**Coordinador Contabilidad** **Departamento al que pertenece:** Contabilidad **Horario de Trabajo:** Lunes a Viernes de 9:00 am a 6:00 pm **Edad:** a partir de los 35 años **Sexo:** Indistinto **Escolaridad:** Licenciatura en Contaduría Pública, Finanzas o carrera afín. Maestría o especialidad fiscal/financiera (deseable). **Experiencia**: Mínimo 10 años en contabilidad general y coordinando equipos contables. **Conocimiento**: en nómina, impuestos, CONTPAQi, IDSE, SUA, declaraciones fiscales y normatividad vigente. **Puesto a quien reporta directamente:** Dirección **Puestos a Cargo:** 2Auxiliares contables **Salario:** sueldo inicial mensual de $30,000\. \-netos **Objetivo del Puesto** Garantizar el adecuado control, registro y reporte de la información contable y financiera del corporativo y sus centros de trabajo, supervisando los procesos contables, fiscales y de nómina para asegurar cumplimiento normativo, precisión en la información y soporte oportuno para la toma de decisiones directivas. **Competencias Genéricas** (Saber Ser) \- Liderazgo y gestión de equipos. \- Comunicación efectiva. \- Organización y seguimiento. \- Resolución de conflictos. \- Discreción y manejo de información confidencial. \- Proactividad y enfoque a resultados. **Competencias Técnicas** (Saber Hacer) · Coordinar y supervisar la ejecución de los procesos contables corporativos y de los centros de trabajo asignados. · Validar registros contables, conciliaciones bancarias, pólizas, reportes financieros y cierres mensuales. · Supervisar el adecuado cálculo, revisión y timbrado de nómina conforme a la legislación vigente. · Asegurar el cumplimiento de obligaciones fiscales, declaraciones y requerimientos ante autoridades correspondientes. · Establecer y dar seguimiento a indicadores de desempeño (KPIs) del área contable y de nómina. · Administrar y mejorar procedimientos contables para garantizar eficiencia, control interno y alineación al modelo corporativo. · Fungir como enlace con auditorías internas y externas, atendiendo solicitudes y asegurando información precisa y oportuna. · Coordinar flujos de información financiera entre centros de trabajo y dirección administrativa. · Elaborar informes ejecutivos para dirección y finanzas corporativas, incluyendo análisis de variaciones, proyecciones y reportes de control. · Revisar información contable, fiscal y seguridad social\-nominas · Elaborar estados financieros. · Aseguramiento y cumplimientos de las obligaciones fiscales\-seguridad social de forma oportuna y correcta. · Elaborar estrategias y controles para el funcionamiento optimo de las compañías. **Actividades:** · Registro contable de operaciones diarias (ingresos, egresos, provisiones, pólizas intercompañía). · Conciliaciones contables y bancarias. · Cierre contable mensual y anual. · Elaboración de estados financieros individuales mensuales · Consolidación contable entre empresas del grupo. · Revisión y control de saldos intercompañía. · Recepción, validación y registro de facturas. · Revisión de documentación soporte (orden de compra, recepción de bienes/servicios). · Conciliación de saldos con proveedores. · Control de anticipos y pagos pendientes. · Integración contable de pagos ejecutados por Tesorería. · Aplicación contable de cobros recibidos (transferencias, cheques, SPEI, etc.). · Conciliación con clientes. · Control de cuentas incobrables y estimaciones. · Integración contable de ingresos intercompañía. · Cálculo y presentación de declaraciones mensuales (IVA, ISR, retenciones). · Declaración anual del ISR. · Conciliaciones fiscales contables (IVA acreditable, deducible, etc.). · Revisión de CFDI emitidos y recibidos. · Atención a auditorías o revisiones fiscales. · Alta, baja y traslado de activos. · Cálculo y registro de depreciaciones. · Inventario físico de activos. · Conciliación contable de activos y ajustes. · Control de arrendamientos o comodatos intercompañía. · Elaboración de estados financieros individuales y consolidados. · Integración de resultados del grupo. · Análisis de variaciones (vs. presupuesto o periodos anteriores). · Preparación de reportes para dirección general y auditoría. · Generación de indicadores financieros (márgenes, rentabilidad, rotaciones). · Implementación y revisión de políticas contables. · Atención a auditorías internas y externas. · Gestión documental y archivo contable digital. · Registro de operaciones intercompañía (prestación de servicios, préstamos, ventas, gastos compartidos). · Conciliación de saldos entre empresas. · Documentación soporte (contratos, comprobantes, facturas). · Cancelación o reclasificación de partidas intercompañía al cierre contable. **Requisitos de Puesto:** \- Auto Propio. \- Capaz de laborar tiempo completo. \- Disponibilidad para trabajar en diferentes puntos de la ciudad. \- Experiencia en trabajos de procesos cambiantes, no monótonos. (Deseable) Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: A partir de $30,000\.00 al mes Beneficios: * Caja de ahorro * Vales de despensa Escolaridad: * Licenciatura terminada (Obligatorio) Experiencia: * Contabilidad de empresas: 10 años (Obligatorio) Lugar de trabajo: Empleo presencial