




Resumen del Puesto: Asesorar, apoyar y realizar el seguimiento de la implementación de políticas de Seguridad y Salud Ocupacional, brindando un buen servicio y cumpliendo con la ley. Puntos Destacados: 1. Capacitación constante 2. Oportunidad de crecimiento 3. Manejo de personal Objetivo del puesto Asesorar, apoyar y realizar el seguimiento de la implementación de las políticas, reglamentos, procedimientos, y requisitos legales de Seguridad y Salud Ocupacional de la empresa, así como de los distintos socios comerciales, con el fin de brindar un buen servicio y cumplir con la ley de seguridad vigente y con los objetivos establecidos de la empresa. Funciones principales • Dar reunión de seguridad al personal al inicio de turno, 6:00 a.m y 01:00 p.m • Revisar, dar seguimiento y dar difusión de indicadores de seguridad, internos y del cliente. • Realizar recorridos de seguridad. • Comunicar a todo el personal de su unidad de producción, los peligros y riesgos a los que se expone, y dar seguimiento a los que no se puedan eliminar. • Dar seguimiento a solicitudes de seguridad requeridas por el cliente. • Capacitar y/o retroalimentar al personal operario en sitio. • Adecuarse a los horarios de ingreso/salida decretados por el cliente para el servicio. • Evaluar el uso EPP del personal en sitio de acuerdo con los riesgos detectados. • Realizar checklist de equipos/materiales/herramientas que ocupe el personal para sus actividades. • Elaborar reportes internos y solicitados por el cliente. • Realizar retroalimentaciones al personal en sitio y solicitadas por el cliente. • Enviar control de RNC vía correo a RRHH, encargada de seguridad y gerencia de seguridad. • Realizar material de charlas de seguridad (diapositivas) de acuerdo al programa semanal de planta y compartir con el personal vía WhatsApp. Requisitos • Nivel de educación deseada: Licenciatura o Ingeniería afín concluida. • Experiencia mínima de 1 año supervisando trabajos de alto riesgo o relacionados a la seguridad industrial • Conocimiento en normas de seguridad • Manejo de personal. • Disponibilidad de horario. • Manejo de paquetería Office. • Resolución de conflictos. • D.L O F.V. Ofrecemos • Prestaciones de ley. • Pago quincenal. • Uniformes. • Capacitación constante. • Oportunidad de crecimiento. -Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 1 año de experiencia Edad: entre 24 y 45 años Disponibilidad de viajar: Si Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, escolta, guardia, vigilante, guarda, guard, vigilancia
