**Puesto: Encargado(a) de Recursos Humanos** **Objetivo del puesto:** Administrar y coordinar los procesos de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento legal, la correcta gestión del personal y el fortalecimiento del clima organizacional. **Responsabilidades principales** * Administrar y coordinar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal. * Elaborar, revisar y autorizar la pre\-nómina, así como procesar nómina, finiquitos y liquidaciones. * Gestionar altas, bajas y modificaciones salariales ante el IMSS. * Administrar y resguardar expedientes de personal y documentación laboral. * Atender y dar servicio al personal en temas administrativos, constancias laborales, uniformes y beneficios (seguro de vida y gastos médicos). * Coordinar actividades de clima organizacional, evaluaciones de desempeño y cumplimiento de la NOM\-035\. * Supervisar y dar seguimiento a temas de seguridad e higiene, Protección Civil y accidentes de trabajo (ST\-7\). * Asegurar el cumplimiento del Reglamento Interior de Trabajo, políticas internas y disposiciones legales aplicables. * Coordinar procesos de terminación laboral y conciliación con abogados externos y el Centro de Conciliación. * Elaborar reportes e indicadores de Recursos Humanos (rotación, asistencia, desempeño, ausentismo). * Organizar y coordinar eventos internos y actividades motivacionales. * Detectar áreas de oportunidad y proponer acciones de mejora en los procesos de Recursos Humanos. * Asesorar a la Dirección y a los líderes de área en temas laborales y de gestión de personal. **Requisitos** * Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carrera afín. * Experiencia mínima de 2 años como Encargado(a) o Generalista de Recursos Humanos. * Conocimientos sólidos en nómina, IMSS, legislación laboral y relaciones laborales. * Experiencia en NOM\-035, STPS y manejo de indicadores de RH. * Alta confidencialidad, organización y enfoque al servicio. * Conocimiento del sistema Tress y NomiPaq deseable. **Beneficios** * Prestaciones de ley * Caja de ahorro * Seguro de vida con gastos funerarios * Bono de puntualidad * Bono de asistencia * Vales de despensa * Uniformes * Dos días de permiso con goce al cumplir el primer aniversario * Días por nacimiento de hijos(as) y apoyo económico * Bono por matrimonio civil y apoyo económico * Días por defunción de familiares de línea recta y apoyo económico * Programa de útiles escolares y apoyo económico para hijos(as) de colaboradores y colaboradores. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $4,100\.00 \- $4,500\.00 a la semana Beneficios: * Caja de ahorro * Estacionamiento de la empresa * Seguro de vida * Teléfono de la empresa * Uniformes gratuitos * Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo * Vales de despensa Escolaridad: * Licenciatura terminada (Deseable) Lugar de trabajo: Empleo presencial Fecha de inicio prevista: 29/12/2025