de RR. HH. * Procesar contrataciones nuevas, licencias, separaciones, cambios en el estado del empleado y otros eventos del ciclo de vida del empleado en la plataforma de gestión del capital humano Workday. * Procesar cambios salariales, incluidas promociones / degradaciones y cambios salariales / salariales puntuales. * Asegurarse de que se hayan recibido todos los documentos y aprobaciones necesarios y de que la información se haya ingresado con precisión. * Mantener archivos y registros electrónicos y físicos de los empleados para cumplir con los requisitos de conservación de registros **Requisitos.** * 1 año o más de experiencia en atención al cliente, con énfasis en la administración de datos en RR. HH. * Dominio profesional completo del inglés. * Actitud orientada al servicio al cliente. * Conocimientos de WorkDay y ServiceNow son un plus. * Conocimientos de francés son un plus. Los beneficios incluidos se discutirán con usted por su reclutador durante el proceso de contratación, como cobertura médica, seguro de vida y más. **Acerca de nosotros:** Aquí, en PPG, hacemos que las cosas sucedan, y buscamos candidatos de la más alta integridad que compartan nuestros valores, con el compromiso y el liderazgo necesarios para esforzarse hoy por hacerlo mejor que ayer: cada día. PPG: PROTEGEMOS Y EMBELLECÉMOS EL MUNDO™ Mediante el liderazgo en innovación, sostenibilidad y color, PPG ayuda a sus clientes en los mercados industriales, de transporte, de productos de consumo y de construcción, así como en los mercados posteriores a la venta, a mejorar más superficies y de más maneras que cualquier otra empresa. La forma PPG: Nos asociamos con nuestros clientes para crear valor mutuo. Somos "Una sola PPG" ante el mundo. Confiamos en nuestro personal todos los días y en todas las formas. Hacemos que las cosas sucedan. Lo gestionamos como si lo estuviéramos administrando. Hoy hacemoslo mejor que ayer: cada día. PPG brinda igualdad de oportunidades a todos los candidatos y empleados. Ofrecemos la oportunidad de desarrollar su carrera en un entorno que proporcione un lugar de trabajo satisfactorio para los empleados, cree un entorno propicio para el aprendizaje y acoge las ideas y la diversidad de los demás. Todos los solicitantes calificados serán considerados para el empleo sin distinción de sexo, embarazo, raza, color, credo, religión, origen nacional, edad, condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género. Si necesita asistencia para completar su solicitud debido a una discapacidad Los rangos salariales y los beneficios de PPG pueden variar según la ubicación, lo que nos permite remunerar a los empleados de manera competitiva en distintos mercados geográficos. PPG considera varios factores al tomar decisiones sobre la remuneración, entre ellos, aunque sin limitarse a ellos, las competencias, la experiencia y la formación, las calificaciones y la educación, las licencias y certificaciones, y otras necesidades organizacionales. También pueden aplicarse otros incentivos. Nuestros programas de beneficios para empleados están diseñados para apoyar la salud y el bienestar de nuestros empleados. Cualquier cobertura de seguros y beneficios se ajustará a los términos y condiciones de los planes aplicables y de los documentos reglamentarios correspondientes. Los rangos salariales y los beneficios de PPG pueden variar según la ubicación, lo que nos permite remunerar a los empleados de manera competitiva en distintos mercados geográficos. PPG considera varios factores al tomar decisiones sobre la remuneración, entre ellos, aunque sin limitarse a ellos, las competencias, la experiencia y la formación, las calificaciones y la educación, las licencias y certificaciones, y otras necesidades organizacionales. También pueden aplicarse otros incentivos. Nuestros programas de beneficios para empleados están diseñados para apoyar la salud y el bienestar de nuestros empleados. Cualquier cobertura de seguros y beneficios se ajustará a los términos y condiciones de los planes aplicables y de los documentos reglamentarios correspondientes.