Coordinador de Capital Humano

Descripción

Resumen del Puesto: Coordinador/a de Capital Humano para empresa de vinos y licores, encargado/a de planificar, organizar, dirigir y evaluar actividades de RH para asegurar el cumplimiento de metas. Puntos Destacados: 1. Liderar y evaluar actividades de Capital Humano 2. Coordinar reclutamiento y capacitación 3. Desarrollar e implementar políticas de RH Coordinador/a Capital Humano Empresa de Vinos y licores Actividades generales del puesto: * Planificar, organizar, dirigir y evaluar las actividades y acciones del departamento de CH, a los fines de garantizar el cumplimiento de las metas, objetivos y políticas de la empresa. * Conservar relaciones laborales positivas con los empleados y autoridades de la empresa u organización. * Coordinar actividades internas y externas de reclutamiento y capacitación. * Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de CH destinados al desarrollo del personal, relaciones laborales, beneficios, compensación y gestión del desempeño. * Analizar estadísticas para identificar las circunstancias que le generan problemas al personal y suministrar recomendaciones para su mejora. * Supervisar el cumplimiento de las funciones administrativas. **Indispensable contar con experiencia en:** * Desarrollo Organizacional * Clima laboral * Seguridad e higiene **INDISPENSABLE CONTAR CON DISPONIBILIDAD PARA MOBILIDAD A LA SALIDA SAN PANCHO** Tipo de puesto: Tiempo completo, Indefinido Sueldo: $15,000\.00 \- $20,000\.00 al mes Pregunta(s) de postulación: * DISPONIBILIDAD PARA TRASLADARSE A SALIDA SAN PANCHO Experiencia: * Coordinador de Capital Humano : 3 años (Obligatorio) Lugar de trabajo: Empleo presencial