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Resumen del Puesto: Buscamos un Analista de Recursos Humanos para Caja Popular Mexicana que se encargue de cubrir vacantes, gestionar promociones, atender procesos de nómina y brindar asesoría a colaboradores. Puntos Destacados: 1. Contribuir al éxito institucional en un rol presencial 2. Gestión integral de procesos de RRHH y asesoría a colaboradores 3. Colaboración con autoridades externas en temas de salud y seguridad **Oportunidad en Caja Popular Mexicana:** Buscamos a una persona para un rol de **Presencial** que contribuya al éxito de nuestra institución como **Analista de Recursos Humanos**. **Funciones:** * Cubrir las vacantes en Plaza y Sucursal, con apego a las estrategias definidas, objetivos y lineamientos. * Ejecutar el proceso de promoción de colaboradores en plazas y sucursales, con base a los programas de desarrollo y crecimiento definidos. * Atender y reportar en tiempo los procesos de nómina que afecten las percepciones o deducciones de los colaboradores (Incidencias, incapacidades, ingresos, bajas, cambios de puestos), así como brindar asesoría a los colaboradores. * Brindar asesoría a los colaboradores sobre la interpretación y el cumplimiento de la normatividad interna de recursos humanos, así como sobre las recomendaciones y medidas de salud y seguridad institucionales. * Ejecutar el control administrativo de documentos y evidencias relacionados con la implementación de los planes y procesos de nómina, relaciones laborales, salud y seguridad, atracción e integración de talento y desarrollo organizacional. * Colaborar en la atención a autoridades externas asociadas con los procesos de salud y seguridad, tales como Protección Civil, Secretaría del Trabajo y Prevención Social, y Secretaría de Salubridad y Asistencia, en caso de visitas de inspección en su zona, con la finalidad de asegurar el cumplimiento de la normativa vigente. * Ejecutar en coordinación y con la aprobación del área de relaciones laborales los procesos de baja, renuncias voluntarias, actas administrativas, amonestaciones, finiquitos, liquidaciones e incidencias del personal. **Requisitos:** * Licenciatura en Económico Administrativo, Psicología o afín * Experiencia de al menos 2 años realizando actividades en RH * Experiencia en manejo de Success Factors de preferencia * Experiencia en plataforma de Pandapé y Evaluatest, de preferencia * Manejo de vehículo stándar * Disponibilidad de movilidad **Beneficios:** * Sueldo competitivo * Bono de asistencia, Bono de puntualidad, Vales de despensa, Fondo de ahorro, Seguro de vida. Únete a nosotros y contribuye al crecimiento y éxito de Caja Popular Mexicana. ¡Tu experiencia y habilidades son bienvenidas!
